培训那伙事

培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目！培训那伙事🎙️ 本期话题：Vol.17: 聊的不一样的易经：向古人借鉴智慧 🤔为什么要讨论这个话题？ 起因是我上周参加了oscar老师的聊的不一样的八卦：易经的工作坊。Oscar老师一直在我心目中属于最懂国学的培训引导师，很多国学的智慧会被他拿来用在企业内部领导力和引导中使用，非常有独特性和启发性。正好我们这期节目就借着“不一样的八卦“这个主体来跟大家一期聊聊如何向古人借鉴智慧...

培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目！培训那伙事🎙️ 本期话题：Vol.16:新人闪辞究竟是HR的问题，还是业务部门的问题 🤔为什么要讨论这个话题？ 新员工好不容易找到了，但是来了又走，问题出在哪？是HR没选对，还是业务部门没接住？为什么完美的面试会败给糟糕的第一天？本期播客，我们聚焦人才留存的最后一公里——从Offer到入职。拆解新人入职时，他们面临着哪些我们看不到的压力，如何打造更好的入职体验，将招聘时的承诺...

“培训那回事，不是一个人的事！”🎙️欢迎作客：培训那伙事。 本期话题：Vol.15:视觉引导的魔力初探 🤔为什么要讨论这个话题？ “视觉表达“远不是艺术家的专利，它是一套每个人都能读懂的语言。 “引导技术“可以解锁团队更深的智慧。 那么，当“视觉表达“与”引导技术“的奇妙交汇时，又会发生怎样神奇的变化？ — 什么是“视觉引导“？ — 引导师如何利用视觉表达与参与者进行对话？ — 在“视觉引导“中，谁才真正的主角？视觉or引导 — 如何克服...

培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目！培训那伙事🎙️ 本期话题：Vol.14:从使命愿景看，如何找到自己的天命？ 🤔为什么要讨论这个话题？ 使命愿景，这些词常常听上给人感觉“假大空”，但是另外一面呢，普通人，我们每个人在现在的经济环境下面，又在不断的去寻找自己生命的意义和归属，所以这一期节目，我们就从“创业者”“管理者”和“打工人”的角度来聊一聊：如何找到属于自己的天命。 — 人类图如何帮助我们找到自己的“使命愿...

🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。 您现在收听的是培训那伙事的快捷单元：来点芝士。 本期话题： 《从奇瑞校招生风波看透：企业为何偏爱用周末“假装重视学习”？》 🤔为什么要讨论这个话题？ 最近有一件热门的事件，奇瑞的一位校招生，由于不认同周六的培训和开会的安排，一怒之下邮件开大，抄送了全集团的高管。今天我们就借这个话题热点，从培训师的解读，来说说企业周末培训背后的真相。是不是培训师就那么喜欢在周末上课，职场...

培训那回事，不是一个人的事 🎙️欢迎作客：培训那伙事 本期话题：Vol.13:从“找一份好工作”到“创造有意义的工作” 🤔为什么要讨论这个话题？ 从“找一份好工作”到“创造有意义的工作”——一场工作坊带来的思维地震。 上周末，我参加了山草老师的《创造有意义的工作》的工作坊，这是我今年上过最有意义的一场workshop。所以迫不及待的邀请山草老师，跟大家分享一下如何创造有意义的工作，在上完工作坊的收获，以及我们对这个主题的理解和看...

🎙️培训那回事，不是一个人的事。 欢迎来到：培训那伙事 本期话题：Vol.12: 玩转课堂：用游戏重构学习体验 🤔为什么要讨论这个话题？ 如果你是学员，你在培训中有玩过游戏吗？ 如果你是培训师，你有在自己的课程设计里加入游戏的元素吗？ 游戏可以让培训更为有趣，但游戏化培训的意义远不止于此，它本质上是通过游戏设计思维与机制重构学习体验，以解决传统培训中普遍存在的痛点（如参与度低、遗忘快、转化难），并释放更深层次的学...

🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。 您现在收听的是培训那伙事的快捷单元：来点芝士。 本期话题： 来点芝士EP.06: “画饼家·控制狂·冷酷者：揭秘优秀领导的暗黑面” 🤔为什么要讨论这个话题？ 你有没有遇到过这样的领导？热情有活力，可以照顾到团队中每个成员的感受，有求必应，甚至还会在每个人生日时写上感人的祝福。但是另一方面，却又说不清部门发展的具体方向，很多内容无法落地，朝令夕改。或者有一些领导，严苛到不近人情，凌...

