Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft

„Wie war dein Wochenende?“ Eine einfache Frage? Nicht für jeden. Menschen, die nicht heterosexuell ausgerichtet sind, kommen hier in Stress. Kolleg:innen mit einer anderen sexuellen Identität – LGBTQIA+ - haben oft das Gefühl, ihre sexuelle Identität verheimlichen zu müssen. Diesem Thema gehen wir in unserem Interview mit Dr. Daniel Masch auf den Grund. Denn Vielfalt braucht eine Haltung und ein V...

Das heutige Thema wird Dich fordern - glaubst Du auch Frau oder Herr Deiner beruflichen Entscheidungen und Erfahrungen zu sein? Du bist ja eine erwachsene Person, also logisch und kognitiv unterwegs. Weit gefehlt! Deine heutigen Erfahrungen und Entscheidungen sind eingebettet in frühe Erlebnisse und Wahrnehmungen. Sie wurden meistens schon von Kind auf geprägt. Und nun sind sie im Unbewussten und...

Ist Lernen für Dich eine Art von Zeitverwendung oder eher eine Zeitver(sch)wendung? Und was hat das mit der digitalen Transformation zu tun? Die Digitalisierung zwingt uns, und nicht erst seit Corona, eine andere Art des Lernens auf. Dieser Herausforderung gehen wir in unserem heutigen Podcast nach und freu Dich auf spannende Einblicke und überraschende Erkenntnisse. Mehr zu uns: • Buche Dir hier...

Wir fassen uns kurz, labern nicht rum und kommen mit Armin Ziesemer direkt zum Punkt. Der da wäre das Medium MÄRCHEN für die Entwicklung von Organisationen. Wie das gehen soll fragst Du Dich? Hör in dieses spannende Interview und lass Deine Fantasie schweifen. Armin bringt einige Beispiele wie Märchen für den Führungsalltag wirksam werden. Viel Freude beim Reinhören. Weiterführende Links zur Episo...

Ach Mensch, geht's nicht noch 'n Zacken schärfer mit der Überforderung? Alles wird schneller und dynamischer. Instinktiv neigt der Mensch dazu, Widerstand zu leisten, was auch verständlich ist. Der Widerstand nervt und belastet einfach nur. Wie damit umgehen? Das ist die Frage um die es in dieser Episode geht. Weiterführende Links zur Episode: • Unterlagen zum Thema Grundbedürfnisse findest Du hie...

Gibt`s eigentlich noch starre Führungsstrategien in der Geschäftsleitung? Das passt doch nicht mehr in die heutige Arbeitswelt! Auch die oberste Leitung in Unternehmen kann New Work für sich entdecken und eine Leichtigkeit mit all den Anforderungen und dem Berichtswesen entwickeln. Agil in der Spitze sein ist das NEUE. Wie das gehen soll? Hör am besten gleich mal rein. Mehr zu uns: • Buche Dir hie...

Das ist für uns keine Frage, denn diese Art der Zusammenarbeit fördert und fordert die Kooperation. Was steckt genau dahinter und wie sich das auswirkt, beleuchten wir heute in unserer neuen Episode und wir freuen uns, wie immer, über Deine Reaktion. Hast Du Erfahrungen gemacht oder interessierst Dich dafür? Lass es uns wissen. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https:/...

Brauchen Gen Y und Z als die kommende Generation mehr Empathie und wieso braucht es dennoch den Fokus auf die ältere Generation als Mitarbeitende. Darüber reden wir heute mit unserer Gästin Felizitas Lichtenberg, Head of Diversity and Inclusion eines internationalen Unternehmens. Viel Spass und Freude bei diesem spannenden und aufschlussreichen Gespräch. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenle...

Hat die persönliche Lebensgeschichte Auswirkungen bei der Personalauswahl? Wirkt es begrenzend auf die Organisation und wie können wir uns das im Veränderungsprozess zu Nutze machen? Darüber sprechen wir in dieser Episode. Hör am besten gleich mal rein. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: htt...

Wie schaue ich auf mich, auf andere, auf die Organisation, auf die Welt, die mich umgibt? Was hat eigentlich ein Bezugsrahmen mit der persönlichen Permeabilität zu tun? Du stutzt und fragst Dich, was ist denn das? Dann höre rein, denn wir beantworten heute in unserem Podcast diese Frage und zeigen auf, wie sich der offene und der geschlossene Bezugsrahmen auf Deinen Veränderungswillen auswirken. M...

