Parlons Recrutement

Échanges avec Ingrid Balcer, DRH de Spie Batignolles Valérian et Présidente de l’ANDRH Vaucluse et Vallée du Rhône, autour de ce sujet incontournable aujourd’hui  : les Rh et l’IA. Impossible, bien sûr, de faire le tour du sujet en un seul épisode, et ce n'est pas l’objectif de cet épisode. L’idée est plutôt (sans se poser du tout en expertes) d’ouvrir le dialogue, de poser quelques repères concre...

Rebondir après un échec professionnel Pour le 40ème épisode de Parlons Recrutement (et oui, déjà !), j’ai eu le plaisir d’échanger avec Marie-Laure Le Van Vo, consultante également au Florian Mantione Institut de Montpellier et co-présidente de l'association 60 000 rebonds Occitanie, sur la question de l’échec dans une carrière.  L'objectif de l'association ‘ 60 000 rebonds ’ : accompagner les hom...

Deuxième partie de la série sur “Parlons recrutement” dédiée aux profils seniors. Dans l'épisode précédent, nous avons parlé des spécificités des candidatures des seniors, aujourd'hui nous passons à leur intégration dans l’entreprise. Au programme :  Un rappel, s’il fallait encore le faire, de l’importance de cette étape cruciale (peu importe l’âge du profil). Faut-il adapter cette phase d’intégra...

Aujourd’hui sur ‘Parlons Recrutement” débute une série de deux épisodes consacrée aux séniors.  Dans la première partie, j’aborde l'importance pour ces candidats, à la carrière déjà longue, d’affûter leur discours pour qu’il soit le plus clair et ciblé possible lors de l’entretien. Comment trouver un équilibre entre la longue liste parfois à la Prévert d’expériences pro et l’erreur d'occulter cert...

Début d'année, période parfaite pour affiner son projet professionnel ? Travailler son projet professionnel et le mettre à jour régulièrement, c'est un travail qui va bien au-delà d'un intitulé de poste. Dans ce nouvel épisode de 'Parlons recrutement' je donne des clés aux candidats pour se poser les bonnes questions et savoir comment transmettre ce projet de manière sereine aux recruteurs.  Je vo...

Dernier épisode où je réponds aux questions des candidats et celle-ci fait partie du top 5 ! Pour ma part, chaque candidature reçoit une réponse...dans un délai plus ou moins long, la plupart du temps, c'est moins de 3 jours. Automatique quand le CV ne correspond pas au profil recherché, ma réponse est personnalisée quand il s'agit d'expliquer à un candidat qui était en short list pourquoi il n'a...

Dans ce nouvel épisode où je réponds aux questions fréquemment posées par les candidats, j'aborde aujourd'hui un sujet qui fait grincer beaucoup de dents : Y a-t-il une limite d'âge à l'attractivité des profils ? J'y réponds de la manière la plus franche possible et vous partage ma réalité de recruteuse face à cette question. Bonne écoute. ------------------------ Pour échanger avec Valérie Legend...

Troisième épisode de la mini-série où je réponds aux questions fréquentes des candidats. Aujourd’hui, nous abordons la question du salaire et principalement : Comment, dans une candidature, expliquer que l’on accepte un salaire inférieur à celui du poste précédent ? Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn :  https:...

Deuxième épisode de la mini-série avec des astuces concrètes dédiées aux candidats. Après avoir parlé de la lettre de motivation, qui a fait beaucoup réagir, je réponds aux deux questions suivantes :  Comment aménager son CV pour sortir du lot ? (mise en page, photo…) Comment présenter une reconversion sur un CV ? Simplicité, clarté et mise en valeur de son parcours en corrélation avec le poste re...

Il y a quelques semaines, Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, est intervenue lors d’un temps de partage organisé par France Travail pour échanger avec des cadres en recherche d’emploi.  Les questions étaient nombreuses, elle les a notées pour y répondre aussi dans son podcast. Une mini série de 4 épisodes avec des astuces concrètes dédiées aux candidat(e)s. On...

Faut-il être présent sur les réseaux sociaux pour améliorer ses chances de recrutement ... ou le “ personal branding ” en 4 questions. Dans ce nouvel épisode de “Parlons Recrutement”,  Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, donne quelques conseils pour maximiser son impact sur LinkedIn quand on est en recherche d’emploi. En tant que chasseuse de tête, bien sûr qu...

Dans cet épisode de Parlons Recrutement , nous avons eu le plaisir d’accueillir Priscilla Maio , responsable projet et formation, pour qu’elle parle de son vécu en tant que candidate après avoir été recrutée chez Kizeo il y a 4 ans. Elle partage son ressenti sur les étapes clés du processus de recrutement et également sur son intégration dans l’entreprise alors que nous étions en pleine pandémie. ...