🎙️培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目！培训那伙事 本期主题： 【周年特别节目】虽然没有大火，但依旧热爱：聊聊创作初心与幕后故事 🎤本期主播： 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 核心主题 节目开播一周年回顾：创作动机、幕后故事、挑战收获，以及对未来的展望。 📒要点快进Show notes: 00:30 正片开始 01:57 为什么叫“培训那伙事” 02:58 主播自己最喜欢哪期节目？ 04:23 在什么契机下开始做播客的？ 06:...

🎙️培训那回事，不是一个人的事！ 欢迎作客：培训那伙事 本期话题：Vol.11: 提问的艺术：有问题就会有答案 🤔为什么要讨论这个话题？ 好的问题比好的答案更重要。无论是在生活还是工作中，提出一个好问题都是对一个人综合能力的考验。特别是在当今这个不确定的时代，更是一种稀缺的能力。今天我们就来聊一聊：提问的艺术。 - 为什么说“问题比答案更重要”？ - 一个“好的问题”需要具备哪些要素？ - 为什么说“真正能存活下来的是一个生...

🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。 您现在收听的是培训那伙事的快捷单元：来点芝士。 本期话题： 来点芝士EP.05: 狗狗教会你的“领导力” 🤔为什么要讨论这个话题？ 我最近花了7天时间照顾了一只4个月的小狗，名字叫福福。作为第一次养狗的人，说实话这7天过的很辛苦，喂食铲屎擦尿陪玩，不亚于照顾一个孩子，但是从训练狗狗的过程中我发现是很好的领导力和管理能力的锻炼。甚至比很多高深的理论模型还要实用。所以今天我们就来聊一...

🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。 您现在收听的是培训那伙事的快捷单元：来点芝士。 来点芝士EP.04: "窝囊费"越忍越累？RAMP模型：打工人自救 vs 企业破局的双赢答案 🤔为什么要讨论这个话题？ 1. 职场倦怠的真相：降本增效下，企业与打工人的共同困局。 2. RAMP模型：4个字母破解“不想上班”综合征。 3. 打工人自救指南：你的职业倦怠，缺了哪块RAMP？ 4. 终极答案：内驱力不是“打鸡血”，而是填平心理漏洞。 本期主播： l 👧🏻Zhu...

🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。 您现在收听的是培训那伙事的快捷单元：来点芝士。 🤔为什么要讨论这个话题？ 作为企业内训师，特别是针对销售商务团队的培训赋能，我之前的领导，就经常强调行为的改变，比如销售们要及时更新CRM系统的数据，销售们要会使用新的销售技巧等等。这其中包含了一个扎心的问题：为什么上了那么多的培训，还是没有行为的改变。 通常我的领导会认为是学员的问题，但是我不太认同。 其实行为的改变也是有...

🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。 您现在收听的是培训那伙事的快捷单元：来点芝士。 本期话题：来点芝士EP.02: IDP个人发展计划：被低估的高绩效团队打造利器 🤔为什么要讨论这个话题？ 请回答以下4个问题： 1. 是否听说过个人发展计划IDP？ 2. 你的公司有没有组织过你进行填报？ 3. 如果填过，你的上级领导有跟你一对一的沟通过吗？ 4. 如果沟通过，你的领导有没有将你个人的发展目标与团队的目标相关联？ 如果有一个回答是“No”,...

🎙️培训那回事，不是一个人的事， 欢迎收听：培训那伙事 🧀2025年新增模块单元：来点芝士。 用相对简洁的篇幅，较短的时长跟大家来快速分享一些小知识点，帮助各位听众可以多一点概念或模型的储备。 来点芝士EP.01: 团队失调 🤔为什么要讨论这个话题？ 在现今这个乌卡时代，过去一个企业或是一个团队赖以生存的优势变得越来越难以奏效，甚至反而成为发展变革的阻碍。这种现象被成为“团队失调”。要想破解团队失调，需要先了解它背后...

Vol.10: 在大环境下行时期，却逆势翻红的领导力 🤔为什么要讨论这个话题？ 领导力，是的，这个企业学习和发展中永恒的主题。在外部环境不好的情况下，领导力培训能逆势翻红背后的原因是什么？以及在组织中主流的领导力都上完后，我们还能如何进一步提升？ - 为什么近两年外部经济不好，但领导力培训却逆势翻红？ - 领导力和管理的差别是什么 - 为什么说一个优秀的领导者既要入的了局，更要出的了局？ - 领导力是天赋更重要，还是后...

🎙️培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目！培训那伙事！ 🎤本期话题：Vol.09: MBTI性格测试: 究竟是“贴上标签”还是“理解真我”？ 🤔为什么要讨论这个话题？ 有趣的性格测试常常出现在日常生活和人才发展中，不仅因为它可以洞察自己和他人，还能提供指导和团队建设，同时又充满趣味。其中MBTI吸引了广泛的关注，那么性格测试是如何帮助我们了解事实，理解他人，拥抱真我？又怎样被避免贴上标签？ - 为什么人人都喜欢做性格测...

