唐澤智哉の「明日が変わる経営ラジオ」～社長が動く瞬間～

今回はパーソナル編です。今回のテーマは「 老後2,000万円問題について考えてみよう！（前編） 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 お金はバーチャルなもの/お金は目的ではなく手段/平均寿命が延びている/単身世帯が増えている/収入は低下傾向/退職金は低下傾向/働き方は多様化/老後に...

今回のテーマは「 「論理」の限界を知ったとき、あなたの言葉は本当の力を持ち始める 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 人を動かすために論理が必要/論理にはタテの論理とヨコの論理がある/論理が完璧であればビジネスがうまくいくわけではない/人は感情で動く/論理は100%ではない/...

今回のテーマは「 もう迷わない！「悩む」を「価値ある思考」に変える魔法のスイッチ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 悩むことと考えることは違う/自分が悩んでいることに気づくことが重要/コントロール可能なことに注力する/悩む状態から考える状態に切り替える/思考を整理するた...

今回のテーマは「 既存顧客だけでは危ない？ジリ貧回避の処方箋 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 既存顧客の満足度が高くても自然減は避けられない/新規顧客獲得が企業の成長に不可欠/自社の強みを言語化する/特定顧客への依存度が高いと経営リスクが高まる/差別化戦略が有効で/経...

今回はパーソナル編です。今回のテーマは「 マウンティングする人について考えてみよう！ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 マウンティングは生存本能の一部/劣等感を持つ人が多い/自分を認めさせるためにマウンティングをする/自分の尺度で他人を測る/マウンティングは常に相対的/...

今回のテーマは「 経営とは常に人の問題との戦い 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 経営は常に人の問題との戦い/人はみんな違う/経営者と従業員の間には利益相反がある/共通目的に対する共感が組織の一体感を生む/経営計画は可視化して共有する/進捗管理を徹底する/経営者は自らのビ...

今回のテーマは「 社長の右腕がいないのは社員のせい？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 社長の右腕がいない原因は社長にある/社員に任せられない・任せる気がない/任せられない経営者の4つのタイプ/組織はリーダーの器以上に大きくならない/任せる勇気をもつ/土壌がないところで社...

今回のテーマは「 新たな挑戦が対立を生むとき、経営者がすべきたった1つの決断 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 新たな挑戦は社内対立を生む/経営者の覚悟が重要/新しい挑戦を進化につなげる/対話の場が大事/意見対立の中の接点を見出す/新しい挑戦は企業の成長の機会 ▼自己紹介...

今回はパーソナル編です。今回のテーマは「 全力で走るだけが人生じゃない！バランスの中に“幸せ”がある 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 人生は時間/健康は心と体の両方が必要/人生のバランスが重要/睡眠時間を確保する/自己ケアを怠らない/自分の限界を知る/人生の質を高めるため...

今回のテーマは「 中小企業でもできる？人手不足時代を乗り越えるDX 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 DXは目的ではなく手段/DXの目的は企業競争力の強化/人手不足が経営者の危機感を生んでいる/中小企業でもDXの成果は出る/小さく始めて成功体験を積む/まずはバックオフィス業務のD...

今回のテーマは「 生産性向上は効率化だけが手段？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 日本は生産性が低いと言われる/生産性はアウトプット÷インプット/生産性はアウトプットを大きくするかインプットを少なくすることで高まる/インプットを少なくする方が簡単で分かりやすい/日本のI...

今回のテーマは「 社長が現場から離れられない会社は成長できない？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 社長が現場から離れられないことが成長のボトルネックになる/中長期的な取り組みが停滞する/社員の能力を信じて任せる/業務の属人化を排除する経営者は事業家としての時間を確保...

今回のテーマは「 売上はすべてを癒すのか？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 売上は企業の存続に不可欠/良い売上と悪い売上の違いを理解する/売上の中身を見て戦略的判断を行う/売上は企業の血液/経営資源は有限であるため選択が必要/悪い売上は利益を圧迫する/真の顧客を見極める...

