היברידיות - איך עולמות מתחברים

אם אתם מתלבטים אם להקים קהילה בארגון שלכם זה הפרק בשבילכם.  פרק קצר אך מאוד חשוב לארגון שנמצא בשלב זה. בפרק אנחנו מדברות על מה עושה הבדל בין ארגונים אשר מצליחים להקים קהילה טובה, לאלה שהתייאשו במהלך הדרך. וגם תקבלו את ארבעת התנאים המקדימים שכדאי שהארגון יבדוק שמתקיימים לפני שהוא מקים קהילה. אנחנו ממליצות להאזין לפרק וגם לתת לעוד גורמים בארגון לשמוע אותו אם אתם נמצאים בדיוק בשלב ההתלבטות.  היברידיו...

למה כדאי לארגון לחפש "ניהול קהילה" בקורות החיים של העובדים שלו? ומה צריך כדי לפתח את הכישורים של מנהלי ומנהלות קהילה קיימים? בפרק קצר דיברנו על הרב תחומיות של מנהלי ומנהלות קהילה ואיך ארגונים יכולים להפיק מעובדות ועובדים כאלו ערך רב.  מנינו מיומנויות שונות הנדרשות ממנהלי קהילה ואיך כדאי לתת לזה תשומת לב בקורס ניהול קהילות או בתהליכי התפתחות מקצועיים. ובסוף גם הצענו לארגונים לאמץ מודל של...

ברוכים הבאים לעונה השנייה של הפודקאסט שלנו. בפרק הנוכחי סקרנו את השינוי שעובר על אנשים וארגונים מאז אירועי ה7.10.23 דיברנו על ארגונים שהצליחו מתוך הזוועות לייצר משהו חדש וגם נתנו כלי פרקטי לארגונים, מתוך התפיסה הקהילתית, איך להתמודד עם אתגרים ארגוניים בזמן זה. היברידיות ⁠⁠⁠⁠⁠הוקמה ע"י לי-אור סלע וליאור רותם גורדון במטרה להניע תהליכים קבוצתיים בארגונים ועסקים. באמצעות היברידיות שילוב- רגשי עסק...

"אל המחקר הנוכחי שלי יצאתי מתוך מצוקה אישית. מצד אחד הייתי לגמרי על הגל, עבדתי, למדתי, החיים שלי כביכול היו ממש בסדר ולפי "המסלול", אבל מצד שני הרגשתי כאילו לא משנה כמה מצליחה, כשרונית ועטופה בחברים אני נראית מבחוץ - אף פעם לא אהיה מספיק טובה." ככה פותחת רותם את המסע שלה במחקר האנתרופולוגי בגואטמלה שנוגע בכמה אנחנו כלואים בתוך רשת העכביש של התרבות שבה גדלנו. ומעוררת מחשבה חדשה...

בדרך כלל יש לנו נטייה לשמוע קולות מאוד מסוימים בארגון שלנו. יש את אלו שתמיד מדברים ואנחנו תמיד נדע מה הם חושבים, אבל מה עם הקולות הנוספים? מה הארגון לא שומע? איילה מינקר הקימה מיזם בדיוק בשביל זה! המיזם משלב בין סיפורים אישיים ושירה משותפת- אבל זאת השורה התחתונה. למעשה, מתקיים תהליך מקדים עם הארגון שבוחר כל מיני אנשים מתוכו שישמיעו קולות מגוונים ואחרים, לא את אלו שאנחנו שומעים בדרך כלל. בפרק דיברנ...

ארגונים בחירום - הפרק המדובר הוקלט כחודש לפני שהתחילה מלחמת "חרבות ברזל", והיה מיועד לפרסום בהמשך. לאור המצב, החלטנו לפרסם אותו כבר עכשיו לאור הרלוונטיות שלו. מוזמות ומוזמנים להעביר הלאה לכל ארגון. הפרק עוסק בארגון בחירום ועובדים במשבר. כשאנחנו שומעים חירום, זה נשמע לנו כמו משהו רחוק וגדול ומה עם משבר? בחיי השגרה של ארגון ישנם משברים רבים, חלקם ארגוניים וקולקטיביים וחלקם אישיים של עובדות...

רובנו חווינו חוויות למידה בבת ספר שיצרו תפיסת למידה שלילית או סתם משעממת אך למידה היא בסיס להתפתחות וצמיחה גם אישית וגם באירגונים עיסקיים וחברתיים. בשיחה עם רינתיה דיברנו על מיונויות עתיד ויכולות מפתח להטמיע תהליכי למידה באירגונים שוחחנו על ניהול עצמי בעולם משתנה, על פתרון בעיות וחוסר ודאות, בינה חברתית והנעת אנשים, אורינות דיגיטלית כהבנת תרבות בפני עצמה ועוד רינתיה ברוכים לוין מומחית בלמידה ארגונ...

