地方でボヤく、いい会社のつくり方

今回もゲストは、小田原で創業439年を迎える株式会社鮑屋18代目・市川将史さん。 後編では、「いい会社とは何か」をテーマにお話を伺いました。 社員が安心して働ける会社とは。地域貢献より先に大切なこととは。100人を超えて変わった組織づくり。そして、400年以上続く会社が今も変わり続ける理由。 老舗企業だからこそ語れる、経営と組織づくりの本質が詰まった回です。 株式会社鮑屋　https://www.awabiya.net/ 旧三福不動産　...

創業439年、小田原の超老舗・鮑屋。 でも実は、「会社がなくなるかもしれない」という危機もあったそうです。 卸売業不要論の時代の中で、なぜ挑戦を続け、売上10倍まで成長できたのか。 鮑屋18代目・市川将史さんに、老舗経営のリアルを伺いました。 株式会社鮑屋　https://www.awabiya.net/ 旧三福不動産　⁠⁠⁠https://93estate.com⁠⁠⁠ 湯河原十二庵　⁠⁠https://www.instagram.com/yugawara12an/⁠⁠ 十二庵キッチン　⁠⁠https://www...

愛川舜寿会・馬場拓也さん回の振り返り。 団地再生、インクルーシブな学童、 そして「編み直す」というキーワード。 馬場さんがつくろうとしているのは、単なる福祉施設ではなく、人や地域の関係性そのものなのかもしれません。 話はそこから、「いい会社って何だろう」というテーマへ。 効率化やルール化が進む中で、小さな組織だからこそできることは何か。あらためて話しました。 春日台センターセンター　https://aikawa-shunj...

春日台センターセンター・愛川舜寿会の馬場拓也さんを迎えた後編。 今回のテーマは、馬場さんが進めている新規事業がメインテーマ。 高齢化率60％を超える団地を舞台にした事業で、サービス提供にとどまらず、地域の関係性を編み直す福祉への挑戦のお話です。 新規事業の話から、これからの社会や「いい会社」のあり方まで広がっていく回です。 話の中で登場する日本財団のプレゼンテーション動画はこちら→https://youtu.be/YeYI9y...

春日台センターセンターの馬場拓也さんを1年ぶりに迎えてお届け。 今回のテーマは「本を読むこと」。 読書会の取り組みや、 社員に本を勧める理由、 そして「一冊の本との出会い」が人生を変えることがあるという話。 ビジネス書だけでなく、 絵本や物語が心を動かす理由。 本は知識を増やすだけでなく、 自分の考えの「答え合わせ」になるのかもしれません。 そして、そんな読書の積み重ねが、人の成長や会社の文化をつくり、いい...

二宮さん回の振り返り。 二宮さんやこれまでのゲストから学んだ、組織づくり、会社の未来の作り方などについて、短い時間でサクッと振り返ります。 経営は“にじみ出る何か”で決まるのかもしれません。 sarah　https://sarah-hair.com/ 旧三福不動産　⁠⁠⁠https://93estate.com⁠⁠⁠ 湯河原十二庵　⁠⁠https://www.instagram.com/yugawara12an/⁠⁠ 十二庵キッチン　⁠⁠https://www.instagram.com/12ankitchen/⁠

株式会社n・mark二宮さんを迎えたゲスト回の後編。 今回のテーマは二宮さんの考えるいい会社とは何か。 売上や数字ではなく、人に集中した結果、組織がV字回復した実体験や、「ありがとう」が飛び交う会社をつくるために実際にやっていることを伺いました。 sarah　https://sarah-hair.com/ 旧三福不動産　⁠⁠⁠https://93estate.com⁠⁠⁠ 湯河原十二庵　⁠⁠https://www.instagram.com/yugawara12an/⁠⁠ 十二庵キッチン　⁠⁠https://www.i...

今回のゲストは、小田原から本厚木まで美容室等8店舗を展開する株式会社n・mark代表・二宮さん。 3人・1店舗から始まった美容室経営から2店舗、3店舗と店舗を拡大。順調に見えた時期の裏で、一度に何人ものスタッフが辞めるというできごとがあったそう。なぜ起きたのか、どう向き合い、どう立て直したのか。そもそもなぜ拡大していくのか。組織づくりについていろいろ伺う回です。 sarah　https://sarah-hair.com/ 旧三福不動産　⁠...

