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マイノリティ社員応援ラジオ

Business JA ↓ 10 episodes

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Jul 29, 2024

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Episodes

#6-2 女性活躍は労働力確保?(後編) 29.07.2024

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。 この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張って...

#6-1 女性活躍は労働力確保?(前編) 22.07.2024

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。 この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張って...

#5-2 病気と仕事の両立(後編) 15.07.2024

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。 この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張って...

#5-1 病気と仕事の両立(前編) 08.07.2024

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。 この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張って...

#4-2 夫婦の役割分担は、100組100通り!(後編) 01.07.2024

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。 この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張って...

#4-1 夫婦の役割分担は、100組100通り!(前編) 24.06.2024

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。 この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張って...

#3 女性活躍推進法って、どうなの? 10.06.2024

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。 この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張って...

#2 そもそも、どうして女性活躍? 03.06.2024

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。 この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張って...

#1 製造業で女性は活躍できない?! 27.05.2024

自ら新しい道を切り拓こうとしているマイノリティ社員におくる『マイノリティ社員応援ラジオ』 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。 この番組は、会社そして社会を変えていこうと頑張って...

#0 『マイノリティ社員応援ラジオ』始めます 17.05.2024

製造業での女性活躍や未来の働き方をマイノリティ社員の方と真剣に考えていく番組です。 パーソナリティは、院卒リケジョで、 大手自動車メーカーに技術系総合職として入社し、 結婚・出産後もそのまま仕事を続け、 30代でグループ長、40代で室長を経験し、 50代で畑違いのキャリアコンサルタントの資格を取り、 この春、30年以上働いた会社を早期退職したハイジです。

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