Podcast HR Espresso

Stejně jako všechno kolem, i procesy HR prochází digitalizací. Novela zákoníku práce v loňském roce přinesla několik změn, které mají přímý dopad na onboarding zaměstnanců a jeho digitalizaci. Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Janu Černou, advokátku v oddělení pracovního práva, bankovnictví a finančních služeb, která se specializuje na struktury benefitů, ESOP a digitalizaci v oblasti lidskýc...

Stalo se slovo „inovace" pouhou byznysovou mantrou nebo skutečnou nutností, abyste uspěli? Ne všechny inovace jde patentovat, proto musí firmy hned na začátku přemýšlet nad tím, co udělají v dalším kroku, aby měly před konkurencí náskok. Je to nekonečný boj a otázka rychlosti. Za Terezou a Andreou do studia přišel Martin Záklasník, zakladatel a CEO společnosti SINLEI. Proč by se podle něj měly spo...

Práce na dálku, zejména práce z domova, už se v některých sektorech stala standardem. Ale u práce ze zahraničí někteří zaměstnavatelé stále váhají. Tereza a Andrea si proto do podcastu pozvaly Anastasii Verkhorubovou, daňovou poradkyni, která se specializuje na danění zaměstnanců a Petru Schneiderovou, advokátku, která se věnuje pracovnímu právu. Jak se za poslední roky vyvinula praxe kolem práce...

Zaměstnanecké akciové plány se těší čím dál tím větší oblibě, jsou totiž dobrým motivačním nástrojem. Od ledna se ale změnilo jejich zdanění. Tereza a Andrea si proto do podcastu pozvaly Janu Oseckou, daňovou poradkyni, která se specializuje na daň z příjmu fyzických osob a Lenku Losenickou, advokátku z oddělení fúzí a akvizic. Co změna znamená pro zaměstnance i zaměstnavatele

Stejně rychle, jako romantický vztah na pracovišti vznikne, může i zaniknout. Jaká práva má zaměstnavatel a jaká zaměstnanec? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly advokáta Jana Procházku. Co v tomto směru zaměstnavatelé řeší nejčastěji? Proč mít na některé situace vnitřní předpis? A jak řešit porušení loajality?

Jak do firmy nabrat zástupce generace Z? A jak si je udržet? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Filipa Záhrobského a Milana Čápa, podnikatele a studenty bakalářského programu inovativní podnikání pod provozně ekonomickou fakultou české zemědělské univerzity v Praze, kteří rozjíždí byznys zaměřený na firmy nábor Gen Z. Jak dali systém spolupráce s Gen Z dohromady? Kde shání potenciální klienty?...

Co znamená change management? Proč je důležitý a nemělo by se na něj zapomínat u žádného projektu? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly kolegyni Moniku Šídlovou, konzultantku v týmu poradenství v oblasti lidského kapitálu, která se tématu dlouhodobě věnuje. Čeho se u change managementu vyvarovat? A dá se nějak shrnout, co firmě přinese?

Interní komunikace je pro některé firmy strašák, pro jiné je to samozřejmost. Hlavně je to všechno, co se děje uvnitř firmy, ať si to řeknete v kuchyňce nebo přes newsletter. Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Agatu Hauerovou, která vede interní komunikaci Air Bank a Zonky. Jsou nějaké metriky na měření interní komunikace? Patří do ní humor? A jak komunikovat negativní zprávy?

Radvan Bahbouh: Nastavování pracovních cílů pomáhá lidem v práci vidět cestu Nastavování pracovních cílů ve společnostech. Proč by měl mít zaměstnanec stanovený nějaký cíl? A Jak by měl vypadat? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Radvana Bahbouha, psychologa, matematika, kouče, autora několika knih, psychologických metod a zakladatele QED GROUP.

DPP vs. DPČ. Jaké jsou novinky od 1. října, kdy začala platit nová právní úprava Novely zákoníku práce? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Lucii Dryákovou, manažerku v daňovém a právním oddělení Deloitte, která se zaměřuje na oblasti odměňování a benefitů a Janu Havlíčkovou, advokátku Deloitte Legal se zaměřením na pracovní právo, bankovnictví a finanční služby. Mají dohodáři nárok na dovoleno...

Sabbatical, vyhoření nebo neplacené volno. Proč je někdy potřeba dát si oraz, změnit prostředí a jaký to může mít dopad na nás a naše kolegy? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Marcelu Provazníkovou, manažerku týmu poradenství v oblasti lidského kapitálu v Deloitte a odbornici v psychologii organizace. Proč by se zaměstnavatel neměl bát pustit zaměstnance na neplacené volno? A co si Marcela př...

Znáte autentický leadership? Jak by se měl autentický leader chovat? Dá se tato role zvládnout ve výkonově postavené společnosti? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Lenku Helenu Koenigsmark, bývalou marketingovou ředitelku Mattel, která vede workshopy autentického leadershipu v Laba. Jak se k tématu dostala? Jak překonala únavu z rozhodování? A proč by kandidovala na Hrad nebo do Evropského pa...

