OnTeamz // Der Ausbildungspodcast Strukturen, Impulse & echte Gespräche

In dieser Folge sprechen wir über eine der härtesten Realitäten im deutschen Ausbildungssystem: Vorurteile entscheiden oft mehr als Potenzial. „Mit zwei Kindern nimmt dich eh niemand mehr in eine Ausbildung.“ Ein Satz, der für viele Realität ist – und gleichzeitig zeigt, wo unser System an seine Grenzen kommt. Wir werfen einen ehrlichen Blick auf den Widerspruch zwischen Anspruch und Umsetzung: In...

Vorletzter Teil der Serie 28 Tage Ausbildung erlebbar machen. Heute schauen wir nach unseren Möglichkeiten, um gleich von Anfang an die Azubis als ein Team aufzustellen.

Heute geht es in dieser Episode um Sozialkompetenzen und Selbstkompetenzen in der Ausbildung. Wir schauen durch die Brille des Ausbildungsverantwortlichen und bleiben praxisnah. Freu dich!

Wenn die Erlebnisse in der Ausbildung und in den Projekten, die du als Ausbilder geplant hast, wirklich intensiv sind, dann braucht es nicht viel. Das Konzept aus der Erlebnispädagogik und dem erlebnisorientierten lernen, hilft dir dabei, mit wenig Aufwand ein Maximum herauszuholen.

Nach nun 17 Jahren mit Free & Strong hat Sebastian schon viele Menschen gesehen und gesprochen. Er leistet Aufklärungsarbeit in Schulen, Berufschulen und auch Betrieben. Seine Workshops sind erst einmal erschütternd. Denn die Zahlen die er mitbringt sind wie ein Schlaf vor den Kopf. "Es ist in der Mitte der Gesellschaft angekommen!" Darüber sprechen wir in dieser Folge und sehen durch die Brille d...

EIn kurzer Abriss um die Arbeit von Kurt Hahn. Was hätte er zu der aktuellen Generation gesagt und wie hätte er mit ihnen gearbeitet?

Du willst nur das Beste für deine Lehrlinge und deine lernenden. Dann musst du sie auch scheitern lassen und ihn ihre eigenen Fehler zugestehen. Greife nicht sofort ein. Entferne dich etwas und lass sie die Lösung selber finden. Nicht nur der Stolz wird sich einstellen, sondern eben auch selbstständige und eigenständige Mitarbeiter.

Sergio Nuzzo ist Resilienz- und Verhaltensexperte aus der Schweiz, Lehrgangsverantwortlicher in der kaufmännischen Grundbildung – und kommt zu Hausbesuchen immer mit einem 50-Kilo-Hundepartnernamens Tabo. Kein Zufall: Tiere öffnen Türen, die kein Therapeutencouch je aufbekommt. In dieser Episode sprechen Marc und Sergio über das, was wirklich hinter dem Verhalten junger Lernender steckt. Warum ste...

In dieser Folge stelle ich eine Stiftung vor im Rahmen des Podcasthon. Die Stiftung HANZ dient den Jugendlichen zur Berufsorientierung. Sie vermittelt Menschen, die bereits im Berufsleben angekommen sind, als Berater und Fragen beantwortter. Höre rein und teile diese Folge gerne mit so vielen Menschen wie möglich, damit wir hier einen Wegweiser sein können.

Heute geht es, um deine Möglichkeiten in einen Lernprozess einzugreifen. Gestalte ihn bereits im Vorhinein, indem du Dinge vorne wegnimmst. Hierdurch können sich die Azubis besser auf bestimmte Abläufe konzentrieren. Nachteil hingegen ist, dass sie oft auch andere Sachen dadurch ausblenden.

In dieser Folge spreche ich mit Mustafa Yazgi, Bildungsberater und Gründer von Lern-architektur. Mustafa arbeitet genau an den Schnittstellen, an denen viele Ausbildungsprojekte scheitern: zwischen Schule und Betrieb, zwischen Fachlichkeit und Sprache, zwischen Pädagogik, Recht und Digitalisierung. Wir sprechen darüber, wie Ausbildung so gestaltet werden kann, dass sie wirklich verständlich, wirks...

Egal, ob in der Ausbildung im eins zu eins oder dann im gesamten Team der Azubis. Wenn du die richtige Verknüpfung verwendest, dann bleibt es im Kopf. Laut einer Studie der Uni Tübingen kommt es nach 6 Wochen zu 34% besseren Ergebnissen wenn die Lehrer und Ausbilder gezielte Metaphern verwenden.

