云略学习圈职场电台

最近收到一位知乎网友提问： 一个员工的行为已经引起很多员工的不满，领导也清楚这个员工有很多原则性问题，但选择平衡，不处理。他抢了其他员工的任务，自己的任务经常完不成，引起整个产线交付不了。她还替别的部门接任务，完成不了，甩锅给其他部门。公司ceo要拿公章，她带头阻拦。 职场中领导为何对问题员工睁一只眼闭一只眼，背后的真相究竟是什么？成本考量还是另有隐情？ 今天就来聊聊其中的门道和策略 面对问题员工，领导...

今天聊聊职场晋升那些事，为什么有些人明明工作出色却升职无望？以小林为例，揭秘沟通、视野、带薪新人、人脉等隐形陷阱。主动沟通为何重要？怎样培养全局视角？带薪人如何影响你的发展？人脉资源又在晋升中扮演什么角色？别让努力白费，让我们一起探讨这些关键点，助你在职场上走得更远。 02:02 职场晋升之道：如何把握机遇与避免陷阱？ 04:05 职场晋升攻略：如何打造自己的人脉机遇？ 06:08 人脉网络：如何利用人际关系实现职业...

【内容简介】 五十八岁的王叔经历了职场的蜕变，从一个熬夜加班的夜猫子，转变为每天准时下班、重视家庭的人。他意识到，拼命加班换来的不过是健康的损耗和对家人的缺失。在与年轻同事的互动中，他逐渐放下了对职场晋升和虚假关系的执念，开始认真对待每一份工作，回归生活的本质。王叔用自己的经历告诉我们，职场不应是无止境的拼搏，而是要学会权衡生活的价值，珍惜身边的人。 【SHOWNOTES】 00:02:05:职场真相：年龄与晋升的碰...

职场里那些坑，有可能是同事给你挖的，你遇到几个呢？今天就来扒一扒同事给你挖坑的5个迹象！ 1.突然热情过度 向来与你交集不多的同事，突然频繁示好，主动分享零食、聊家常。很可能后续会让你接手棘手任务或陷入尴尬处境。比如，平时几乎不交流的同事，突然天天找你聊天，过几天就说自己忙不过来，想让你帮忙做一个时间紧、要求高的项目。 2. 任务分配模糊 协作项目时，对方对工作界限、目标和要求含糊其辞。比如只说 “你负责这块...

【据中国经济网4月21日报道】 4月中旬，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在致员工的内部电子邮件中表示，该公司将裁减超过10%的全球员工，以削减成本并提高生产率。 根据特斯拉全球员工数量计算，此次裁员影响的员工超过1.4万人。 这也是特斯拉自2017年首次裁员2%以来的第五次大规模裁员。 此前马斯克表示，随着电动汽车市场竞争加剧，2024年全年特斯拉的业务都将很困难。 而此次裁员消息也被外界普遍解读为特斯拉正面临艰难处境的最新...

在职场这条充满挑战的道路上，每个人都可能犯错，甚至做了 事后回想起来觉得愚蠢的事情。但是，正是这些错误和失败，塑造了我们的成长和进步。 今天小玖就来聊聊职场中最常犯的四件蠢事，分析一下我们如何从中吸取教训，避免重复同样的错误，从而在职场中更加成熟和高效。 第一件蠢事就是把同事混成朋友 职场中的人际关系是一门复杂的学问。我们每天都在与同事打交道，共同完成任务，分享信息和资源。然而，将同事关系与私人友谊混...

朋友的公司，有一个能力很强的程序员，有多强呢？这么说吧，一个人干了团队一半的活儿。这么一个人，本来应该成为镇司之宝的， 可是性格却自我的 不得了，从来不愿意遵守制度， 一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭， 让老板糟心得不得了。这样的员工，该开除，还是该供起来呢？ 有人建议干脆开除， 真的要开除他吗？ 可他真的挺优秀，现在招聘不好做，招个优秀的人太难了！ 管理界有一个“破窗理论”，来源...

又到年终，职场人或多或少都在考虑离职的问题。 作为企业管理者、HR、团队直线主管，有个动作要做，就是与离开的人好好说再见”。 什么是好好说再见？ 俗话说”天下没有不散的筵席“，每个人的职业成长都会做出各种职业选择，并无可厚非，如果你不喜欢看到员工离职，甚至企业将员工离职率作为对团队管理者的绩效考核指标，你如果把员工离职当作是对自己的伤害，完全大可不必，一旦员工去意已决，你是留也留不住的。 与离职员工好好说...