Slyšeli jste už pojem "whistleblowing"? Víte, na koho se vztahuje nový zákon o ochraně oznamovatele? A co všechno může být oznámeno? O tom se Tereza a Andrea bavily s kolegyní Jaroslavou Kračúnovou, advokátkou, která se specializuje na trestní odpovědnost firem, compliance programy a GDPR. Tak ať vám nové HR Espresso nevychladne.

Jaký je rozdíl mezi pojmy diverzita a inkluze a equality a equity? Proč by měly společnosti zavádět programy diverzity a inkluze? A jak to udělat tak, aby to bylo přínosné pro zaměstnavatele i zaměstnance? Na to Tereze a Andree odpověděla hostka dnešního dílu Jana Vychroňová, Diversity and Inclusion Manager ve společnosti Vodafone. Tak ať vám nové HR Espresso nevychladne.

Nové HR Espresso uvařily Tereza a Andrea s Lubošem Suchánkem, Senior Learning and Development specialistou v Deloitte. Probraly s ním aktuální trendy ve vzdělávání, jak se nejlépe učí jednotlivé generace a jak vytvořit inkluzivní školení/workshop pro všechny. Tak si ho pusťte, než vám vychladne.

Jak vytvořit úspěšnou employer brandingovou kampaň? Na co se zaměřit a čemu se naopak vyhnout? O tom a mnohém dalším se dnes Andrea a Tereza bavily s Jiřím Vávrou, vedoucím týmu Deloitte NEXT a duchovním otcem kampaně Dreamjob. Tak si tento díl nenechte vychladnout.

Jak si v Česku stojíme se zaměstnáváním cizinců? Jaké výhody má nový vládní program Digitální nomád? Co cizince v Česku nejvíce trápí a co naopak oceňují? A jak těžké je přilákat mozky? V aktuálním díle se Eva Echeverri Mondragón, expertka na imigrační právo, věnuje aktuální problematice zaměstnávání cizinců v Česku. Vychutnejte si své HR Espresso, které moderují Tereza Kavan Klimešová a Andrea Če...

Jak usnadnit návrat z rodičovské nebo mateřské dovolené pro rodiče i zaměstnavatele? Na to má odpověď Andrea Bohačíková, zakladatelka platformy Marter, která má za cíl propojovat rodiče a firmy tak, aby rodičovská nebyla brzdou ani pro jednoho z nich. Tak ať vám nové HR Espresso nevychladne.

Co je myšleno pod pojmem End Of Jobs? Jak se tento trend promítne do českého a slovenského prostředí? A jak budeme v budoucnu definovat pracovní pozice? O tom se v dnešním díle bavily Andrea a Tereza s vedoucí týmu poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů v Deloitte SK, Zuzanou Kostiviarovou.

V jakých oblastech HR můžeme využít virtuální realitu? Lze pracovat na vylepšení tvrdých i měkkých dovedností pomocí VR? Jaké benefity přináší gamifikace náborového procesu? A proč by se VR technologie měly stát součástí employer brandingu firem? V aktuálním díle HR Espressa Tereza a Andrea vyzpovídaly Jakuba Hrdinu, který se v Deloitte věnuje imerzivním technologiím. Tentokrát společně rozebrali...

Tentokrát si Andrea a Tereza do studia pozvaly specialistku na odměňování Lucii Rolnou, se kterou probraly návrh vládního ozdravného balíčku a jeho praktické dopady na zaměstnavatele, zaměstnance i poskytovatele služeb. Vychutnejte si nové HR Espresso. Ať vám to nevychladne!

Jak správně uchopit ESOP, aby firmě skutečně pomohl? Jaké jsou výhody a nevýhody zaměstnaneckých opčních plánů? A na co by si firmy měly dát pozor při jejich zavádění? To a mnoho dalšího rozebraly Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá s Lenkou Losenickou, advokátkou z oddělení korporátního práva a fúzí a akvizic a Janou Oseckou, specialistkou na daň z příjmu fyzických osob z Deloitte. Tak ať vám t...

Psychodiagnostika a jak jí využít při náboru? To bylo téma pro Andreu a Terezu v novém HR Espressu. Psycholožka a ředitelka SHL Talent Assessment Barbora Riedl Černíková rozebrala v éterů nástroje psychodiagnostiky a jak je využít v praxi. Nenechte si to vychladnout.

Tentokrát Tereza a Andrea rozebraly téma Generace Z. Do studia přijal pozvání Kryštof Stupka, lidskoprávní aktivista a sustainability konzultant u nás v Deloitte. Jak Kryštof vidí generaci Z? Jak ovlivňují sociální sítě vyrůstání mladé generace Alfa? A jak vnímá negativní stereotypy a generalizaci? Tak ať vám to nevychladne.

Jak vnímají zaměstnanci automobil jako firemní benefit? Není to v dnešní době spíše zátěž? Jak funguje finanční kompenzace? A co si představit pod pojmem Caroffice? Pavel Zeman z daňového oddělení rozebral s Katkou Kavan Klimešovou a Andreou Černou možnosti zdanění tohoto benefitu a na co si dát pozor. Tak ať vám to nevychladne.