NO TE LÍES CON TU EX. El Podcast de Experiencia de Empleado.

Valentina Avendaño es fundadora y CEO en BRAVE JOB, una compañía chilena con la que nos sentimos muy hermanados porque trabajan en proyectos de cambio de cultura, uniendo diseño y RRHH. Su foco principal está en cambiar las formas de trabajo, y una parte importante de su actividad se centra en programas de líderes que impulsan estas nuevas culturas.    Valentina es, además de otras muchas cosas, p...

Amanda Cebrián es psicóloga organizacional y lleva más de 15 años gestionando talento, especializada en liderazgo sostenible, cultura del bienestar y burnout.    Tomás Muñoz es especialista en RRHH con más de 20 años de experiencia en gestión y desarrollo de talento.    Ambos forman parte de TANDEM, una consultora global de RRHH especializada en startups.    Hablaremos con Amanda y Tomás sobre los...

Paloma Martínez Vila es la Directora de RRHH en LOOMIS, una empresa global que en España cuenta con una plantilla de más de 2.500 personas.    Paloma ha desarrollado una parte importante de su carrera como abogada laboralista, lo que hace que su parte de Relaciones Laborales haya tenido un gran protagonismo. Aprovechando su experiencia, hablaremos de un tema que nunca hemos tratado en profundidad...

Alejandro Melgarejo es HRBP en el grupo inmobiliario TM. Además, es un gran creyente de la necesidad de crear comunidad alrededor de los RRHH y por eso está al frente de HR Lemnon Talks, que es mucho más que un Podcast sobre RRHH.     Hablaremos con Alejandro de un tema del que apenas se habla, de la experiencia en la etapa del “offboarding”.  

Noemí Baeza trabaja en Paramount International, dirigiendo la parte de RRHH del negocio de Streaming. En su rol actual, está convencida que la clave está en la adaptación, no solo a la cultura local, sino también a cada una de las personas que forman la compañía.    Hablaremos con Noemí sobre iniciativas de engagement, sobre escucha y sobre cómo la humanidad de los líderes es lo que permite que la...

Arturo Lahera es Profesor Titular en la Universidad Complutense de Madrid, profesor visitante en diferentes universidades, Doctor en Sociología y Doctor en Ciencias Políticas, entre otras cosas.     Es un experto en todo lo relacionado con la salud en el trabajo, así que le hemos invitado al podcast para que nos comparta algunos hallazgos de sus últimas investigaciones, en particular en todo lo re...

Mercedes Diego es una profesional que lleva toda su vida impulsando proyectos en los que, de verdad, se pone a las personas en el centro.    Hablaremos con ella de la cocreación, en particular, de cómo la incorporación de las personas que forman una organización robustece procesos como el de definición de la propuesta de valor o el de definición o activación de valores. 

En este episodio hablamos sobre la historia de XPLANE: cómo empezó todo, los momentos clave que han marcado su evolución y las decisiones que han definido quiénes somos hoy. El invitado es Rafael Vivas, director creativo de XPLANE, quien habitualmente conduce este podcast, pero que en esta ocasión se pone al otro lado para compartir su visión y experiencia. La entrevista corre a cargo de Anna Mont...

Rossana Montemurro es la Chief People & Culture en Cooltra. Aunque su carrera comenzó alrededor del deporte, tuvo que dar un giro a los 27 años que le llevó al mundo de los RRHH.     Lleva 8 años poniendo toda su energía en Cooltra, en donde tuvo que formar el área de RRHH desde cero.    Hablaremos con Rossana de cómo se puede crear un impacto positivo en las personas sin descuidar el negocio....

Valentina Thörner es experta en gestión de equipos en remoto. De hecho, fue una de las primeras personas a las que entrevistamos en este podcast y 2 años después hemos repetido la experiencia para que nos cuente sus nuevos descubrimientos sobre cómo conectar con los equipos que trabajan en remoto. 

José Luis Pascual lidera el área de EX en LUKKAP, una de las empresas pioneras en implantar modelos de EX y que es referencia para todos los que trabajamos en este campo.  Hablaremos con José Luis sobre los retos que tienen las empresas para incorporar este modelo de gestión y su visión sobre el futuro del mercado. 

María Escribano es la Directora de Comunicación Interna, Experiencia de Empleado y Bienestar en Leroy Merlin España.     María nos compartirá su trayectoria desde el área de sostenibilidad al área de Experiencia de Empleado, cómo se conecta el NPS de cliente con el eNPS y los retos que tenemos por delante en una organización cuando ya se es “human centric”. 

