领测老贺聊软件测试之【正本清源】

很长一段时间，在软件测试领域，一直弥漫着一种悲观的氛围！比如说 测试无用论，我们需要全职的QA吗，人工智能将取代测试工程师，测试工程师并没有办法为企业创造利益 等等。由于一些人或组织有心或者无心的制造一些焦虑，让软件测试的从业者尤其是刚入行的软件测试工程师，对软件测试本身的意义，以及软件测试职业的发展、技术路径、充满了疑虑！在此，作为一个从业20年以上的软件测试工程师，一个ISTQB国际软件测试工程师认证的...

作为测试工程师，在日常工作中接触最多的当然是团队中的开发工程师，如何和开发工程师进行有效的交流是测试工程师面对的重要问题。一般来说，在一个团队中，总是有开发人员喜欢和不喜欢的测试工程师，这两者之间的工作效率和效果都有很大的差异。当然，不能武断地说测试人...

如何与该死的开发工程师沟通给测试工程师的建议？作为测试工程师，在日常工作中接触最多的当然是团队中的开发工程师，如何和开发工程师进行有效的交流。是测试工程师面对的重要问题。一般来说，在一个团队中，总是有开发人员喜欢和不喜欢的测试工程师，这两者之间的工作效率和效果都有很大的差异。当然，不能武断地说，测试人员不喜欢的测试工程师就一定是效率低下的测试工程师，或者说是不合格的测试工程师。但一般来说，那些容易...

你可能并不是一个IT行业的从业者，也可能是第一次听说软件测试工程师这个岗位。但由于看了某个网站的广告，或者听某个人说可以花钱培训软件测试技术，入职软件测试工程师岗位，于是动了这方面的心思。 但是互联网上有很多地方说：软件测试培训是个骗局！ 如果你刷到了这篇...

领测软件测试网全新改版，改版成领测老贺的个人博客，有兴趣的朋友可以访问首页。 题目：软件企业质量保证的基石――QA,QC的良性协作 这是2007年我在CSDN杂志上发表的一篇老文章，现在看来也不算过时，在日常讲授ISTQB基础级课程中也会介绍QA和QC的互动模型，这也算是一...

虽然这是一篇旧文，但是现在读来还是深有感触！一味的强调某种方式的好处，对缺点视而不见，不是个客观的态度！在多数场景下，我们都应该维持一种动态的平衡，不平衡的时间久了就该出问题了！----领测老贺寄语

和业界同行们交流的一个好处就是会有很多新的启发，让你去思考一些问题，或者把之前想过的一些零碎的东西拿出来再考虑一下，不同的人会带给你新的信息和观点。长期在一个稳定的环境里面做事情，大家的看法和观念难免会有些同质化，而这当然也是受限于大家的经验。所以最近有机会的话就会和同行们多交流，这篇文字很大程度就来源于和Jeff 的交流。他做 QA 十多年了，非常的资深，做过 QA, QM和 Director，难得的是他一直保持着旺盛...

程序员是一个比较特殊的群体，他们因为长期和电脑打交道所养成的性格和脾气也是比较相近的。当然，既然是人，当然是会有性格的，也是会有脾气的。下面，让我来看看十件能把程序惹毛了的事情。一方面我们可以看看程序员的共性，另一方面我们也可以看看程序员的缺点。无论怎么样，我都希望他们对你的日常工作都是一种帮助。

为什么会有这么一个话题呢？很长一段时间，在软件测试领域，一直弥漫着一种悲观的氛围！比如说测试无用论，我们需要全职的QA吗，人工智能将取代测试工程师，测试工程师并没有办法为企业创造利益等等。 由于一些人或组织有心或者无心的制造一些焦虑，让软件测试的从业者尤...

MBT中文名称为基于模型的测试,基于模型的测试属于软件测试领域的一种测试方法。按照此方法，测试用例可以完全或部分的利用模型自动产生。以上所说的模型通常是指对被测系统（SUT,system under test）某些（通常是功能性的）方面的描述。 模型一般都是对被测系统（...

