Ondas - ações que transformam

O debate neste episódio engloba um tema desafiador: tendências e perspectivas sobre gestão e estratégias de pessoas. Conduzido pelos renomados especialistas da Mercer Brasil, Marisabel Ribeiro (Diretora de Talent Strategy) e Guilherme Portugal (Líder de HR Transformation), o bate-papo consiste em uma análise aprofundada dos dados apresentados no nosso estudo Tendências Globais de Talentos 2024, qu...

Como as empresas têm cuidado da saúde financeira de seus colaboradores?     No primeiro episódio da série Ondas, Tiago Calçada, Líder de Previdência da Mercer, explora o tema bem-estar financeiro junto com Thais Mingardo, Senior Compensation & Benefits Partner LATAM da Meta, e Gustavo Cerbasi, Especialista em Inteligência Financeira e Sócio da Super Rico. Um bate-papo com discussões e dicas im...

No quarto episódio do Mercer Conversa, recebemos Marco Sena, Sales Director da CISCO para compartilhar com Antonio Salvador, Líder de Carreira da Mercer Brasil , insights e perspectivas em relação a importância da tecnologia para o mercado e como isso já vinha transformando os negócios e teve uma transformação acelerada diante da pandemia da COVID-19. A Cisco oferece soluções inovadoras de redes d...

Vivian Krybus , Gerente de Remuneração da Neon compartilha com Rafael Ricarte , Líder de Produtos de Carreira da Mercer Brasil , sua experiência e perspectivas em relação a importância de analisar dados de remuneração e do mercado para uma estratégia de negócios assertiva e competitiva.

Erika Magalhães , Diretora de RH da Camil e Stefani Guerrero , Líder de Employee Experience e Engajamento da Mercer Brasil conversam sobre a experiência da Camil em participar por vários anos do estudo Valor Carreira - As Melhores na Gestão de Pessoas e como isso mudou a empresa e principalmente, a experiência dos funcionários nos últimos anos. O estudo é uma parceria da Mercer com o jornal Valor...

Eduardo Marchiori, CEO da Mercer Brasil e Carla Fabiana, Gerente de Diversidade e Inclusão da Gerdau conversam sobre como a empresa trata as particularidades culturais e sociais ao implementar práticas de DEI.