מנהיגות אמיצה

בפרק מיוחד זה שוחחתי עם אופיר חבקין  Director of Global Talent Solution מחברת אמדוקס. בשיחה מרגשת אופיר שיתף בפתיחות רבה במגוון רחב של התמודדויות הקשורות לסיפור חייו והקריירה.בנוסף  דיברנו על ניהול אסטרטגית טאלנטים המבוססת כישורים ויכולות באמדוקס. שוחחנו בכייף גדול ובאנרגיית שיא על האלמנטים והפרקטיקות שמייצרים ארגון בריא ויציב ועל חשיבות של העוגנים להתמודדות אישית בתקופה מטלטלת. חובה לשמוע את אופי...

את הפרק הזה אני מתרגשת להקדיש לאחד הנושאים שהכי מעסיקים אותי -  גיוון והכללה בארגונים.כמי שמלווה ארגונים בקידום נשים והכללה של אוכלוסיות מגוונות אני מאד שמחה לארח את אחת המומחיות בתחום,  שירלי שטיין מור, HR Regional Partner בחברת Amazomוממקימות הקהילה הגדולה ביותר בתחום - גיוון והכללה זה עובד. משיחות רבות שלי עם מנהלות מש״א על הנושא אני רואה שרוב הארגונים בארץ מסתפקים בלסמן V על אתגרי הגיוון אבל ל...

בתקופה הנוכחית, מעבר לאתגרי המלחמה, אני שומעת על יותר ויותר א.נשים מקהילת משאבי האנוש אשר מחפשים עבודה וכמה זה לא פשוט (בלשון המעטה)ולכן בחרתי להקדיש את הפרק הזה לאיך בינה מלאכותית יכולה להיות לנו לעזר במציאת התפקיד הבא.   אימוץ בינה מלאכותית בכלל ובטח בתהליך חיפוש העבודה דורש אומץ,אומץ להסתגל לשינויים, ללמוד כלים חדשים ולסמוך על טכנולוגיה חדשות. אני מאמינה שאומץ הוא המפתח לצמיחה אישית ומקצועיתובש...

**על מה שוחחנו? ** בפרק זו שוחחתי עם שגית סלע גל, סמנכ״לית בכירה - משאבי אנוש, חברת רפאל.שגית, עם 30 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש ו-21.5 שנות עבודה כסמנכ"לית משאבי אנוש, שיתפה בסיפורים מרגשים על ההתמודדות עם האתגרים הקיימים בתקופת הלחימה הנוכחית באחד הארגונים הכי משמעותיים במדינה. שוחחנו על חשיבותם של תשתיות מנהיגותיות ואסטרטגיות ועל צוות המשימה המקצועי והמסור אשר התנהל מהרגע שהמלחמה פרצה בח...

בפרק זה היתה לי הזכות לארח את המקצוענית מיה לוין ארקמן, סמנכ״לית משאבי אנוש חברת ורינט. יצא לנו שיח מלב אל לב מלא תשוקה וחיוניות. בואו לשמוע מה ירושלמית אסלית, שגרה ברמת גן, מקצוענית מעל 20 שנה בתחום, חושבת על מנהיגות אמיצה, מי מעוררות ומעוררים בה השראה וקצת על הבית בו היא גדלה. באמצעות מי היא עיצבה את תפיסת הניהול שלהומה היא למדה מד״ר יעל אלרז שפירא?מנירית כהן וגם ממנכ״ל דפוס בארי- בן סוכמן...ובכ...

בשיחה מרגשת עם שירלי דהאן, ⁠סמנכ״לית משאבי אנוש אלקטרה מעליות ואלקו התקש,פתחנו פרספקטיבות חדשות שנוגעות בלב.שוחחתי עם שירלי על ההתנהלות המיוחדת והאנושיות שמתקיימת בחברה, על התמיכה רבת הפנים ועל מנכ״ל מעצים ותומך. ⁠⁠שירלי מאפשרת הצצה לשתי תוכניות חשובות ״חזרה בחיבוק״ ו״גיבורים בדרך״ תוכניות הבונות ומפתחות את החוסן של העובדים ותומכות היבטים מנטליים, רגשיים וכלכליים גם במשפחותיהם  של המילואמניקים והמ...