2023年的时间即将过半，而互联网行业裁员潮愈演愈烈，不少知名互联网公司也纷纷传出员工被裁员的消息。 小张，某知名互联网大厂前端工程师 小张之前在该公司工作了六年，担任前端工程师一职。但是，随着公司业务调整和市场的变化，公司开始进行人力优化，小张因此成为裁员名单上的一员。虽然小张一直表现优秀，并且尝试了一些内部竞争，但最终还是被裁员。在面对这一局面时，小张十分焦虑和困惑，甚至会怀疑自己的职业价值。 老李...

欢迎收听云略学习圈职场电台，HI，你好，我是小华，今天和你分享职场新人一定要懂的8个生存法则 第一个生存法则就是尽快摆脱学生思维 进入职场，就不要抱着“我还是学生”这样的心态，遇到问题先去网上搜索答案，还无法解决，再向同事请教。越快发挥价值的人，更容易被看到 然后就是第二个生存法则，学会邀功。 闷头做事不可取，要明确自己的岗位在整个团队的意义，关注自己的目标。总结汇报不要应付了事，这是跟领导的重要交流载体...

今天过后，2022年只剩最后一个月。年初许下的愿望都实现了吗？十二月，坚持做好这四件事，加倍珍惜，加倍努力，向着未来继续出发。 第一件事就是要不遗余力地提升自己 生活的转机，其实就藏在你每一个想要变更好的念头里。 即便2022年只剩下一个月，也不要着急、不要焦虑，要利用最后的一个月，提升自己，跟时间赛跑。 放下你的迷茫，放下你的懒惰，放下你的三分钟热情，静下心来好好去做你想做的事情。 请相信，努力从来不会白费...

欢迎收听云略学习圈职场电台，今天来和你分享人民日报推荐的文章：让一个人了不起的五种能力。 第一种能力就是认清自己的能力认清自己的实力，凡事尽力而为，更要量力而行，认清自己的底线，有所为有所不为 认清自己的内心，不盲目攀比，知足常乐。 每个人都有自己的活法，关键是要认清自己。 因为只有这样，我们才会拥有持续的动力，去创造辉煌;才会选择正确的方向，去绽放光芒。 第二种能力就是稳住脾气的能力 曾听过这样一句话...

林语堂曾说：“一个心地干净、思路清晰、没有多余情绪和妄念的人，是会带给人安全感的。因为他不伤人、也不自伤。制造麻烦，也不麻烦别人。某种程度上来说，这是一种持戒。” 到了一定年纪就会明白：管理好情绪，保持好心情，是一个人最了不起的能力。 前行的路上，戒掉冲动，减少戾气，才能让生活多一点风平浪静； 学会与情绪和谐相处，守好心中的明月，才会照亮人生的一片天地。 今天给大家分享《人民日报》推荐的让人瞬间快乐起来...

随着公司规模发展越大，管理基层单位由部门细分到小组，每个小组能否调动员工的积极性，让他们有活力、有冲劲。管理基层部门主管或者组长，起着至关重要的作用。因为主管或组长所做的很多事情都直接影响到组员的心态。心态决定人的积极性，甚至是人的去留。 基层管理要做好三件事： 第一，让组员在工作中找到踏实感与成长感。 小组内合理分工，每个都有每个人的特点，我们应该根据每个人的特点进行分工，发挥出个人的最大长处，同...

华为的成功更多地体现出强烈的群体印记，可以说正是因为拥有一大批出色的员工，拥有出色的合作团队，才成就了华为的辉煌业绩。 华为的成功为其他企业指明了一条道路，那就是合作才是最好的发展道路，打造一个团结协作的团队，远远要比个人的努力奋斗更加重要，因为成功永远不属于某一个人，更不是某一个人就能够独自抓住的。 任正非曾经说过，“不管谁胜了，都是我们的胜利，我们大家一起庆祝；不管谁败了，都是我们的失败，我们拼...

