Papo de Líder com Allan Pimenta

Oie Bom dia! Sabe o que realmente faz a diferença entre fazer o que deve ser feito e fazer o que se quer? Um bom PLANO DE AÇÃO! Ah, e não estou falando desses planos de ação que são só intenções bonitas no papel, sem a menor condição de serem concretizados. Nada disso... Estou falando de um plano de ação concreto, com metas claras e viáveis. Esse é o tipo de plano que te leva do ponto A ao ponto B...

Oie Bom dia! Tem uma coisa que percebo com frequência tanto nas mentorias quanto nas consultorias que levo às organizações e que é bem preocupante o quanto passa desapercebido: decidir olhando só para o próprio umbigo e os efeitos colaterais do remédio serem piores que a doença que está tratando. Daí, mais do que nunca percebo a importância dos NEXIALISTAS ! Mas você já ouviu falar em nexialismo?...

Oie Bom dia! Que tipo de feedback usar quando o liderado faz m....? Complicado responder essa pergunta simples quando a maioria dos líderes nem um feedback simples consegue dar, né? Mas realmente existem vários tipos de feedback e somente a prática levará à exceleência. E existem assuntos que além de importantes são muito URGENTES para serem tratados. E a forma que o líder lida com os problemas di...

Oie Bom dia! Um dos pilares da liderança é a AUTORIDADE. Porém, existem diferentes entendimentos sobre o que ela efetivamente representa. Alguns acham que autoridade é bater na mesa e lembrar quem é que manda. Outros já a entendem como uma conquista que não tem nada a ver com o cargo ou alguma posição que alguém lhe concedeu. Mas o que é efetivamente autoridade? Como construir essa autoridade? Qua...

Oie Bom dia! O líder pós-digital é imparável. Sem limites... Se você já assistiu ou leu meu manifesto, que coloco o que acredito sobre a liderança pós-digital viu que eu termino dessa forma. Mas é uma afirmação que precisa de inteligência, pois muita gente acreditando ser imparável e sem limites está indo parar no hospital. Como então ser imparável sem ser parado pelo burnout? Como ser “sem limite...

Oie Bom dia! Mudar é bom? Se ouvirmos as pessoas, sim... Se ouvirmos nossos instintos, não... Quem está certo? Depende da mudança e da situação, né? E não é nenhum relativismo da minha parte, mas apenas provocando o que temos de mais rico: nosso racional. Nem toda mudança é boa e nem todo status quo é ruim... O mais importante será sempre entender o propósito de cada um deles e como podemos coloca...

Oie Bom dia! Todos os dias vejo empresários e executivos se perdendo por um motivo simples: FALTA DE CLAREZA! Muito dessa falta de clareza é pura FALTA DE TRANSPARÊNCIA, ´mas isso pode ter várias razões. E TODAS elas são por falhas de LIDERANÇA. Ouça ou assista aí a minha #provocaçãododia de hoje que nela trago minha explicação... Daí, me conta se faz sentido... Abração procê ! 🌶️ SIMBORA APIMENTA...

Oie Bom dia! Quem nunca perdeu uma oportunidade para um maldito incompetente bem articulado? Rs Mas será que ele era apenas um puxa saco mesmo? Era um puxa saco real ou imaginário? Você conhece e reconhece esses dois tipos? E como fazer para nunca mais perder uma oportunidade para os bajuladores profissionais? Pra descobrir isso, precisará m,eu ouvir por 5 minutinhos na na minha #provocaçãododia.....

Oie Bom dia! Sabe quando você corre o dia inteiro, se ocupa o tempo todo e no fim do dia não fez o que realmente precisava? Essa é a pior forma de procrastinar que existe... A PROCRASTINAÇÃO ATIVA. E pode ter uma certeza... Ela pega todo mundo! Eu, você e todos da sua equipe? Mas porque ela acontece? Como evitar? Falo um pouquinho disso hoje, na minha #provocaçãododia.. E acredito que isso tem uma...

Oie Bom dia! Preciso confessar pra você que muitas vezes eu fico bem desanimado em produzir meus textos, provocações diárias e aulas por achar que estou falando o básico... Chivendo no molhado... Mas aí me percebo também FALHANDO no básico, já que sou um ser humano voo um outro qualquer. E me lembro que meu propósito é provocar o melhor das pessoas e que isso passará também por relembrar das coisa...

Oie Bom dia! Em tempos de polarização, vemos todos os dias gente se sentindo ofendida quando confrontada com uma opinião diferente, não é? E com isso, muita gente se cala... E ao mesmo tempo nós PRECISAMOS de DIVERSIDADE que nada mais é que acolher o diferente! Quando olhamos para os nossos problemas do dia a dia e o desenvolvimento da nossa equipe, criar um ambiente seguro e maduro é algo importa...

Oie Bom dia! Você já deve ter visto gente reclamando que tem um chefe tóxico... E também já deve ter visto algum líder reclamando do mimimi da equipe... E o que é tóxico? E o que é mimimi? E o que é apenas desculpa esfarrapada só para disfarçar o próprio fracasso? Na minha #provocaçãododia de hoje trago o meu olhar para as condições que acredito serem essenciais para uma equipe forte... E dar desc...

Oie Bom dia! Muita gente acha que liderar é conquistar um status eterno pelo crachá que lhe dá plenos poderes para mandar e desmandar de acordo com seu humor... Muitos outros já acham que é uma vida de flores e poesia onde em uma democracia linda e plena decide com as pessoas como construirão um mundo melhor... Sinto informar, mas nem um e nem outro! Mas também é um pouco dos dois... Liderar pesso...

