På begge sider af bordet

Muligheden for at udvikle sig i jobbet er vigtig for mange unge. De vil føle, at de kan rykke sig, blive klogere og få mere ansvar, uanset hvad deres udgangspunkt er. I dette afsluttende afsnit af serien ”På begge sider af bordet” ser vi på karriereudvikling og lige muligheder for alle som vigtige elementer i arbejdet med at tiltrække og fastholde unge. Og altså områder som virksomhederne bør have...

Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor unge ikke bare er, men trives og føler sig inkluderet i hverdagen? Vi ser nærmere på den daglige oplevelse af at være på en arbejdsplads. Det sociale miljø har stor betydning for unges motivation og følelse af tilhørsforhold, men udfordringer med sprogbrug og generationsforskelle kan påvirke oplevelsen af miljøet. Fleksibilitet opfattes som en nøgle til at ba...

Hvad betyder det at kunne tage ”det hele menneske” med på arbejde? At kunne være på en arbejdsplads både med en professionel identitet og et privat jeg? Og hvordan skaber lederen et rum, hvor medarbejdere tør dele udfordringer, føler sig set og samtidig kan yde deres bedste? En ny analyse fra Tænketanken EQUALIS viser, at unge lægger stor vægt på at kunne være "sig selv" og oplever psykologisk try...

Hvordan ved man, om en virksomhed virkelig mener det, når de taler om diversitet og inklusion, eller om det bare er tomme ord? Analysen fra EQUALIS viser, at unge lægger vægt på, at deres kommende arbejdsplads fokuserer på diversitet og inklusion, og de er optagede af, at der er handling bag ordene.  De researcher virksomheder på tværs af platforme for at få et autentisk billede af kulturen.  Vi s...

Hvorfor interesserer virksomheder sig for diversitet og inklusion, når vi taler tiltrækning og tilknytning af unge medarbejdere på arbejdspladsen?  Og hvorfor er det i særdeleshed relevant netop nu? Hvad mener vi egentlig, når vi taler om diversitet og inklusion på arbejdspladsen?  I dette første afsnit af “På begge sider af bordet” ser vi nærmere på baggrunden for Tænketanken EQUALIS’ analyse “Er...

På begge sider af bordet - samtaler mellem unge og virksomheder om diversitet og inklusion på fremtidens arbejdspladser. Serien er produceret af Viegand Maagøe for Tænketanken EQUALIS. Podcastserien støttes af Industriens Fond som led i projektet ”Næste generations arbejdsplads: Et fælles fodfæste for erhvervsliv og ungdom”.