O LIDECH

Dát lidem důvěru může být to nejlepší rozhodnutí. Anebo taky pořádně nepříjemná lekce. V této speciální epizodě podcastu O lidech vás vezmeme přímo na podium konference Performia 2026, kde Barbora Boháčková moderuje živou talk show se čtyřmi hosty z praxe.  Sdílí otevřeně momenty, kdy se jim důvěra vyplatila, i chvíle, kdy na ni tvrdě doplatili. Uslyšíte konkrétní příběhy o zklamání, znovunabytí d...

„Mám fakt skvělý tým.“ „A co výsledky?“ „No, ty nejsou nic moc.“ I takhle může vypadat realita v mnoha firmách. V této epizodě podcastu O lidech si Barbora Boháčková a Lucie Spáčilová povídají o třech důvodech toho, proč týmy, které na venek působí skvěle, selhávají. Zazní od nich i konkrétní kroky, jak to jako manažer poznat a rychle změnit.  OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kat...

Každý z nás má v hlavě vnitřní hlas. Někdy nám pomáhá růst, jindy nás ale brzdí v kariéře, vztazích i osobní spokojenosti. Kde je hranice mezi zdravou a nezdravou sebekritikou? A proč máme tendenci být na sebe často až příliš přísní? V této epizodě podcastu O lidech se Barbora Boháčková baví s Lucií Spáčilovou, expertkou na budování produktivních týmů, o tom, odkud se přehnaná sebekritika bere, ja...

Inzerujete, procházíte životopisy, děláte pohovory, ale stále nemáte toho pravého? Kdy už je výběrové řízení zbytečně dlouhé? Co nebo kdo za to může? A může opravdu i zdánlivá maličkost, jako nepřipravený stůl pro nováčka, zpomalit jeho nástup do firmy? O tom si v podcastu O lidech povídá Barbora Boháčková s Lucií Spáčilovou, expertkou na budování produktivních týmů.  OCENĚNÍ: EP Firemní podcast r...

Co se stane, když se mladíkovi po škole snažíte vysvětlit, že jeho práce zatím firmě moc nepřinesla? Jak je možné, že někdo nevidí opravdovou hodnotu své práce? Je tohle problém hlavně mladé generace? A existuje nějaký univerzální postup k tomu, jak zaměstnanci dobře vysvětlit to, kolik nás stojí a kolik na druhé straně firmě přináší? O tom si v této epizodě podcastu O lidech povídala Barbora Bohá...

Do jaké míry ovlivňuje soukromí naše pracovní výkony? Co podle zákoníku práce se zaměstnanci můžeme, a naopak nemůžeme řešit? Jak poznám, že nedostatečné výkony v práci jsou ovlivněny soukromými problémy zaměstnance? Jak nejlépe u takových rozhovorů postupovat a co dělat, když to nezabere? O tom si v této epizodě podcastu O lidech povídala Barbora Boháčková s Lucií Spáčilovou, expertkou na budován...

Uvedení mzdy zvyšuje počet reakcí na inzerát o 47 %. Proč i přesto ne v každém inzerátu mzdu vidíme? Proč uvedená mzda v pracovní inzerci není vždycky výhra? Jaké potíže nám může přinést nový zákon, který nám letos zveřejňování mzdy v inzerci nejspíš nařídí? A jak nastavit výši mzdy tak, aby na jedné straně neodradila uchazeče a na druhé nezruinovala zaměstnavatele? O tom všem si v této epizodě po...

Také se vám někdy zdá, že nejtěžší je pomáhat v plnění snů a cílů těm, kdo jsou nám nejbližší? Jak to udělat co nejlépe, abychom druhé motivovali k úspěchu, spíše než na ně vyvíjeli tlak? Jak poznám, jestli to ten člověk doopravdy chce, nebo o tom jen mluví? Jak reagovat na důvody „proč to nejde“? A jak se vypořádat s tím, když dotyčnému opravdu nelze pomoct? O tom všem si v této epizodě podcastu ...