今回はパーソナル編です。今回のテーマは「 幸せについて考えてみよう！ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 幸せは人それぞれ異なる/人生の成功は自分にとって良い人生を送ること/時間は人生そのもの/幸せを求めることは重要だが、無理に求める必要はない/人生の波を受け入れる/時間...

今回のテーマは「 ワンマン社長は会社をつぶすのか？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 ワンマン経営は状況によって有効/意思決定の速さが競争要因になる/社員の発想を生かせないのはデメリット/優秀な人は辞めやすい/持続可能性がなくなる/経営者は全知全能ではない/社員の意見を取...

今回のテーマは「 中堅中小企業が採るべき経営戦略とは？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 どこで闘うかを最初に決める/市場の魅力度・競争優位性・顧客価値の一致がポイント/競争戦略は競合他社に対してどのように勝つかの大方針/ターゲットを狭く絞ることが中堅中小企業の基本/競...

今回のテーマは「 マーケティングってつまりどういうこと？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 マーケティングは、お客様に価値を提供するために、必要なことをすべて行うこと/中堅中小企業ほどマーケティングが重要/「誰に」「何を」がマーケティングの核//選択と集中が成功の鍵/仮...

今回のテーマは「 経営資源についての大事なこと 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 経営資源は企業にとっての燃料/人が一番大事/資源配分の選択が戦略の本質である/経営者は人に投資すべき/何をやらないかを決めることが重要/時間は人生そのもの ▼自己紹介 唐澤智哉（唐澤経営コンサ...

今回はパーソナル編です。今回のテーマは「 凡人でも努力すれば目標達成できるぜ！ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 努力を続けることが成功の鍵/自分を凡人だと思うことが大切/努力は報われる/他人の期待が自分を変える/学び続ける姿勢が大切/努力は才能を超える/自分でもできると...

今回のテーマは「 経営計画は必要か？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 経営計画は企業の将来の方向性を示す羅針盤/社長の覚悟が決まる/組織としての一体感を生む/成果が出やすくなる/経営者は時間の使い方を見直す必要がある/経営計画がない経営はあり得ない/経営者は自らの考えを...

今回のテーマは「 ニンテンドースイッチ2 転売は正義か悪か？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 需要と供給が価格を決定する/転売行為は消費者の公平なアクセスを奪う/転売ヤーは市場の不均衡を利用して利益を上げている/経済的な公平性が損なわれている/botを使った不正な手段は問...

今回のテーマは「 会社が社長を訴えるとき─責任は誰のものか？ 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 経営者は善管注意義務を負っている/責任は個人だけでなく組織全体にある/何もしないことも経営者の意思決定/組織内で問題を見て見ぬふりすることはリスク/声を上げられる環境が重要/組...

今回のテーマは「 後継者はつらい？会社を継いだ時に起こる問題 」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 後継者は大きな責任とプレッシャーを抱えている/先代との比較は後継者にとって辛い/古参社員との関係は信頼を築くことが重要/家族・親族問題は感情が絡むため難しい/先代を超えるので...

今回のテーマは「戦略」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 戦略は経営において最も重要なワードの１つ/戦略とは目的達成のための資源を選択すること/企業の存在意義は社会との関係性の中で決まる/やらないことを決めることが大事である/戦略は具体的な行動指針であるべき/企業が達成す...

今回のテーマは「社長の言うことはなぜコロコロ変わるのか」です。 本番組に対する質問・メッセージは、https://forms.gle/sZoYge2g1n4dQ3Fp6 までお寄せください（メッセージは予告なく番組中で取り上げる可能性があります）。 ▼今回の内容 社長の言うことが変わるのは環境の変化によるもの/経営者と社員は視座が違う/コミュニケーション不足が誤解を生む/社長の考えを可視化して伝える/社員は社長の考えを理解する必要がある/変...