Odborársky podcast

V dnešnom podcaste KOZ sa budeme rozprávať s mladými odborármi, ktorí sú zároveň súčasťou druhého ročníka našej aktuálne prebiehajúcej Akadémie mladých odborárov. Sú pre nich naše vzdelávania prospešné? Napĺňajú sa ich očakávania s ktorými do Akadémie prichádzali? Aké majú ďalšie ambície v rámci odborov? Diskutovať budeme s Megi z OZ KOVO a Róbertom z ECHOZu.

V dnešnej epizóde o hroziacom štrajku u jedného z najväčších zamestnávateľov v rámci Slovenska. Prečo sa odborárom v Žilinskej Kii nepodarilo s vedením dohodnúť za rokovacím stolom? Ako prebiehal celý proces tohto náročného kolektívneho vyjednávania? Čo sa dialo po vyhlásení sporu a ako celá situácia vlastne dopadla? Odpovede na tieto otázky, ale aj mnoho ďalších informácií sa dozviete v našom pod...

V dnešnej epizóde sa budeme venovať téme štátnych sviatkov SR, z ktorých už viaceré nie sú dňami pracovného pokoja. Blíži sa 17. november – Dňa boja za slobodu a demokraciu . Sviatok, ktorý si pripomíname ako symbol odvahy, solidarity a zápasu za lepší život. Tento rok však 17. november už nebude dňom pracovného pokoja. Zároveň sa v treťom konsolidačnom balíku zrušil aj zákaz maloobchodného predaj...

V dnešnej epizóde sa rozprávame o pripravovanom protestnom zhromaždení, ktoré je reakciou na konsolidačný balík vlády. KOZ SR zásadne nesúhlasí s tým, že najväčšie bremeno pripravovaného konsolidačného balíka nesú opäť pracovníci. Vláda a parlament podľa nej postupujú bez skutočného dialógu so sociálnymi partnermi a bez hľadania spravodlivejšieho rozdelenia ťarchy konsolidácie. Konsolidačný balík...

Prečo sa rozhodli štrajkovať? Ako sa správal zamestnávateľ – a čo znamenajú výluky či hromadné prepúšťania v praxi? S akým tlakom, zastrašovaním a nezáujmom sa stretli? A čo je potrebné zmeniť, aby už nik nemusel bojovať o základnú spravodlivosť? V otvorenom rozhovore hovorili o tom: kde sa rokovania zlomili, ako vyzerá každodenný život počas štrajku, čo si od kolektívneho boja sľubujú, a prečo dô...

V tomto rozhovore rozoberáme šokujúce zatvorenie závodu ECCO v Martine, kvôli ktorému náhle príde o prácu vyše 600 zamestnancov. O rozhodnutí zatvoriť fabriku sa zamestnanci dozvedeli doslova z večera na ráno. Vedenie firmy o tom predtým s odbormi nerokovalo a prijalo necitlivé rozhodnutie za zatvorenými dverami. Ako sa s vedením rokuje dnes a hrozí podobný scenár aj zamestnancom v Portugalsku? Na...

Protizákonné prepúšťanie zamestnancov zo strany firiem je celoeurópskym problémom. Aj v základných organizáciách našich členských zväzov sa stretávame s množiacimi sa prípadmi ukončenia pracovného pomeru s ich funkcionármi v snahe ukončiť či obmedziť pôsobenie odborov u zamestnávateľa. Niektoré firmy, hoci sú si vedomé, že funkcionára odborovej organizácie nemôžu prepustiť bez súhlasu odborovej or...

Je práca v Kauflande výhrou, alebo skôr testom trpezlivosti? Sú zamestnanci Kauflandu adekvátne ohodnotení za svoje každodenné nasadenie? Dostávajú svoj férový podiel za to, aké zisky svojou prácou pomáhajú vytvárať? Prečo Kaufland neposkytol zamestnancom vianočné odmeny? Aké sú vzťahy s vedením? A čo by sa malo zmeniť, aby si tento "Top zamestnávateľ" naozaj zaslúžil svoj titul? O týchto témach d...

