多文化トピックス

和菓子とか家紋の抽象的デザインから気付いた 抽象的なことも具体的なことも両方役割があって、 メンバーで両方を理解していくプロセスを共有する。という行動自体が大切ではないか？というお話をしています。 #チームビルディング　#コミュニケーション　#体験　#日本語　#英語　#デザイン　#DEI　#ダイバーシティ　#異文化　#文化　#リーダー　#リーダーシップ

グローバルに働く中で、母国語を使うかそうでないかがコミュニケーションや自信に大きく関係してきます。 多文化環境での言語と特権というトピックでお話をしています。 ****************************************** 2025/3/4（火）11時～オンライン無料セミナー開催 ＼異文化理解で駐在先のチームを成功へ導く！／ 「駐在先のチームを導き成果を出す異文化理解セミナー」 海外駐在やグローバルなビジネス現場で成果を上げるために...

日本の職場でよく行われる「反省会」について、一度立ち止まって考えてみませんか？このエピソードでは、イベントやプロジェクトが終わった後に多くの日本の職場で見られる「反省会」という習慣について話をしています。 反省会は単なる振り返りの場ではなく、日本独特の文化的特徴が深く反映されている場だと気付いた経験を通して、反省会の裏に隠された日本的な価値観についてお話します。 また、グローバルな職場で働く皆さんに...

キャリア観は知らず知らずのうちに、一緒に過ごしてきた人のキャリア観を 反映したりしています。文化の大部分を幼少期に無意識に学習しているのと 似ている部分があります。 そうした既存のキャリア観に、柔軟性をプラスして後悔しないキャリパスを設計していくには？ キャリアチェンジで、周りの人に相談することもあると思いますが、 新しい視点を自分でも持つことができるようにするための方法に多文化適応のスキルを 使うこと...

よくいただくご質問にお答えしています！！ 答えも大切ですが、文化的背景が分かっているかがキーポイントです。 ★エピソードの最後に触れているGlobal BootCampプログラムについては以下のリンクから★ https://masa-learn.com/global-bootcamp-2nd/　 メール： global-bootcamp@googlegroups.com #グローバル　#グローバル人材　#海外赴任　#海外駐在　#ワーホリ　#ワーキングホリデー　#キャリア　#日本語　#英語　#多文化　#多...

ビジネスシーンでお馴染みのOJT。 OJTといっても、世界どこでも同じ形式なわけではないので、OJT日本版をそのまま想像していて、日本国内外問わず別のバージョンのOJTを受けると、そんなはずではなかったと思うかもしれません。 このエピソードではＯＪＴ日本版の背景をみなさんと見直してみたいと思います。 そもそも、OJTて何のためにやっているのかということを考え直すきっかけにもなるかもしれません。 #グローバル　#グロー...

多文化適応をしていると、適応しているのはいいけれど、 自分らしさはどこへ？と感じることはありませんか？ 私も考えていた時期があります。 多文化適応と自分らしさの維持、したいですよね。 今回のエピソードではどうやったら多文化適応と自分らしさの維持ができるかについてお話しています。 #グローバル　#適応　#多文化適応　#海外　#グローバル人材　#海外赴任　#海外転職　#留学　#ダイバーシティ　#インクルージョン　#エ...

アイデンティティとはなんでしょうか？　 リスナーの方の中にはアイデンティティ・クライシスを経験された方、 もしくは、クライシスまではいかなくても、悩んだり揺らいだりしている方もいらっしゃるかもしれません。 文化によって傾向が違いますが、アイデンティティは人生の中で変化したり、アイデンティティの要素が増減したりするという特徴があるようです。 #アイデンティティ　#カルチャー　#宗教　 #グローバル　＃多文化...

日本の労働移動の活発さはOECD平均の半分・・・ これはどのような文化的背景が関係しているでしょうか？ そしてそれはどのような影響をリスナーの皆さんに与えているでしょうか？ なぜリスキリングが必要かにも関係してきますね。 #海外就職　#就職　#転職　#キャリア　#多文化共生　#労働移動　#グローバル人材　#リスキリング　#生産性　#文化　#日本語　#英語　#海外赴任　#japanese #culture

このエピソードを聞くと、今後経験する接客の違いによるカルチャーショックが和らぐ、むしろ、違いを楽しむことができると思います♪ 接客の違いと文化の違いの関係についてお話しています。 #文化　#多文化　#異文化　#グローバル　#グローバル人材　#日本語　#英語　#海外転職　#海外赴任　#ダイバーシティー　#インクルージョン　#サービス　#カルチャーショック　#海外旅行　#感受性

これだから、日本は。。。と日本の外から思ったことはありますか？どうしてこのような感情が湧くのでしょうか。　　母国の好ましくない点が見えたときに、どう対処するかについて文化の視点でお話しています。 #文化　#価値観　#マインドセット　#日本　#海外　#グローバル　#グローバル人材　#キャリア　#適応　#日本語　#英語　#海外赴任　#ニュートラル　#視点　＃カルチャー

日本以外の文化的価値観を身につけた後、日本に帰ってきたとき。 一番マインドに染みついている日本の文化的価値観が自然に出てくるとは限らないようです。 職場やグループ活動でよくあるシーン別に、どのようなことに気を付けたらよいのかお話しています。 #文化　#価値観　#マインド　#日本　#海外　#グローバル　#グローバル人材　#キャリア　#適応　#日本語　#英語　#海外赴任　#カウンターカルチャーショック　#問いかけ　

「はじめてのおつかい」という日本の番組がOld enough!というタイトルでNetflixに登場。 世界中にファンができました。その反応から、同じ番組を見ていても、無意識にその国々の文化のレンズを通して見ていることが分かります。 #文化　#多文化　#外国籍社員　#日本人　#日本　#日本語　#英語　#英語圏　#自立　#グローバル　#多国籍企業　#海外赴任　#留学

本人は相手がどう考えているか聞きたいと思って質問していても、逆に本音を聞けずに終わってしまうと、残念ですよね。 自分がどう思っているか伝えることが大切な個人主義、フラットな組織-ピラミッド型の組織、未知のことや曖昧なことへの許容度という文化的視点でどう対応することができるのかお話しています。 #会議　#ファシリテーション　＃文化　#グローバル　#人事　#リモートワーク　#日本語　#英語　#多様性　#オープンク...