人生的走向，和一个人的出生背景，或许有着不可分割的联系，在一定程度上限制了一个人的成长和发展。 但是人生几十年，最后会走成什么样，还真不是命中注定的，有的人一手好牌打得稀烂，某些人曾经被誉为天才少年，就是在成长过程中，家长的纵容和溺爱，在应该拼搏奋斗的年龄，放纵了对自己要求，结果却令人唏嘘。很难说人生的行动轨道就是命中注定，人生的成功更取决于后天的努力。 回看历史，在古代，女性本身没有出路，只有讨得...

拉姆·查兰在《领导梯队》这本书中提到，从一线员工成长为首席执行官，需要经历6个领导力发展阶段，每个阶段都是一次重大的转折。 今天和你分享这6个领导力发展阶段，可以帮助你明确职场晋升的标准，提高工作的主动性，增强自己的信心。 领导力发展的第一个阶段就是从管理自我到管理他人 新员工工作的最初几年是个人贡献者。 无论他们从事的是销售、会计、工程或是市场工作，对他们能力的要求主要是专业化和职业化。 当他们成为业绩...

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高考是千军万马过独木桥，尤其是对于不少家境困难的学子而言，高考更是改变命运的最好机会。随着每年报考人数的增多，想要通过高考成功上岸名校，难度也是非常的大。 今年高考考试人数更是突破了新高，达到了1193万人，所以在竞争激烈的大环境下，难免有考生会落榜选择复读再战。 不过一般而言，考生复读的次数最多两到三次，但是有的人对高考、对名校非常执着，今年55岁的四川考生“梁实”就是其中之一。 有人用“高考钉子户”称呼他...

有的人工作十多年，依旧是在原地踏步。有的人短短几年，就青云直上。到底是什么拉开了差距呢？ 今天和你分享10条晋升法则，努力工作很重要，学会这些法则，让它们成为你的晋升诀窍！ 我们先来说第一条晋升法则，就是学会“解决问题”，而不是解答问题 当老板这边让你准备方案，那边又要你开策划会，开完还问你“方案怎么还没交”。 是不是觉得没办法、没时间呢？ 其实是可以偷懒的。 仔细想，策划会在当时真的一定要马上开吗？ 跟老板...

9个走出人生低谷的好方法，建议永久收藏！ 帮你熬过至暗时刻，唤醒重新出发的力量。

什么才是真正的自律，你以为是坚持每天早起吗？ 有没试过早上四点钟起床运动或者读书的呢？ 你所以为的自律并不是真正的自律，真正的自律不是早起，而是早睡。 可以说“最健康的自律就是早睡，最实用的自律才是运动，最丰盈内心的自律当然是读书。 早睡养神，运动养身，读书养脑。坚持把这三件事做好，你就已经超越了很多人。 来听音频，发现更多精彩哦！

广州解封后一定要做的50件事!!!! 记得收藏 收藏 收藏，重要的事情说三遍 一起去B I G海珠湾艺术园区，这里的ins风建筑，出片率真的百分之百 一起去永庆坊，值得一逛的网红店 一起去东山口，悠闲的气息让人变得沉静又安宁 一起去智汇Park，广州的0元拍照圣地，有复古港风、日韩、欧美风 一起去广州大观湿地公园，风景优美，空气清新，建议带上驱蚊水 一起去六片山，可自驾可徒步，很值得一去的广州秘境 一起去流花湖公园，隔着湖面...

如果我们依然感觉到环境未见变好，这时候，应该建立起自己的反脆弱系统，让自己变得更优秀，来抵御风险。那么如何成长？日本经营之圣稻盛和夫的这八条人生建议，对我们很有帮助，今天分享给大家。 成长，就是不断战胜自己的过程。 生活，就是一路做减法的过程。 01 戒掉情绪 “不要有感性的烦恼”是很重要的。不管发生什么，都不必烦恼，或者说不该烦恼。 切不可烦心伤神，而应该充分反省，然后以全新的精神面貌去行动处事，从而把负...

欢迎来到云略学习圈职场电台，你好，我是小华，今天和你分享~想在职场越走越顺，记住这3条，你的工资翻倍上升 工作时间越长，人就越值钱吗？职场上评判一个人的价值在于他的核心竞争力有多大，竞争力越大的人越值钱。 做好这3件事，你会越来越值钱，越来越顺。 第一件事就是珍惜时间，不断学习 你善待时间，时间才会善待你。学习的成本其实很低，三人行必有我师。所以静下心来，累积经验，才是靠谱的方式，付出总有回报。 第二件事...