NO TE LÍES CON TU EX. El Podcast de Experiencia de Empleado.

Os traemos a dos de las personas que lideran el área de personas en DANONE: Chema Palomo, Vicepresidente Global de Cultura, Talento y Desarrollo. Y Arantxa García, Directora Global de Cultura, Engagement y Diversidad. Con ellos hemos hablado de las iniciativas que han puesto en marcha en DANONE a nivel global para actuar sobre la Cultura.   Hablaremos de los elementos que componen la Cultura en DA...

Ana Valera es experta en People Analytics, docente y speaker. Sus más de 15 años trabajando en este campo le han convertido en toda una referencia para los que trabajamos alrededor del área de personas.   Descubriremos con Ana el modo en el que los datos pueden ayudar a lo largo del ciclo de vida del empleado y cómo esta mirada puede mejorar de manera significativa su experiencia en su desarrollo...

Valentina Thörner es una experta en gestión de equipos en remoto. Ha trabajado mucho para remediar la desconexión de las personas que trabajan desplazadas y realiza una labor de difusión muy sólida y rigurosa sobre cómo trabajar de manera colaborativa aunque no estemos juntos en una oficina.

Susana López Arias es la responsable del programa de Wellbeing en BBVA. Quienes trabajamos alrededor de la Experiencia de Empleado sabemos que BBVA es una referencia en el cuidado de las personas. Y en ese cuidado, los programas que se impulsan desde el área que dirige Susana de Wellbeing de BBVA son un ejemplo y una inspiración para muchos. Hablaremos con Susana del enfoque que le dan al Bienesta...

¿Qué relación tiene la "Realidad Virtual", la "Realidad Aumentada" o la "Realidad Mixta" con la "Experiencia de Empleado"? Laura Morales, experta en estas tecnologías, compartirá con nosotros algunos de los momentos en los que esta tecnología aporta valor en un ciclo de vida de empleado: - Onboarding - Capacitación - Evaluación - Presencialidad en Remoto Y d...

Noemí Vico es coach, experta en personas y equipos y autora de un fantástico libro titulado “Smart Feedback”. Hemos invitado a Noemí a participar en nuestro Podcast para que nos hable sobre las claves de un buen Feedback, puesto que ella es una gran experta en este campo. Repasaremos conceptos como el feedback continuo, la conexión entre las personas, el “call to action” y la búsqueda de relacione...

Antonio Castañeda es el fundador de una empresa dedicada a la Arqueología y a la gestión del Patrimonio Cultural, ATENEA.   Cuando se convirtió en empresario, decidió estudiar un MBA para aprender a gestionar su empresa. Pero desde el principio se sintió distanciado de algunas de las cosas que allí le explicaban. Por ejemplo, todo lo relacionado con el control de las personas.   Hemos hablado con...

Manu Romero es uno de los pioneros en hablar de Felicidad en el trabajo. Autor del libro “Happy Employee Experience”, es el fundador de la “Future of People Academy” y de la consultora “Departamento de Felicidad”. Como resumen, Manu Romero es un experto en Experiencia de Empleado y Marca Empleadora.   Con todos vosotros, Manu Romero y “Una feliz experiencia del empleado”.

EBOCA es una empresa de Aragón muy original. Se dedican al vending, son especialmente conocidos por sus innovaciones en ese campo. Pero lo que nos ha hecho invitar a Fernando Béjar, su Director de Operaciones, es que llevan desde el año 2020 implementando un modelo de autogestión muy interesante. O sea, que son pioneros en algo que sabemos que sucederá más tarde o más temprano, las organizaciones...

Henar Vega es Ingeniera de Telecomunicaciones y además Licenciada en Psicología. Trabaja habitualmente en proyectos de diseño de experiencias, lo que le ha llevado a profundizar en lo que mueve a las personas más allá de lo que está a la vista de todos. Acaba de publicar un libro muy necesario, "Trabajar en Llamas", sobre el síndrome del profesional quemado. En esta conversación tratarem...

Maider Gorostidi es consultora organizacional y socia de EMANA, empresa de formación basada en la mirada sistémica.   Su forma de entender el diálogo le ha llevado a profundizar sobre el “disenso” como una manera de enfrentarse a un relato compartido por todas las partes implicadas.   La pregunta que nos lanza Maider es muy simple: “¿Podemos funcionar como equipo y que no estemos de acuerdo?” Si q...

Marián es una experta en Diseño Organizacional. Tiene muy claro que las personas son lo primero, algo que demuestra en todos sus proyectos y que le sirve de guía para innovar en su territorio, el de las organizaciones. Marián, formada como arquitecta, piensa sus lógicas de intervención como si fueran espacios a construir. Aprenderéis mucho si escucháis este capítulo. No conozco a nadie que no haya...