1/3 des recrutements échouent à cause d'une mauvaise intégration .  Un joli bureau, un café d’accueil avec des viennoiseries et une visite des locaux organisée à la va-vite le premier jour ne suffisent pas.  Soigner l’intégration est un investissement stratégique pour qu’un recrutement soit un succès...sachant que cette intégration commence par une expérience candidat, professionnelle et positive,...

Le Florian Mantione Institut fonctionne par indices, et les tests sont un des outils qui nous permettent de les définir. Tests de compétences et / ou de personnalité, c’est une étape systématique du processus. Chaque réponse est une clé pour mieux comprendre le potentiel d'intégration et de performance du candidat au sein de l’entreprise. Les tests de recrutement ne filtrent pas que les compétence...

En phase de recrutement, les attentes à la fois des candidats et des employeurs peuvent rendre la tâche très complexe ! Dans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre , gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon évoque l'évolution de ces critères d'exigence. Est-ce le reflet de notre société en quête de perfection ? Les candidats cherchent l'entreprise idéale écono...

Dans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre se focalise sur le recrutement dans les startups en répondant aux questions suivantes : - Est-ce que ces entreprises ne recrutent que des profils techniques /informatiques ? - Quels types de compétences / soft skills recherchent-elles ? - Le management y est-il  différent par rapport à une PME "classique"? - Les seniors ont-ils le...

Suite à mes échanges avec Alexia Borg , spécialiste des questions RH sur BFMTV , je vous livre l'enregistrement audio de l'émission #RDVRH tournée à ses côtés. 🎙️ Le focus a été mis sur l'approche qualitative que nous avons au Florian Mantione Institut, de gérer les recrutements. À l'heure où tout s'accélère, où les outils prennent parfois (trop) le pas sur l'écoute, l'analyse, le partage complet...

Dans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre reçoit Olivier Brault , ex-colonel de l'Armée de l'Air et de l'Espace et actuellement Directeur Prospective et Vice Président Gestion de crises du groupe SEB, pour échanger avec lui autour du management et surtout de l ’importance de la confiance en entreprise.   Entre un système, militaire, où la "carte de visite" se lit sur l'un...

Bonjour à toutes et à tous, bienvenue dans ce nouvel épisode de Parlons Recrutement, avec Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon. Aujourd’hui nous allons parler salaire. Une des questions qui causent le plus de stress lors d’un entretien d’embauche. Bonne écoute. ------------------------- Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur Li...

Parlons Recrutement est le podcast qui fait le lien entre les entreprises, les candidats et les recruteurs. Aujourd’hui, dans ce nouvel épisode, nous allons avec Valérie Legendre, gérante du Cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, parler aux entreprises qui ont des difficultés à recruter et revenir sur une réflexion-clé dans la stratégie de recrutement, grâce à notre invité  Emmanuel Sertain...

Dans ce nouvel épisode, Valérie Legendre parle de son métier : le recrutement, avec un focus sur les softs skills qu'il faut avoir pour être une bonne recruteuse ou un bon recruteur. Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn :  https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/ Tous les épisodes sont disponibles en versio...

Dans ce nouvel épisode nous allons revenir sur un sujet qui nous tient à cœur : la marque employeur. Après avoir expliqué ce qu’est la marque employeur dans l' épisode N°6 , aujourd’hui nous donnons quelques pistes aux entreprises, petites ou grandes, pour bien l’utiliser afin qu’elle soit efficace et attire les meilleurs talents. Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie...

C'est la rentrée pour "Parlons recrutement" ! Après une pause estivale, nous sommes ravies de vous retrouver pour continuer à échanger avec vous sur tous les sujets autour du recrutement, de la recherche d’emploi et du management. Aujourd'hui, nous allons nous adresser principalement aux candidats - mais cela peut intéresser les entreprises qui contactent un cabinet de recrutement pour trouver de...

Dans ce nouvel épisode de "Parlons recrutement", Valérie Legendre vous (re)parle de télétravail et comment il est intégré dans les recrutements.  Cette nouvelle organisation, qui fait maintenant partie des critères indiqués dans les fiches de poste, implique de mettre en place d'autres techniques de management pour bien accueillir les nouveaux dans les équipes et garder leur motivation sur le long...

Dans l’épisode N°10, nous avons parlé de l’analyse des CV par les recruteurs, aujourd’hui l'épisode est consacré à l’entretien afin de répondre à la question que tous les candidats se posent :  comment bien préparer un entretien d’embauche ? Voici quelques attentes concrètes du recruteur pour optimiser votre préparation. Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie Legendre...