人生方向盤

有人一到節日就會瞬間進入「慶祝模式」： 開始佈置房間、訂蛋糕、安排活動， 整個氛圍拉滿 🎄🎂🎁 也有人覺得： 「拜託，就一天而已，到底在忙什麼？」😅 那 儀式感到底是矯情，還是生活必需品？ 其實，它有時候不是為了「節日」， 而是讓我們按一下人生的 reset 鍵。 停一下、笑一下、記得自己也值得被好好對待。 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firstory ✅Pocket Casts 📣來...

2026 的勞動新制真的很多 上班族不得不懂的真相 這集我們把最重要、最會影響你日常的整理給你👇 📌 請假制度微調：哪些其實沒你想的佛？ 📌 勞動契約與派遣新規：哪些行為屬於違法？ 📌 上班族必備：哪些新規會保護你？ 我們幫你拆清楚、講人話， 讓你在職場少一點不確定，多一點底氣。 只要你知道規則， 人生方向盤就握在你手上。💪 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firstory...

2026 的勞動制度大改動， 不是「看新聞略過就好」的那種。 💡 本集重點： 1️⃣ 請假制度大翻修： 育嬰、家庭照顧到底怎麼算？ 2️⃣ 新型態工作者權益： 外送、接案、自僱者有哪些保障被補上？ 3️⃣ 企業義務提升： 哪些是公司不能再裝不知道的新責任？ 法條很硬，但我們負責幫你講軟話、講人話、講關鍵。 下集還有更多你一定要知道的內容， 聽完這兩集，保證你比主管更懂法規。😎 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Appl...

⚖️ 北檢「假派遣」被判違法，司法單位震破你我想像！ 很多人這才發現 自己明明天天聽要派單位主管指揮、打卡、考核， 卻被登記成「派遣員工」？😤 A要派單位 B派遣單位 C員工當事人 別再傻傻分不清！ 這集我們帶你做一份「假派遣五大徵兆測驗表」👇 ✅ 1. 面試由要派單位主導 ✅ 2. 工作由要派單位主管指揮 ✅ 3. 獎懲、請假都由要派單位決定 ✅ 4. 工具與環境由要派單位提供 ✅ 5. 派遣公司幾乎消失在你生活裡 👉 五項中中三項，...

網路上瘋傳一份「罵人價目表」💬 罵一句「滾蛋」要$7500 原來嘴快，也可能讓錢包變扁😅 但我們更想問的是 💭 情緒失控的界線在哪？ 💭 什麼算「言詞侮辱」？ 💭 在網路時代，我們該怎麼拿捏「發洩」與「違法」的分寸？ 這集，我們一起拆解「罵人背後的代價」， 讓你講話更聰明，也少花冤枉錢💸 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firstory ✅Pocket Casts 📣來當（人生方向盤）的...

有時候旅行， 不是為了看風景， 而是想離開熟悉的節奏， 讓大腦有機會「靜音」。 🌿 在濟州島的五天， 我重新學會什麼叫「慢下來也沒關係」。 在這5天，放鬆歸放鬆，也從導遊及領隊身上看到智慧與桎梏 很多答案都藏在細節裡，要慢慢體會 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firstory ✅Pocket Casts 📣來當（人生方向盤）的嘉賓吧！分享你的職場故事！點這邊投稿： https://reurl.c...

長榮空服員抱病上班離世的新聞，讓許多人心痛又憤怒。 明明身體已經撐不住，為什麼還得硬著頭皮去上班？ ⚠️ 是責任感，還是被制度綁架？ ⚠️ 當「敬業」變成「過勞」的代名詞，誰能為員工的健康畫出界線？ 👂 這集，我們聊： 💭 「生病還得上班」到底是誰的錯？ 💭 主管、公司、人資各自該負的責任是什麼？ 💭 員工又該如何保護自己，不讓壓力吞噬身心？ 🧭 也許我們都該重新思考： 工作不是戰場，健康才是底線。 🎧Podcast 平台搜...

🌍 2050 淨零碳排，不只是國際趨勢， 更正在改變我們的職場機會與人生選擇。 👩‍🎓 這次 Queen 親身走上「綠領考照之旅」， 從準備過程到心路歷程， 發現「綠色職涯」其實離我們比想像更近。 👀 在這集，你會聽到： ✅ 什麼是「綠領人才」？ ✅ 為什麼它被視為下一個職涯藍海？ ✅ Queen 的備考心法與意外收穫 ✅ 如果你也想切入淨零趨勢，該從哪裡開始？ 💡 不只是考一張證照，而是給自己一個新方向。 👉 想查考試與培訓資訊，也...

👩‍👩‍👧‍👦 「家庭友善」對爸媽來說很幸福， 但對職務代理人來說，卻常常是惡夢的開始。 👉 明明不是自己分內的事，卻要多扛兩倍工作量 👉 代理久了，績效卻算不到自己頭上 👉 同事回來後，累的只有你，掌聲卻是別人的 ⚖️ 家庭友善制度，初衷是好的， 但要是沒有配套與公平分工， 最後犧牲的，往往是「被留下來的人」。 👂 在這集，我們要聊： ✅ 家庭友善 vs. 職務代理，怎麼找到平衡？ ✅ 公司該怎麼設計制度，避免「友善只對部...

