לתכנת את המוח האנושי

פרק נוסף שבו אני ונדב, מנהל פיתוח RND שנים רבות, נשוחח איך מחברים אנשים לארגון ומניעים אותם לפעולה. איך לוקחים צוותים , ומניעים אותם למוטיבציה גבוהה? למה זו בכלל דרישה בעולם הניהול כיום, בהייטק במיוחד? מה המורכבות בעולם העבודה המודרני? איך הדרישות של היום (יצירתיות, חשיבה שונה, הגדלת ראש) והקושי למדוד את איכות העבודה במובנים הללו, משפיעות על ההכרח לנהל את המוטיבציה של עצמנו ושל העובדים והמנהלים שת...

בפרק זה אני מארחת את נדב שריר, מנהל קבוצות פיתוח גדולות שנים רבות והמנהל המיתולוגי שלי מימי בהייטק, נשוחח על בניית צוות / קבוצה / ארגון - מה חשוב לשים לב, לפי אילו קטגוריות בונים קבוצה ואיך מייצרים איזון נכון כדי לקבל קבוצה מנצחת. למה חשוב לא לרוץ לשינויים ארגוניים בתפקיד ניהולי חדש וכמה חשוב לזכור שמה שעבד בחברה קודמת לא בהכרח יעבוד בחברה החדשה, לכל חברה יש סגנון אחר ולכן נרצה לדייק מחדש את המטרו...

פרק נוסף שבו אני ואסף, מנהל CS שנים רבות, נפרק יחד דוגמאות מהעולם הניהולי ודרכם נדבר על המעבר ממוח הישרדותי אל מוח יוצר. מה זה אומר מוח הישרדותי? איך מנהלות אותנו המחשבות? החרדה שלנו? הרגשות? מה זה אומר מוח יוצר? איזה מחיר יש לניהול במוח הישרדותי ואיך עושים טרנספורמציה ומעבירים את המוח למצב יוצר מול כל קונפליקט שאנו חווים בו תקיעות - מול עצמנו, עובד שלנו, מנהל שלנו, אתגר מקצועי או בקשה שמתסכלת אות...

בפרק זה אני מארחת את אסף זמיר, מנהל בתחום הCS ונשוחח על המסע המקצועי שלו ואיך הוא ניהל במסלול הזה את המוח , שמר על גמישות מחשבתית ולא נתן למוח ההישרדותי לנצח. נבין הבדלים בין סטרטאפים לאנטרפרייז, איך יוצרים התאמה בין מערכת ההפעלה שלנו לארגון שבו בוחרים לעבוד בצורה חכמה, איך מוצאים אקו סיסטם שיהיה טוב עבורנו להצלחה ומשחררים קבעונות מחשבתיים בדרך , ניהול קהילה מקצועית והתרומה של זה למסלול הקריירה וע...

פרק נוסף שבו אני ואבי, מנהל מכירות בחברה אמריקאית שמשוחח איתי על התפתחות בקריירה והפעם מדברים על חלומות רחוקים (ואולי שמרגישים מוזרים ולא לינאריים או הגיוניים) בקריירה שלנו. מי היינו רוצים להיות עוד 5 או 10 שנים אם לא היינו הולכים בדרך הסלולה והמוכרת? למה חשוב לשאול את השאלות האלו ואיך זה תורם גם למסלול המוכר וגם להתפתחות שלנו? האם RELOCATION מוביל לשינויי כיוון או להיפך גורם להאחז במוכר? כל זאת ו...

בפרק הזה אני מארחת את אבי , מנהל מכירות בחברה אמריקאית עם רקע כסמנכ"ל מכירות ופיתוח עסקי בחברות שונות. נדבר על תהליכי חיפוש עבודה. נדבר על הקושי בחיפוש עבודה, הפער בין ההבנה שהגיע זמני לזוז לבין ההסכמה לעשות צעדים בפועל, הקושי להתניע, להתמודד עם דחייה , הפחד מכישלון ועד כמה אנחנו מצליחים לחוות ערך עצמי חזק גם בתקופה כל כך מאתגרת ולא לאבד אותו בדרך בהנחיית ענת קיסל (anat kisel). כדי ללמוד עוד, מוזמ...

פרק נוסף עם מעיין בו אנו מדברות על הערך המרכזי שאנחנו מרוויחים בניהול וויסות העוצמה שלנו. כשאנחנו מודעים לגודל העוצמה ומנהלים אותה היא יכולה ממש להפוך לכוח על שלנו - לקדם ולדחוף אבל בלי לשרוף אותנו או את האחרים. בהנחיית ענת קיסל (anat kisel). כדי ללמוד עוד, מוזמנים לעקוב ברשתות החברתיות: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/profile.php?id=100007705504336&mibextid=JRoKGi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram...

