達哥的直白話

不一定要使用PowerPoint才是簡報 一枝筆、一個物品、一張截圖都能是簡報的工具 簡報的核心目的是清楚傳達訊息，這跟魅力的基礎是一樣的 讓人聽得懂、聽得專心、聽得開心，就是一場精采的簡報 菜市場簡報學、婚禮主持簡報學、夜店簡報學、餐宴簡報學 達哥的簡報學是綜合人生旅程所研發的教學系統 教學系統教的是方向跟模組，魅力無法模仿，也不要模仿 你一定有你自己的，從你的人生故事裏頭去找 希望你在我提供的案例中找出觸動你的...

魅力是一種很多人都懂，卻很少人可以說得清楚的能力 皇冠魅力的核心定義是對生命的熱忱、對他人的熱情以及對自我的熱愛。 生命的熱忱是一種專注當下的態度，態度是魅力的重要關鍵 溫暖的核心是熱情、絕不是溫和，熱情是魅力的重要因素 當我們懂得熱愛珍惜才會懂得擁有的珍貴，熱愛自我是魅力的重要基礎 改變的核心精神是為了追求更穩定的人生 魅力是一種面對改變的能力 祝福大家 對自己的選擇保持熱忱、始終擁有熱情並永遠熱愛自己...

Hold住整場對話的氣氛，而不是追求簽約成交。 簽約是氣氛布置的結果，而所謂的氣氛就是妳的節奏、妳的能量場、你的形象和妳整體給對方的狀態感。 強化健康資產管理方案的核心價值 完成簽約也只是整套服務的起點，真正的成交是從簽約後的服務開始 推廣國家健康運動的過程需要大家建立正確的心態， 一切的一切都會回到你的基本初衷， 就是你的心態、你的狀態和你的節奏。 簽約沒簽下來沒甚麼大不了的， 被客戶問倒也沒什麼可怕的，...

「以商業為導向的共好模式」，讓企業得到健康服務與形象價值 和企業做「價值交換及影響力擴張」的健康提案 邀請企業方來共同「參與一個新經濟系統」： 這個系統包含健康產業、品牌形象、社會責任與企業收益。 升級品牌價值、增加業外收益、提升企業影響力 協助企業主進行最頂級的尊榮健康方案 邀請企業主推薦10位貴賓一起來享受精準健康服務 提供給一整套專業的健康療程服務 -- Hosting provided by SoundOn

組織的核心邏輯 掌握堅持的複利效應 心態決定發展組織的速度和規模 -- Hosting provided by SoundOn

還沒認同精準健康的理念之前，不會有管理的需求。 花錢是感性的，但決定花錢是理性的 精準健康管理計畫不會保證健康，但是可以幫助家人更加清楚如何保護健康 每天花30元來買未來3年的健康管理計畫 一起推動國家健康運動，從自己家裡開始，為家人建立健康防線，也是送給家人的健康禮物 喚起彼此對家庭的愛與關懷 在彼此心裡種下健康的種子 用「鼓勵申請」來取代「建議加入」 鼓勵為家人做一個健康規劃、 鼓勵為家人打造一個健康防護...

HC是幫助人透過精準健康管理，預防疾病、延緩老化、延長健康壽命的平台 讓我們的健康風險從不確定，變成可以管理、可以改善、可以追蹤 HC讓每個人看得見自己的健康改善，用數據管理健康 精準健管系統模組 1.專業人士是整個管理平台的靈魂人物，用專業協助所有的會員管理健康 2.從裡到外的資源協助會員升級健康管理的規格 3.精準基因檢測和健康檢查 4.量身安排保健品方案、專業規劃健康療程計畫 一切都是建構在科學數據的基礎之上...

「企業健康資產管理方案」 ——不只是檢查，而是預防、調理、升級健康力與生產力的整合服務。 維持企業高效與長壽週期 用3%的預算，留住100%的核心人才 維持高效力與長期競爭力的健康投資 建立家家戶戶的健康防線 一條龍服務《 檢測＋保健＋療程＋追蹤 》 國家要永續發展不只關注環保，國民健康才是最重要的關鍵！ 歡迎大家一起加入國家健康運動 -- Hosting provided by SoundOn

如果你認同HC是能改變人生的平台，那邀約就不是推銷，而是邀請別人參與一個可能改變他命運的選項。 一、邀約不是「拉人」，是「給機會」 二、開口前，先修心 三、自然開口法 四、不要硬聊產品，要聊「動機」 五、處理拒絕的指南 邀約不是靠膽大，而是靠信念＋節奏＋真誠。你越自然，別人越容易接受。真正會邀約的人，不是話術高手，而是會聊天、會傾聽、真誠自在的人。 -- Hosting provided by SoundOn

你才是你事業的第一個產品。你賣的從來不是基因檢測、不是產品，也不是制度。你賣的，是「別人想不想成為你」這件事。 在別人決定要不要聽你講HC之前，他其實早就下了另一個判斷：「我願不願意相信這個人？」！在別人願意聽你分享事業機會之前，他其實早就在心裡做出評價：「這個人，我想不想變成他那樣？」 一、第一印象不是外表，而是「______感」 二、形象三元素：_____、_____、_____ 三、打造你的個人品牌設定 四、社群是你的...

在別人相信HC之前，他們得要先相信你。 「我們是因為信任而認同，而不是靠漂亮的數據或簡報」。經營任何事業，首先要建立的是你的信任圈。 一、讓人看見你的轉變 二、讓人聽見你的故事 三、讓人感受到你的堅持 HC事業是一場「人與人之間的信任練習」。你越真誠、越穩定、越有行動力，別人就越願意跟你一起走。 不要急著收成，你今天種下的信任種子，不會馬上開花。但只要你持續澆水，它一定會長大。組織發展不是一直「找人加入」，...