Andrea Durán es la responsable de Experiencia de Empleado en ILUNION y recientemente ha sido premiada como “TOP EX Profesional” del 2025.     En este episodio que inaugura nuestra nueva temporada, hablamos con Andrea sobre este reconocimiento a su trabajo y sobre las causas por las que ILUNION se ha convertido en una referencia para todos los que nos dedicamos a mejorar la Experiencia de Empleado....

Pablo Delgado trabaja en el área de People & Culture de ALTADIS. Y junto a María Anes y Luka Bureo, dirige el “Curso de Diseño de Experiencia de Empleado”, un programa presencial que es referencia en la metodología de Experiencia de Empleado y que viene avalado por La Nave Nodriza, la institución de referencia en nuestro país para todo lo que está relacionado con el diseño estratégico.    Habl...

Rafa Vivas, director creativo de XPLANE y voz habitual de “No te líes con tu EX”, cambia de rol en este episodio. Tras su paso por el podcast, Emmanuel Djengue (Kaatch.co) propuso entrevistarle… y aquí está el resultado. Fue una conversación clara y práctica sobre experiencia de empleado: sus orígenes, evolución y por qué factores como la cultura, el onboarding, la seguridad psicológica o la auton...

Emmanuel Djengue es cofundador y CEO de Kaatch.co. Lleva más de 10 años trabajando alrededor del marketing, la innovación y el desarrollo de negocios.    Hablaremos con él del rol del profesional de RRHH en scaleups, startups y pymes, y de cómo Kaatch contribuye a la especialización de ese rol a medida que las empresas van creciendo. 

Sandra Esono y Sandra Francia son quienes están detrás del Podcast “La mesa de ping pong” una referencia para quienes nos interesa aprender sobre Employer Branding.    Hablaremos con ellas sobre por qué unas empresas son más atractivas que otras para trabajar. 

Guadalupe Camacho es la Directora de RRHH para España y Portugal en SONY Music.     Hablaremos con Guadalupe de la importancia que tienen los valores de una organización y cómo los trabajan en SONY Music. 

Sergio Ezama es el CHRO de Netflix, a donde llegó después de pasar 20 años en PepsiCo.    Hablaremos con Sergio de la cultura en Netflix y de cómo este elemento, por encima de cualquier otro aspecto, es lo que les hace diferentes. 

Marcelo Lasagna es experto en procesos adaptativos en entornos complejos. Es el fundador de Protea Becoming Adaptive y de Lead to Change Chile.    Además, Marcelo es experto en Innovación Pública, un campo en el que se hace muy necesario introducir el tema de talento y cultura.    Hablaremos con Marcelo del “Índice de Adaptabilidad Organizacional” y de cómo innovar en el sector público. 

  Ricardo Gutiérrez Balbás es el fundador de TALENT RESET, la compañía que mide el ROI de los planes de formación.     Antes de fundar TALENT RESET, Ricardo trabajó durante años en diferentes compañías como responsable de RRHH y vió lo necesario que era invertir en talento y medir el retorno de dicha inversión.     

Paula Galán es la responsable de Talento y Cultura en Harmon, una empresa que con tan solo 4 años de vida que ya cuenta con 180 personas en su equipo.    Hablaremos con Paula de lo importante que es el “fit cultural” para formar parte de Harmon, de su reto de crecimiento y de cómo consiguen vincularse con el talento en un mercado tan competitivo como el de las agencias de comunicación y asuntos pú...

Oscar Freigedo tiene más de 30 años de trayectoria en Recursos Humanos, fundando además la consultora SAVVY en el año 2014, una firma pionera en aplicar el diseño de experiencias a la gestión de personas.   Hemos invitado a Oscar a participar en nuestro Podcast porque es experto en el estudio de la experiencia de empleado alrededor del tema de la compensación y beneficios. 

Gabriel Weinstein es Managing Partner para Europa en OLIVIA. Es autor del libro “Crisis & Co” y además es profesor en el IE de “Diseño de las Organizaciones del Futuro”.   Es un apasionado del cambio cultural en las organizaciones y del diseño de futuros. Con Gabriel veremos cómo estas dos disciplinas están interconectadas.

En este episodio hablaremos de cómo medir lo que realmente importa en las empresas. Porque normalmente se miden muchas cosas pero cuando obtenemos los datos, no sabemos muy bien cómo sacarles partido.  Os explicaremos un modelo que utilizamos en XPLANE, “THRIVE”, que permite darle sentido a la medición de una forma global.