בפרק הזה אני מראיינת את מעיין מנהלת תחום DESIGN במטא ועבדה גם בארה"ב וגם בארץ. נעסוק בויסות וניהול של עוצמה גדולה כמנהלים. איך זה מתבטא כשהעוצמה יוצאת מאיזון? למה חשוב לפתח את השריר של איזון וויסות העוצמה שלנו במיוחד כמנהלים?בפרק הזה נדבר על האתגרים ובפרק הבא על הכלים ומה שיכול לעזור בנושא. מעיין משתפת בדוגמאות מהמסע הניהולי שלי בהן העוצמה שלה גם דחפה דברים אבל גם שרפה אותה במובן מסוים ואת התהיות...

בפרק הזה נבין איך אוספים את המוח למקום ענייני בצומת בקריירה כדי שנוכל להיות יעילים ולהתקדם. בשלב ראשון נעשה סדר מה הקוביות שיש ברגע הזה שבו אנו נמצאים, מה כיווני המחשבה, השלב הבא הוא להבין שהתנועה מאפשרת ליצור בטחון ואי אפשר לחכות לבטחון מלא כדי לזוז. איך עושים את זה? בפרק אני ומעיין מטלון מדברות בדיוק על זה ביחס לצומת שלה בקריירה רגע אחרי הלימודים ולפני שיוצאת לעולם הגדול להגשמה שלה. ללכת לאיבוד...

בפרק הנוכחי אני עובדת עם מעיין מטלון שנמצאת בצומת משמעותי בקריירה בתום לימודים בשנקר ולימודי אימון שלמדה במקביל וכעת צריכה להבין איך מתמודדים עם המעבר מהמסגרת הברורה של הלמידה אל היום שאחרי ואיך מתמודדים עם הפחד לא להגשים וההצפה שיש בתחנה הזו בזמן. איך מתמודדים עם מצב שבו אנחנו יודעים מה יעשה לנו טוב ועדיין הרגליים נטועות באדמה ויש חווית קיפאון ואיך אפשר לצאת משם לעבר ענייניות שתקדם אותנו לעבר המט...

דמיינו שהמוח הוא כמו סוס פרא שדוהר קדימה וקשה מאוד לרסן אותו. זה בדיוק מה שקורה לנו במצבים של הצפה או לופים מחשבתיים בכל נושא - מדאגות על הילדים או פרנסה ועד מחשבות בלופ על אוכל או על מישהו שפגע בנו או פגענו בו וניתוח בלתי פוסק של המצב. בפרק הנוכחי נכיר כלי שהוא אסופת 10 כלים מעולמות הCBT והמיינדפולנס בעזרתן נחזיר את ההגה מהמוח ההישרדותי שהשתלט לנו על הנסיעה כרגע אל מצב של איזון שבו נוכל להיות יות...

מה ההבדל בין פחד, חרדה ולופים מחשבתיים? מה גורם להם להופיע? איזה מערכות הפעלה אנושיות מובילות לרמות גבוהות יותר שלהם? מהם כללי האצבע שיכולים לעזור לנו לחיות בשלום עם פחדים, חרדות או מחשבות שחוזרות שוב ושוב מבלי שהן יגזלו את כל האנרגיה שלנו בצורה יעילה וטובה. מוזמנים לפרק עם הגדרות, תובנות וכלים מעשיים לשלושת האלמנטים שבעידן של היום מלווים במינונים שונים ובמצבים שונים כל אדם. כדי ללמוד עוד, מוזמנים...

למה זה חיוני להבין את מערכת ההפעלה שלנו ספציפית בהקשר של מימוש מטרות וחלומות? האם מערכת ההפעלה שלי יותר זהירה ומאוד אחשוש לחלום בגדול או ללכת עם הלב? ואולי מערכת ההפעלה שלי היא כזו שעובדת בדיוק הפוך - לוחצת חזק מאוד קדימה או מתפזרת? מה המשמעות של כל מערכת הפעלה ואיך היא מקדמת וגם עוצרת אותנו מהגשמת חלומות ומטרות ואיך אפשר להשתמש בהבנה של מערכת ההפעלה שלנו כדי ליעל את המחשב שלנו בדרך להגשמה והצלחה?