Heute erkläre ich dir das Lernzonen Model nach Nadler. Wo brauchen wir die Komfortzone? Und wo und wann geht es in die Lernzone? Sei gespannt und schreib schön mit ;O)

Es muss immer ein Gleichgewicht entstehen zwischen der Aktion und der Reflexion. Doch was sind hier die wirklich wichtigen Punkte die du beim Umsetzen in der Praxis benötigst?

Oft haben wir nur eine Perspektive auf die Ausbildung. Kathrin Hellmuth kann die Ausbildung jedoch von ganz unterschiedlichen Seiten beleuchten. Sie ist nicht nur Mutter und Lehrerin. Sondern ist aktiv in der Ausbildung von Becker beteiligt sowie mit ihrer Firma den Azubi machen als externe Dienstleisterin da, um beispielsweise die Zugehörigkeit zu fördern und den Ausbildern mit Workshops zur Seit...

Hier im ersten Teil der Prinzipien geht es heute um die Sicherheit in der Ausbildung. Wenn du Projekte planst dann ist das ein unverhandelbarer Punkt. Doch ich habe auch noch zwei weitere wichtige Prinzipien dieser Arbeit mitgebracht.

In der Realität kannst du Erlebnisse sehr unterschiedlich anwenden und kannst damit bereits beim Recruiting Punkten. Deine Auszubildenden werden Botschafter, in dem sie überall von Erlebnissen erzählen, die sie mit dir bei der Ausbildung machen. Egal ob es die Fahrradtour ein Turnier oder ein Sommerfest ist hier kannst du immer auch eine Beziehung aufbauen und damit das lernen nachhaltiger gestalt...

Kennst du das Gefühl, dass Auszubildende kaum eine ehrliche Rückmeldung geben – oder selbst keine annehmen können? In dieser Folge tauchen wir tief in das Johari-Fenster ein: ein einfaches, aber kraftvolles Modell aus der Kommunikationspsychologie, das in der Ausbildung und Berufsschule viel zu selten genutzt wird. Was dich in dieser Folge erwartet: Das Johari-Fenster teilt unsere Selbst- und Frem...

Damit wir aus einem Ereignis wirklich ein richtiges Erlebnis machen können, gibt es einige Punkte, die wir als Ausbilder beachten müssen. In der Ausbildung haben wir wahnsinnig gute Chancen unsere Azubis mit den nötigen soft Skills zu versorgen. In meiner Folge heute habe ich das Beispiel eines Messeauftrittes. Lass dich inspirieren und setze das erlebnisorientierte lernen noch besser ein in deine...

Powerpoint-Schulungen, Übungsaufgaben, Bewertungen – und dann steht dein Azubi trotzdem ratlos da, wenn's drauf ankommt. Kommt dir bekannt vor? In dieser ersten Folge von OnTeamz erfährst du, warum klassische Ausbildungsmethoden an ihre Grenzen stoßen und wie erlebnisorientiertes Lernen den entscheidenden Unterschied macht. Lerne Paul kennen, Ausbilder mit acht Azubis, und Kevin, sein Azubi im zwe...

Danke dir und danke euch fürs mitmachen und reinhören. Fürs Teilen und weitersagen. Ich hätte nicht gedacht, dass wir so viel zusammenbekommen. Doch mein Redaktionsplan ist mittlerweile so voll, dass ab April mehr Folgen kommen werden und auch mehr Gesprächspartner kommen werden. Auf die nächsten 200 Folgen.

Wir werden hier im Podcast ab dem 1.3.26 eine kleine Serie haben. Täglich lernst du über erlebnisorientieres Lernen in der Ausbildung. Freu dich auf 5-10Min zu sehr praktischen Themen, welche dich im pädagogischen Bereich besser arbeiten lassen. 28 Tage 28 Podcast Folgen

Will Hunting ist ein Genie - aber er wählt am Ende die Liebe statt MIT. Verschwendung? Nein. Selbstkenntnis. In dieser Episode schauen wir hinter die Fassade von Ausbildungsabbrüchen: Kevin pflegt seine krebskranke Mutter und sagt nichts. Fabian wird täglich in der Azubi-WhatsApp-Gruppe gemobbt. Dennis versteckt seine Identität, während Kollegen "Witze" machen. 41% aller Ausbildungsabbrüche haben...

Fachkräfte werden gerne vergessen. Nicht wenn sie ausgebildet sind, sondern wenn dies noch ansteht. Hier kommt Markus Bruckmeier ins Spiel. Denn er gestaltet VR Trainings, E-learning Module und ganze Seminare für Unternehmen.