👩‍👩‍👧‍👦 115/01/01(四) 起新制度上路！ 育嬰假可【按日請】，家庭照顧假可【按時請】👉 https://reurl.cc/qYjqX3 💭 對爸媽來說，夢幻職場長這樣： ✔️ 小孩發燒，能馬上請假帶去看醫生 ✔️ 「家裡有事」不再被貼上不敬業的標籤 ✔️ 上班時間有彈性，下班能多陪伴家人 很多人以為，這些只是「幻想」。 但現在，「家庭友善職場」正一步步變成現實。 👂 在這集，我們聊： ⚖️ 家庭友善政策怎麼真正落地？ ⚠️ 哪些公司只是口號？哪些...

👶 有育兒期需求的職場爸媽，常常在上班與孩子之間拉扯： 👉 孩子還沒上學，卻得趕著打卡？ 👉 公司願不願意給你「彈性上班」？ 👉 如果能晚一點上班、不減薪，還能多陪孩子，你會選嗎？ 在台灣，很多人為了育兒只剩下「辭職」這條路。 但現在，其實政府已經有在推動友善育兒的彈性工時制度。 👂 這集我們來聊聊： ⚖️ 彈性工時、家庭照顧與職場權益 ⚠️ 為什麼制度能決定你要不要「為了孩子犧牲職涯」 Podcast 平台搜尋「人生方向盤...

😵‍💫 有些主管不是直接罵你，卻能讓你每天壓力爆表： ✅開口永遠帶刺，讚美也像在羞辱 ✅任務交代模糊，卻要你「自己想辦法」 ✅下班時間才臨時丟工作，還要立刻交差 ✅情緒反覆無常，員工成了出氣筒 ✅這些「隱性傷害」雖然沒有大吵大鬧， ✅卻最容易造成 內耗、焦慮、甚至失眠。 👂 這集我們就來聊聊： 👉 主管帶來的情緒內耗，怎麼辨識？ 👉 你能怎麼保護自己，不被消耗殆盡？ 👉 當主管成為壓力來源，你還能留下嗎？ Podcast...

🚨 面試時，你也被問過這些「怪怪的問題」嗎？ 其實很多問題是 踩到法律紅線 的喔！ ❌ 不合理的問題清單： ✅身分證字號（個資，面試階段不能強制） ✅經濟狀況（和工作無關，還可能歧視） ✅星座、生肖（拜託…這不是算命） ✅家庭成員、婚姻狀況、生育（就服法第5條明文禁止差別待遇） ✅是否領失業補助（不干公司事） ✅抽菸/喝酒習慣（非特定工作安全需求不能問） ✅是否認識公司內部員工（裙帶風險超高） ✅海外/跨廠區「強制...

🧐 很多人以為：公司沒保勞健保，就代表「不是員工」。 但真相是 📌 有雇傭關係，就算公司沒保，你的權益還是存在！ 在這集，我們分享一個真實案例： 👉 公司逃避保勞健保，但法院仍認定雇傭關係成立，員工最後成功請領退休金。 ⚖️ 關鍵重點： 不是「公司有沒有保」， 而是「你是不是受雇者」。 👂 聽完這集，你會更清楚： 遇到這種情況，你其實還有保障，不必默默吃虧。 💬 你或身邊的人有過類似經驗嗎？留言跟我們聊聊！ Podcast...

👩‍💼 有人因為好主管，一路被提攜、職涯加速衝刺。 😮‍💨 也有人因為爛主管，努力全被抵消，甚至懷疑自己。 領導力，真的能「成就」你，也能「絆住」你。 那到底 📌 領導力在你的職涯，是加分還是扣分？ 📌 好主管跟壞主管，到底差在哪裡？ 👂 在這集，我們聊聊「領導力」的兩面刃，還有你在職場上，可能忽略的微妙細節。 💬 你呢？遇過讓你超感謝 or 想翻白眼的主管嗎？ 留言跟我們分享！ 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅So...

什麼事會讓你真的想拍桌說：「不幹了！」？ 💼 有人因為薪水太低， 💥 有人因為主管太雷， 😮‍💨 有人則覺得「每天上班都像去受刑」。 離職背後，總有那一根壓垮你的稻草 可能是一句話、一次會議、或某個同事的行為。 👂 在這集，我們聊聊那些「逼人走到離職」的瞬間。 👉 聽完，也許你會更清楚： 「留下」還是「離開」，其實都是為了更好的自己。 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX...

👋 離職不是「甩門走人」就帥， 是你職涯的一張名片。 ⚠️ 離職信怎麼寫才不失禮？ ⚠️ 怎麼提離職，才不會被主管情緒綁架？ ⚠️ 留下好關係 vs. 留下話柄，差在哪？ ⚠️ 為什麼你要「當個好聚好散的人」，不是為公司，而是為你自己？ 💡 即使現在還不打算走， 先學會「優雅退場」的SOP， 才是成熟職場人必修的自保技能。 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firstory ✅Pocket Casts...

