走進職場神學

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。 本集是第11章的第2節：財富迷思與成功神學的誤導。基督徒企業家應當用合乎上帝心意的方式來經營「國度企業」，而且國度企業是可行的。但是在經營國度企業時，要小心財富帶來的迷思與成功神學的誤導。 ➥歡迎下載遠東廣播APP收聽節目：...

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。 本集是第11章的第1節：獲利、競爭與國度企業。獲得利潤是企業的責任，要達到獲利的結果必須有競爭。競爭獲利在聖經中的看法並不是錯誤的，但是要按著聖經的原則。同時企業追求利潤時，必須要兼顧社會責任。基督徒企業家更應當要用合...

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。 本集是第10章的第3節：帶著神形象的經營者(下)。屬神的基督徒經營者，不但應當將神的形象帶入企業文化當中，更需要將耶穌所教導的、天國八福的精神，也就是天國的文化，帶入企業文化中。 ➥歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://l...

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。 本集是第10章的第2節：帶著神形象的經營者(中)。屬神的基督徒經營者，應當將神的形象帶入企業文化當中。我們應當將哪些神的形象帶入企業文化中呢？(續上集)6.神是立法者 7.神是創新者 8.神是主動者 9.神是責成者 10.神是關愛者!! ➥歡...

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。 本集是第10章的第1節：帶著神形象的經營者(上)。屬神的基督徒經營者，應當將神的形象帶入企業文化當中。我們應當將哪些神的形象帶入企業文化中呢？1.神是創造者 2.神是計畫者 3.神是委任者 4.神是安息者 5.神是給予者. ➥歡迎下載遠東...

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。 本集是第9章的第3節：信任、誠信與商業交易。學者指出，經濟的繁榮來自社會中彼此互信的關係，信任與誠信是重要的社會資本，更是商業交易的無形成本。神的兒女有責任在營商中把誠信帶入其中。 ➥歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ http...

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。 本集是第9章的第2節：尊重約的價值觀。上帝是與人立下永約，並且是守約施慈愛的上帝。上帝也要我們看重與人所立的合約，並且要信守承諾。 ➥歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥【更多認識我們的事...

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。 本集是第9章的第1節：贏得信任。商人的角色，總是讓人對他們的誠實與公信力感到懷疑。但基督徒商人仍然能在營商中榮耀神，宣揚上帝的美德。透過亞伯拉罕的三個商業交易過程，看見基督徒商人可以用合乎上帝心意的方式進行交易，使其他...

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。 本集是第8章的第2節：從異象到使命的歷練：尼希米(下)。從異象到使命的歷練有幾個階段：(續上集) 7.外部的破壞與內部的危機，8.憑著信心、愛心與恆久忍耐的心完成使命，9.神進一步的帶領，10.領袖的自知之明與容人之量，11.委身與堅持中...

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。 本集是第8章的第1節：從異象到使命的歷練：尼希米(上)。從異象到使命的歷練有幾個階段：1.異象的孕育與發展，2.深入而持續的禱告，3.成形與確認，4.帶著使命出發與行動，5.面對屬靈爭戰與現實挑戰，6.傳遞異象並招募團隊。(下集待續) ➥...

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。 本集是第7章的第2節：職場事奉的位份與機會：以斯帖記(下)。以斯帖記是很特別的一卷書，因為整卷書沒有出現神的名字，卻處處充滿神的作為。在充滿世界文化的職場當中也是如此，我們在日常生活中也許也沒有常常提到神，但上帝仍然隨時與...

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。 本集是第7章的第1節：職場事奉的位份與機會：以斯帖記(上)。以斯帖記是很特別的一卷書，因為整卷書沒有出現神的名字，卻處處充滿神的作為。在充滿世界文化的職場當中也是如此，我們在日常生活中也許也沒有常常提到神，但上帝仍然隨時與...

