「就労支援事業所を無くす」までの道のり

今回は、現場で起きている「嬉しい変化」について。月間約200万円分の物販を支える利用者さんの驚異的なスピードと精度が、ついに外部のプロからも認められ、新しい仕事の依頼に繋がりました。「B型だから」という甘えを捨て、プロとして社会と繋がる。その先に僕が描く「事業所をなくす」というゴールの真意を語ります。

本日3月30日は、桜も咲き始めた暖かい春の一日。しかし、福祉業界には激震のニュースが走っています。僕たちが拠点を置く東大阪市での「総量規制」の正式発表。令和8年8月以降、新規のB型事業所が作れなくなるという事実と、それに伴うケイズの決断、そして昨今話題の指定取消し騒動に見る「福祉の誠実さ」について、僕の率直な想いを詰め込みました。

毎日更新、本日は夕暮れの東大阪からお届けします。代表のほったちゃんが、自身のマーケティング経験から確信した「スキルの重要性」と、今後のケイズが目指す「自社売上へのフルコミット」という新たな方向性について語ります。 さらに、明日コラボ撮影予定の「ツナグ茶房」くま社長とのコラボ裏話や、ケイズの物販事業を支える利用者さんの「プロ梱包」が生んだポジティブな連鎖など、現場の熱量が伝わる回です。

2026年3月23日。31歳になったばかりの堀田（ほったちゃん）が、ケイズの大きな節目について語ります。 本日は新規利用者様の契約と受給者証申請のため、市役所へ。新メンバーは動画編集ツールを使いこなす「即戦力」のクリエイターです。これによりケイズの登録者は30名に達し、定員の40名まで残り10枠となりました。 急速に組織が拡大する今だからこそ、ほったちゃんが改めて向き合う「福祉の再定義」X（旧Twitter）で反響を呼ん...

明日、31歳の誕生日を迎える堀田（ほったちゃん）。今回は、祖母との別れという個人的な節目から、ケイズがこの1年で30名規模の組織へと急成長した振り返り、そして今まさに水面下で動いている「4つの新プロジェクト」について語ります。

昨日の体調不良によるお休みを経て、本日は外出先の車中からポッドキャストをお届けします。病院の先生に症状を伝える際、ふと気づいた「言語化」と「コミュニケーション」の大切さ。利用者の皆さんの悩みを聞き出し、解決策を提示するプロセスは、実は診察と全く同じでした。後半は、相手に納得してもらうための「3つの選択肢」を提示するテクニックについても語っています。

新入社員の歓迎会で、メンバーから飛んできた「就労支援事業所をなくすって、本当にできるんですか？」という鋭い質問。理想を掲げる代表と、日々のレクチャーに奮闘する現場スタッフ。その間にある「ズレ」を隠すのではなく、一緒に作り上げていくプロセスについて語りました。福祉業界にはびこる「囲い込み」への違和感と、ケイズが目指す本当のゴールとは。

「普通の主婦に外注したほうが早いんじゃない？」——そう問われた時に感じた悔しさ。就労支援の現場で、なぜ僕たちが「反復」と「時間」にこだわるのか。最近ニュースになった大阪市のB型総量規制の話題から福祉業界の未来、そしてケイズが目指す「利用者が救われる未来」について本音で語ります。

「福祉だから」という甘えを捨て、利用者さんと対等に向き合う。今日は現場で起きた「信頼」の話をしました。過去のトラウマを抱える利用者さんに、僕らケイズがどう向き合い、謝罪し、共に未来を見るか。数字も大事だけど、最後はやっぱり「言葉」と「心」です。

「支援に正解なんてない」1+1=2のような単純な答えがない福祉の現場。大事なのは自分の固定概念を押し付けず、多角的な視点を持つこと。打率を上げるためのコミュニケーションを、ケイズは追求し続けます。経営と現場、両方のリアルを語りました。

「相手の名前、正しく呼べてますか？」何気ない電話営業から学んだ、プロとしての「事前準備」と「ギブ」の精神。福祉の現場でも共通する、相手に寄り添うための「圧倒的な下調べ」について語りました。

「福祉だから」という甘えを捨て、プロとして稼ぐ。その裏で起きた、業界の「不正受給ニュース」への憤りと、僕たちがAIで起こした「3分で68品出品」の革命。綺麗事なしの現場のリアルを語りました。

支援の現場で起きるズレをなくすため、ケイズでは言葉の定義から徹底的に揃えます。僕がサラリーマン時代に昇進を蹴ってまで守りたかった「現場のスキル」と「共通認識」の重要性を語りました。

「福祉×ビジネス」の掛け算が最強。不動産仲介の現場で見つけた、残置物撤去から物販へ繋げる収益モデルの話をしました。さらに、利用者の「デザイン」と「ちぎり絵」を掛け合わせて新しい商品を創る。個々の才能を繋ぎ、価値を最大化させるのが僕の役目。

「就労支援事業所を無くす」までの道のり。 今回は、就労支援の現場で直面した “難しさ”と“やりがい”について、代表のほったちゃんが赤裸々に語ります！ ・入所初日で退職…？「利用者同士のLINE交換」を巡る事業所のルールと葛藤 ・目標50万がなんと150万に！新しい販路開拓で爆伸びした物販の裏側 ・祝！2人目の一般就労者が誕生。 退職後のアフターサポートに込める熱い想い 就労支援に携わる方、福祉業界のリアルを知りたい方は...

■ 第1回の聴きどころ 先日出演したYouTubeライブ『福祉ラボ』での反響や、日々のSNSに寄せられる利用者さんたちの切実な「SOS」の声から、今の福祉業界が抱える課題を深掘りします。 「SOS」の現場 ：グループホームや事業所での不当な扱いの実態。 「プロになろう」 ：ドラムで人生が変わった原体験。「何か一つ、誰にも負けないものを持つ」ことが、自立と自信に繋がる理由。 工賃へのこだわり ：大企業に負けない年収を目指す。...