הבינה המלאכותית משנה את עולם העבודה ואת תחום משאבי האנוש בצורה חסרת תקדים.בפרק פרקטי במיוחד עם ויקי גרונר ויעקב רוזן מחברת HRD - המובילה את מהפכת ה AI במשאבי אנוש בישראל,  נגענו בשאלות הכי בוערות/מפחידות:1. בינה מלאכותית - האם מדובר בטרנד חולף או חלק בלתי נפרד מעולם העבודה החדש? 2. מהם שימושיי ה - AI למשאבי אנוש? (כולל דוגמאות פרקטיות). 3. מהו תפקידם של א.נשי משאבי האנוש בהובלת המהפכה? 4. מהן הסכנ...

בפרק זה על רקע ימי המלחמה ולכבוד יום העצמאות בחרתי להביא דוגמאות של הגאווה והרוח הישראלית ואיך באה לידי ביטוי ביום יום הארגוני במגוון דרכים – הן ברמת ההתנהלות מול העובדים והן ברמת התרומה לקהילה. הפעם, בפאנל מיוחד, ארחתי 3 מנהלות רווחה לשיחה מרגשת על היוזמות שכל אחת הובילה בארגון שלה. כולי תיקווה שהשיתופים יעוררו בכן.ם השראה ויספקו לכן.ם רעיונות נוספים ליצירת מציאות טובה יותר בארגונים וכחברה. תודה...

בפרק חשוף ואמיץ, מובילת הא.נשים של חברת אינטואיט, קרן רפאל צפניה משתפת בתפיסותיה, ניסיונה וב״אני מאמין שלה״ (מודה, התאהבתי).בתשוקה גדולה קרן משתפת בסיפורים מתקופת המלחמה, באתגרים המתמדים מול קורפורייט האמריקאי וביכולות שפיתחה כל חייה ועוזרים לה בימים אלו להתפתח ו״לדלוור״ את התוצאות של אנשיה ושלה.קרן מדגישה שהמשבר והדרכים שפיתחו להתמודדות איתו עוזרים להם גם בהמשך לקבל החלטות מוסריות וערכיות במצבים...

השיחה עם לילית האגמאייר, VP People בחברת Cymbio,  נגעה בנושאים מגוונים ומהווה מעין הזמנה עדינה להתבונן על חיינו ומשמעות בחירותנו בהם וללמוד שוב על עצמנו. לילית משתפת באומץ על מסעה האישי והמקצועי, על חיבור הנקודות של חייה מבחירת השם (לילית, שם לגמרי נדיר, מודה שאני מכירה באופן אישי רק אותה) ומשמעותו, דרך בחירותיה בתיכון, תפקידיה הצבא, נישואיה, הקריירה הסגולה והמשמעותית בסלקום, המעבר להייטק (כולל רי...

מה הקשר בין בילבי, מנהיגות אמיצה ואותנטיות? ורד דסה לוי סמנכ״לית משאבי אנוש בסטארט אפ המצליח אוטובריינס טכנולוגיות היא גם  מאמנת עסקית ואישית.  בפרק אותנטי וחשוף ורד משתפת בהתמודדות שלה עם מצבי לחץ ואי-ודאות בחיים. ממעבר לבריסל כבר בגיל 21 , לבד, דרך שיתופים באתגרים וקשיים אותם היא חווה כיום בעבודה ובחיים האישים. "מעולם לא ניסיתי את זה בעבר, אז אני חושבת שללא ספק אצליח״  שמעתי לא פעם את בילבי...

בפרק זה קיימתי שיחה אמיצה עם גלית אברג'יל, סמנכ"לית משאבי אנוש בחטיבת המודיעין והלוחמה האלקטרונית באלביט מערכות. ״על המנהלים לראות את העובדים, לשאול שאלות פתוחות ולהבין את מצבם ואת הקשיים גם מעבר לעבודה״ גלית מתארת כיצד באלביט יצרו קשר אישי עם 4,000 עובדים במהלך המלחמה, חיברו עובדים ומשפחותיהם למשאבי תמיכה ועזרו לחזור לעבוד ולא רק לעבודה! ״מנהלים צריכים לתת דוגמה אישית של פתיחות ושיתוף בק...

