Obiettivo Leader - La leadership fatta semplice

La fine dell'anno per me rappresenta sempre un buon momento per tirare giù molte considerazioni. A prescindere che tu sia un manager, un imprenditore/ice o tu sia leader di un team, approfitta di questo momento, in cui tutto sembra rallentare, per riflettere e ragionare. Su cosa? Scoprilo all'interno di questa pillola! Buon Ascolto. ---------------------- ✅ SOSTIENI QUESTO PODCAST Stai ascoltando...

Oggi in questa puntata del podcast parlerà Gabriele Morandin , professore e direttore del corso di laurea in economia aziendale dell' Università Alma Mater Studiorum di Bologna.  Per la prima volta in questo podcast, una persona del mondo accademico condivide la sua esperienza sui temi della leadership , del management e non solo. Inutile dirlo ma anche qui troverai un concentrato di nozioni...

Il leader deve per forza essere ottimista. Del resto, dati i tempi, abbiamo bisogno necessariamente di figure che guardino al futuro sempre e solo positivamente.  Forse non dovrebbe essere proprio così. L'ottimismo "ad oltranza", infatti,  potrebbe addirittura mandare fuori rotta e creare conseguenze poco piacevoli. Quindi,  c'è bisogno di leader pessimisti? Scoprilo all'interno di...

Ti è mai capitato di vedere delle persone che sulla carta erano chiamate a dirigere TEAM o AZIENDE ma in concreto non venivano riconosciute come leader in quel contesto? Probabilmente la loro leadership formale e sostanziale non stava coincidendo esattamente. Cosa intendo? Scoprilo all'interno di questa pillola! Buon Ascolto. ---------------------- ✅ SOSTIENI QUESTO PODCAST Stai ascoltando il pod...

Lo sport mi ha insegnato molto . Parlando di leadership e team working sono tante le cose che potrei dire e in questa pillola ne ho scelta una che più di tutte mi porto dietro, ossia: CREDI NEL PROCESSO.  Questa frase vuol dire tutto o niente ma un vero leader ,che gestisce con consapevolezza la propria squadra, deve conoscerne il significato profondo.  Qual è dunque questo significato?...

Quanto conta ascoltare le esperienze di manager e imprenditori? All'interno di questa puntata farò quattro chiacchiere con Alessandro Rimassa, fondatore di Radical HR , l'Edtech italiana nel mondo delle risorse umane.  Come sempre all'interno di questa intervista di valore, troverai spunti e riflessioni che aiuteranno la tua leadership ad evolvere. Buon Ascolto! ---------------------- ✅ SOST...

Viviamo in un mondo complesso, dove molto spesso è difficile comprendere le dinamiche e le connessioni tra gli eventi. Un leader ne è perfettamente consapevole e proprio per questo motivo che deve lavorare per sviluppare una visione d'insieme strutturata. A questo proposito il PENSIERO SISTEMICO può essere un ottimo approccio. Di cosa si tratta? Scoprilo all'interno di questa pillola! Buon Ascolto...

Si parla sempre di più di TEAM BUILGING, molto spesso senza conoscerne il vero significato. Il team building è composto da varie fasi. La prima è quella della scelta degli elementi che fanno parte del team. E' un momento molto delicato perché bisogna prestare attenzione a tutta una serie di caratteristiche che possono rendere adatta oppure no quella persona alla nostra squadra.  Quali sono le...

La comunicazione all'interno di un team è una cosa essenziale (e da leader dovresti saperlo...). Tutti i membri devono poter avere accesso alle informazioni utili allo svolgimento di un'attività.  Esiste un'informazione che più di tutte genera un effetto molto importante nella testa dei tuoi collaboratori e li rende automaticamente più produttivi e performanti.  Uno strumento utile per f...

Oggi ai microfoni di OBIETTIVO LEADER potrai ascoltare i pensieri e le riflessioni di FRANCESCA CORRADO . Francesca è economista e formatrice. E’ laureata in Economia Politica, ha un Dottorato di ricerca internazionale in Storia del Pensiero economico, e ha conseguito un Executive MBA dell’Università Bocconi. Dopo 10 anni trascorsi in ambito universitario, prima come assegnista di ricerca e docent...

Ormai siamo abituati a sentire teorie su teorie quando parliamo di leadership. Non che siano sbagliate ma c'è bisogno di mettere questi modelli, teorizzati su carta, sul banco di prova ossia: la realtà quotidiana aziendale. Tra i tanti modelli c'è quello della SERVANT LEADERSHIP. Ma come tutte le teorie c'è bisogno di internalizzarla attraverso una piccola strategia.  Di quale strategia sto p...

LEADERSHIP E COMFORT ZONE sono due termini molto difficili da accostare. Generalmente un leader combatte sia la propria zona di comfort sia quella dei propri collaboratori. Se sei un imprenditore o un manager che non riesce ad uscire spesso dal conosciuto allora questa pillola fa per te. Cos è la COMFORT ZONE e come superarla? Scoprilo all'interno di questa pillola! Buon Ascolto. -----------------...

