大師輕鬆讀之輕鬆聽大師

No.1004 庶民百萬富翁/Main Street Millionaire 01.01.2025 24:54 ↓

收購社區裡平凡的庶民事業可能是躋身百萬富翁行列最被低估的途徑，如果你經營得當，不僅可以擁有一家自己的企業，還能傳承老一輩的火炬，拯救地方經濟的骨幹。 -- Hosting provided by SoundOn

No.1003 換工作9步驟/Job Moves 25.12.2024 30:17 ↓

在這個職場變動頻繁的時代，換工作不一定代表有問題，反而是一種前進方式。透過堅持不懈的努力、清晰的職涯敘事，以及有意識的取捨，換工作可以成為實現目標的重要手段。 -- Hosting provided by SoundOn

No.1002 別自個兒領導/Never Lead Alone 18.12.2024 26:33 ↓

提升團隊以及重新界定成為優秀團隊成員的定義，是現今加速業務成果最少被關注且未被充分利用的機會之一。若想讓團隊發揮更大的潛力，別去尋找超級明星，而是將團隊力的原則融入團隊的日常行為。 -- Hosting provided by SoundOn

No.1001 超智慧AI的未來/How AI Will Change Your Life 11.12.2024 24:21 ↓

儘管AI將改善醫療、拯救千萬生命，並憑藉強大的運算能力加速超智慧AI的誕生，帶來無數益處，但隨之而來的劇變與風險，亦將成為全人類不可迴避、必須共同面對的課題。 -- Hosting provided by SoundOn

No.1000 大師輕鬆讀 NO.1000 5%領導法則/The 5% Rule of Leadership 04.12.2024 24:39 ↓

領導者的職責從來不是百分之百掌握任何專案的所有細節。相反地，你必須運用兩次帕雷托法則或稱80/20法則，將大部分精力投入在專案或計畫的前5％階段。 -- Hosting provided by SoundOn

No.999 領導的12項修練/The Journey of Leadership 27.11.2024 31:31 ↓

現今的領導比以往更加注重平衡之道，你必須既自信又靈活，既掌控全局又授權給團隊成員；不僅需要具備分析能力和技術專長，還需擁有同理心、韌性和適應力等軟技能。 -- Hosting provided by SoundOn

No.998 微勝利學/MICROWINS 20.11.2024 20:48 ↓

如果你想達成重大目標，不要試圖一次完成所有事情，而是從小處著手，先取得一些微勝利來建立動能，然後持續不斷累積這些微勝利，你能達成的成就將會令你大感意外。 -- Hosting provided by SoundOn

No.997 即興發言再也不緊張/Think Faster, Talk Smarter 13.11.2024 27:12 ↓

熟悉各種實用的表達結構能大幅提升即興發言的能力，讓你臨場發揮更自然流暢。這不僅能讓你享受溝通過程，也能更有效地傳達訊息。 -- Hosting provided by SoundOn

No.996 銷售必備AI優勢/The AI Edge 06.11.2024 23:01 ↓

濃縮歐美暢銷財經管理書精華的《大師輕鬆讀》，精心規劃六大系列主題，並由 資深媒體人 俞國定 重點導讀和精闢解說每周新刊內容，讓您享受最豐富的知識語音饗宴，輕鬆與全球同步學習。 -- Hosting provided by SoundOn

No.995 洞見思考/Non-Obvious Thinking 30.10.2024 24:47 ↓

我們需要具備同理心，能站在他人立場思考，不會輕易將不同的觀點視為錯誤的人。這正是洞見思考者要做的事，當世界上這樣的人愈多，我們的未來就會變得愈美好。 -- Hosting provided by SoundOn

No.994 價值創業家/VALUEPRENEURS 23.10.2024 25:21 ↓

大部分新產品失敗並不是因為缺乏創意，而是缺乏將發明成功推向市場的商業知識。除了專注產品本身，還必須掌握專利、商標、產品開發、測試、市場行銷、銷售和融資等商業技能，才能將願景順利轉化為成功的事業。 -- Hosting provided by SoundOn

No.993 電話陌生開發高手指南/Cold Calling Sucks (And That's Why It Works) 16.10.2024 24:53 ↓

銷售成功與否最主要取決於你願意進行多少次不舒服的對話，打電話給陌生人尤其如此。陌生開發很討厭，這是無法改變的事實──但這正是它有效的原因。 -- Hosting provided by SoundOn

