On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

En 2026, tu peux encore faire RH “comme avant”… ou tu peux mettre ton énergie sur les 3 tendances RH qui vont vraiment changer la donne. Dans cet épisode, Florent Letourneur reçoit Stéphanie Fraise , CHRO d’ OpenClassrooms . Elle vient du marketing et du commercial , a basculé en RH dans la tech (Dailymotion, BlaBlaCar…), et elle garde une idée simple : les RH servent le business, mais sans lâcher...

Recrutement 2026 : tu veux les tendances ou tu veux les subir ? Entre ATS qui se spécialisent, managers qui reprennent la main, IA qui fabrique des candidatures (parfois bidons) et viviers internes sous-exploités, le recrutement change de règles. Et vite Dans cet épisode, je reçois Valentin Konrad , CEO et cofondateur de Flatchr (ATS français). Ça fait plus de 10 ans qu’il observe le marché, et il...

Les règles changent vite. Très vite. Et en droit du travail, une décision mal comprise peut coûter cher juridiquement, humainement, financièrement. Dans cet épisode, je reçois Héloïse Ayrault , avocate au barreau de Paris et associée fondatrice du cabinet Eseïs Avocats, pour décrypter 5 décisions récentes du droit du travail que tout RH doit absolument connaître. Connue pour son approche humaine,...

Recruter et fidéliser la génération sens : pourquoi vos méthodes RH ne suffisent plus Pourquoi certains talents s’engagent à fond et d’autres quittent l’entreprise alors que, sur le papier, tout allait bien ? Pourquoi la marque employeur attire mais ne fidélise plus ? Et si le vrai problème n’était pas le recrutement, mais la façon dont les entreprises parlent (ou ne parlent pas) du sens, de l’hum...

Et si le vrai problème chez nous les RH, c’était qu’on se prend trop au sérieux ? 😏 Dans cet épisode je reçois Clément Lemainque fondateur de The HR Nerd . Ancien RH passé par Warner Bros, Ubisoft, Le Lab RH, puis en scale-up en hypercroissance, Clément a fait un choix radical : utiliser l’humour, le jeu et la pop culture pour transformer les pratiques RH dont la formation ! Sans bullshit. Sans j...

Ton COMEX te parle “retour au bureau” pendant que tes équipes ne jurent que par le télétravail ? Tu te demandes si tu dois suivre les grands groupes qui reculent sur le travail hybride ou tenir ta ligne sans te griller auprès de ta direction et de tes salariés ? Dans cet épisode, je reçois Yoann Le Bras , DRH, DSI & directeur des services généraux de MBA Mutuelle (130 collaborateurs). Fils d’o...

Tu sens que ton organisation te glisse parfois entre les doigts ? Des signaux faibles que personne ne voit, des managers qui évitent les sujets difficiles, des feedbacks qui manquent de chair… Et si l’IA devenait ton levier pour mieux piloter l’humain, plutôt qu’un gadget ou une menace ? IA et RH Dans cet épisode, j’accueille Paul Sauveplane , co-créateur d’ Alan et secrétaire général & DRH, q...

Et si le vrai défi RH, ce n’était plus d’attirer des talents… mais de tenir une culture d'entreprise quand tout bouge en même temps ? Une entreprise qui grossit vite, des rachats en série, des équipes éclatées, des habitudes qui se superposent ! Comment faire pour garder du sens, du collectif et de la clarté ? Dans cet épisode, tu vas écouter Anissa Moumou , DRH du groupe Freelance.com, un acteur...

Tu recrutes tous les jours… mais est-ce que tes candidats ont envie de bosser avec toi après le process ? Et si ta manière de recruter disait déjà tout de ta culture d’entreprise… avant même la promesse d’embauche ? Dans cet épisode, on parle concret : respect, feedback, outils, mobilité, marque employeur… et de ce qui fait que des candidats restent, partent, ou ne répondent plus jamais à tes mail...

Et si tu traitais tes candidats comme tes meilleurs clients ? Tu veux un recrutement simple, rapide et humain… sans perdre l’exigence métier ? Dans cet épisode, on va parler recrutement et expérience Candidat, mais pas comme d’habitude. On va parler accueil, écoute, transparence, fidélisation… des mots qu’on utilise pour les clients, et que mon invité applique aux candidats. Mon invité, c’est Beno...

Tu recrutes en ESN et tu jongles entre turnover, missions clients et promesses qui s’effritent ? Et si on passait en mode terrain, outils utiles et parole cash pour développer ta marque employeur et du recrutement en ESN ? Fabian Caldarella , Responsable du recrutement, de la marque employeur et des projets RH chez Artemys a conçu un manifeste d’équipe et un kit candidat qui rendent le process lis...

Le futur du lien social ne se joue pas dans les open spaces, mais dans la liberté d’agir ensemble. Et si les collaborateurs devenaient les véritables artisans du collectif ? Avec Quentin Guilluy , CEO de Teamstarter , on parle d’un sujet qui touche toutes les entreprises : comment recréer du lien sans l’imposer . Sa conviction : la cohésion ne se décrète pas, elle se vit. Au programme : Le télétra...