Ormai navigare in acque costantemente agitate diventa la normalità. Un LEADER dunque deve, prima di tutto, saper riconoscere la situazione che sta attraversando il suo team e la sua azienda per poter poi intervenire in maniera efficace.  Alla domanda: "Di quali competenze ha bisogno un leader per poter guidare l'azienda o il team fuori dalle crisi?" si potrebbe rispondere in maniera lunga ed...

In questa puntata a condividere la sua esperienza sarà ANDREA PIETRINI, Ceo di YOURGROUP la prima azienda in Italia ad introdurre la figura del Fractional Manager.  In questa intervista condividerà gli approcci utili che utilizza per guidare la sua azienda e come si è evoluta la sua leadership nel tempo. Scopri questo e molto altro su Andrea ascoltando questo episodio. Buon Ascolto! ---------...

La nostra nazionale di pallavolo è tornata sul tetto del mondo a distanza di 24 anni dall'ultima volta. Un ricambio generazionale che ha portato una ventata di freschezza all'interno del volley italiano.  Questi sono i fatti. Questa vittoria può essere analizzata sotto molteplici aspetti, tra i quali anche quelli legati alla leadership.  E allora ecco alcuni punti che mi piacerebbe anali...

Essere leader significa prima di tutto lavorare molto su sé stessi. La vera leadership, infatti, si fonda innanzitutto sul principio del "trovo i miei difetti e mi impegno a lavorarci sopra".  Sondando l'infinito mare dei nostri limiti è possibile individuarne uno che è molto difficile ammettere. La spiegazione a questo difetto è stata data negli anni '90 da Dunning e Kruger. Conosci la loro...

Leadership situazionale, leadership diffusa, leadership partecipativa, leadership trasformazionale e per ultima la LEADERSHIP GENTILE. Viviamo un periodo storico in cui sembra ci sia letteralmente la corsa per trovare uno stile di leadership utile per i nostri tempi.  Come se una volta trovato, il genere umano fosse finalmente salvo.  In questa puntata partirò dalla domanda di un imprend...

Sento spesso utilizzare le parole GRUPPO e SQUADRA come sinonimi. Apparentemente nulla di sbagliato ma in realtà accostare questi due termini rappresenta un grosso errore concettuale e non solo. Infatti se un leader non conosce questa differenza allora sarà inevitabilmente esposto ad una serie di errori durante il suo ruolo di guida. Quali sono le differenze? Scoprilo all'interno di questa puntata...

In questo episodio si parla di LEADERSHIP in maniera differente. A farlo non sarò io ma Raffaele De Bonis , Key account manager per MAN TRUCK&BUS ITALIA. Un'intervista dove Raffaele condividerà tutti gli aspetti che caratterizzano la sua carriera. A partire dagli approcci per affrontare l'operatività quotidiana fino ad arrivare al suo pensiero sulla gestione dei talenti. Mettiti comodo ed asco...

Per un leader far lavorare il proprio team sempre sulla frequenza dell'alta performance non è mai facile. Una delle caratteristiche che può aiutare la LEADERSHIP a far funzionare la squadra è il saper riconoscere i comportamenti delle persone che la compongono.  Non è difficile, basta semplicemente un po' di allenamento e di pazienza e alla fine sarai in grado di percepire ogni colore del tuo...

Questa puntata si sviluppa sulla domanda di un'ascoltatrice: Quale scopo deve avere un LEADER? Ovviamente ognuno di noi esprime la sua leadership all'interno di contesti diversi, quindi parlare di scopo nello specifico potrebbe risultare difficile.  Ci sono però 2 aspetti che caratterizzano la parola SCOPO riferita alla leadership in generale.  Li conosci? Scoprili all'interno di questa...

A chi piacerebbe essere trattato come un numero? Molto probabilmente nessuno. La vera LEADERSHIP mette sempre al centro le persone e le relazioni anche se, al giorno d'oggi, è sempre più difficile creare connessioni umane profonde. Pregiudizi, tempi sempre più stretti, poca oggettività rendono questo compito per il leader sempre più difficile. Bisogna accettare la sfida e vincere la partita più di...

Ancora siamo ancorati al retaggio aziendale per cui "sei un buon leader se il tuo team raggiunge gli obiettivi". Nulla di più sbagliato. La vera leadership non si esprime solo in termini di risultati che raggiungi. Anzi, la vera abilità del leader risiede proprio nella capacità di "far distogliere lo sguardo" dal risultato stesso. Come è possibile? Scoprilo all'interno di questa puntata! Buon Asco...

Per un leader le relazioni sono tutto. Essere in grado di costruirle e di coltivarle consente la creazione di ambienti efficienti e tesi alla collaborazione. Per instaurare relazioni efficienti però c'è bisogni di conoscere alcuni meccanismi. In questa puntata ti parlerò di un concetto espresso anni fa da Stephen Covey, uno dei massimi esperti di leadership. Conosci il CONTO CORRENTE EMOZIONALE? S...

La PERFORMANCE sta diventando ormai un'ossessione. In qualunque contesto dobbiamo sapere costantemente cosa stiamo facendo noi e cosa stanno facendo gli altri. Un vero leader però non deve ragionare solo in termini di output, guardando solamente i dati relativi ai suoi risultati o a quelli dei suoi collaboratori.  La LEADERSHIP(quella vera!) mira a sviluppare il potenziale delle persone, stim...