Vláda odmieta valorizáciu platov v štátnej a verejnej službe. Vraj na to nemá peniaze. Nielen do konca roka 2024, ale ani v nasledujúcom kalendárnom roku. Požiadavky odborov sú však nemenné, naďalej požadujú valorizáciu platov ešte pre rok 2024 a v roku 2025 10%. KOZ SR preto odmietla podpísať dodatky ku kolektívnym zmluvám, ktoré prestali platiť a byť účinné 31.augusta 2024, a vstúpila do štrajko...

Európska občianska iniciatíva „Tax the Rich“ iniciovala európsku petíciu za férové zdanenie najbohatších multimilionárov a miliardárov a využitie týchto zdrojov na pomoc ľuďom pri zelenej transformácii. Táto iniciatíva vyzýva Európsku komisiu, aby zaviedla európsku daň z veľkého majetku. Táto daň by prispela k vlastným zdrojom Únie a jej výnosy by umožnili posilniť a zachovať európske politiky eko...

Naše priemyselné odvetvia aktuálne spája najmä zelená transformácia, znižovanie emisií, plnenie kritérií v rámci klimatickej dohody, ale tiež aj proces digitalizácie a automatizácie. V niektorých segmentoch sa to prejavuje výraznejšie. Hovoríme najmä o tých, ktoré investujú viac peňazí do inovácií, technológií, robotov. Má to pozitíva aj negatíva. Niektoré pracovné miesta totiž zanikajú a prácu ľu...

Nie je to prvýkrát, čo Odborové združenie železničiarov upozorňuje zodpovedných tohto štátu na situáciu v rezorte. V týchto týždňoch prebiehajúce verejné zhromaždenie zamestnancov železničného sektora boli organizované najmä preto, aby železničiari opätovne poukázali na pretrvávajúci zlý stav sektoru železničnej dopravy a vyzvali predstaviteľov štátu a štátnych podnikov, aby mali na zreteli, že be...

Medzinárodný deň žien - sviatok s dávnou tradíciou, nekomunistický, OSN vyhlásený za celosvetový. A napriek tomu sa ho v našej spoločnej minulosti podarilo pretaviť do akejsi oslavy ženskej krásy, kedy ženy dostávajú raz za rok kyticu kvetov karafiátov. Najmä štýl, akým sa pripomínal a oslavoval v časoch socialistických dodnes bráni mnohým ženám i mužom v tom, aby si...

V oblasti dôchodkového zabezpečenia bude Slovensko vzhľadom na vývoj demografickej situácie i odliv pracovnej sily potrebovať širšiu reformu. Na Slovensku je situácia špecifická v tom, že dynamika starnutia je v našich podmienkach vyššia, ako je priemer únie, pričom pripravenosť jednotlivých subsystémov sociálneho poistenia je nedostatočná. V blízkej budúcnosti tak vznikne synergický efe...

Svet práce sa opäť nachádza v čase zmien, tentokrát vyvolaných technologickými inováciami, demografickými zmenami, zmenou klímy a globalizáciou, ktoré vplývajú na samotnú povahu a budúcnosť práce a miesto a dôstojnosť ľudí v nej. Zmena klímy so sebou prináša nielen mnohé zdravotné riziká, ale krajiny musia prijať také opatrenia na zmiernenie zmeny klímy, ktorými ochránia nielen verejné zdravie, al...

Starnutie populácie je nezvratný jav, ktorý bude v najbližších dekádach ovplyvňovať fungovanie spoločnosti v celej Európskej únii. Na Slovensku je situácia špecifická v tom, že dynamika starnutia je v našich podmienkach vyššia, ako je priemer únie, pričom pripravenosť jednotlivých subsystémov je nedostatočná. V blízkej budúcnosti tak vznikne synergický efekt, ktorý bude negatívnym spôsobom ovplyvň...

Séria podcastov s názvom „Čo robíš?“ má za cieľ vyspovedať hosťa o tom, čomu sa vo svojej práci venuje. Cieľom je teda priblížiť Vám, čím sa zaoberajú zamestnanci Konfederácie, jednotlivých odborov, či ďalší hostia, ktorí s nami spolupracujú v našom úsilí. V tomto diele bude o svojej práci hovoriť špecialistka pre vzťahy s verejnosťou – hovorkyňa KOZ SR, Martina Nemethová, ktorú poznáte aj ako mod...

