Plevier en de inspirerende leiders

Ik ga in gesprek met Rianne Baumann , Ceo bij Raetsheren van Orden Groep en Lisanne Addink-Dölle , Ceo van VerdraaidGoed & CoffeeBases in deze aflevering van Plevier en De Inspirerende Leiders. Heb je ook al eens het gevoel gehad “ik moet echt iets anders doen, met zingeving”. Je bent niet de enige. Hoe breng je als ceo dan stakeholders in een complexe tijd goed bij elkaar en houd je verschill...

Ik ga in gesprek met Tanja Dik Ceo van de Johan Cruijff ArenA en Katrin Van de Water ,, Ceo van Passion for Business in deze aflevering van Plevier en De Inspirerende Leiders …Prachtig gesprek. Hoe breng je de passie voor werk over op werknemers en vooral ook op bezoekers en klanten van je organisatie? Als mens in deze wereld zijn we best “fragile”. Als leiders kunnen we mensen helpen het totaalpl...

Leiders die verbinden en impact maken, dat zijn Carla Muters voorzitter van NHG en Marcel Molenaar Country Manager LinkedIn Benelux. Prachtige uitzending: Leiderschap vraagt veel van mensen. Als maatschappelijk betrokken leider wil je dat iedereen in zijn kracht staat. Tegelijkertijd moet je jezelf en anderen continue in beweging zetten en laten groeien. Maar hoe doe je dit? Hoe stuw je verbinding...

Goed leiderschap is dichtbij jezelf blijven en dingen terugbrengen tot de essentie. Impact without authority: zorg dat je mensen niet aanstuurt, maar inspireert en energie geeft. Sta tussen de mensen en bied ruimte voor andere perspectieven. Hoe doe je dat? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Esther Stomphorst, partner bij Whyz Executive Search & Interim Management en Mar...

Mensen continu helpen om het beste uit zichzelf te halen geeft veel energie. En als je dit structureel doet als leider, maak je je eigen ego als het ware ‘onzichtbaar’. Je wordt een katalysator met als ultiem doel: collectief leiderschap. In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Chris van den Akker, directeur Shared Service Center van SYNRG en Ditri Zandstra, voormalig Chief Peopl...

Het is belangrijk dat je als leider omgevingsbewust acteert. Bouw daarvoor communities en deel die desnoods op in kleinere eenheden om de verbinding met mensen te houden. Hoe bepaal je daarvoor de juiste kaders en houd je het resultaat voor jezelf en de organisatie voor ogen? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Robert de Ruiter, commercieel directeur van Univé Formule, en Isa...

Succesvolle leiders durven van de gebaande paden af te wijken om hun eigen weg te kiezen. Om dit te realiseren moet je openstaan voor externe invloeden en je ego opzij kunnen zetten ten dienste van het hogere doel. Dit vergt adaptief vermogen en een drive om het beste uit jezelf en je omgeving te halen. In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met psycholoog Lennard Toma en advocaat L...

Je bent een jonge ambitieuze vrouw in de wereld van IT, in een land in oorlog: Oekraïne. Iryna Kurkina is pas 31 jaar en vervult nu al een verantwoordelijke positie binnen haar organisatie. Ze is razendsnel gegroeid als leider en leert nog iedere dag. Luister naar haar boeiende verhaal in deze Engelstalige aflevering van Plevier & de inspirerende leiders. ‘Start changing the world and begin wi...

Hoe kun je het collectieve brein van je organisatie activeren? Door te luisteren en continu te spiegelen met je mensen. En met een gezamenlijke visie, die je als leider weet terug te brengen tot de absolute essentie. Maar hoe breng je dit in de praktijk? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Lex Kerssemakers, voormalig lid van de Raad van Bestuur van Volvo Cars, en Arnoud Strij...

Hoe haal je als leider het beste in mensen naar boven? Hoe 'stuur' je talenten aan? En hoe neem je als leider de juiste beslissingen? In deze aflevering gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Maiko Valentijn, CEO van mediabureau GroupM, en Bas ter Heurne, Head of Digital Security Sales bij automatiseerder Atos.

Vertellen dat je ergens (heel) goed in bent is in ons land ‘not done’, terwijl het in veel andere landen de gewoonste zaak van de wereld is. Hoe toon je als leider genoeg lef om je talenten meer in te zetten? En hoe stimuleer je vervolgens mensen in je omgeving om hetzelfde te doen? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Pauline de Wilde en Diana Russo, directeur HR a.i.

Talenten zijn in de huidige arbeidsmarkt kritischer dan ooit bij hun keuze voor een nieuwe werkgever. Zijn organisaties duurzaam en mensgericht, zijn de leiders inspirerend, doen bedrijven het goede? Zijn familiebedrijven hiervoor beter toegerust (of niet)? Wout Plevier gaat onder meer hierover in gesprek met Bert van Willigen, Managing Director van BEUMER Group Benelux en Maarten Lintsen, HR Dire...

