Perspectives

« Ne pas laisser passer l’été sans qu’il ne se passe rien » : le 18 juillet, jour de l’élection de la nouvelle présidence de l’Assemblée nationale, des dizaines de rassemblements à l’appel des mouvements sociaux et de la société civile se tenaient sur tout le territoire pour exiger le respect des urnes sur les revendications sociales. À Paris, c’est symboliquement place de la République qu’avait l...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Comment les conditions d’études structurent-elles un rapport aux violences sexistes et sexuelles qu’on retrouve ensuite dans le travail ? Quelles spécificités des professions qualifiées, qui pourraient à tort se croire à l’abri de ces enjeux ? Quelles intersections ave...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Dans le travail, quels sont les types de situations qui rendent possibles les violences sexistes et sexuelles, y sont propices voire les favorisent ? Quels enjeux de management, de conditions d’emploi, d’organisation du temps de travail ? Quel rôle peuvent jouer les ma...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Comment les syndicats, notamment les organisations de la CGT, se saisissent des enjeux de violences sexistes et sexuelles ? Comment interrogent-ils leur pratique syndicale à l’aune de ces problèmes, mais aussi de l’expérience souvent complémentaire d’autres acteurs ? L...

« Intelligence artificielle : quel avenir pour le travail qualifié ? », une journée d’étude de l’Ugict-CGT enregistrée en public dans le patio de la CGT à Montreuil. L’IA est-elle vraiment intelligente ? Peut-on dire qu’elle va « prendre la place » de personnes humaines alors qu’elle n’a ni conscience ni existence propre ? Quelles spécificités des nouveaux outils génératifs ? Quelles particularité...

« Intelligence artificielle : quel avenir pour le travail qualifié ? », une journée d’étude de l’Ugict-CGT enregistrée en public dans le patio de la CGT à Montreuil. Comment l’IA est-elle déployée dans les entreprises et pourquoi les salariés ne sont-ils pas plus consultés ? De quels outils disposent les syndicats, à quelles difficultés sont-ils confrontés, quelles réponses apportent-ils ou resten...

Négociée pendant plus de six ans, la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie, que la CGT a refusé de signer, bouleverse une architecture conventionnelle complexe mais emblématique des conquis sociaux des cinquante dernières années. À quoi servent les conventions collectives et pourquoi la reconnaissance des qualifications est-elle primordiale ? En quoi cela ne concerne-t-il pas...

Signée début 2022 sans l’aval de la CGT, la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie est entrée en vigueur en janvier 2024. Ce texte unique rebat les cartes de la classification des postes, de la reconnaissance des qualifications, de l’expérience acquise au travail. Comment a-t-il été négocié ? Quels risques concrets se dessinent sur les rémunérations et les carrières, avec quels...

Si le spectre du déclassement et de la perte de droits collectifs plane sur les métiers de la métallurgie, ces risques et ces tendances ne se limitent pas à ce secteur. Dans une société plus diplômée que jamais, la perte de la reconnaissance des qualifications menace des centaines de milliers de travailleurs, y compris dans des domaines largement non lucratifs et dans le service public. Quels para...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Climat : transformer le travail pour répondre à l’urgence » (décembre 2023) Rarement abordée sous l’angle du travail, la crise écologique pose des questions fondamentales sur la pérennité de notre système de production. L’action individuelle peut-elle suffire face à l’ampleur structurelle des enjeux ? Les politiques publiques sont-elles à l...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Climat : transformer le travail pour répondre à l’urgence » (décembre 2023) S’il s’agit de produire autre chose et autrement, l’entreprise apparaît comme l’un des lieux centraux où se joue la transition. Dans sa raison d’être et son fonctionnement actuels, est-elle correctement appareillée face aux défis considérables qui se présentent à no...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Climat : transformer le travail pour répondre à l’urgence » (décembre 2023) Quelles actions climatiques sont portées par les salariés et syndicats dans les entreprises ? Qu’est-ce que le Radar travail et environnement, lancé par l’Ugict-CGT ? Quels exemples concrets a cet outil de mobilisation qui est en même temps un processus ? Quels proj...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travailler moins : un scénario d’avenir » (juin 2023) Sentiment d’intensification, de « grand débordement » du professionnel sur le personnel, voire d’empêchement de bien faire son métier : qu’est-ce qui cloche dans le travail et que disent les études ? Quelles spécificités chez les Ictam (ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtri...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travailler moins : un scénario d’avenir » (juin 2023) Tandis que le temps de travail hebdomadaire des cadres dépasse nettement les 35 heures, le sujet de la semaine de quatre jours refait son chemin dans les débats. Faut-il réorganiser le temps de travail sans le réduire ou bien en profiter pour passer aux trente-deux heures comme le propos...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travailler moins : un scénario d’avenir » (juin 2023) Face à l’urgence climatique, réduire la durée du travail doit prendre en compte l’utilisation qui sera faite de ce temps libéré. Quelles externalités positives ou négatives, quel impact sur les émissions de gaz à effet de serre ? Une transition digne de ce nom peut-elle faire l’économie...

Plus de deux millions de manifestants revendiqués par l’intersyndicale lors de la grève du 19 janvier : la bataille des retraites est lancée. Présentée comme nécessaire et progressiste par le gouvernement, la réforme suscite le rejet de tous les syndicats et d’une majorité de la population. Notre système est-il vraiment menacé par l’augmentation du nombre de retraités ? Est-il inéluctable de trava...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Massifié pendant la pandémie dans un mode dégradé, le télétravail fait apparaître des paradoxes notables et pose des enjeux majeurs aux syndicats et aux chercheurs. Où en est-on ? Qu’appelle-t-on le « travail hybride » ? Quels risques et quels avantages pour les salariés ? Quels acc...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Télétravailler ne change pas seulement les manières de faire mais s’inscrit également dans une flexibilisation du « où » et du « quand ». Quels enjeux sur le décompte du temps de travail ? Quels risques crée le « flex office » ? Quelles améliorations des conditions de travail sont p...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Le fait de travailler à distance menace-t-il d’atomisation les collectifs, aussi bien sur les méthodes de travail que sur les droits syndicaux ? Quelle coopération fertile au niveau professionnel entre collègues ou avec les managers, mais aussi quelles modalités de l’action syndical...

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Dans quel but un syndicat lance-t-il un groupe de recherche ? Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, détaille les raisons qui ont mené à la création de l’Observatoire du télétravail. Production : Ugict-CGT. Animation, réalisation : Clément Ollivier. Prise de son : Stéphan...