地元カンパニー・児玉光史さんを迎えた3回分をふり返りながら、山居（旧三福不動産）と浅沼（湯河原十二庵）が「会社をどう成長させるか」を語ります。 ホームランを狙う児玉さんのスタイルに刺激を受けつつ、会社を潰さないためにブレーキを踏んでしまう感覚や、「拡大」と「充実」どちらを選ぶべきかといった悩みを正面から議論。 ゲスト回での学びを自分たちの経営にどう持ち帰るかを考える、振り返りのエピソードです。 地元カ...

地元カンパニー代表・児玉光史さんを迎えた後編。 テーマは「事業承継の戦略」と「会社を次世代に残す」という視点です。 カタログギフトという会社の軸はそのままに、食肉加工業の会社承継へ踏み出した理由。 地方では獲得が難しくなったIT系人材とは対照的に、“現場の産業”が持つ地域企業としての強み。 良いお肉を家族にふるまう行為を“ギフト”と捉えるように、事業が変わっても理念は変わらないという児玉さんの言葉から、会社...

地元カンパニー代表・児玉光史さんを迎えたトークの中編。テーマは「会社を次世代に残す」。 児玉さんが語る「いい会社」とは、“後世の人が使いやすい会社”。 自分たちの利益の最大化ではなく、次の世代が使える“器”として会社を残すことを意識しているといいます。 会社という箱に宿る文化や行動様式を、どう引き継ぎ、どう更新していくのか。「会社は公器」という視点から、事業承継を超えた“会社の贈与”のあり方を考えます。 ギ...

長野県上田市を拠点に「地元のギフト」などユニークな地域事業を展開する、地元カンパニー代表・児玉光史さんをゲストにお迎えしました。 前編では、児玉さんのこれまでの歩みや、地元カンパニー立ち上げの経緯、そして「地元で起業する」という選択の背景を伺います。 都市で働いた経験から、なぜ地元に戻り、会社をつくることを選んだのか。 地域で事業を続けることへの覚悟や面白さ、難しさを語っていただきました。 地元カンパ...

湘南ベルマーレフットサルクラブ代表・佐藤さんを迎えた2回の放送を受けて、山居（旧三福不動産）と浅沼（湯河原十二庵）が改めて“いい会社”について語り合う振り返り回。 地域とスポーツの関係、リターンを前提としない「利他的な経営」、そして“人に向き合う”ことの難しさ。 2人がそれぞれの会社で感じている課題や学びを交えながら、組織づくりのリアルを掘り下げます。 湘南ベルマーレ/ローカルゼブラ/プロボノ/地域創生 湘南...

湘南ベルマーレフットサルクラブ代表・佐藤さんを迎えた後編。テーマは「人」。 クラブは1年一区切りで変わっていきます。その限られた期間の中で選手だけでなくスタッフとも本気で向き合うことの大切さ、そしてその難しさを語っていただきました。クラブ経営における試行錯誤や、地域でスポーツチームを続けていく上で欠かせない視点も共有していただきます。 「育てる」とは何をすることなのか？ 「いい会社」を目指すうえで、私...

今回のゲストは、湘南ベルマーレフットサルクラブ代表の佐藤伸也さん。小田原を拠点に活動するクラブについてじっくり伺いました。 ベルマーレが市民クラブへと転換した背景や、NPO法人を設立して地域に根ざした活動を続けてきた経緯。そして単にスポーツクラブにとどまらず、クラブのブランドを活用した地域創生についてのビジョンなどについて、また、フットサルクラブを支える多くの地域企業とのパートナーシップ、副業人材の活...

ゲスト回を振り返りながら山居と浅沼が語る回 「”自由”と”働く”」「育成は結局相手に真摯に向き合うしかない」「異業種から学ぶこと」「当たり前を続けることの難しさ」などなど 旅館プラム　https://ryokanplum.jp/ プラムホステル　http://www.plumhostel.jp/ いぬと海辺　https://inutoumibe.com/ 旧三福不動産　https://93estate.com/ 湯河原十二庵　https://12an.jp/ 十二庵キッチン　https://www.instagram.com/12ankitchen/

小田原で宿3軒を経営する「合同会社プラム」代表・梅宮勇人さんをゲストに迎えての後編。 今回は、梅宮さんが考える「いい会社」のかたちや、スタッフ育成において大切にしていることをじっくり語っていただきました。 梅宮さんが考える「いい会社」とは？/スタッフ育成で心がけていること/ユニクロでの経験から得たマネジメントの視点/ビジョンは変化するもの 旅館プラム　https://ryokanplum.jp/ プラムホステル　http://www.plu...