מה זה אומר להיות אדם עם קשב וריכוז? או הורה לילד עם קשב וריכוז? איך לוקחים את ההגדרה הזו ולא חווים אותה כמשהו שסוגר אותנו ומגביל אלא כדרך מעולה להבין את מערכת ההפעלה שלנו ומתוך כך לייצר מציאות מותאמת אישית שעפה עם החוזקות של הקשב ומכבדת את האתגרים והמגבלות באותה קבלה ואהבה. איך לא להתייאש בדרך ולעשות היפוך מחשבתי שהמטרות מקדשות את הדרך ועוזרות להתמיד בה ולא הדרך מקדשת את המטרה? כל זאת ועוד בפרק על...

הנשר חי עד גיל 40 ואז יש לו בחירה ועליו לקבל החלטה אמיצה כדי לחיות עוד 30 שנה ולממש את מלוא הפוטנציאל שלו. מה הנשר מתבקש לעשות? מה קורה אם הוא מסרב? ואיך זה קשור לתהליכי שינוי שלנו בני אדם ומה ניתן ללמוד מהנשר כדי שנוכל להסכים להתפרק כדי להתחבר מחדש וכך לחולל שינויים בחיינו. כדי ללמוד עוד, מוזמנים לעקוב ברשתות החברתיות: ⁠⁠https://www.facebook.com/profile.php?id=100007705504336&mibextid=JRoKGi⁠...

מסביבנו יש מחזורים שונים שקיימים ומייצרים תנועה והתחדשות חודש אחר חודש, שנה אחר שנה ללא תלות במה שקורה בחוץ או בתוכנו. מה אם היינו יכולים להשתמש אסטרטגית במחזוריות שכבר קיימת בעולם לטובתנו? לעסק שלנו, להתפתחות האישית שלנו, לזוגיות או לכל דבר אחר. מוזמנים להכיר דוגמאות לשימוש יצירתי במחזוריות של החיים לטובתנו האישית כדי להכניס לחיינו תנועה והתחדשות. כדי ללמוד עוד, מוזמנים לעקוב ברשתות החברתיות: ⁠⁠h...

אוטובוס הקסמים הוא כלי שנולד בפגישות אימון שלי עם אנשים שהרגישו שהם מוצפים / עמוסים / תקועים / נכשלים / נאבדים בבליל המחשבות / הרצונות של עצמם. זהו כלי פשוט ורב עוצמה לעשות סדר בכל הקולות / הדמויות בתוכנו ולנהל אותם בצורה יעילה בדרך למטרה הבאה כדי להצליח יותר וגם להשיג יותר שקט פנימי והקשבה. כדי ללמוד עוד, מוזמנים לעקוב ברשתות החברתיות: ⁠https://www.facebook.com/profile.php?id=100007705504336&...

מערכת ההפעלה האנושית שונה מאדם לאדם וחיוני שנלמד את מערכת ההפעלה שלנו כדי שנדע איך לתפעל אותה בצורה טובה ויעילה. בפרק זה נבין את השונות במערכות ההפעלה האנושיות וגם חשוב לא פחות נכיר דפוס שמופיע בכולן והוא התקיעות המחשבתית של המוח שחושב ב0/1 ואיך לצאת ממנו אל חשיבה יצירתית ומקדמת בצורה פשוטה כדי ללמוד עוד, מוזמנים לעקוב ברשתות החברתיות: ⁠https://www.facebook.com/profile.php?id=100007705504336&m...

כאב הוא כוח רב עוצמה שיכול להחריב או לבנות עולמות. בפרק נדבר על הדרך לעשות המרה של כאב למשמעות גדולה ואיך להשתמש בכאב כמנוע לצמיחה, להצלחה ולחיים של שמחה . נכיר מושג חדש מעולמם של היפנים שעוסק ב"רפאות" ואיך ליישם אותו על החיים שלנו כדי שהפערים, הכאבים והאתגרים יהפכו לדשן של ההצלחות הבאות שלנו ולמשהו שאנו נושאים עלינו בגאווה לא משנה מה החיים מביאים כדי ללמוד עוד, מוזמנים לעקוב ברשתות החבר...

המחשב האנושי מורכב מ4 מרכיבים - מוח, רגש, גוף ורוח והסינרגיה ביניהם. בואו לגלות מה זה אומר מחשב אנושי? איך ארבעת המרכיבים הללו משפיעים על מערכת ההפעלה שלנו ולמה חיוני שאנחנו ננהל אותם ולא הם ינהלו אותנו בחיים בכלל ובמיוחד במצבי שינוי / משבר כדי ללמוד עוד, מוזמנים לעקוב ברשתות החברתיות: https://www.facebook.com/profile.php?id=100007705504336&mibextid=JRoKGi https://www.instagram.com/anatkisel.m...