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。 本集是第6章的第2節：屬靈生命帶動職場轉化：但以理(下)。延續上一集的內容，但以理能夠在險惡的外邦國度位極人臣、備受重用，關鍵在於他的屬靈生命：4.應對有道、5.有好的屬靈同伴，6.透過他的服事，默默轉化他所在的環境。 ➥歡迎下載...

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。 本集是第6章的第1節：屬靈生命帶動職場轉化：但以理(上)。舊約時代，以色列王國經歷了南北分裂，後來更經歷了亡國與被擄。這段被擄歸回時期，上帝興起了許多在外邦被重用的猶大人，他們的經歷就有如我們基督徒在職場上的經歷。但以理能...

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。 本集是第5章的第3節：國度事奉。國度(天國)事奉指的是，當我們把神話語的價值觀，由內而外─先將天國價值觀先建立在我們心裡面，由上而下─先深度了解明白神的話語，由終而始─先深深知道耶穌基督最終是得勝的，然後再勇敢地進入世界，將天...

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。 本集是第5章的第2節：職場事奉的根基。職場事奉有三個重要的聖經根基：一、大使命；二、大誡命；三、大任命。 ➥歡迎下載遠東廣播APP收聽節目： ♡ https://link.febctw.com/share/app ➥【更多認識我們的事工😊】 ♡各節目Podcast： https:...

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。 本集是第5章的第1節：甚麼是事奉。事奉 (服事) 是對人的服務，但是是在上帝的裡面，為了上帝的緣故，與上帝一起服事人。事奉 (服事) 也是上帝的兒女，帶著被福音更新的心，並帶著耶穌基督的樣式來服務人。 ➥歡迎下載遠東廣播APP收聽節目...

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。 本集是第4章的第3節：面對職場的考驗，日常屬靈的操練。萬事都互相效力，叫愛神的人得著益處。想要真正得著益處，我們需要學習在職場上遇見困難時，不是禱告求主改變環境，而是要問主，我們在其中，當學習甚麼功課，我們當如...

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。 本集是第4章的第2節：學習的心態，學習與神同工。我們是神的工作，也因此，我們需要學習與神同工。不過在學習與神同工之前，我們需要先學習如何「學習」，Learning to learn。此外，屬靈生命的成長，常常在生命的考驗中。因此...

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。 本集是第4章的第1節：職場是屬靈操練最好的場所。工作是上帝的呼召，上帝要我們藉著手所做的工，來彰顯上帝的形象，宣揚上帝的美德。工作也是內在生活的外在表現，因此，工作的職場是屬靈操練最好的場所。工作會遭遇困難，我...

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。 本集是第3章的第2節：績效表現、真我與對成功的追求。工作需要講求績效，而「績效performance」與演員需要有精彩表現，英文是同一個字。好的演員需要對角色有全身心的投入才能有好的表現，但又不能入戲太深，不然會失去真我。...

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。 本集是第3章的第1節：工作與生活的平衡，認識天國價值。工作無可避免會有壓力，但我們可以用「張力」的概念來看待壓力，因為壓力是一種使人縮小的力量，張力卻是一種使人可以成長的力量。工作壓力常常造成工作與生活的失衡，...

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。 本集是第2章的第3節：尋求呼召與發現恩賜。呼召從上帝而來，因此我們不堅持自己的意思，我們做事的目的，要與上帝的目的相合。也因此，呼召仍然需要查驗與發現，而通常你會發現，從上帝而來的呼召會與你的恩賜有關。 ➥歡迎下...

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。本集是第2章的第2節：回應呼召，看見異象。「職業vocation」原有呼召的意思，指一種蒙召的天職，因此，工作正是我們對於上帝呼召的回應，而我們也需要去發現，上帝給我們的呼召是甚麼。在發現的過程中，上帝會讓我們看見，也就...

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。本集是第2章的第1節：與神同工，發揮影響力。我們應該選擇甚麼樣的工作？神是創造、維繫、救贖的神，神也要我們在工作上與祂同工；因此，我們所要選擇的工作，也需要以這些面向作為參考。同時我們也需要考量目標、價值、人道、...