オガワ機工

「生涯五徳」オガワのラジオ

Business JA ↓ 13 episodes

福岡県久留米市にある、ものづくり企業・オガワ機工株式会社がお届けするポッドキャスト。この番組は、経営陣と社員の対話の場として、仕事の中で起こったリアルなエピソードを通して、クレドをどう体現しているのかを掘り下げていきます。オガワ機工のクレドを、“説明”ではなく“会話”で伝える番組です。メインパーソナリティは、オガワ機工の広報・望月環菜。経営陣や現場の社員とともに、日々の仕事とクレドのつながりを深掘りしていきます。クレドとは、ホテル業界などでも知られる、日々の判断や行動の拠りどころとなる価値観のこと。オガワ機工では、社是「生涯五徳」をはじめ、経営理念、倫理規定、管理者の心得、社員の心得をクレドとして...

Author

オガワ機工

Category

Business

Podcast website

www.ogawakiko.com

Latest episode

Jul 5, 2026

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Episodes

なぜあの人と話が噛み合わない?「お互いの違いを理解して協働する」ための傾向と対策|番外編#05 前編 05.07.2026

今回も番外編をお届けします。 #05となる今回のゲストは、オガワ機工の組織づくりを支える有限会社Amajinののばらさん、TJさん 「なぜ伝わらない?」「なぜそんな考え方をするの?」 そんな職場のモヤモヤは、能力の差ではなく、単なる「特性の違い」かもしれません。 オガワ機工では「互いの違いを理解して協働する」を目標に、ToiToiという個性を可視化するツールを使用しています。 自分が「やるべき」と思うことが、相手には全...

「“めんどくさい”が進化の源」 経営者が語るAI時代のものづくりと未来への挑戦|番外編#04後編 22.06.2026

ゲストは前回に引き続き、 株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘さん、 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二さんです。 20年来の付き合いであり、内閣府宇宙利用大賞の受賞仲間でもあるお二人に、後編では「これからのものづくり」をテーマに深く伺いました。 「人間だけが“めんどくさい”と思うから文明は進歩した」 「触覚で作るものづくりはAIには勝てない」 「未来を予測するには過去の経験をリピートすることが大切」 加速度...

“図面は設計者からの手紙” ものづくりのプロたちが語る品質へのこだわり|番外編#03 前編 08.06.2026

今回は番外編#03前編をお届けします。 ゲストは、株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘さん、 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二さん。 宇宙事業を通じて長く関わり、切磋琢磨してきた3社の経営者が集い、それぞれのものづくりへの想いを語りました。 「図面は設計者からの手紙」 「なぜ壊れたのかを考えることが大切」 「同じ図面、同じ機械でも、つくる人によって違いが出る」 品質を追求する中で大切にしている考え方や、お...

“一人で早く”より“みんなで遠くへ”オイルマウント日高さんの組織論|番外編#02 後編 24.05.2026

初めての番外編・後編です! 前編に引き続き、 株式会社オイルマウントさんの工房で収録しました。 ゲストは、同社の代表取締役社長 日高太一さん。 法人化した理由 “自分より上手い人”を育てたいという想い 「技術は手段であって目的ではない」という考え方 そして、“一人で早く”より“みんなで遠くへ”という組織づくりについて。 工房の機械音や現場の空気感とともに、 ものづくりと人づくりの本質を副社長と深掘りしています。...

“ちょうどいい印刷屋”オイルマウント日高さんが語るものづくり|番外編#01 前編 11.05.2026

初めての番外編です! 今回はオガワ機工の会議室を飛び出し、 株式会社オイルマウントさんの工房で収録しました。 ゲストは、同社の代表取締役社長 日高太一さん。 印刷を始めたきっかけ 創業から10年間の歩み 「印刷の大きな木を育てる」というスローガン 実際の機械音や工房の空気感もそのままに、 “現場で生まれる対話”をお届けしています。 ぜひお聴きください! #生涯五徳 #オガワ機工 #オイルマウント #ポッドキャスト #もの...

“口だけの上司”はいらない。率先垂範と言葉の責任|#08 管理者の心得 後編 26.04.2026

オガワ機工のクレド「管理者の心得」をテーマにお届けする後編です。 前編に引き続き製造部 部長の稲毛と副社長伊藤に管理者の立場として日々考えていることを深掘りしました。 常に率先垂範で、良いお手本を示せるよう自らを厳しく律する。 部下に対しては、常に凛とした正しさと思いやりをもってあたらなければならない。 常に全社的な視点を伴わせて行動すること。 「やってもいない人の言葉は、響かない」 「管理者の“無理”の...

