ゆるすことチャンネル

経営資源の本質：使えば減るもの、育てて増えるもの「ヒト・モノ・カネ・情報」 https://note.com/comlog/n/n93785cd9f542 企業経営における不可欠な**「ヒト・モノ・カネ・情報」という四つの経営資源の性質とその戦略的な活用法について詳述しています。筆者は、「モノ」と「カネ」は使用すれば減少し、計画的な管理と資金循環が求められる有限な資源**（地位財）である一方、「ヒト」は活用し、育成することで価値が増大する長...

あなたの会社の定年退職再雇用 それでいいですか？定年退職再雇用と役職定年の課題と解決策 https://note.com/comlog/n/n062449eed7d6 日本の多くの企業で導入されている定年退職後の再雇用制度が抱える課題と、その解決策を提示しています。現状の再雇用制度では、定年前とほぼ変わらないフルタイム勤務にもかかわらず給与が大幅に減るケースが多く、これが再雇用者のモチベーション低下や若手社員の将来への希望喪失につながり、...

新宮CoCoスクエアは縮小社会におけるウェルビーイングの実践拠点 https://note.com/comlog/n/n90a604414920?magazine_key=m689f895e3615 このテキストは、日本が「拡大社会」から「縮小社会」へ移行する中で、どのように社会を豊かにするかというテーマについて論じています。特に、**慶應義塾大学の前野隆司氏が提唱する「ウェルビーイング（Well-being）」**を中心概念とし、GDPや経済成長よりも幸福度や満足度を重視する社会へ...

ドロップイン利用者がPokepayを体験して気づいたこと https://note.com/comlog/n/n798e4d6ffdf3 新宮CoCoスクエアを訪れたドロップイン利用者がPokepayと地域通貨CoCoコインを体験した感想と考察を平井よしあき氏がまとめたものです。急な立ち寄りで現金やチャージがない利用者にとって、QRコードを読み取るだけのPokepayでの支払いは非常にスムーズで利便性が高く評価されています。また、CoCoコインが持つ再分配の仕組みは、単な...

週2正社員・短時間正社員制度は誰のためのものか？ 決して労働者だけのためではない！ https://note.com/comlog/n/n53683e14cdd5 週2日や短時間正社員制度が単に労働者側のためだけでなく、企業、特に中小零細企業にとっても大きなメリットがあるという視点を論じています。著者は、この制度を少子高齢化による労働力不足に対応するための安定した雇用確保や、求人にかかるコスト削減に役立つと指摘しています。さらに、育児や介護...

文化の違いが生む「週○労働」の捉え方 – 日本と欧米の働き方の違い https://note.com/comlog/n/n532071123044 日本と欧米における労働時間の短縮に対する考え方の違いを比較しています。欧米では、イギリス企業200社が給与削減なしの恒久的な週4日勤務に合意した事例を挙げ、労働は罰であるという歴史的・宗教的背景から、休暇を重視し、ワークライフバランスの向上を目的としていると説明されています。一方、日本では、「傍楽（...

1月の誕生日の皆様お誕生日おめでとうございます。 １月の別名は、早緑月（さみどりつき）です。 https://note.com/comlog/n/na8ccec600a9f --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b

腐るお金が生み出す地域循環。なぜ伝わらないのかを解説！ https://note.com/comlog/n/n1645cf185029 腐るお金の地域循環と共感経済 新宮CoCoスクエアが導入している**「腐るお金」（CoCoコイン）という、従来の金融概念を超えた地域通貨の仕組みについて解説しています。この通貨は有効期限が設定されており**、期限内に使われない失効分が利用実績に応じて地域住民に再分配される特徴を持ち、単なる消費ではなく地域貢献と応援の...