Marta Freire es la autora de un libro magnífico, "Ponte en modo DISC", en el que explica de forma muy sencilla todo lo relacionado con esta metodología que analiza los diferentes estilos de comunicación. Conocer la metodología DISC ayuda a comunicarnos mejor y a empatizar, porque te permite entender mucho mejor a quien tienes enfrente. Así que si tienes curiosidad por entender qué es eso...

Elena Enríquez de Salamanca es la CEO de TOUCH IN TOUCH, una consultora dedicada a la selección de personas. Nos ha contado de forma sencilla los tres elementos clave de una buena experiencia de candidato: agilidad, información y flexibilidad. Porque el proceso de selección es el primer touchpoint en la experiencia de cualquier profesional y eso también merece ser cuidado.

ARHOE (Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles) es una organización sin ánimo de lucro que nació en el año 2003 para favorecer la conciliación y la igualdad a través de la reflexión sobre los horarios de trabajo. Sandra Martínez Plaza forma parte de su Junta Directiva y es la Coordinadora del grupo de trabajo sobre Conciliación, Igualdad y Corresponsabilidad. Con ella h...

Las relaciones tóxicas son el factor nº1 entre los elementos que predicen la rotación. Es la conclusión a la que llegaron en el MIT en un estudio realizado entre abril y septiembre de 2021 durante lo que se llamó "The Great Resignation". A partir de ese éxodo de talento, la empresa REVELIO LABS analizó lo que publicaron on line más de 34 millones de profesionales de EE.UU. y el resultado...

Alejo Ecube es el fundador de FDSA, una empresa de más de 50 empleados que se ha convertido en referencia de modelo de "Autogestión". Precisamente ese es el título de su libro, "Autogestión". Cómo el dar autonomía a las personas permite obtener mejores resultados. Hablaremos con Alejo de la organización en tribus, de su propósito alrededor del crecimiento de las personas con la...

David Criado lleva más de 10 años impulsando un cambio cultural en las organizaciones. A través de VORPALINA, su empresa de consultoría, y de TRAINING DAYS ACADEMY, ha logrado impactar en multitud de personas para humanizar todo tipo de empresas. Hemos hablado con David de su transformación personal y de sus convicciones profesionales. Y también hemos hablado de filosofía :) En fin, os encantará e...

Antonio Rodríguez lo ha dejado todo para dedicarse a humanizar las organizaciones. Comenzó trabajando como abogado, pero se dio cuenta que había muchas cosas que mejorar en el modo en el que se trabajaba en las organizaciones. Su libro "Felicidad Eficiente" defiende la necesidad de dotar de sentido a lo que hacemos, alineando la esfera personal y la profesional en torno a los valores com...

Elena Yepes es la Chief People Officer en Zubi Group, una empresa que es referencia en Valores y Propósito. Tienen muy claro que poner a las personas en el centro es la mejor manera de competir por el talento TOP. Y eso de "poner a las personas en el centro" no se consigue escribiéndolo en letras grandes en la pared de una sala de reuniones ;) Os invito a escuchar la conversación de prin...

Rafa Loza lleva años liderando y formando a vendedores. Aprovechando toda su experiencia hemos conversado con él sobre un tema súper interesante, las claves para motivar a los equipos de ventas. Si queréis saber más de Rafa Loza, es el fundador y CEO de Grupo Tasfor y Quecomparo.es ¡Ah! y también está al frente de https://rafaloza.net/ , una newsletter diaria dirigida a vendedores y empresarios qu...

Gustavo Razzetti es toda una referencia en Transformación Cultural. Autor de diferentes libros, cabe destacar por encima de todos "Remote, Not Distant", una reflexión imprescindible sobre el reto cultural al que se enfrentan las organizaciones con la adopción del teletrabajo. Gustavo es el fundador de la empresa "Fearless Culture", una consultora de Diseño Estratégico que ha creado, entre otras mu...

¿Cómo se trabaja en Dinamarca? Este ha sido el tema de conversación con María Vitaller, una profesional afincada en Copenague que nos traerá algunas claves de porqué la "Experiencia de Empleado" es tan distinta entre los países del norte de Europa y el resto. Temas como el horario, las vacaciones, el teletrabajo o la desconexión tienen mucho que ver con la confianza. Os recomiendo esta conversació...

Hablamos con Vanessa Sancho, de BEYOURBEST, sobre "La Reina de las Competencias": la comunicación.  Escucha, gestión de conflictos, el papel de las emociones ... todo ello en un contexto de trabajo en equipo. Vanessa nos cuenta también cómo influyen los diferentes estilos de comunicación ... por ejemplo, ¿qué significa que alguien nos responda "ok"? A veces pasamos por alto aspectos tan básic...

UDON es una cadena de restaurantes asiáticos que da empleo a más de 1.000 empleados. Hemos tenido la suerte de hablar con Leticia Ibáñez, su CPO (People Chief Officer), que nos ha compartido su fórmula de la felicidad. Porque desde el comienzo de su andadura esta ha sido la gran apuesta identitaria de UDON, la del cuidado de los trabajadores. Tienen muy claro eso de "empleados felices, clientes fe...