הפרק הזה הוא שיעור חשוב בכוונת הלב כאשר באים להקים קהילה. הוא מספר על אשה שמוצאת תוכנה מעולה שקל לעבוד איתה, ומחליטה להנגיש את הידע הזה לעולם. תכירו את הדס אבידור גולדין, מעצבת גרפית שיום אחד שמעה על קאנבה והתחילה להתנסות בתוכנה. השימוש היה כל כך פשוט וידידותי שהיא מחליטה להנגיש את הידע הזה הלאה לאחרים. פותחת קבוצת פייסבוק והשאר היסטוריה. מאז, הדס הפכה להיות מומחית רשמית של קאנבה, וגם עבדה שם תקופ...

קהילות בדיגיטל הפכו לחלק מהחיים ומהתרבות שלנו ולמרות המרחק והקיטוב המרחב הדיגיטלי מלא בהזדמנויות ליצור מערכות יחסים משמעותיות. ד"ר עומר קינן חוקר יחסים בעולם דיגיטלי ומספר מתוך המחקרים איך אפשר ליצור קהילות עם יחסים מפותחים ואיך אפשר להשתמש במתודות גם ליצירת יחסים באירגונים עיסקיים. מה גורם לנו להיות חלק מקהילה? איך אנשים יכולים לעבוד ביחד בדרך מיטיבה? איך משחקיות, זהות ותקשורת ויזואלית הן בס...

פרק ספיישל שמשודר גם בפודקאסט Participatient שלא תדעו, הרופאה מספרת לכם יום אחד על אבחון של מחלה מסוימת. אתם חצי שומעים חצי לא מבינים והולכים עם האבחון הביתה. בשלב זה רוב האנשים יתחילו לחפש מידע. מחלה היא לא רק המידע הרפואי, היא מביאה איתה היבט נפשי, רגשי וגם היבטים פרקטיים כמו מה לקנות, מה לקחת איתי וכו'. עולם הבריאות עובר שינוי בשנים האחרונות, האמון במערכת הבריאות הולך ויורד, בעוד הסמכות של...

ישבנו לשיחה על העתיד, עם עדי יופה, טרנדולוגית ומומחית לעתידנות עסקית מהמובילות בישראל לפני מספר חודשים עדי יצרה איתנו קשר לגבי דו"ח הטרנדים הנוכחי שלה שעוסק בקהילות וגילדות 2.0 החיבור בנינו היה מיידי ולא סתם. כששאלנו את עדי מה ההיברידיות והשילובים שהיא עושה, היא הסבירה לנו שכל המקצוע שלה עוסק בחיבורים ומולטידיסיפלינריות שדרכה היא מצליחה לחזות את העתיד. שנה אחרי שנה הדו"ח שלה חוזה את מה ש...

מחקרים מראים כי אנשים נשארים בעבודה בזכות המנהל או המנהלת שלהם. זאת גם הסיבה שהם עוזבים מקום עבודה. עסק הוא תוכניות עסקיות, יעדים, מדדים, אקסלים ודו"חות אבל לפני הכל העסק מורכב מאנשים אף תוכנית עסקית לא תתממש, בלי האנשים שמאמינים שיש להוציא אותה לפועל. מה קורה בעסק כשמגיעות פרדיגמות ופחדים? איך אפשר לפתור את הלופים הקבועים אליהם אנחנו חוזרים? בדיוק בשביל זה הבאנו את איה אנגל. אנחנו קוראות לה...

בדיוק לפני שנה, חברת שטראוס מוצאת את עצמה במשבר גדול. מה קורה ברגע שאחרי? על כך בדיוק ראיינו בפרק מיוחד את נגה מנור, מנהלת שיווק, תחום חטיפים מתוקים, מסטיקים וסוכריות קבוצת שטראוס נגה עובדת בארגון למעלה מ-20 שנה ונותנת לנו זווית מעניינת, על הסיבות של עובדות ועובדים להשאר במוטיבציה גבוהה לאורך שנים בארגון. ולא רק זה, במשבר שעבר, מגלה שטראוס את כל פירות ההשקעה במערכות היחסים שלה לאורך השנים, עם עובד...

המטאוורס פותח בפני הקהילות עולם של הזדמנויות חדשות ומרגשות! בפרק נסביר מה זה בדיוק המרחב המיוחד הזה, איך הוא בא לתקן את כל מה שקורה היום ברשתות החברתיות. נבין את ההזדמנויות שיש בו להחזיר מיומנויות שאבדו וגם נדבר לעומק על קהילות במטאוורס וכמה דלתות יכולות להפתח מהשימוש במרחב הזה. בגלל שמדובר על עולם שעדיין לא מוכר לרובנו הלכנו צעד צעד עם ההסברים. הפרק מיועד בדיוק להכרות הראשונית עם המטאוורס. האמונה...

החלטנו לעצור הכל ולהקליט פרק חירום על השיח ברשת, והתפקיד שלנו לשנות אותו, משיח אלים לשיח שמתמקד במערכות היחסים. אי אפשר להפריד בין הדיגיטלי לפרונטלי, הם חווית חיים שלה, אם יש אלימות ברשת היא במוקדם או במאוחר תגיע לרחוב, ולהיפך. בפרק אנחנו מפרטות למה בכלל זה קורה עכשיו? מה השתנה בעולם ומה המגמות שאנחנו רואות בהקשר הזה. דיברנו על נרטיבים שונים על קיטוב על האלגוריתם וכמה חשוב שנהיה מודעות אליו על אמו...