👀 職場裡總有幾種人，讓人上班像在修行： 🙄【抱怨王】每天開口閉口就是「這公司怎麼還不倒」 🥴【自我中心】只看自己 KPI，團隊合作是什麼？能吃嗎？ 😴【偷懶鬼】人間蒸發界的代表人物，工時都掛別人名下 👂【八卦精】比你媽還知道你昨天跟誰吃晚餐 🧎【拍馬屁王】老闆經過就自動切換「跪舔模式」ON 😤 明明不是在演職場劇，怎麼每天都像在拍《甄嬛傳》？ 👂 不想每天都在心理吶喊「我好想離職」 就來聽這集一起放火吐槽職場鬼...

👀 想兼差？先搞懂「你有沒有權力兼差」。 📝 你簽過的合約，可能早就偷偷限制了你「在外不能做任何相關工作」！ 而你當初，根本沒看到那一條小字… ⚠️ 競業條款是什麼？真的有法律效力嗎？ ⚠️ 老闆說「不能兼職」合理嗎？ ⚠️ 哪些行為會被認定為違約？ ⚠️ 勞動契約裡藏了哪些魔鬼細節？ ⚠️ 我可以下班賣衣服、開課、當 KOL 嗎？ 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firstory ✅Pock...

你一開始絕對看不出來， 但這些小細節超級關鍵： 🚽 廁所只有一間 or 超髒？ → 內部沒人權概念！ 🚫 沒正版軟體、老闆家人一起上班？ → 超級草創或控制狂！ 🧊 連水都不提供？ → 小氣文化藏很深！ 💸 說是團隊合作，薪水卻不到四萬？ → 壓榨用情勒索文化！ 📢 招募文超有愛心、夢想滿滿、溫暖語氣？ → 話術大師警告！ 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firstory ✅Pocket Casts...

🔍 #不敢說不，不代表你懦弱， 而是我們身處的權力結構讓人喘不過氣。 📣 當教育、職場、家庭裡的權力變成「#不能質疑」， 「#不敢說不」就變成我們默默遵守的潛規則。 ⚠️ 這不是個人問題，這是結構性的暴力。 它不吼、不罵，但用沉默逼你屈服； 它不傷身，但讓你懷疑自己有沒有資格拒絕。 👀 本集聊什麼？ 🔹 為什麼「沉默」其實是一種被迫的選擇？ 🔹 當權力不被監督，會發生什麼？ 🔹 我們要怎麼練習，勇敢說「不」？ 🎧Podcast...

這一年，我們一起聊過焦慮、職場、關係、成長⋯ 你在上班時聽、開會前聽、失眠時聽， 我們在錄音間，邊笑邊想：「欸，真的有人在聽嗎？」 但你一次次按下播放鍵，讓我們知道 也許迷路沒關係，因為我們一起在路上。 🎂 這集我們聊： 🎧 節目滿一週年的心情與幕後大爆料 獻給願意跟我們一起找方向的你。 謝謝你，把我們的聲音變成日常的陪伴。 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firs...

📄 #校園霸凌防制準則 👉 https://reurl.cc/XQlzVg 🩸抽血換學分？不是研究，是壓迫。 這不只是台師大的事， 是我們社會裡早已習慣的， 假自願，真服從。 我們該問的不是「學生有沒有同意」， 而是當權力被包裝成「為你好」， 你還敢說不嗎？ 📣 記住這三件事： ✅ 權力應該被質疑 ✅ 制度必須被檢驗 ✅ 你，有權說「我不要」 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firstory ✅Pocket...

你是不是也跟我們一樣： 每天都說「今晚早點睡」，結果半夜還在看 Netflix？ 工作完成後，想滑個手機放空一下，卻又不小心責備自己「不夠自律」。 拖延、晚睡、偷閒，其實背後藏著一點點焦慮與自我保護。 我們想一起練習： 怎麼用「不自責」的方式，慢慢調整習慣？ 怎麼在完成一件事後，允許自己喘口氣，而不是馬上投入下一場戰鬥？ 你不是沒紀律，只是太久沒好好被理解。 放下完美主義，練習溫柔地跟自己相處。 🎧Podcast 平台搜...

成長的副作用之一：你會發現，不是每個人都能陪你走一輩子。 有些朋友，不再頻繁聯絡，是因為價值觀變了； 有些關係，不再讓人舒服，是因為你不再願意「撐」。 學會善待自己，不代表你變冷漠，只是懂得什麼才值得留在生命裡。 🎧 在你通勤、加班後或睡前，讓我們陪你釐清那段模糊的友情感覺。 🎧Podcast 平台搜尋「人生方向盤」 ✅Sound On ✅Apple Podcast ✅Spotify ✅KKBOX ✅Firstory ✅Pocket Casts 📣來當（人生方向盤）的嘉...