Proč si často ostatní oddělení myslí, že na HR se nic nedělá, a jak by to sám personalista mohl změnit? V čem se práce personalisty podobá bezpečnostní kontrole na letištích? Co by měl personalista sledovat, aby neztratil motivaci, když se delší dobu nedaří? A jak může vědět, že jde správnou cestou, i když se výsledek v podobě nového člena týmu delší dobu nedostavuje? O neviditelné práci HR si v t...

Je lepší umět své vlastní úspěchy prezentovat, nebo za sebe spíše nechat „mluvit činy“? Jak často projde výběrovým řízením úspěšně někdo, kdo reálně nemá výsledky, ale umí se dobře prodat? Co se může stát, když produktivní člověk spoléhá na to, že si jeho výkonu někdo všimne? Co by měl udělat šéf, aby se nenechal „opít rohlíkem“? A co bychom mohli dělat my, abychom se v sebeprezentaci zlepšili? O...

Chystáte se na změnu práce, nebo zrovna práci hledáte? A chcete vědět, jak celý proces zvládnout co nejlépe? Podívali jsme se na nejčastější otázky, které nás napadají, když hledáme práci. I když v Performii radíme hlavně zaměstnavatelům, jak vybrat a udržet ty nejlepší zaměstnance, pokusily se v této epizodě podcastu Barbora Boháčková s Lucií Spáčilovou podívat z druhé strany a přinést pár odpově...

Kdyby šlo o vaši kariéru, vyberete si šéfa,který vás má rád a je na vás hodný, nebo šéfa, který vás posune dál, i když toje někdy náročné? Proč dnes personalisté často řeší štěstí a spokojenostzaměstnanců na úkor výkonu? A jaká je ta nejlepší cesta pro spokojenost oboustran? O tom v této epizodě podcastu mluvila Barbora Boháčková s LuciíSpáčilovou.   OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2.místo...

Co je v dnešní době největším omylem,kterého se personalisté ve své práci dopouštějí? Jaké nejčastější chyby seobjevují v personální strategii? Proč bychom se neměli v roce 2026 toliksoustředit na benefity a čím je v inzerci nahradit? O tom v této epizoděpodcastu mluvila Barbora Boháčková s Lucií Spáčilovou. OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2.místo v kategorii Dlouhodobý přínos   V epizodě...

Co je na odchodu zásadních lidí z firmy nejtěžší a jak takovou situaci co zvládnout co nejhladčeji? O tom si povídala Barbora Boháčková (Hartmannová) s Lucií Spáčilovou. Lucie samotná navíc v této epizodě prozrazuje, jak pár odchodů klíčových lidí zvládala ona sama, co na tom bylo nejtěžší a jak je možné se k tomu postavit s nadhledem a vytěžit z toho víc, než by člověk na začátku čekal.  OCENĚNÍ:...

Daniel Gamrot je expertem na osobní produktivitu, time management a sebeřízení. Sám pravidelně testuje různé nástroje a vychytávky, které mohou ušetřit čas a inspiruje tím širokou veřejnost. Barbora Boháčková (Hartmannová) si s ním povídala třeba o tom, jak z toho, co máme jen v teoretické rovině, opravdu udělat každodenní rutinu, jak poznat, která metoda mi nejvíc pomůže být efektivnější a produk...

Jak zní 5 omylů, které můžete udělat už na začátku při sestavování personální strategie, a jak se jim vyvarovat. To je to, o čem mluvila Barbora Boháčková (Hartmannová) s Lucií Spáčilovou. Dotkly se třeba toho, že lidé často nevidí rozdíl mezi strategií a cílem, co se děje, když máme nereálné představy, a na základě čeho bychom vlastně personální strategii měli sestavovat.  OCENĚNÍ: EP Firemní pod...

Elena zastává v Performii roli konzultantky a šéfky prodejního týmu Čechy. V Performii je od roku 2015 a její práce už několikrát zachránila jejím klientům byznys. Barbora Boháčková (Hartmannová) s ní mluvila o tom, co člověku dá do vínku zahraniční zkušenost vedení týmu, jak vést zkušenější kolegy, jak ustát setkání s brzdičem ve vlastním týmu nebo o tom, jak je možné dobře porozumět lidem i bez...

