Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft

Wir ziehen uns mehr und mehr aus den öffentlichen Diskussionen zurück. Wir brauchen mehr Achtsamkeit im Alltag. Warum und Wieso? Das diskutieren wir in der heutigen Episode und wundere Dich nicht, wenn Du plötzlich das Wort Biedermeier hörst. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://perman...

Es scheint wohl eine psychologische Dauerbesorgnisschleife zu geben, in der wir uns täglich aufhalten (wollen). Wir lassen uns von Ängsten, Sorgen und der ungewissen Zukunft stark beeinflussen. Wie kann ich damit bewusster umgehen und mich davon distanzieren? Im Podcast geben wir dazu passende Ansätze und mögliche Lösungsideen. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https:/...

Der Markt für Weiterbildungen ist groß und unüberschaubar. Warum soll ich eine Aus- oder Weiterbildung in der Transaktionsanalyse machen. Was bringt mir das? Dazu tauschen wir uns heute mit Christina Wendorff und Ute Bork aus. Höre ein und lass Dich inspirieren. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Christina: http://christina-wendorff.de • Hier geht’s zur Website on Ute: https://www.u...

“Wer fragt, der führt” ist ein altbekanntes Mantra im Management – neu ist mit Blick auf Führung der Ansatz der beziehungsorientierten Organisations- und Personalentwicklung. Was damit gemeint ist, erläutert Thomas Lorenzen im Gespräch mit Dr. Michael Korpiun von In Stability. Viel Freude beim Reinhören. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Dr. Michael Korpiun: https://tinyurl.com/4yj...

Relationale Führung versteht sich als Beziehungsgestaltung auf Augenhöhe, in der nicht Aufgaben oder Projekte vergeben und auf Vorlage über deren Realisierung entschieden wird. Vielmehr wird ein Rahmen vergeben, deren laufende Erfüllung der Mitarbeiter verantwortet. Der relationale (lat. relatio „das Zurücktragen“) Ansatz richtet seine Aufmerksamkeit auf die Beziehungen zwischen Menschen und zu si...

Innere Haltung und Kommunikation leben in Wechselwirkung zueinander und bedingen sich. Es handelt sich dabei um keine Einbahnstraße. Die innere, geistige und emotionale Haltung hat eine erfahrbare Wirkung auf die Kommunikation im Alltag – ob nun privat oder beruflich. Und die Kommunikation wirkt zurück auf die innere Haltung. Angeblich verläuft weit mehr der Kommunikation über die nonverbale Ebene...

Wie geht Unternehmensnachfolge konstruktiv? Dieser Frage stellen wir uns im heutigen Podcast. Die Auseinandersetzung damit wird aufgrund der aktuellen Krisen oft in die Zukunft verschoben. Das ist in unseren Augen keine gute Entscheidung. Es braucht Zeit für Gespräche, für die Klärung der Vision und das wichtige Thema der Life-Balance. Mit 3 - 5 Jahren für eine konstruktive und geordnete Übergabe...

Wohlstand durch globalen Handel - ist dieses Motto noch zeitgemäß? Die aktuellen Erfahrungen erlauben eine andere Sichtweise. Das "Schneller. Höher. Weiter" kommt scheinbar an seine Grenze der Alternativlosigkeit und es braucht ein neues Denken zur Gestaltung unserer Zukunft - auch zur Globalisierung. Wie kann ein neues wirtschaftliches Leitbild aussehen? Dazu diskutieren wir im heutigen Podcast....

Toxische Dynamiken in Organisationen - und nicht nur da! Heute erfährst Du, warum und wieso sich Menschen in der Zusammenarbeit gegenseitig Schmerzen (nicht Gewalt) zufügen. Wie kann ich diese schädigende Kommunikation erkennen und was ist zu tun? Wir stellen Dir heute das Game Pentagon vor, ein Konzept der TA, mit dem Du leicht diese oft komplexen „Spiele“ identifizieren und auch beenden kannst....

Was ist das denn jetzt schon wieder? Die Lust nicht zu arbeiten oder sich nicht zu engagieren, scheint sich nach Corona zu einem Flächenbrand auszubreiten. Land auf, Land ab die gleiche Situation: die Suche nach Arbeitskräften, nach passenden Führungskräften und nun auch noch die fehlenden Wertschöpfungsketten durch die aktuellen Krisen. Im Coffeetalk mit Verena von Nottbeck gehen wir diesem Thema...

Das gab's noch nie - beide Thomas in einem Raum unplugged im Austausch. Wir beleuchten an nur einem Mikrofon und im direktem Augenkontakt das Thema Krisen und ihre Auswirkung auf unseren Wertekompass. Was das bedeutet? Nun ja, wenn Menschen durch Krisen gehen, können sie ihre oder persönlichen Werte schon mal in Frage stellen und kommen damit in eine Art von Orientierungslosigkeit oder Sinn-"Krise...

In Krisenzeiten verlieren wir unseren Lebensmut. Wir resignieren, fühlen uns überwältigt, orientierungslos, ohnmächtig und hilflos. Wir bemitleiden uns vielleicht und sind verbittert, dass es uns getroffen hat. So unangenehm Krisen auch sein mögen, auf lange Sicht haben sie oft etwas Gutes. Krisen reißen uns aus der Gleichgültigkeit, wecken Kraftreserven, helfen erkennen, dass unsere eigenen Grenz...

Die heutige Episode ist anders als gewöhnlich - wir widmen uns heute dem Thema TRAUMA und schauen mit diesem Fokus auf die Corona-Pandemie. Warum? Der Begriff Trauma (griech.: Wunde) lässt sich bildhaft als eine "seelische Verletzung" verstehen, zu der es bei einer Überforderung der psychischen Schutzmechanismen durch ein traumatisierendes Erlebnis kommen kann. Dazu haben wir heute Peter Bremicker...