这次老贺不是一个人在战斗了，这次请来了ISO29119中国区镜像评审组副组长和我一起跟大家聊一聊软件测试领域的国际标准。 本标准全稿还没有正式发布，如果你也对软件测试的国际标准感兴趣，这一次一定不要错过！ 如果您对ISO29119感兴趣，我们为您准备了一些延伸阅读材料 ISO29119的介绍性PPT，链接如下 http://www.ltesting.net/ceshi/down/ruanjianceshiziliaoku/rjzlbz/zlkj/2017/0813/208467.html

ISTQB®最新认证路线图新增了“基础级——博彩业测试”和“基础级——移动应用测试”等模块，目前，这两个模块正在准备中。   随着ISTQB®新模块的推出，CSTQB®也一直积极开展各模块的本地化工作，“基于模型的测试”、“安全性测试”、“测试自动化”等模块都已处于本地化工作中。此外，CSTQB®“汽车软件测试”工作组组员召集工作已经结束，本地化工作也即将开展！

领测老贺聊测试之【正本清源】，本栏目主要和大家聊聊对软件测试的看法，聊聊老贺心里觉得正确的软件测试观点和软件测试理念.新浪微博：领测老贺聊测试 微信公众号：领测软件测试网 QQ群：领测老贺聊软件测试 22386432 我们每天都在接受微信公众号的文章...

测试用例设计之决策表！培训课堂直播

首先要熟悉公司的企业文化，融入团队合作。在试用期内，要自己主动去跟同事了解和学习，在工作的过程中多留意和体会，学会向公司的老员工请教，不管对方的身份、地位如何，都应该放下心态，虚心请教，认真吸取，这能尽快熟悉公司各种事务、规则，由于试用期时间一般只有一...

面试有没有标准答案？当然没有。不过面试官自有他心中的答案，面试官也自有他考察人的方式。只要掌握面试官设置面试问题时的逻辑，你就能在面试中更精准地表达自己，赢得面试官的心。

        个人简历最主要就是分清主次，让面试官第一眼就攫取到ta最感兴趣的信息，这些简历上的信息不用面面俱到，也不需要过于个性的简历。个人简历一定要注意的是把重要信息标记明显一些，以此来做区分。永远记住，HR喜欢看有逻辑清楚、重点突出的简历。因为他们真的时间有限，据统计，企业HR在阅读简历的时候，平均每份简历用时15-30秒。也就是说你的简历必须在15-30秒内抓住HR的眼球！要怎么在这么短的时间内表达清楚你的重点，...

如果软件上线后出现了重大的Bug，产品的各个角色肯定都有压力，这种情况下，首先需要有人来组织这个Bug的责任认定和后续改进，这个角色一般是PM，不过，对于有一些团队，也可以由最关心质量的测试团队来发起。如果没人发起，建议测试团队一定要主动地去发起这类总结，因为...

什么是格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局! 一个人的发展往往受局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。谋大事者必要布大局，对于人生这盘棋来说，我们首先要学习的不是技巧，而是布局。大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高...

什么是测试用例？ 测试用例是为某个特殊目标而编制的一组测试输入、执行条件以及预期结果，以便测试某个程序路径或核实是否满足某个特定需求。 通俗的讲：就是把我们测试系统的操作步骤用按照一定的格式用文字描述出来。

虽说上班是为了自己的理想和拥有更好的物质生活，但是职场中每个人都希望自己可以在岗位上发光发热，得到领导的认可。如果受到领导器重不仅是一种光荣，更是一种对自我工作能力的肯定并且可以激发自己更多的积极性和潜力。软件测试公司为什么不重视？来听听吧！

加入一家创业公司，意味着：你将比在非创业公司的人累，但学到更多；你所在的公司存在非常大的不确定性，你可能在几年内财务自由，也可能一周后，公司倒闭。那么，当你确定要加入一家创业公司时，要做好哪些准备？从我的经验来看，有以下这几点。

年终工作总结是对过去一年工作的情况进行总回顾和评价，尤其是年末岁尾，正是各公司和各部门总结工作的时候，如何将琐碎的工作每年写出让领导满意，实在是考验很多人的难题，要做好年终总结工作，要做好以下几点

领测老贺聊测试之【正本清源】，本栏目主要和大家聊聊对软件测试的看法，聊聊老贺心里觉得正确的软件测试观点和软件测试理念，大家可以去领测软件测试网官方微博，微信公众号做进一步交流。