旧三福不動産・山居と湯河原十二庵・浅沼のふたりが、地元の若手経営者をゲストに迎える回。 小田原で宿泊施設「旅館プラム」「プラムホステル」などを運営する梅宮勇人さんが登場。なぜ小田原で宿業を？ なぜ創業したのか？ 前編では、彼がインバウンド宿を立ち上げるまでの経緯と、この10年の歩み、そして独立して得た“自由”について、ざっくばらんに語り合います。 旅館プラム　https://ryokanplum.jp/ プラムホステル　http://...

今回は、旧三福不動産の山居と湯河原十二庵の浅沼の2人で、前回・前々回のゲスト・小野裕之さん（散歩社）との対話をふりかえります。 ◎ “会社よりプロジェクト”という考え方の背景 ◎ 「町中華みたいな会社」が目指したくなる理由 ◎ 組織論よりも「なぜこの仕事をやるのか」が大事 話してみて改めて見えてきたのは、「会社」よりも前にある“やりたいこと”や“問い”の存在。 次回のゲストは誰になるか？というちょっとした雑談も交え...

前回に引き続き、下北沢「BONUS TRACK」や世田谷「ホーム＆ワークビレッジ」などを手がける小野裕之さんをゲストに迎えた後編。 今回のテーマは、「会社との距離感」「仲間との関係性」「編集者的な事業づくり」など、少し深い話に踏み込みます。 ◎ なぜ“会社よりプロジェクト”なのか、その内側にある葛藤 ◎ 長く関わりたくなるのは、どんな人？ ◎ 理想の会社は“町中華”のような場？ 「いい会社」って、ただ大きくすることでも、み...

今回のゲストは、下北沢「BONUS TRACK」や世田谷「HOME/WORK VILLAGE」など、多彩なプロジェクトを仕掛けてきた小野裕之さん。 会社を育てるよりも、面白いプロジェクトを立ち上げるほうが性に合う——そんな小野さんのスタンスや関わり方について、山居（旧三福不動産）と浅沼（湯河原十二庵）が深掘りします。 ◎ チームをどう組む？誰と組む？◎ 地域とのユニークな関わり方◎ 事業を“育てる”より、“生まれる場”を整えるスタイル 「...

旧三福不動産の山居是文と湯河原十二庵の浅沼宇雄が、それぞれの事業を通じて「いい会社を目指そう」について考えるポッドキャスト。今回はゲストなしで2人だけのトーク。 次回ゲストについて。サクッと終わります。 これから会社をつくる人、経営に悩む人にもぜひどうぞ。 --- 地域価値を共創する不動産業アワード　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/kyousou_awards/grandprize/3rd/index.html#3rd 旧三福不動...

旧三福不動産の山居是文と湯河原十二庵の浅沼宇雄が、それぞれの事業を通じて「いい会社を目指そう」について考えるポッドキャスト。今回はゲストなしで2人だけのトーク。 過去4回のゲスト、春日台センターセンターの馬場拓也さん、グッドライフジムの浦川拓也さんをお招きしての気づきなどを振り返ります。あとは旧三福不動産が大賞を受賞した国交省のアワードの話も。 これから会社をつくる人、経営に悩む人にもぜひどうぞ。 ---...

旧三福不動産の山居是文と湯河原十二庵の浅沼宇雄が、それぞれの事業を通じて「いい会社を目指そう」について考えるポッドキャスト。小田原市内を始め、パーソナルジムのグッドライフジムを何箇所も経営している株式会社オダワラバルク代表取締役の浦川拓也さんをゲストにお招きしています。 後編は浦川さんが人事顧問を務める湘南ベルマーレフットサルクラブについて/Fリーグ/選手/監督/フロントなどの関わりについてもお話してい...

旧三福不動産の山居是文と湯河原十二庵の浅沼宇雄が、それぞれの事業を通じて「いい会社を目指そう」について考えるポッドキャスト。小田原市内を始め、パーソナルジムのグッドライフジムを何箇所も経営している株式会社オダワラバルク代表取締役の浦川拓也さんをゲストにお招きしています。浦川さんの考えるいい会社とは？/組織や個人の成長とは？などなど。 これから会社をつくる人、経営に悩む人にもぜひどうぞ。 --- グッドラ...