職場奇葩事|厭世YP

厭世上班族

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工作本身不煩,煩的是工作中碰到的奇葩人,沒有好同事的經驗分享,只有讓人大開眼界的奇葩事蹟。這個充滿自爽、發洩、負能量的地方~歡迎大家。 各大收聽平台: https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩: https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信: weary.yp@gmail.com 請我們喝杯嘎逼吧 https://pay.firstory.me/user/weary-yp Powered by Firstory Hosting

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Feb 26, 2026

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Episodes

奇葩同事「水球」踩線事蹟好精彩,但卻造成我們的頻道危機!? 26.02.2026

《解鎖地球:旅行、歷史、文化 Podcast》 一個以深度旅遊為核心的 Podcast 節目。我們邀請在世界各地生活、探索的旅人,從他們旅途中的視角, 分享第一手的觀察與體驗,帶回最真實的歷史與文化故事! https://fstry.pse.is/99a9aq —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 水球同事奇葩事蹟連載,有心機卻很笨的同事,卻愛到處指使別人踩線,真的不知道誰給他的自信? 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https:/...

GPT比我們還會當社畜!AI給不廢上班族的金玉良言! 06.02.2026

GPT給的情緒價值太令人滿意了,不只一起共鳴廢物同事,還能給出量身打造的中肯建議!!! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp Powered by Firstory Hosting

被優秀員工寵壞的主管...變得好廢 26.01.2026

本身不廢,但因為組員優秀,而被養成廢物的主管,推工作丟情緒討拍,這樣的類型的主管你能接受嗎? 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v/comments Powered by Firstory Hosting

愛耍心機,卻總是漏洞百出的水球同事! 06.01.2026

遇過各式各樣的同事類型,但還是頭一回遇到充滿心機,也無時無刻耍心機的同事,只是使出的招數毫無殺傷力,會不會有點太慘了.... 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v/comments Po...

當你有一個總是「匆匆忙忙,外加瞎忙」的同事..... 16.12.2025

小P的蠻牛同事又有新事蹟了!橫衝直撞但總是撞錯地方的一頭牛,有他在的職場還能多荒謬呢? 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v/comments Powered by Firstory Hosting

到底為什麼會有這些隨口亂講話的人? 06.12.2025

沒想到人生中會碰到如此「信口開河」的類型,真的是隨便亂講話,還不覺得自己有問題,即使被戳破也不以為意,然後還是每次都亂講話!麻煩這些人,如果不知道的話就安!靜! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/u...

「同事奇葩說」-各種類型工讀生,成為上班厭世來源... 16.11.2025

以前的工作環境,不用太常碰到工讀生,但現在的工作會一次碰到大量的工讀生,突然覺得這類型的人,也容易充斥著各種奇葩... 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v/comments Powere...

「同事奇葩說」-本身存在就很雷的同事,雷到還沒靈感幫他取綽號! 27.10.2025

新公司才待滿三個月,竟然就有奇葩同事可以分享!而且這個人是小P還沒有真正在工作上合作過,就已經覺得他是奇葩了。看來是因為年紀大了,所以雷達變敏銳了!嗎? 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i...

不停讓人翻白眼的同事,算是雷包嗎? 16.10.2025

有這種人嗎?工作上時常讓人一直翻白眼,但這種人會願意道歉,能力也沒有不好,算起來也不是真的雷?但還是讓人忍不住想對他翻白眼的話,到底算不算是雷包呢?? 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i3o...

上個班怎麼這麼累?頻遇「公車怪人」心好累! 07.10.2025

要出門上班這件事本身就已經夠讓人厭煩的,然後在前往公司的路上,還會加深更厭世的心情就是通勤的過程! 有時候通勤本身比在公司上班還更讓人厭世!!! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p...

新人訓練百百種,遇到話癆前輩好煩躁! 26.09.2025

聊了離職跟面試現在進入新人訓練的部分,因為小P真的待過很多家公司,所以也是碰過百百種新人訓練,而新人訓練真的也是一個可以很快看出公司風格的方式...。 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl...

「同事奇葩說」-沒禮貌的外國同事們! 16.09.2025

久違的單元同事奇葩說,原來奇葩的人不分國界!沒禮貌自以為的奇葩類型充斥各個國家當中! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 加入會員,支持節目: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v/comments Powered by Firs...

徵人變賠錢!「求職蟑螂」一被錄取就作怪! 26.08.2025

所謂「求職蟑螂」,指的是求職者自身熟知法令規範「惡意製造勞資糾紛」,以檢舉、申訴、興訟等方式逼迫雇主提供調解金或賠償金,比老闆還懂勞基法,一遇到真的好無奈!! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/use...

電梯禮儀要注意!小心成為雷包! 16.08.2025

之前聊過通勤的討厭之處,就是一群人要擠在一個密閉空間裡。但其實還有另一個上班族常常擠在一起的密閉空間就是「電梯」,這裡面發生的事情跟在通勤時發生的討厭事情整個不遑多讓!! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 加入會員,支持節目: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v 留言告訴我你對這一集的...