キャリアブレイクをすることを不安に思うことはありますか？ 日本の文化的背景も含め、キャリアブレイクに対する不安を和らげるにはということを、お話しています。 ＃キャリアブレイク　＃リンクトイン　＃ビジネス　＃キャリア　＃キャリアパス　＃育児休暇　＃人生100年時代　＃復職　＃ボランティア　＃日本語　＃英語　＃グローバル　

勝利至上主義から変わろうとしている、日本の青少年スポーツ界を見つめる専門家たちの視点と多文化適応の視点には通じるものがありました。 勝利至上主義はスポーツ界で使われる用語ですが、今回のエピソードでは、学業・仕事・就職活動にも置き換えて考えています。 ＃勝利至上主義　＃多文化　＃海外赴任　＃文化　＃キャリア　＃就活　＃海外転職　＃海外就職　＃日本語　＃英語　＃グローバル　

多文化組織で働いている時、依頼したいこと、伝えたいことを聞いてもらえないということ、ありますよね。。。 個人的な人間関係や依頼内容以外にも原因があるかもしれません。 ＃多文化　＃文化　＃駐在　＃海外赴任　＃フォロワーシップ　＃日本語　＃英語　＃多文化適応　＃上司　＃外国籍社員

海外で活躍するには、自分の意見を伝えるスキルを持っておくことが大事と言われています。 それにプラスアルファでもう一つ大切なことについてお話しています。 自分もチームも成長する環境を整えていく助けになるスキルです。 ほぼ同じ内容で、ブログにもしています。 https://acrosscultures.hatenablog.com/ ＃インクルージョン　＃海外赴任　＃留学　＃多文化　＃日本語　＃英語　＃コミュニケーション　＃ハイコンテクスト　...

多文化適応とか、異文化理解に触れたことがないと思っている方でも、 実はつながりのある学びや経験をこれまでにされているかもしれません。 このエピソードを聞いて、過去の学びを思い出して、それからアップデートして、是非役立ててください。 ＃多文化適応　＃過去　＃学び　＃留学　＃アイデア　＃視点　＃バイアス　＃固定観念　＃多文化共生　＃世界観　＃人生観　＃大学　＃社会人　＃日本語　＃英語

オミクロン株が発見された後の、日本への入国水際対策に関してお話しています。 厳しい水際対策でウィルスから守られているのは確かです。一方で特段の理由がないと日本には入国できないということが、ビザを持って日本に滞在している人にとってどのような影響があるでしょうか？ お聞きのみなさんも、是非周りの人と話してみてくださいね。 #日本　＃日本語 ＃英語　#就活　＃就労ビザ　＃ビザ　＃日本で仕事　#仕事　#人事　#日...

日本では10月に衆議院議員総選挙がありましたね。このエピソードではイギリスと日本の政治家と有権者の関わりについてお話しています。 時事問題にも文化が関係していないか目を向けてみると、新しい発見があるかもしれません。 #転職　#時事問題　#就活　#文化　#多文化共生　#選挙　#政治　#日本語　#英語　#イギリス

エンパワーメントを受けて、施して、自分も周りもhappyになりたいと思うとき、自分の持つ価値観に目を向ける、認識すると行動に変化がでるかもしれません。 ＃エンパワーメント　＃海外生活　＃ジェンダー　＃価値観　＃文化　＃日本　＃日本語　＃英語　＃empowerment  ＃自己成長　＃自己分析　＃転職　＃就活

The story of rugby/邦題ラグビー永遠のライバル史を観て、スポーツとともに歴史を知るよい機会となりました。 イギリス人とともに海を渡ったラグビーが果たした役割 ドキュメンタリーや記事を読むときに、いるべき人が登場していないのでは？聞くべき人の声がないのでは？ということに気を配りながら観たり読んだりすることについてもお話しています。 ＃インクルージョン　＃文化　＃多文化共生　＃スポーツ　＃歴史　＃民族　＃...

このエピソードタイトルは皆さんの身近な人の声かもしれません。 非公式の話し合いの中で、話されたことの中でそれは確定事項でアクションに移すべきなのか、それともアイデアを出したに過ぎないのか、この部分を明確にしていますか？ 続きはエピソードをお聞きください！ ＃多文化　＃多文化適応　＃ダイバーシティ　＃インクルージョン　＃海外赴任　＃グローバル　＃留学　＃ビジネス　＃グローバルビジネス　＃人事　＃海外転...

カスタマイズ製品が手に入るようになりましたが、新たな市場を求めている結果くらいにしか捉えていませんでした。 カスタマイズに至るには、標準化や平均値から生まれたモノに対してそれでよいのかという視点をもつこと。すなわち知らず知らずのうちに見失われた個性と個性が集まった多様性を失っていないか疑ってみるプロセスがある場合があるということを「多様性の科学」という本を通じて知りました。 本エピソードでは、「多様...