私が感動した「腐るお金」なのに、伝わってないことも判明。資本主義からの脱却が鍵？ https://note.com/comlog/n/n79acd723c17d 地域内通貨「CoCoコイン」について解説しており、特にその核となるコンセプトである**「腐るお金（期限付きの通貨）」と「再分配の仕組み」の理解促進を目的としています。CoCoコインは、一般的な金融資本主義における「貯める」「増やす」というお金の捉え方とは異なり、地域内での「応援」や「共感...

零細中小企業が短時間正社員を導入するためのステップ https://note.com/comlog/n/n3d45611a12c1 零細企業が短時間正社員や週2正社員といった柔軟な雇用形態を導入するための具体的な8つのステップを解説しています。まず、人手不足の解消や業務効率化といった導入目的を明確にし、次に電話対応や簡単な事務作業など、短時間勤務に適した業務への見直しと最適化の必要性を説明しています。さらに、給与計算、賞与、有給休暇、福利...

短時間正社員・週2正社員から始めるキャリア開発支援と組織開発 https://note.com/comlog/n/n7d918c1c402a 短時間正社員や週2正社員の導入が、中小企業における単なる業務効率化を超え、キャリア開発支援と組織開発を推進する戦略的な機会となることを説明しています。導入の第一歩として、業務の棚卸しやアウトソーシング活用を通じた業務の見直しが必須であると論じています。さらに、従業員の**「キャリアアンカー」を理解して...

ゲームとリアルライフの交差点：シミュレーションと現実の楽しみ方 https://note.com/comlog/n/nefc11c361efe ゲームと現実生活における「幸福」についての考察を述べています。著者は、反射神経が要求されるアクションゲームや長時間の集中を要するRPGには馴染めないものの、「シムシティ」などのシミュレーションゲームを好んでプレイしてきた経緯を説明しています。さらに、自身のリアルライフ、特に新しいプロジェクトや会社設...

短時間正社員・週２正社員が、中小企業の働き方を見直す新しいアイデア https://note.com/comlog/n/n43acfc1048d2 働き方改革に課題を抱える中小企業向けに、「短時間正社員」や「週２正社員」を導入する新しい戦略的アイデアを提案しています。この制度は、例えば１日４時間など限られた時間のみ働く正社員に対し、賞与や退職金といった正社員の権利を付与し、柔軟な働き方を実現するものです。導入の目的は単なる人材確保に留ま...

短時間正社員という言葉を弄ばないで！ https://note.com/comlog/n/n8654f71ff266 短時間正社員制度を含む多様な働き方の選択肢を推進しているものの、現在の政府の議論のあり方について警鐘を鳴らしています。特に、議論が女性や非正規雇用の正規化に偏りすぎている点、そして短時間正社員が唯一の「最適解」として扱われている風潮に懸念を表明しています。さらに大きな問題として、非正規からの移行を促す補助金制度が悪用され...

日本だからこそ、ハッピーメリークリスマスと言いたいｗ https://note.com/comlog/n/n3ddcbbf63460 宗教的多様性の観点から「メリークリスマス」という挨拶が敬遠されがちなアメリカの状況を提示した上で、日本におけるクリスマスの祝い方について考察しています。日本は仏教や神道が深く根付いた多神教の文化を持つため、キリスト教徒でなくともキリストの誕生日を宗教的な垣根を超えた「お祝い」として素直に受け入れられると主...

ハンドメイド、お菓子に続く、新宮CoCoスクエアの新たな楽しみ――ブックマンション シェア型書店 https://note.com/comlog/n/n98759876fd91 新宮CoCoスクエアに新たに導入された**「ブックマンション」というシェア型書店の概要とその魅力について詳しく説明しています。このサービスは、ハンドメイドやお菓子に加えて「知的な楽しみ」を提供することを目的としており、本を愛する人々が私物や手放したい本を展示・販売することで自...