Martina Toušová Stupková je regionální ředitelkou ve společnosti M&M reality holding. M&M reality mají po celé ČR 3000 lidí a ona sama vybudovala v Plzeňském kraji tým se stovkou obchodníků, které řídí 10 manažerů. Barbora Boháčková (Hartmannová) si s ní povídala o tom, co člověk potřebuje k rychlému profesnímu růstu, jak využít chyby ve svůj prospěch, jak nezávidět svým kolegům, jak může...

Lhali jsme někdy asi všichni – ze strachu, ze soucitu, protože to bylo jednodušší. Proč vlastně máme tendenci lhát? Co lhaní vlastně způsobuje? Kde je hranice mezi milosrdnou lží a lží, která je špatná? Je lepší radikální upřímnost? Jak je to se lží v životopisech a proč se možná nevyplatí životopisy vůbec zabývat? O tom si povídala Barbora Boháčková (Hartmannová) s Lucií Spáčilovou.  OCENĚNÍ: EP...

Jiří Ježek je nejúspěšnějším cyklistou v historii paralympijských her. Získal 6 zlatých paralympijských medailí, 6 titulů mistra světa, spoustu titulů mistra Evropy i ČR. Přes 10 let působí jako motivační řečník. S Barborou Boháčkovou (Hartmannovou) si povídal třeba o tom, jak využít handicap ve svůj prospěch, jak pracovat s neúspěchem jako motivací, proč je společný soupeř pro úspěch zásadní ve s...

Až třetina zaměstnanců možná právě teď uvažuje o změně práce. Co můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom to změnili a snížili aktuální fluktuaci? Barbora Boháčková (Hartmannová) s Lucií Spáčilovou mluvily o 3 hlavních oblastech, které je třeba prozkoumat, abyste našli příčinu fluktuace a posunuli její procento směrem dolů.   OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý...

Daniel Tovth je vedoucím odboru kanceláře ředitelky Krajského úřadu Karlovarského kraje. Rozhovor s ním je důkazem, že i úřad může mít tým plný produktivních lidí a vedení, které se zajímá o rozvoj svých lidí. Barbora Boháčková (Hartmannová) si s ním povídala i o tom, jak pracují s moderními technologiemi a že umělá inteligence jim rozhodně není cizí. Svůj přístup by mohli učit nejednu českou firm...

Na manažerské pozici je v Česku 27 % žen, ve vrcholovém vedení pak jen 11 %. Jak je to možné, když známe spoustu příkladů, že jsou ženy schopné? V čem mají ženy oproti mužům pro vedoucí pozice výhodu? Jak by to mělo být s genderovou vyvážeností ve firmách? A kdo je tedy lepší lídr – žena, nebo muž? Na to se Lucie Spáčilová pokusila odpovědět v rozhovoru s Barborou Hartmannovou.    OCENĚNÍ: EP Fire...

Ivana Drábková léta jako krizová manažerka pomáhala šéfům a personalistům vytvořit v jejich firmě bezpečné a produktivní prostředí. Dnes své zkušenosti, které byly někdy opravdu drsné, využívá v Performii jako konzultantka pro firmy na Severní Moravě. Barbora Hartmannová si s ní povídala o tom, proč se až příliš často setkává s tím, že majitelé a šéfové nemají kuráž pročistit tým od brzdičů nebo z...

Když se řekneš štěstí, většina z nás si představí bezstarostný život téměř bez problémů. Co když je to ale tak, že problémy ke štěstí potřebujeme? A co peníze a skvělá kariéra? Je to něco, co ke štěstí stačí? A co vlastně znamená věta „ty máš ale štěstí“? Ačkoli už na toto téma zaznělo z mnoha stran hodně, pustily se do debaty o něm i Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. Jak to dopadlo? Posuďte...