Séria podcastov s názvom „Čo robíš?“ má za cieľ vyspovedať hosťa o tom, čomu sa vo svojej práci venuje. Možno si vieme predstaviť pracovnú náplň pekára, elektrikára, baníka, ale čomu sa venujú odborári z Konfederácie, z odborových zväzov, čo robia spolupracujúci experti? Na túto jednoduchú otázku Vám v tejto časti bude odpovedať Lucia Pavlíková, projektová manažérka národného projektu Podpora kval...

Historicky prvý krát zorganizovala KOZ SR, 20. septembra 2023, veľkú predvolebnú debatu so zástupcami politických strán. Zamestnancom chcela odborová centrála pred voľbami ponúknuť akýsi obraz o tom, aké majú politici plány a ciele a ako chcú skvalitniť pracovné prostredie a podmienky na Slovensku. Zástupcov politických strán sme sa napríklad pýtali na zneužívanie legislatívneho procesu a stav soc...

O necelé dva týždne tu máme predčasné parlamentné voľby, v ktorých ľudia znova rozhodnú, komu odovzdajú svoj hlas a kto ich zastúpi v Národnej rade SR.Na Slovensku sú z ekonomicky aktívneho obyvateľstva vyše dva milióny ľudí v postavení zamestnanca. To nie je zanedbateľný počet a už sám o sebe vyjadruje patričnú silu. To je každý druhý volič, čo by malo byť dostatočne motivujúce pre politických pr...

Pre 10-ty podcast v poradí sme si vopred nestanovili žiadnu tému. Keďže sa blíži leto a dovolenkové obdobie aj pre podcasty, túto časť sme chceli urobiť viac interaktívnejšiu a poskytnúť našim poslucháčom (a divákom) možnosť spýtať sa prezidentky KOZ SR Moniky Uhlerovej, čo by ich zaujímalo. Svoje otázky ste mali možnosť písať do komentárov pod príspevok na sociálnej sieti, ale niektoré prišli aj...

Dokážeme bojovať za svoje zamestnanecké práva a vieme vyjadriť nesúhlas či nespokojnosť? Zamestnanci sa práve preto stali odborármi, aby spoločne dosiahli rovnaké ciele. Zápas o spravodlivé a dôstojné pracovné podmienky je aktuálny aj dnes. Majú však zamestnanci chuť, motiváciu a záujem zmeniť zlú situáciu u zamestnávateľa? Vedia využiť všetky svoje zákonné možnosti a vystúpiť s požiadavkami, ktor...

Okolo 4-dňového pracovného času je nielen na Slovensku, ale aj v Európe veľa nevyjasnených otázok. O to dôležitejšie je otvoriť k zmene nastavenia systému pracovného času u nás diskusiu – nielen akademickú, ale aj verejnú prostredníctvom médií, ale aj takých inštitúcií a stakeholderov, akými sú odbory. Skúsenosti zo zahraničia ukazujú, že okrem zvýšenia kvality života ľudí, skracovanie pracovného...

O úradníckej vláde sa vo verejnom priestore hovorilo, no nebolo jasné, či k nej naozaj príde a prezidentka ju vymenuje. Nakoniec však odborníci, začiatkom týždňa, vystriedali poverený kabinet Eduarda Hegera. Od novej vlády sa očakáva, že upokojí spoločnosť, zabezpečí stabilitu a prinesie odbornosť. Noví ministri síce nemajú dostatok času na veľké systémové zmeny, majú však plány, ktoré chcú s isto...

Častokrát pri zmienkach o aktivitách KOZ SR a ČMKOS zaznieva, že spolupráca slovenských a českých odborov nepozná hranice a môže byť vzorom aj pre ostatné krajiny. Máme spoločnú minulosť, ale aj súčasnosť v európskom kontexte. Jednou z hlavných výziev odborov je zmena ekonomiky a trhu práce v súvislosti s digitalizáciou a robotizáciou, i klimatickými zmenami, ktoré prinášajú nutnosť zmeny organizá...