Na een periode van overwegend masculien leiderschap vraagt deze tijd juist om meer feminiene waarden als verbinding, creativiteit en duurzaamheid. Hoe komen we tot een goede integratie van beide typen leiderschap? En welke rol kan zakelijk verleiden hierin spelen? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Directeur Brenda Slagter en Entrepreneur Marjolein Brocatus.

Waarom verwachten we van bedrijven dat ze zijn ingericht rondom een ‘absolute vorst’ in de vorm van een CEO, terwijl we in onze samenleving juist uitgaan van een democratisch systeem? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Tom van der Lubbe, oprichter van Viisi Hypotheken. Van der Lubbe pleit voor zelforganiseren en decentrale besluitvorming, waarbij de verantwoordelijkheid door...

Welk inspirerend gesprek voer je op een verjaardagsfeestje als je vertelt dat je bij een bedrijf in de chemische industrie werkt? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Anton van Beek, Group President UK, Nordic & Benelux bij Dow Chemical Company. Hij vertelt hoe hij met zijn team aan een toekomstvisie werkt, met als doel om op termijn nul uitstoot van CO2 en volledige circu...

De drive om te ‘winnen’ kan een sterke motivator zijn om je organisatie vooruit te helpen als leider. Tegelijkertijd kun je hiermee ook mensen uit het oog verliezen. Hoe vind je hierin de balans en houd je mensen zo veel mogelijk aangehaakt? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Dianne van de Rijt, Manager Sales bij Schoevers, en Rob Rijbroek, directeur van Schoevers.

Als leider moet je de controle loslaten om mensen te laten ‘shinen’. Zo leert je team het beste zelf lopen, want verandering is als een paar nieuwe schoenen: ze zitten eerst niet lekker, maar als ze eenmaal goed zitten wil je ze niet meer uitdoen. Hoe faciliteer je dit proces als leider? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Marc Teerlink, onder meer CTO van Data To Dollars en...

Hoe run je samen een familiebedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat? En hoe geef je de leiding (noodgedwongen) tijdelijk uit handen? En wat ga je in de toekomst voor het bedrijf brengen, zonder daarbij het verleden te vergeten? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met de broers Edwin en Stephan van der Horst van interieurinrichter Co van der Horst.

Samen tot resultaten komen; voor en door elkaar. En dit vanuit een delegerende en coachende rol als leider. Hoe krijg je al je mensen daarin mee om groei met je organisatie te realiseren? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Amy den Broeder, Directeur Data & Dienstverlening bij BMC, en Danny Snijders, eigenaar van Snijders Advocaten.

Het uitdragen van je purpose is belangrijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn, zeker voor de jongere generatie. Maar zonder een gezonde bedrijfsvoering en duurzame winstgevendheid heeft dit geen zin. Hoe verbind je deze dingen als leider, zodat je de resultaten van je organisatie waarborgt? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Erik Visser, CEO van Hamlet Protein en Sander...

Passievol en geïnspireerd samen naar een hoger doel toewerken, met veel aandacht voor het team én het resultaat. En vergeet daarbij ‘rule number six’ niet: neem jezelf vooral niet te serieus. Hoe je dat doet in de praktijk? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Frank Soede, Directeur bij BLG Wonen, en Sonja Pfaltzgraff, Manager Secretariaat bij NautaDutilh.

Zijn leiders die zich kwetsbaar durven opstellen uiteindelijk sterkere leiders? Het zoeken naar de juiste balans tussen resultaten behalen en empathie voor je mensen tonen, lijkt de sleutel tot duurzaam leiderschap. In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Brenda van Leeuwen, voormalig Chief Digital Officer bij Sunweb, en Robbert de Ruijter, CEO van Eshgro Group.

Het klinkt als een cliché: zorg dat je authentiek en dicht bij je kernwaarden blijft als leider. Makkelijker gezegd dan gedaan, zo leert de praktijk. In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Marieke Schoonenberg, CEO bij Nij Clinics, en Hans Langenhuizen, CEO bij in3. Twee gedreven leiders met Brabantse roots met de missie om mensen écht te helpen, eigengereid en met een rebels ra...

Ambitie en resultaten willen halen zijn sterke drijvers voor medewerkers. Maar hoe verhoudt dit zich tot werkgeluk? Is het een hype of juist de sleutel tot een succesvolle organisatie? En aan welke knoppen moet je dan precies draaien? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Claudia Schildt, Adviseur Werkgeluk, en Heleen Herbert, die de dubbelfunctie van Chief Commercial Officer e...

Gedurfde duurzaamheid, inclusiviteit, gezondheid en gelukkig leven en werken. Het klinkt bijna als een utopie. Hoe zorg je er als leider voor dat dit werkelijkheid wordt? En welke keuzes moet je hiervoor maken? Wat doe je (niet meer)? Wout Plevier gaat hierover in gesprek met Ronald Huikeshoven, directievoorzitter van vastgoedontwikkelaar AM.