פרק זה משודר בחסות חברת נופשונית – החברה המובילה למתנות לעובדים – מתנות שרואות את כל העובדים. נופשונית מציעה כמתנה לחג סוגים שונים של גיפט קארד דיגיטלי או פיזי, שיש בהם הכל – החל ממותגי אופנה מובילים, מסעדות, חוויות וכמובן גם פארמה, רשתות מזון וסופרים ועוד המון. מוזמנים להשאיר פרטים בקישור   https://bit.ly/3TV6tPs   ונציג נופשונית יחזור אליכם עם הצעה משתלמת. ----- בימים אלו אנחנו כולנו כותבות וכות...

הפעם שמחתי לארח את עינת וולף, אישה עוצמתית סמנכ״לית משאבי אנוש חברת SCD לשיחה אותנטית וחשובה על התעוררות.  עינת משתפת במסע התעוררות שלה במגוון היבטים, חולקת ומספרת על מלא אתגרים בעבודה ובחייה האישיים ומולם היא בעיקר שואלת שאלות.איך מקבלים את האנשים חזרה לעבודה? איך מטפלים בכל אחד ואחד? איך מנהלים ברגישות ביום שאחרי? איך מחזירים משמעות? איך מסתכלים קדימה? כיצד מתחברים ומחברים את א.נשינו לתשוקה? בפר...

בפרק זה של הפודקאסט "מנהיגות אמיצה בשעת משבר" ארחתי את ליטל שחטר סמנכ״לית משאבי אנוש של חברת שטראוס מים. באנרגיות גבוהות ופנים מוארות ליטל מתארת איך החברה מתמודדת עם המצב המורכב תוך שמירה על רציפות עסקית מחד ומתן מענה אנושי ותומך לצרכים הרגשיים של העובדים מאידך. ״מנהלים שאפשרו לעובדיהם גמישות וזמן להתאוששות רגשית, זכו בתמורה למחויבות והתגייסות מצד אותם עובדים כששבו במהרה לעבודה״ אחת התוב...

לכבוד החנוכה יצא לי פרק על אור חושך ומה שבניהם. משתפת בזכות שהיתה לי לראיין את מאיה אלפר, מאיה עבדה בפסטיבל נובה ב-7 לאוקטובר וכדי להינצל מידי החמאס מאיה בחרה להסתתר בתוך שיח כ 6 שעות. אין הסבר רציונלי למה שקרה שם - מדובר פשוט בנס. הרגע בו ראיתי לראשונה את הסרטון שלה והבנתי שהיא ניצלה היה אחד המכוננים בחיי, הוכחה לכוחה של מחשבה, אמונה ואופטימיות. בשיחה בה התרגשתי ברמות (לא הצלחתי להירגע כל הפרק, ק...

בימים אלו מנהיגות אמיצה הינה תנאי הכרחי ליצירת חוסן, לרתימת העובדים ולהובלת הארגון קדימה רק השאלה הנשאלת היא איך עושים זאת בפועל? אז בפרק הראשון של הוובינר היה לי לעונג לארח את זהר תדמור, סמנכ״ל אנשים חברת סלברייט ששיתפה בנדיבות, כולל דוגמאות מעוררות השראה על הדרך שבה היא וצוות משאבי האנוש בחרו לפעול ולקדם את הנושא אצלם.ן בארגון. זהר מציינת מספר עקרונות חשובים למנהיגות בתקופה זו: שקיפות וזרימה של...

בפרק מיוחד זה פותחת הלן גלסברג דותן, סמנכ״לית משאבי אנוש חברת אופטיקה שמיר בסיפורו הטרגי של אבינתן אור, בן של עובד שמיר אופטיקה, שנחטף על ידי החמאס. הלן משתפת בקושי האישי שלה להתמודד עם המצב, עם בן חייל בגבול הצפוני והאתגרים הרבים של משפחות רבות של עובדים שנפגעו. הלן מדגישה את החשיבות בעמידה איתנה מול האויב ובמקביל על המורכבות של התפקוד העסקי אשר מהווה חלק מהמאמץ המלחמתי. שמיר אופטיקה נרתמה באופן...

בפרק זה ארחתי שוב את ליטל וקסלר - משנה למנכ״ל וראש חטיבת משאבי אנוש כאל כדי לשוחח על מנהיגות אמיצה, אנושית ותומכת בעת משבר לאומי. ליטל שגרירת אומץ ותיקה מתארת כיצד התמודדה עם הטראומה והפחד בימים הראשונים ברמה האישית וכיצד במקביל היא וצוות משאבי האנוש הובילו ומובילים עד היום בצורה מודעת מהלכים מורכבים תוך שמירה על אופטימיות, אנושיות ותקווה. ברמה הארגונית, צוות משאבי האנוש בנה מודל עבודה בן 4 צירים:...