Vol.08: 引导: 团队智慧的催化剂 🤔为什么要讨论这个话题？ 引导技术是这几年在培训和人才发展行业中非常热门的新话题。特别是现代组织中的一些问题无法通过教授知识解决，需要动用集体的智慧时，想知道引导技术咋就成了团队智慧的魔法？它和老一套培训、教练有啥不同？引导咋玩？别急，咱们一层层剥开，看看引导怎样助力企业，引导师成长秘籍是啥？失控场面咋救？领导成问题咋引导？别走开，揭秘引导如何催化集体智慧，一探培训新...

Vol.07：培训学习项目的“取经之路” 🤔为什么要讨论这个话题？ 培训学习项目的管理是企业内训师很重要的工作内容。不论是标准化或是定制化的项目，从项目方案设计，跨部门协作和实施评估，可以说是千头万绪，斗智斗勇，是智慧与策略的较量。那么，今天我们就一起讨论一下如何更好的确保学习项目能完美“胡牌”！ - 学习项目经理怎样使用非职权影响力管理好项目？而不仅仅是“惩罚” - 如何更好的跨部门协作？为什么仅仅从不配合的部门身...

🎙️培训那回事，不是一个人的事。 欢迎来到播客节目【培训那伙事】！ 本期话题： Vol.06：培训中的难忘的学员 🤔为什么要讨论这个话题？ 培训课堂上有形形色色的学员，培训师很少去主观地评价学员，但是不代表他们没有自己的喜好，那么在培训老师眼里有哪些是令他们难忘的或是发怵的学员。对于周末安排的培训，来听听培训师的真实想法和建议。 - 培训师是不是只喜欢听话的学员？ - 哪些学员让培训师印象深刻的？ - 对于参与度不高的...

🎙️培训那回事，不是一个人的事！ 😘欢迎作客：培训那伙事 🤔本期话题： Vol 05: 线上学习系统的斗争之路 线上学习平台在培训中的作用越来越重要，也有很多宝藏软件出现。随着AI的发展，如何更好地为在线学习平台带来的价值，今天我们就来聊一聊线上学习系统和平台的斗争之路 - 为什么越来越多的企业开始拥抱和发展线上学习平台？ - 哪些学习平台的功能是培训师喜爱，或是吐槽的？ - 有哪些宝藏软件 - 未来AI如何嫁接到学习平台上，...

🎙️培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目：培训那伙事！ 为什么我们要聊这个话题？ 在数据驱动的企业中，CRM系统(SFE)通常会作为销售成果，预测和评估的重要工具。但是，CRM系统一直是销售，培训，管理三方的痛点。时间长，内容多，效果也不尽如人意。这期我们就来探究一下，CRM系统痛苦的根本原因是什么。 Vol.04: CRM系统-销售和培训的长痛与短痛 - 为什么很多企业，特别是外企会配备CRM系统？ - CRM系统在落地过程中水土...

🎙️培训那回事，不是一个人的事~ 欢迎来到播客节目：培训那伙事 敏捷作为项目管理中的热门流派，除了在传统的IT互联网行业，在销售管理也能发挥出神奇的效果。 Vol.03本期话题: 敏捷为销售管理赋能 - 什么是敏捷？为什么说敏捷不单单是一种行为模式，更是一种心法。 - 除了互联网行业，敏捷同样可以应用于销售管理中。 - 敏捷是如何帮助销售团队更好的管理自己的区域？将销售进程和目标结果可视化 - 又是如何帮助销售经理激励团队，...

培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到：培训那伙事🎙️ 在这里，我们将以轻松幽默的方式探讨企业培训的规则和八卦，无论你是打工人，还是培训师，我们都将为你揭示培训的各种奇闻异事，赋能落地，快来点击订阅关注吧！ 02本期话题：企业内部培训师的72变！ - 企业内训师究竟是不是闲职？ - 为什么在公司组织里会有“企业内训师”这个职位？ - 内训师在企业中究竟是个什么角色？是不是只需要讲课和培训？ - 作为企业内训师，有什么之前...

培训那回事，不是一个人的事。 欢迎来到【培训那伙事】🎙️在这里，我们将以轻松幽默的方式探讨企业培训的规则和八卦，无论你是打工人，还是培训师，我们都将为你揭示培训的各种奇闻异事，赋能落地，快来点击订阅关注。 本期话题：Top sales真的是可以被培训出来的吗？ - 顶级的销售是否可以被培养出来？ - 为什么越大的公司组织，投入的销售培训越多？培训的价值又在哪里？ - 哪些销售技能是可以被培训的？ - 从培训师的角度看，学...