やまね❤️🔥とおる【経営参謀】
さよならワンマン経営!最高の経営チームを作ろう!
事業家であり経営コンサルタントの山根透が企業経営に関わるさまざまなお話や人生の話たまには恋愛の話やくだらない話を配信しています。レターを募集しております。山根に対しての質問。仕事の相談でも人生相談でも恋愛相談でもなんでも構いません。山根透 - TORU YAMANE -大阪芸術大学卒、広告代理店を経て24歳から住宅販売会社、WEBマーケティング会社、貿易会社の3社の経営に参画。さまざまな事業の立ち上げや運営に携わる。専門のマーケティング分野を軸にNO.2として、財務戦略、マネジメント、IT化などほぼ全ての業務を掌握。経営コンサルタントとして独立後は自らの実業経験を生かし、経営参謀として多種多様な業種業界に顧問先を持つ。ht...
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Episodes
これからの経営には思想と哲学が最も必要だと感じた旅 04.11.2026 17:57
経営者からの無料相談はお気軽に以下LINEで送ってください。山根本人が返信します。 ◾️公式LINEにて小さな会社が飛躍する秘密の動画プレゼント 全6本のここだけでしか見えない限定動画です。 https://lin.ee/IDRQHFO 第1回 オープニング「可視化の重要性」 第2話「年商10億円を目指すために必要な考え方」 第3回「幹部が育たないとお嘆きの社長。幹部の育て方教えます」 第4回「中小企業の事業継承をうまくやる秘訣」 第5回「会社...
テスラが車を空に飛ばした理由 29.10.2026 18:02
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仕組み化と効率化の時代はそろそろ終わる 22.10.2026 20:53
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人を活かすマネジメント。人を潰すマネジメント 15.10.2026 18:58
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KPI・PDCAマネジメントが出来てない会社に未来はない 07.10.2026 19:49
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挑戦するおじさん 03.10.2026 7:03
若い頃はさ 何も知らなかったから 何でもできる気がした 今は違う 失敗も知ってる 怖さも知ってる 守るものも増えた でもな それを 「挑戦しない理由」にするには まだ早いだろ 気づけば四十 気づけば五十 昔の写真じゃ俺らも若造 体力下降 だけど経験上昇 失敗 失望 全部が勲章 住宅ローン 教育費 会社じゃ責任 家庭じゃ父親 予定表パンパン 体ガタガタ 健康診断 ちょっとザワザワ 酒飲みゃ昔の武勇伝 「あの頃俺らは」も...
コンサルタントの仕事は相手の「盲点」にどう気付いてもらうかが肝 01.10.2026 23:12
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「正論」で人は動かない。できない理由を一緒に考えろ 24.09.2026 26:56
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20代をどう生きるかで人生の80%は決まり、後から取り戻しできないという現実 16.09.2026 28:51
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会社をダメにするのは「優しい上司」ではなく「基準値を下げる上司」 09.09.2026 18:57
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仕事人間はどのように【家族や地域」他の役割をどう全うするか! 02.09.2026 18:41
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「頑張っているのに評価されない人」の決定的な勘違い 25.08.2026 21:08
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「マウントおじさん」と「愛されるおじさん」の決定的な違い 19.08.2026 15:55
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AI時代、「この人の話なら聞こう」と思える人の共通点 12.08.2026 18:57
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自信とは何か? 05.08.2026 18:54
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会社を大きくする時代は終わったのか?経営者が今考えるべきこと。 29.07.2026 21:40
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若者よ!ジタバタせずに今の場所で綺麗な華を咲かせなさい! 16.07.2026 28:00
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不思議な体験【脳の認識を書き換えたら痛みが消えた話】 08.07.2026 19:27
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属人的成長の罠「社長のエネルギーだけでは会社は20人で止まる」 01.07.2026 26:04
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「簡単に稼げる」は嘘。詐欺師に共通する3つの手口と見極め方 23.06.2026 26:08
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【自称ADHD】が増えすぎている問題 17.06.2026 24:02
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磨き続けるだけでは辿り着けない非連続で成長させる方法 10.06.2026 17:21
成功体験が、次の成長を邪魔しているかもしれません。 多くの人は「成長=今できることを磨くこと」だと思っています。 もちろんそれも成長です。 しかし、あるステージまでは通用しても、その先には辿り着けない壁があります。 なぜなら次のステージで必要なのは、 今までの成功体験を磨くことではなく、 今までの成功体験を疑い、手放すことだからです。 今回のテーマは 【磨き続けるだけでは辿り着けない成長の本質】 ・成長に...
AIでは辿りつかない意思決定の連続にしか今後の経営はない 03.06.2026 17:33
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高学歴でも仕事できない人の正体と「賢い人」の共通点 27.05.2026 21:08
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