令和の広報ラジオ

おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、 「リクルートワークス研究所の最新レポート」の解説回 です！是非聴いてくださいませ！ ▼解説文献 『生成AIが変えるマネジャーの役割と業務』（リクルートワークス研究所） https://www.works-i.com/research/report/item/ai-manager_1.pdf :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: AIは「道具」ではなく「パートナー」になってきた／マネージャー不要論は本当か？／なぜ...

おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、お悩み相談回です！ 5月に制作会社を立ち上げられた なかしさん　https://x.com/jk5M08BfAr44939 からのお便りに回答していきます！ 是非聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 制作サイドからの問い：「採用広報という狭い領域での価値ってあるのか？」／採用広報の「価値」とは何か？／提供価値をどう定義するかがすべて／採用広報の本当の意味...

おはようございます。令和PR小澤です。 今日も「もしも」シリーズ！「もしも私が◯◯の広報担当だったら」をお届けします！ これは、私・小澤が「もしも◯◯の広報担当だったら？」という仮定のもとで、その業界や会社の広報をどう考えるか、どう戦略を立てるかを自由に想像してお話しするものです。あくまで私個人の視点と発想によるもので、必ずしも正解があるわけではありませんし、実際にそうなっているかどうかも分かりません。た...

おはようございます。令和PR小澤です。 今日から、新企画スタート！「もしも私が◯◯の広報担当だったら」シリーズ！その名も「もしも」シリーズ！ これは、私・小澤が「もしも◯◯の広報担当だったら？」という仮定のもとで、その業界や会社の広報をどう考えるか、どう戦略を立てるかを自由に想像してお話しするものです。あくまで私個人の視点と発想によるもので、必ずしも正解があるわけではありませんし、実際にそうなっているかど...

おはようございます。令和PR小澤です。 ゲスト対談の1週間が終わり、今回から通常営業です！ｗ 今回は、 「ユニークな休暇制度」 です！ 是非聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 在宅ワーク中の“ながら視聴”がきっかけに／スシローの全社一斉休業に驚きと納得／飲食業界全体に広がる「休み方改革」／実在する“変わり種”休暇制度の数々／「ネーミングと広報力」で制度はバズる／制度は「人の確...

おはようございます。令和PR小澤です。 令和の広報ラジオで初めての取り組み、「ゲスト対談」を3日間に渡って行いました！ ゲストは、 ヤッホーブルーイング：広報責任者のジンさんこと渡部翔一さん ！ 今日は、その対談を経た小澤の学び回となります。 是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 創業の原点：「クラフトビール」との出会いがすべての始まり／経営理念を「体感させ...

おはようございます。令和PR小澤です。 一昨日から、令和の広報ラジオで初めての取り組み、「ゲスト対談」を3日間に渡って行っています！ ゲストは、 ヤッホーブルーイング：広報責任者のジンさんこと渡部翔一さん です！ 今日は、その対談最終日となります。 是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 熱量の高いファンはどう生まれるか／「100人に1人」でいい。尖りきったネーミ...

おはようございます。令和PR小澤です。 昨日から、令和の広報ラジオで初めての取り組み、「ゲスト対談」を3日間に渡って行っています！ 今回のゲストは、 ヤッホーブルーイング：広報責任者のジンさんこと渡部翔一さん です！ 今日は、その対談2日目となります。 是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 地ビールブームに乗った創業期／一転、八期連続赤字の苦境へ／救いの一手は...

おはようございます。令和PR小澤です。 本日から、令和の広報ラジオで初めての取り組み、「ゲスト対談」を3日間に渡って行います！ お招きするゲストは、「コザワが勝手にファンな企業もしくは人で、個人的に根掘り葉掘り聴く」というテーマで進めていきます！ そんな初めてのゲストは、 ヤッホーブルーイング：広報責任者のジンさんこと渡部翔一さん です！ 今日は、その対談1日目となります。 是非、聴いていただけると嬉しいで...

おはようございます。令和PR小澤です。 明日から、令和の広報ラジオで初めての取り組み、「ゲスト対談」を3日間に渡って行います！ お招きするゲストは、「コザワが勝手にファンな企業もしくは人で、個人的に根掘り葉掘り聞く」というテーマで進めていきます！ そんな初めてのゲストは、 ヤッホーブルーイング：広報責任者のジンさん です！ 今日は、その予習回として、ヤッホーブルーイングさんを私なりにリサーチした回となりま...

おはようございます。令和PR小澤です。 本日、5/18は令和PRの創業2周年です！ いつも、ポッドキャストを聴いてくださっている皆様、本当にありがとうございます。 2024年度、感謝、経営、そして、色々と大変だった出産を経て、育児との葛藤と両立など、ドタバタと走りながら思考し続けたらこの1年間について、振り返ってみようと思います。 是非、聴いていただけると嬉しいです！ ::::::::::::::::::＼2周年記念企画／::::::::::::...

おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、 「マネジメント」 です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 氷山モデルで見える「マネージャー多忙」の本質／機能と役割を区別せよ／マネジメントを再設計した企業事例／経営層が考えるべき「10のマネジメント機能」／最後に“自社にしかないマネジメント”を探し続ける では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::...

おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、 「サントリーホールディングス株式会社」 です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 森に溶け込む蒸溜所で出会った「企業の姿勢」／自然と共にあるものづくりのリアリティ／野鳥の楽園から学ぶ広報の本質／0から文化を創った挑戦者のDNA／水と生きる。理念と行動の一体化／体験設計という広報の新しい形／地域と共生するとい...

おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、 「カゴメ株式会社」 です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 120年を超える歴史とトマトへのこだわり／「畑から食卓まで」一貫したバリューチェーン／コーポレートスローガン「自然を、おいしく、楽しく」／工場見学で感じた「ものづくり」のこだわり／砂糖不使用の野菜ジュースに込められた情熱／「ファン」を生むブランド...

おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、 「広報の未来について」 の後編です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 多様化する働き手と変わる労働構造／「選ばれる企業」になるために必要なもの／広報の役割は“伝える”から“共鳴を生む”へ／広報は「会社の中枢」へと進化する では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::...

おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、 「広報の未来について」 思考してみました！長くなってしまったので、今日＆明日の2日間に渡ってお届けします！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 2050年に“広報”は存在するのか？／25年の変化が示すもの／2050年の社会構造／変化する働き方／教育・都市の進化と監視社会の課題／すでに始まっている未来／経営の未来／広報の...

おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、 「採用広報」 についてお話を展開しております！本日は ラスト！DAY10「成功事例」 です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 採用広報は“経費”ではなく“投資”／成功事例1：サイボウズ――オウンドメディア×採用LPの好循環／成功事例2：ヘラルボニー――社会課題×クリエイティブの最前線／成功事例3：LayerX――個人発...

おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、 「採用広報」 についてお話を展開しております！本日は DAY9「採用広報の目標KPI設定」 です！元営業として、売上や数字の観点で採用広報を語ってみようと思います！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 目的と目標の違いを押さえる／ToBeとAsIsのギャップが「課題」／経営と広報が断絶していませんか？／良い目標...

おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、 「採用広報」 についてお話を展開しております！本日は DAY8「採用広報のROI設計」 です！元営業として、売上や数字の観点で採用広報を語ってみようと思います！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 採用広報が「数字で語れない」現状と課題／数字で語れることの価値とは？／売上構造を分解し、採用広報を設計する...

おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、 「採用広報」 についてお話を展開しております！本日は DAY7「継続の仕組み化」 です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: はじめに：続けることの難しさ／更新が止まる理由あるある／カギは「役割」と「行動目標の見える化」／私自身の実体験：行動目標でフォロワー4万人超え／やる気だけでは続かない。必要なの...

#67でお話した 「採用広報の仕組み化」 の音声をNotebookLM（AI）に読み込ませて、ポッドキャスト風に生成してみました！ え？これがあったら、コザワ要らんやん！！！！と思わず、突っ込みました(笑) #67-1との対比として、聞いてみてください～！

おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、 「採用広報」 についてお話を展開しております！本日は DAY6「採用広報の仕組み化」 です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 美しい言葉よりリアルな声を／社内リサーチと巻き込み力がすべて／社員を「語れる存在」に育てる3つの方法／肩書きを“つくる”という工夫／採用広報が社内にもたらす効果／まとめ では...

おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、 「採用広報」 についてお話を展開しております！本日は DAY5「」 です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 採用広報の第一歩は「発信する場所」を考えることから／発信設計に役立つ「PESOモデル」とは？／Earned Media（アーンドメディア）：信頼を築く場／Shared Media（シェアードメディア）：拡散と接点を作...

おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、 「採用広報」 についてお話を展開しております！本日は DAY4「採用ブランディングの設計方法」 です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 事業3Cとコーポレート3Cを描くことの重要性／採用ブランディングは「リンゴの幹」で考える／採用にも不可欠な「第一想起」の設計／小澤の造語：コーポレート3Cとは何か？／...

おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、 「採用広報」 についてお話を展開しております！本日は DAY3「採用ペルソナの設計方法」 です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 採用ペルソナとは？／ペルソナ設計の5つの視点／採用競合を意識した魅力の言語化／刺さる言葉の選び方／まずは「山田さん」を探そう／まとめ では、本日も、元気に参りましょう！...