מה תגידו על השילוב בין אקדמיה לשטח? האורח שלנו הפרק, ד"ר עוז גוטרמן, עושה בדיוק את זה, הוא מתבסס על המחקר והנתונים ומשתמש בהם כדי לקדם את המטרה העיקרית שלו - להנגיש כלים מהמחקר לשטח. הוא עוסק בעולם העבודה העתידי ומביא לנו במהלך הפרק כמה כלים מעשיים שיכולים לעזור לנו לנהל את הזמן שלנו, להגיע למטרות ולהוציא מהצוות והסובבים אותנו את המיטב מעצמם. מהו משולש השקרים, שאנחנו מאמינים בו, אך הוא טעות ש...

האם אתם רואים את החיים בדימויים? ואיך זה יכול לעזור לנו לנהל טוב יותר? לנראות של הדברים יש השפעה ישירה על הרגשות שלנו, העשייה ועוד.   אפרת גולדברג  יודעת לקחת תהליכים מורכבים ולפשט אותם, אחת הדרכים שבאמצעותם היא עושה זאת היא הויזואליזציה בפרק דיברנו על האפשרויות שנפתחות לנו כשחושבים בדימויים, על עין טובה להסתכל על אנשים ועל הידיעה שלכל אחד בצוות יש את התרומה הייחודית שלו לעשייה היברידיות...

המרואיינת הראשונה שלנו!!! זכינו בענק לארח לפרק מעניין במיוחד, וגם אקטואלי, את הגר סידס יוצרת תוכן, אשת תקשורת ומרצה על רשתות חברתיות הגר משלבת בין פוליטי לעסקי ומדברת בפרק על הסיבות שהיא עושה את זה, וגם על המחירים שהיא משלמת על כך. בפרק אנחנו מדברות על תפיסת מקום דיגיטלית על פיתוח חוסן דיגיטלי  על הכוח של משפיענים ואיך הם בוחרים לנצל אותו וגם על אנשי השיווק של העולם החדש. ואיך תוכלו להשמיע את...

קהילות שירתו אותנו במשך שנים. הן סייעו לנו כלכלית, שמרו עלינו מפני אויבים ואפשרו לנו לעשות הרבה יותר דברים ביחד. ואז הגיע העידן האינדבידואלי שהביא איתו את הרצון להיות בנפרד. מתוך החיים בנפרד שוב עולה הצורך להיות שייכים. ?אז מה בין אינדיבידואליות לשייכות איזה שדרוג עוברות הקהילות בימים אלו? מהי המנהיגות החדשה ומי יהיו מנהלות ומנהלי הקהילות של העתיד? ואיך ארגונים יכולים להקים קהילות שיתנו לכך מענה....

כשהעולם משתנה גם התפיסות שלנו צריכות להשתנות בפרק נגלה יחד איזה שינויים עובר העולם העסקי, עולם הלמידה, עולם העבודה ונבין מה אנחנו צריכים לעשות כדי להעיז להשתנות נכיר את מודל האגו והאקו ונבין למה קשה לנו ליישם אותו ביום יום שלנו. היברידיות הוקמה ע"י לי-אור סלע וליאור רותם גורדון במטרה להניע תהליכים קבוצתיים בארגונים ועסקים באמצעות היברידיות שילוב- רגשי עסקי, דיגיטלי ופרונטלי, פרטי וקבוצתי, עם סל כל...

איפה מתחברים העסקי והרגשי בדיוק על זה נדבר בפרק. בדידות היא המגפה של המאה שלנו, ומעבר לתחושת הבדידות בחיים האישיים,  פעמים רבות בשיחות עם עובדים ועובדות, עולה תחושת הבדידות בתפקיד. ?מה יכולות מנהלות ומנהלים לעשות כדי להתמודד עם תחושת הבדידות הזאת איך מייצרים שייכות?  ?ומה האפקטים המשמעותיים שיש לקבוצת עבודה שעובדת גם על היחסים ולא רק על המקצועיות שלה.   היברידיות הוקמה ע"י לי-אור סל...

אנחנו יודעים הרבה על מנהיגות אבל כשזה מגיע למרחבים הדיגיטליים היא נעדרת בימים של מציאות משובשת,  חוסר אמון וחיפוש אחרי משמעות יש מקום לכל אחד ואחת  לפתח את המנהיגות הדיגיטלית. בפרק נעסוק בשאלה מהי מנהיגות דיגיטלית ובעקרונות מנחים איך ליישם אותה ביום יום שלנו  היברידיות הוקמה ע"י לי-אור סלע וליאור רותם גורדון במטרה להניע תהליכים קבוצתיים בארגונים ועסקים באמצעות היברידיות שילוב- רגשי...