Was haben Visionen mit einem Arzt zu tun? Können sie sowohl soziologisch als auch ökologisch einen Impact bedeuten? Ist Geld verdienen keine Vision? Diesen und weiteren Fragen geben wir in unserem heutigen Podcast den Raum und geben Dir ganz nebenbei auch tolle Tipps für die eigene Visionsarbeit. Wir wünschen Dir gute Unterhaltung und komm gut durch die Zeit! Weiterführende Links zur Episode: • Me...

Mit den aktuellen Ereignissen in der Ukraine hat unser Podcast wenig zu tun - obwohl? Kommunikation ist mehr als Austausch von Informationen? Ist das so und wird Kommunikation damit überbewertet? Wir denken ausdrücklich nicht! Kommunikation heißt für uns, in einer aufrichtigen Haltung in Beziehung gehen und miteinander im Kontakt sein! UND: Die Kommunikation hat ihre Grenzen - wie wir es gerade so...

Die Corona Pandemie löste eine Flucht ins Homeoffice aus. Viele Menschen glaubten daran, dass das die Zukunft unserer Arbeit werden wird. Doch neuerdings steigt die Nachfrage nach Bürogebäuden? Warum ist das so? Nach PNB Paribas Real Estate wurden in 2021 wieder etwas mehr Büroimmobilien gekauft als im Jahr 2018. Warum bloß? Offenbar sehen Büroimmobilien aber nicht mehr so aus wie früher. Die Pand...

Das Interview ist etwas länger geworden und es entwickelte sich im Gespräch ein Konflikt. Das ist wohl der Parallelprozess gewesen. Wir diskutieren zum Wandel der Konflikte. Haben sich Konflikte in den letzten Jahren verändert? Dazu haben wir uns Dr. Sascha Weigel eingeladen, zertifizierter Mediator und Weiterbildner in seinem Institut INKOVEMA in Leipzig. Hör rein und genieße es. Wir freuen uns ü...

Kompromisse bei der Personalauswahl? Ist das gut oder kann das verhindert werden? Ja, es kann. Mit einer Personaldiagnostik und einem strukturierten Prozess. Warum das wichtig ist, wie teuer Kompromisse werden können und welche Möglichkeiten der Diagnostik passen hörst Du in der heutigen Episode. Weiterführende Links zur Episode: • Hier geht's zur Studie der HAY Group: https://tinyurl.com/bdheyynh...

Demenz ist kein Tabuthema mehr in Organisationen. Familienfreundlichkeit ist zum Standort- und Wettbewerbsvorteil für viele Unternehmen geworden. Häufig geht es dabei um die Vereinbarkeit von Kindererziehung und Beruf. Aber auch die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wird immer wichtiger. Integration in die Arbeitsprozesse oder Stärkung der Mitarbeitenden, die privat Angehörige pflegen - eine mode...

Liebe Hörer:innen, wir danken Euch für Euer Ohr und Eure Treue in 2021! Vielen Dank auch für die vielen wertschätzenden Rückmeldungen. Wir machen jetzt eine kleine Weihnachtspause und sind am 05.01.2022 wieder für Euch da. Wir wünschen Euch ein schönes Weihnachtsfest und einen gesunden Jahresübergang. Wir freuen uns auf Euch in 2022! Thomas & Thomas

Führung und Charisma? Passt das zusammen oder ist das auch wieder nur so ein modischer Hype? Wofür steht der Begriff in der Führung? Kann ich Charisma erlernen oder ist sie mir in die Wiege gelegt? Haben nur charismatische Führungspersonen eine klare Vorstellung von der Zukunft einer Organisation? Diesen und anderen relevanten Fragen zu Führung und Charisma gehen wir in der heutigen Episode nach....

Die stete Kommunikation widerspricht unserer menschlichen Natur. Durch die pandemische Situation ist das noch verschärft worden. Zu viele Mails treiben uns in die inneren Zweifel. Diese Unruhe wird zum langanhaltenden Dauermoment. Dazu kommen weitere zusätzliche Chat- und Messenger-Dienste. Wie wollen wir damit zukünftig umgehen? Welche Maßnahmen brauchen wir, diesem (Wahn)sinn Frau/Herr zu werden...

Frauen in Führungspositionen sind auch noch in 2021 die Ausnahme. Ist eine Mutter von zwei Kindern geeignet, dass Kanzleramt zu führen? Schnell machte sich diese Diskussion bei uns in den sozialen Medien breit. Es stellt sich die Frage, warum das Thema Frauen in Führungspositionen im Mindset immer noch ein Fremdbild darstellt? Frauenquote: Ja oder nein? Um das Klischee aufzubrechen, hat der Bundes...

Du hast eine Idee? Du möchtest diese zu einem Geschäftsmodell machen und damit gutes Geld verdienen? Die Gründung eines Unternehmens ist kein Hexenwerk. Es braucht aber ein wenig Planung und vor allem Deine Leidenschaft und Deinen Willen zum Erfolg. Hör rein in unseren Podcast und lass Dich inspirieren! Dabei haben wir auch noch das eine oder andere Goodie für Dich in den Shownotes. Möge die Macht...

Gewinner und Verlierer! Krieg oder Frieden! Spiel oder Ernstfall! Konflikte haben immer eins gemeinsam: sie sind unangenehm, energiezehrend und oftmals auch zeitaufwendig. In der Organisation binden und kosten sie Ressourcen, reduzieren die Motivation und schmälern den Ertrag. Der Begriff Konflikt kommt ursprünglich aus dem Lateinischen („confligere“) und bedeutet u.a. zusammenstoßen, in Kampfgera...