太奇葩!連話都說不好,還想當主持人! 06.08.2025

碰到大奇葩,沒料沒內容,連成語都講錯的人,成了主持人,也成了小Y上班的厭世來源!合作過程,種種奇葩事蹟令人稱奇!!! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 加入會員,支持節目: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7z...

「後宮貴妃傳」三部曲之功力太低,讓人懶得理! 26.07.2025

不內耗的方式,就是離開糟糕的主管,但本來離職就是照流程跑也沒什麼好說的,卻多虧小P的“影后”前主管給了好多素材,荒謬的離職過程也是讓人大開眼界,可以再來好好分享一集 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 加入會員,支持節目: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v 留言告訴我你對這一集的想法: htt...

「後宮貴妃傳」二部曲之貴妃脫下假面情勒你! 16.07.2025

貴妃爛歸爛,但只要火還沒燒到小P之前,都覺得還可以忍,而且年紀大了之後腰比較可以折,畢竟社畜生活就是這樣,要領薪水就是要忍受一些事。 那如果沒那麼嚴重,是發生了什麼讓人想要離職呢? 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 加入會員,支持節目: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v 留言告訴我你對...

「後宮貴妃傳」首部曲之雙面貴妃-主管前後兩種嘴臉 06.07.2025

連續幾次分享了小P的前主管,聽完之前幾集,大家可能會覺得,他就是比較愛裝比較愛演啊,但人無完人,如果願意演戲願意社交不就是很社會化,各位!小P原本也是這樣想的,所以才會給他貴妃稱號,而且覺得可以待著看他演戲滿有樂趣,BUT!!! 就是出現了關鍵性的事件讓人醒悟,他在演好人的背後,真正的本質就是PUA下屬,在這樣的反差加持下,才發現原來他的灰是黑!以下就來細細分享貴妃灰變黑的事蹟~ 各大收聽平台。 https://linktr...

血淚換來的經驗分享,面試如何避屎缺! 26.06.2025

小P畢竟前陣子又開始找工作,再度經歷了一些面試。我們以前也聊過面試,但都比較是用公司或面試官的立場來討論。 大家都說,面試不只是公司在挑你,你也在挑公司,因為自己年紀大了變更挑了,所以覺得可以來聊聊,面試的時候,看到什麼部分會覺得這家主管或公司很雷,絕對不去? 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜...

離職找工作 vs 在職找工作,哪個比較好? 06.06.2025

首度體驗“在職換工作”,雖然有種蠟燭兩頭燒的累感,但年過40加入在職求職行列,發現其中也有不少好處!! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v/comments Powered by Firstory Hos...

職場中的「影后」誕生!靠“表演”管理團隊 26.05.2025

職場上遇到一位很喜歡刷「自己是個好主管」的存在感,結果小P在跟AI抱怨的時候,它幫這位主管歸類說,這是「表演式管理」。覺得這個形容實在太精闢了!所以特地收集他的事蹟,來聊一下表演式管理! 至於什麼是「表演式管理」?  AI說他自己發明的 ,用來形容那些看起來像是在管理,但其實只是演給人看,沒有實際價值的行為。 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想...

你累了嗎?-「倦怠指數」檢測是職業倦怠,還是該離職? 16.05.2025

「為什麼明明努力了,還是感到身心俱疲」,「一起床想到要上班,心情馬上變差」,你是否有這些症狀,那你可能處於職業倦怠期,又或是現在的職場不適合你了,一起透過倦怠量表,檢測自己的職場狀態! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: ht...

職場鬼故事-專制與小氣,刻在老闆的基因裡! 26.04.2025

網路上看到許多人分享各自職場的鬼故事,有些超荒謬,但更荒謬的是不只一個人分享相同事蹟,就問,正常的職場與老闆哪裡找??? 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v/comments P...

「同事奇葩說」-只有半桶水,還要響徹雲霄的雷包同事! 16.04.2025

雷包同事不能不分享,不能不抱怨,自以為是的「半桶水」同事,沒能力還充滿壞心思,有夠不可取! 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.firstory.me/user/cl1i3oyjz032p0h3n7zri829v/comments Powered by Firstory Hosting

年過四十沒底氣,求職換工作充滿危機?! 06.04.2025

步入中年,有些好處但也有些煩惱之處,在否些方面會少了些底氣,尤其是在轉職求職方面,年紀真的會不得不讓人想比較多,不知道收聽這頻道的聽眾們,有人跟我們依樣有同樣的困擾嗎? 各大收聽平台。 https://linktr.ee/weary_yp 追蹤超奇葩。 https://www.instagram.com/weary_yp/ 想一起厭世請來信。 weary.yp@gmail.com 幫我們持續搜集厭世素材: https://pay.firstory.me/user/weary-yp 留言告訴我們不孤單: https://open.first...

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