裏の裏は表なのに、表の表はなぜ裏ではないのか？をGPTくんと一緒に考えてみた。 https://note.com/comlog/n/ne3b302b0f18e 「裏の裏は表、しかし表の表は裏にならない」ということわざについて、多角的な視点から考察を加えることを目的としています。筆者は、哲学、法律、経済、数学、ビジネス、宗教、野球、人間関係といった幅広い分野にこの命題を適用し、その意味するところを分析しています。この考察を通じて、「裏の裏は表...

タイムパフォーマンスとコストパフォーマンス、本当の価値って？ コスパタイパって本当に重要？ https://note.com/comlog/n/n0e270bec2619 現代の若者が重視するタイムパフォーマンス（タイパ）とコストパフォーマンス（コスパ）といった効率至上主義的な価値観に対して、警鐘を鳴らす内容です。著者の平井よしあき氏は、人間関係、子育て、結婚生活といった人生の深い側面を効率性で測ることの滑稽さを指摘し、真の豊かさは効率の...

コワーキングスペース新宮CoCoスクエアの運営の秘密 https://note.com/comlog/n/n59b389982da5 コワーキングスペース「新宮CoCoスクエア」のユニークな運営方法について解説しています。この施設は、レンタルボックスのオーナーたちが月5時間の店長業務を交代で担うことで、人件費ゼロを実現している点が最大の特徴です。施設自体は利益を追求しない運営方針を掲げており、営利目的ではなく、オーナーたちの商品販売を通じた成長と...

マルシェ・フリマ出店者に最適！新宮CoCoスクエアのレンタルボックス活用法 https://note.com/comlog/n/n3b34e6dd05d4 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b

週2正社員がNHKで特集されました！その短時間正社員制度がもたらす未来に向けた施設が新宮CoCoスクエアです。 https://note.com/comlog/n/nf5a345041f03 一般社団法人中小企業事業推進機構が推進する**「週2正社員」制度**、すなわち週に2日間働く正社員という新しい働き方に焦点を当てています。この制度は、多様な働き方を求める現代において、従業員側には副業や個人のビジネスを始める機会を、企業側には人材不足解消と優秀な...

「麻雀って悪いイメージ？？でも、子どもたちにも大人気！？新宮CoCoスクエアに福岡麻雀サークルぽこの会が入居した理由とは？」 https://note.com/comlog/n/n7bfeef2a5007 福岡麻雀サークルぽこの会が、地域コミュニティの活性化を目的とするコワーキングスペース新宮CoCoスクエアに入居した背景について解説しています。麻雀に対して一般的に持たれているネガティブなイメージを払拭し、健康、福祉、そして世代を超えた交流を促...

レンタルボックスに月に5時間の店長体験！新宮CoCoスクエアのユニークなシステムとは？ https://note.com/comlog/n/nca73ca94b5c1 ※新宮という文字が発音できないようです（笑 新宮CoCoスクエアという施設が提供するレンタルボックスのオーナー向けの店長体験システムについて解説しています。このユニークなシステムでは、オーナーは月に5時間、店長として運営の一部を担い、お客様との直接的なコミュニケーションを通じて商品改...

高齢者に広がるPokepay利用、財布が軽くなった日常 https://note.com/comlog/n/nd69f60ba4778 高齢者が地域通貨システムPokepayを、新宮CoCoスクエアでの事例を交えて、いかに利用しているか成功例を紹介しています。利用者の主な動機は、小銭の計算や現金の煩わしさから解放され、身軽なカード一枚で買い物が完結することであり、日常の外出への抵抗感を減らしています。スマホを持たない人々でもバーコード提示だけで決済できる...

新幹線とか計画した人すごいと思う。 https://note.com/comlog/n/nfeeed4f193e4 「世代を超える夢と計画」と題されたノートの一部で、新幹線やリニアモーターカーなどの長期にわたる大規模な計画を立てた人々への感嘆の念を表明しています。著者は、多くの人が自分自身が生きている間に実現を見たいという範囲でしか夢を見ないのに対し、これらの計画を立てた人々は50年、あるいは100年かかるような、自分たちの寿命を超えた成果を...