Oie Bom dia! Não existe história de sucesso que não tenha passado por provações! Não existe ! E o que faz continuar e se esforçar em frente às dificuldades? O que faz persistir quando qualquer um desistiria? Só mesmo um PROPÓSITO INABALÁVEL! Lá vem esse papo de propósito, né? Esse papinho que faz algumas pessoas paralisarem porque não sabem como fazer algo que achem digno e relevante e outros larg...

Oie Bom dia! Você teria CORAGEM para demitir a pessoa que traz seu MELHOR RESULTADO? E porque fazer isso? Por uma série de motivos ! Isso não é desejável, mas às vezes é NECESSÁRIO! E não é algo fácil de bancar e sustentar... Já passei por isso duas vezes e conto tudo na minha #provocaçãododia de hoje onde amplio um pouco mais esse olhar... E você? Já passou por isso? O que você acha do meu posici...

Oie Bom dia! Talvez a maior dificuldade do mundo pós-digital seja ESCOLHER ! Quando dizemos sim pra qualquer coisa, dizemos não para todas as outras... E estamos vivendo uma era de tantas oportunidades que estamos ot empo inteiro com a sensação de estar perdendo. Pra piorar, vivemos no Brasil uma cultura de querer agradar o outro tão forte que o tempo todo abrimos mão de nós mesmos para ceder a qu...

Oie Bom dia! Qual a frequência das conversas entre você e cada um dos seus liderados? E qual a profundidade do papo? E qual o nível de maturidade dessas reuniões? Concorda comigo que é a resposta essas perguntas que irá trazer como é a sua relação com seus liderados? Eu acredito bastante nesse olhar e a partir dele que afirmo que se você foi chamado para uma conversa com um deles lhe pedindo um au...

🚀🔥 ATENÇÃO, LÍDERES! Chegou a hora de dar um salto resultados e na sua carreira e se tornar um mestre da liderança ágil! 🔥🚀 🌟 Apresentamos a aula exclusiva: "Management 3.0: Domine a Arte da Liderança Ágil e Revolucione sua Carreira!" 🌟 Nesta aula imperdível, você vai descobrir: ✅ Como o Manifesto Ágil e as últimas tendências em gestão estão transformando a liderança no mundo pós-...

Oie Bom dia! Muita gente fala de tolerância e inclusão como sinônimos... Mas não são! E quanto mais você faz, mais tem consciência do que falta! Qual desses termos tem realmente a ver com DIVERSIDADE? E o que é melhor? Tolerância ou inclusão? Pra essas duas perguntas, a resposta será: OS DOIS ! Quando pensamos em pessoas convivendo com pessoas incluir novos olhares e ideias sempre será importantís...

Oie Bom dia! Quem não se culpa por não estar dando conta de tudo, héin? E não tem como dar conta mesmo... Tudo é muita coisa! E quanto mais você faz, mais tem consciência do que falta! Por isso é preciso sabedoria para ESCOLHER ! Quais as batalhas que irei enfrentar? Quais os “NÃOS “ precisarei de CORAGEM para dar? O que irei ignorar solenemente e viver em paz com o caos que essa falta irá gerar?...

Oie Bom dia! Parece meio óbvio que pra liderar pessoas, precisamos entender e gostar de pessoas, né? Na verdade não é tão óbvio assim... rs... Conheço alguns líderes que acreditam diferente e agem diferente disso... Mas entre os que gostam e sabem que é importante cuidar de gente, você já percebeu que existem formas diferentes de conduzir? E não estou dizendo de melhores ou piores... Mas simplesme...

Oie Bom dia! Você tem coragem de contratar gente diferente mesmo? Ou essa parada de “diversidade” é só pra parecer bem na foto? Como você reviu a forma de atrair gente pro seu processo seletivo? Como definiu as diferenças que iria buscar? Como você analisou as candidaturas? Como “filtrou” os currículos das pessoas que iria conhecer pessoalmente? Como explorou as diferenças durante o processo? Quai...

Oie Bom dia! Quanto mais um líder age de forma infantilizada, mais ele provoca atitudes imaturas na sua equipe ! Sempre ! Encarar problemas de frente... Tomar decisões difíceis... Ter conversas complicadas... Lidar com conflitos... Ser contrariado... Enfrentar questões sem resposta... Estar preparado para imprevistos... Assumir responsabilidades... Isso é papo de adulto, né? Não dá pra ficar de do...

O Bora Fazer Talks é um evento semanal para os membros do Clube BoraFazer onde eu fui convidado pelo Fernando Seabra para compartilhar algumas ideias no seu 11º episódio. Mas o que é o Clube Bora Fazer que sou um dos embaixadores? Como se tornar membro? Clube BoraFazer. Sua Dose de Negócios, Coragem e Fé. O Clube BoraFazer é uma comunidade do ecossistema de inovação com o objetivo de fomentar o em...

Oie Bom dia! O mercado de trabalho está muito movimentado! Muita gente fazendo transição de carreira, empreendendo, sendo promovida, demitida... É reestruturação pra cá, layoff pra lá... E as pessoas vem e vão, né? Só dar uma navegada no Linkedin ou parar pra conversar com as pessoas que logos ficamos por dentro de muitos casos à nossa volta, né? Ou seja, muitos ciclos estão se fechando e outros s...