No.992 討喜狠角色/Likeable Badass 09.10.2024 18:38 ↓

女性如何在職場上贏得應有的尊重？其實很簡單──你必須成為一個「討喜狠角色」。也就是說，你必須在保持友善溫暖的同時，也要無所畏懼地為自己發聲。 -- Hosting provided by SoundOn

No.991 成為科技巨頭的聰明對手/Smart Rivals 02.10.2024 27:56 ↓

當大型科技公司進入市場，並不代表遊戲結束。成為聰明對手的關鍵在於發揮自身獨特優勢，並妥善管理與科技巨頭之間的競合關係，才能在科技強權主導的世界成功突圍。 -- Hosting provided by SoundOn

No.990 美麗新教育/Brave New Words 25.09.2024 23:45 ↓

全世界正在逐漸發覺大型語言模型的潛力，以及它對教育的影響。為了充分發揮這項技術的潛力，我們需要重新思考現在的可能性。我們還需要思考如何減輕風險、恐懼和猶豫。 -- Hosting provided by SoundOn

No.989 創業成功101/Take a Chance! 18.09.2024 22:34 ↓

創業者常常因為不知道該做哪個決定，或是該走哪條路而犯下代價高昂的錯誤。此時，唯有發揮深入研究的熱情，才能保持領先，並從他人可能忽視的角度創造價值。 -- Hosting provided by SoundOn

No.988 職場生存微技能/MicroSkills 11.09.2024 24:34 ↓

每個你想實現的遠大目標和想培養的健康習慣，都可以拆解成多個簡單、可衡量的技能，專注熟練這些個別的「微技能」，自然可以更有效地實現遠大的目標。 -- Hosting provided by SoundOn

No.987 讓對手抓狂的行銷攻略/How To Drive Your Competition Crazy 04.09.2024 22:35 ↓

打破常規、挑戰不成文規則是讓對手抓狂的關鍵。目的不是為了打倒競爭對手，而是為了提供最佳解決方案，創造更滿意的顧客。 -- Hosting provided by SoundOn

No.986 即學即用時間管理法/How to Get Control of Your Time and Your Life 28.08.2024 23:07 ↓

時間就是生命，掌握時間就等於掌握生命。一個有效的時間管理系統應包含規畫和控制，確保你朝向最渴望的方向前進。 -- Hosting provided by SoundOn

No.985 世界一流領導者27個學習習慣/How Leaders Learn 21.08.2024 27:55 ↓

學習就是為了發現更多可能性。主動學習者對學習過程本身充滿熱情，因為他們知道所學的一切都能幫助自己成長，從而為自己和周圍的人創造更多可能性。 -- Hosting provided by SoundOn

No.984 薪水族百萬退休計畫/Millionaire Mission 14.08.2024 28:28 ↓

從統計數據來看，大多數人的壽命都很長。如果能夠及早規畫，聰明運用延稅、免稅和應稅3種儲蓄方式，就能發揮複利的力量累積財富，享受財務自由的退休生活。 -- Hosting provided by SoundOn

No.983 開公司賺大錢的6個本事/How to Make a Few Billion Dollars 07.08.2024 22:03 ↓

追求非凡成就的人，無論是想從商賺大錢，或是懷抱其他遠大夢想，本質上就是贏家；而成功的首要關鍵是重塑自己的大腦，以便在傳統思惟行不通的動盪環境實現重大目標。 -- Hosting provided by SoundOn

No.982 慷慨的感染力/Infectious Generosity 31.07.2024 27:35 ↓

慷慨可以讓世界變得更美好，即便是小小的慷慨之舉，只要發酵蔓延，甚至形成連鎖反應，就能創造出非凡的影響。如今全世界的高度相連應該促使我們重新思考慷慨，將慷慨奉為人類至高無上的特質。 -- Hosting provided by SoundOn

No.981 知識變現28天獲利藍圖/Validate Your Offer 24.07.2024 24:16 ↓

將你的專業知識轉化為收入的關鍵，絕對不是一開始就大張旗鼓。用RVP（快速驗證原型）驗證市場需求，然後讓市場指引你接下來的行動。做對這步，你可以省下好幾個月的時間和徒勞，憑靠數據而非猜測來拓展你的業務。 -- Hosting provided by SoundOn

No.980 領導不能不懂AI/The AI Savvy Leader 17.07.2024 27:19 ↓

AI是商業的未來，也是下一個重大的領導挑戰。在這麼重要的時刻，推動AI應用的必須是公司領導者，而不是技術專家，更不是對組織缺乏全面了解的個人或團體。 -- Hosting provided by SoundOn