בפרק זה שוחחתי עם עינת מנחם אמיתי, סמנכ״לית משאבי אנוש של קבוצת שופרסל. בפרק אנרגטי במיוחד מלא בגאוות יחידה, סקרנו את עשייתם הענפה של המנהלים והעובדים בחברת שופרסל והתנהלותה כחברה חיונית החל מהשעות הראשונות של יום התופת הנורא ועד לימים אלו. ״כאנשי משאבי אנוש יש לנו זכות ואחריות לעזור לאנשים לתפקד. ״אם נעשה עכשיו את הדברים הנכונים ונסתגל במהירות -נצא מחוזקים להמשך״, אומרת עינת ומדברת על המנהיגות הא...

בפרק זה ארחתי שוב את יעל ברק פריגוזין סמנכ"לית משאבי אנוש חברת הרץ אוטו סנטר. יעל, שותפה שלי בשנים האחרונות להובלת מהפכה של אומץ והשבחת המחוברות בחברה, משתפת בהרחבה כיצד הם תומכים בימים אלו בעובדים ובקהילה. קצת על המיפוי המקיף של כל העובדים להבנת הצרכים והקשיים, דרך הפתרונות הגמישים למנהלים והעובדים בנוגע להגעה לעבודה וגם על ההקפדה בשקיפות מידע והנחיות שוטפות באפליקציה הפנים-ארגונית. בנוסף יע...

בפרק מרתק עם הילית קינרייך סמנכ״לית משאבי אנוש של אלביט מערכות תקשוב וסייבר עסקנו באתגרי ההובלה והניהול של חברת הייטק ביטחונית. הילית משתפת בפתיחות כיצד התמודדה עם מציאות שבה 20% מהעובדים יצאו למילואים, 10% נאלצו לפנות את בתיהם בצפון ונותרו ללא מסגרת חינוך לילדים, ובין ייתר העובדים ישנם כאלו שחוו חרדה ולחץ נפשי. הילית מספרת על האסטרטגיות שנקטה כדי ליצור תקשורת פתוחה ואכפתית עם העובדים, לספק מענה א...

בפרק מיוחד זה ארחתי שוב את גלית גולד, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת מנד. לחלוק בתובנות יקרות ערך על מנהיגות אמיצה ותומכת בימי משבר. גלית מספרת איך בנו חוסן ארגוני מהיר בימים הראשונים ואיך הם ממשיכים לתמוך נפשית ומעשית בעובדים בזמן המלחמה. בשיחה גלית הדגישה את חשיבות האיזון בין רציפות עסקית לבין תמיכה אנושית עמוקה בעובדים, ואת הצורך לסמוך על הכוחות הפנימיים של האנשים ולאפשר להם מרחב בטוח לשיתוף. ג...

ליזה תבורי, סמנכ"לית משאבי אנוש גלובלית של חברת האנרגיה אורמת, משתפת באתגרים ובלקחים מניהול משאבי אנוש בימי מלחמה ומשבר. בשיחתינו ליזה מדגישה את חשיבות התקשורת הישירה עם העובדים והמנהלים ומתן מענה אישי ומותאם לכל עובד ולצרכיו הייחודיים, פתרונות יצירתיים כמו הסעות משותפות ובייביסיטר לילדים. "זו שעתם של משאבי האנוש, אני באמת מרגישה שיש לנו פה שליחות מיוחדת" אורמת ליזה בגאווה ומציינת א...

והפעם יצא לנו שיחה מלאת מודעות עצמית ורגישות.בפרק זה היה לי הכבוד לארח את אבישג אלבז הרוש, סמנכ"לית משאבי אנוש (היוצאת בימים אלו ממש…) של חברת מטריקס. אבישג המרגשת משתפת בפרספקטיבות שלה על האומץ היומיומי לעבור מטוב מאוד למצוין, על תפיסתה את אזור הנוחות כאזור "הנכות" ועל החשיבות של להקשיב לאינטואיציות ולרמזים מהסביבה בזמן אמת. דיברנו על האתגרים הכרוכים בשינוי ועל הפגיעות הנדרשת כדי ל...