未経験から部長へ、25年で見えた「至誠」のかたち|#07 管理者の心得 前編 12.04.2026

オガワ機工のクレド「管理者の心得」をテーマにお届けする前編です。 今回のゲストは、入社25年目の製造部 部長。 大学を留年の末に退学し、さまざまな仕事を経験するも長くは続かず。 そんな中、未経験でオガワ機工に入社して25年。 今では社員をまとめる、頼れる部長として現場を支えています。 管理者として働き、部下を育てる中で見えてきたのは、 “至誠・真心・誠実”という言葉の重みでした。 誠実とは何か 想いはどうすれば...

#06 倫理規定 後編|評価ではなく"真価"利他の心と万人に恥じない行動 29.03.2026

オガワ機工のクレド「倫理規定」をテーマにお届けする回の後編です。 前編に続き、製造工事課 係長と副社長 伊藤とともに、 より“自分自身の在り方”にフォーカスして深掘りしました。 私利私欲を行動の元にしない 社会に対する責任や役割を基に万人に恥じない行動をしなければならない 日々の行いに裏表があってはならない 大切なのは評価ではなく真価である 現場での葛藤や成長の実感、そして利他の心に気づいた瞬間など、リア...

#05 倫理規定 前編|アパレル出身の工事課係長が語る「公平・誠実」と地域の模範 15.03.2026

オガワ機工のクレド「倫理規定」をテーマにお届けする回の前編です。 今回のゲストは、入社13年目の製造工事課 係長。 実は前職はレディースアパレルの販売員。そこから製造業に転職し、現在は現場の責任者として多くの案件を任されています。 工業高校機械科出身で、ロボコン大会優勝の経験もある係長。 そんな彼と副社長の伊藤とともにクレドの中でも特に言葉の厳しい「倫理規定」について深掘りしました! 前編では、次の2つに...

#04経営理念 後編|完全主義を貫くということ 02.03.2026

後編では、副社長が宇宙事業にかけていた夢と、その裏にあった葛藤に迫ります。 まだ何も形になっていなかった頃、「それでも挑戦したい」という副社長伊藤慎二の強い想い。 その渦中を見ていた近藤係長は、何を感じ、どう受け止めていたのか。 人工衛星という未知の分野へ踏み出した当時の本音。 設計者としての成長。 そして、今あらためて語る“これからの夢”。 対話を重ねる中で見えてきたのは、技術だけではない「姿勢」の継承...

#03経営理念 前編|失敗だらけの新人が、宇宙事業を任されるまで 15.02.2026

今回のゲストは設計課係長・近藤。 未経験から設計の世界へ飛び込み、数々の失敗と挑戦を重ねながら、いまではMHE機械や人工衛星の機体設計を担う最前線のエンジニアです。 自分の図面ひとつで、現場も製作も動く。 その責任と面白さを実感してきたからこそ、たどり着いた言葉は 「設計課は“考える課”。考えることこそが仕事」。 現在は後輩たちに、その重みや仕事への向き合い方を伝える立場になりました。 オガワ機工の経営理念...

#02社是「生涯五徳」なぜ私たちは五徳を学ぶのか?(後編) 01.02.2026

私たちオガワ機工株式会社の社是は、「生涯五徳」。前編では、「仁・義・礼」についてお話ししました。 後編では、残る二つの徳、 「智」と「信」にフォーカスしていきます。 「智」とは、知識や知恵を磨く心。探究心や向上心、 考え続ける姿勢は、日々の仕事や経営の中でどのように育まれているのか。 「信」とは、人を信じる心。社員を信じること、任せること、 そして素直であることの大切さについて、会社のトップとして感じて...

#01社是「生涯五徳」なぜ私たちは五徳を学ぶのか?(前編) 19.01.2026

私たちオガワ機工株式会社の社是は、 「生涯五徳」 。でも、なぜ私たちは“五徳”を学び続けているのでしょうか。 このポッドキャストでは、経営陣と社員の対話を通して、 仕事の中で起きたリアルな出来事や迷い、選択を手がかりに、 社是やクレドが「どう現場で生きているのか」を掘り下げていきます。 進行役は広報係・望月環菜。 記念すべき初回となる今回は、社是「生涯五徳」についてお話しします。 前編では、五徳の「仁・義・...

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