Heute in unserem Podcast - im Gespräch mit Davis Zöllner. 17jähriger Schüler und Gründer - Krisen können auch als Chancen für eine neue Ausrichtung stehen und Du kannst die Zeit für Dich zum inne halten, um neue Optionen für Dich zu kreieren, nutzen. Dazu unterhalten wir uns mit Davis und sprechen über seine spannenden Erfahrungen in Zeiten der Pandemie. Hör gleich mal rein! Wir wünschen Dir gute...

Kennst Du Situationen, die von einem Magengrummeln begleitet werden? Fragst Du Dich, was das ist? Wir sagen dazu "vertraute Verstimmung" als Teil von psychologischen Spielen. Im aktuellen Podcast geht es genau darum und wir zeigen Dir auf, wie Du diesen Moment wahrnehmen und aus diesen psychologischen Spielen aussteigen kannst. Bringe frischen Wind in Deine Beziehungen! Mehr zu uns: • Buche Dir hi...

Veränderungen sind nicht nur toll – sie bringen manchmal auch Sorgen und Unsicherheiten bei den Mitarbeiter*innen mit sich. Wie kannst Du als Führungskraft unterstützend agieren und eine psychologische Sicherheit wiederherstellen? Wir zeigen Dir auf, wie du das wahrnehmen und die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken kannst. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns:...

Vermisst Du sie auch? Die sozialen Kontakte in der Kaffeküche oder am Arbeitsplatz? Im neuen Podcast geht´s um Kontakt in Gesprächen, um den zwischen Tür und Angel. Weil viele von uns im Homeoffice sitzen, klappt das mit der Tür und der Angel nicht so wirklich. Momentan bleibt viel Kommunikation auf der Strecke: informelle Gespräche in der Küche, am Arbeitsplatz, in der Schule oder im Lehrerzimmer...

Die Kontaktbeschränkungen sind verlängert worden und viele Mitarbeitende aus Organisationen sitzen weiterhin zu Hause. Wir zeigen auf, welche psychologischen Unsicherheiten diese Situation mit sich bringen kann und wie Du als Führungskraft hier stärkend und fördernd für Dein Team agieren kannst. Unsere Beziehungsbedürfnisse im Team werden durch die Restriktionen auf eine harte Probe gestellt. Wir...

Wir zeigen typische Verhaltensmuster auf, die den Wandel behindern. Wie Du in der einen oder anderen Situation bestimmt schon mal erfahren hast, blockt eine innere Stimme gewünschte Veränderungen ab. Einen guten Ausstieg aus diesen Begrenzungen und eine passende Reflexionsübung zur Unterstützung stellen wir Dir zur Verfügung. Wir formulieren beispielhafte Sätze, die Dich inspirieren, Deine eigenen...

Die Pandemie wirkt sich auch sehr verändernd auf Organisationen und ihre Führungsebenen aus. Zu den psychologischen Grundbedürfnissen der Menschen brauchen Führungskräfte andere und auch neue Werkzeuge für die aktuellen Herausforderungen – wie zum Beispiel zu Hause vor dem Bildschirm oder das Treffen in virtuellen Teams und in digitalen Besprechungen. Heute beleuchten wir, wie Du in der Krise selb...

Die Corona Pandemie begleitet uns nun schon 1 Jahr. Der Mensch als Ganzes mit seinen Gewohnheiten und empfundenen Sicherheiten befindet sich in einer Krisensituation. Arbeitsabläufe, Zeitstrukturierung, Zuwendung, Beziehungen werden auf den Kopf gestellt, fallen weg und/ oder müssen neu eingeübt werden. Welche nachhaltigen Auswirkungen hat das auf den Menschen und die Gesellschaft? Wie kann ich mi...

Kann man die Corona-Krise fühlen? Oder woran erkennst Du gefühls- und/ oder stimmungsmäßig, dass Du Dich in einer Krise befindest? Dieser Frage gehen wir nach. Wir zeigen auf, wie Du das merken und spüren kannst. Wir stellen eine kleine Übung zur Stärkung Deiner Achtsamkeit vor und geben praktische Tipps zum besseren Umgang mit Dir in Zeiten von Veränderung – am Beispiel der Corona Pandemie. Mehr...

Was ist Permanent Change überhaupt? Permanent Change ist ein dauerhafter Prozess. Wie kann Permanent Change zu Deinem Vorteil werden, wenn Du Dich darauf einlässt. Darüber sprechen wir in unserer ersten Episode. Viel Spaß dabei. Mehr Infos zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-chan...

Wir stellen uns vor. Wer sind wir? Was sind die Gründe, diesen Podcast zu machen? Was hat der Titel mit uns selbst zu tun? Wir erzählen, wie und in welchen Abständen wir Dir diesen Podcast anbieten wollen. Und wir geben Dir einen Ausblick auf die kommenden Folgen.