Et si ton absentéisme n’était pas un “problème de personnes”, mais le signal d’un travail devenu dur à soutenir… et à piloter ? Jean-Christophe Villette , psychologue du travail, fondateur d' Ekilibre Conseil et vice-président de la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux), met 20 ans d’enquêtes au service d’une question simple : Comment réduire l’absentéisme en tenant compte d...

Recruter en 2025, c’est devenu un sport extrême. Entre la data qui déborde, les candidats par centaines et le RGPD qui plane au-dessus de ta tête… il faut être sacrément bien équipé pour rester dans la course 😈 Bonne nouvelle : Élise Moron et Léo Bernard , les pirates du recrutement, reviennent avec l’extension du livre Permis de recruter — 115 pages inédites, 6 nouveaux chapitres, et un niveau “...

Les règles changent vite : 5 décisions récentes du droit du travail que chaque RH doit connaître pour rester dans les clous Je reçois Héloïse Ayrault , avocate au barreau de Paris et associée fondatrice de son cabinet Eseïs Avocats Connue pour son approche humaine et concrète du droit social, elle partage une vision claire et sans jargon d’un Code du travail en perpétuelle mutation. Au programme :...

En 2025, comment réinventer la fonction RH dans un groupe qui pèse un milliard, compte plus de 160 agences et fait face à une génération Z plus mobile que jamais ? Isabella Messina , DRH adjointe du groupe Karavel (FRAM, Promovacances), raconte comment elle a structuré le développement RH : mobilité, formation, communication interne, marque employeur… rien n’a été laissé au hasard. Dans cet épisod...

L’IA va-t-elle te voler ton job… ou au contraire te libérer du temps pour l’humain ? Et si l’expérience collaborateur sortait enfin de l’“usine à Excel” pour devenir un parcours simple et fluide, de la première rencontre jusqu’au départ, sans jamais perdre le lien ? Thibault Langé , DRH Europe du Sud et Solution Sales chez ServiceNow , a mis en place un onboarding où 70 % des tâches manuelles disp...

Tu crains que l’IA te remplace… ou tu veux qu’elle t’aide à mieux recruter ? Et si le vrai risque, c’était de rester “taxi” pendant que le marché passe en mode Uber côté RH ? Bref, tu risques de passer à côté de la révolution recrutement ! Gauthier Bailleul , CEO d’ Hippolyte AI , explique comment il a bâti depuis 2020 une machine de social recruiting (Facebook, Instagram, TikTok, jusqu’à Netflix,...

Et si ton plus grand défi RH n’était pas de recruter, mais de garantir les compétences pour demain ? Comment attirer dans un secteur agroalimentaire exigeant, fidéliser quand le turnover monte, et bâtir une marque employeur solide dans des bassins d’emploi tendus ? Dans cet épisode, je reçois Xavier Bellon , DRH, SSE et communication interne chez Daunat , entreprise française du snacking (1600 col...

Tu veux booster ta marque employeur et arrêter de faire comme tout le monde ? Tu penses que TikTok, Instagram et site carrière, c’est juste du vent pour booster tes recrutements ? Aujourd’hui, je reçois Laetitia Sylvestre , la pro qui a transformé Saint-Gobain Distribution Bâtiment France en véritable machine à attirer les talents. Elle a lancé les DistriStories, des vidéos où des collaborateurs p...

Hello ! Tu t’es déjà demandé ce qui se cache derrière un podcast RH qui enchaîne les invités semaine après semaine ? Comment on choisit les thèmes, les partenaires, les coulisses, et surtout... pourquoi continuer à le faire quand ça prend autant de temps ? Dans cet épisode hors-série, je prend le micro en solo pour répondre à toutes tes questions et annoncer les nouveautés de la saison 4. Au progr...

👉 Comment une DRH peut-elle être aussi conseillère prud’homale côté employeur… sans perdre son équilibre ? 👉 Est-il possible de conjuguer QVCT, prévention des risques psychosociaux, culture du collectif et justice sociale ? Dans cet épisode, j’accueille Ségolène Lepvrier Hannart , DRH de Qualisocial , entreprise experte de la santé mentale et du bien-être au travail. Elle accompagne plus de 900...

Mal dans ton job ? Et si la solution n’était pas de subir, mais de négocier ton départ auprès de ton DRH … intelligemment ? Combien de fois as-tu entendu un collègue dire « je n’en peux plus »… sans jamais bouger ? Dans cet épisode, on parle de cette zone grise entre rester par peur et partir en ruinant la relation. Et surtout : comment transformer un départ en tremplin plutôt qu’en défaite. 🎙 Mon...

Pourquoi tes managers manquent d’impact (et comment y remédier) ? Et si ton leadership n’attendait que toi pour s’exprimer ? Tu crois que le leadership, c’est réservé aux grands patrons charismatiques ? Tu te trompes. Dans cet épisode, on parle d’un leadership à ta portée, concret, qui transforme ton quotidien de manager… ou même de collaborateur. 🎙 Mon invitée : Delphine Zanelli Conférencière, fo...

Comment attirer et fidéliser des talents… dans un secteur qui fait peur à la plupart des candidats ? 🤔 Et comment transformer une petite PME familiale en un groupe structuré, attractif et engagé sur le plan RH et RSE ? Alina Grasland est Directrice RH & ESG du Groupe Seven (ex-GPG Granit), acteur majeur du funéraire et du médical. Arrivée en 2019 pour créer la fonction RH, elle a accompagné l...