Nguyễn Phi Vân's Podcast

Đời này, ai cũng đâu đó một lần bị mất phương hướng trong cuộc sống và sự nghiệp. Ai cũng sẽ có lúc như thế cả vì nhiều lý do khác nhau. Cho nên, nếu bạn đang bị rơi vào trạng thái mất phương hướng trong lúc này, thì hãy xem đó là chuyện thường tình, không có gì quá khủng khiếp hay tận cùng của thế giới cả. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ 3 câu hỏi mà bạn có thể sử dụng để tự hỏi và tìm lại...

Con người, nếu chuyện gì cũng phải bận tâm lo lắng, chuyện gì cũng phải tốn thời gian và năng lượng, chuyện gì cũng phải lao vào quay mòng mòng ở trong đó thì đời này không biết chữ thong dong. Cho nên, mình cứ phải từ từ bình tĩnh, nhìn cho rõ, hiểu cho thấu, biết cho tường là thứ gì cần tới mình bận tâm và thứ gì không, thứ gì nó có liên quan tới mục đích sống và giá trị của mình thứ gì không. T...

Bài 21 - Ai cũng sai khi ai cũng đúng Everyone’s wrong when everyone’s right – Ai cũng sai khi ai cũng cho là mình đúng. Mà sao phải phân đen xẻ trắng là ai đúng ai sai? Sao không phải là nhìn vấn đề từ một không gian thoáng đãng hơn? Sao không phải là góp hiểu biết và trải nghiệm chung vào để vấn đề không còn là vấn đề đối với ai nữa hết?

Muốn có kết quả vượt bậc thì bạn cần cách làm mới vượt bậc. Đơn giản vậy thôi! Cho nên, nếu tới giờ mà bạn vẫn chưa đạt được kết quả thì, bạn cần đặt cho mình 3 câu hỏi sau: Câu hỏi thứ 1: Kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu của tôi đang gãy ở chỗ nào? Câu hỏi thứ 2: Mục tiêu đặt ra có phải dành cho tôi không? Câu hỏi thứ 3: Ai có thể mentor cho tôi để tôi đạt được kết quả?

Đây là câu hỏi của một bạn trẻ muốn chia sẻ nhưng sợ mình chỉ chia sẻ lý thuyết suông hay lý thuyết vay mượn. Trong podcast này, Phi Vân sẽ đưa góc nhìn cá nhân nhé.

Nếu thật sự muốn được tôn trọng, thì không phải tự nhiên không làm gì mà có được. Sự tôn trọng cần phải được xây dựng dựa trên chính hành vi, tâm thế, và cách bạn đối nhân xử thế. Mỗi người sẽ có cách để xây dựng sự tôn trọng khác nhau, dựa vào hoàn cảnh và tính cách cá nhân, nhưng xin chia sẻ trong podcast này vài điều mà tôi học được trên hành trình đây đó.

Hôm nay, đứng từ góc độ của người sử dụng nhân sự, tôi muốn chia sẻ với các bạn những triệu chứng bệnh thường ngày tại nơi làm việc mà tôi ghi nhận được. Những căn bệnh này chính là nguyên nhân gây ra sự mất tập trung, cản trở việc phát triển bản thân.

Ai cũng nói phải phát triển bản thân nhưng cụ thể làm gì thì không phải ai cũng rõ. Podcast này là chia sẻ về góc nhìn của Phi Vân đối với việc phát triển bản thân.

Đọc lại quyển sách này: “Change your habits, change your life - Thay đổi thói quen, thay đổi cuộc đời” của tác giả Marc Reklau, và phản tư lại những bài học hay cho bản thân. Nay ghi lại và chia sẻ cho những ai quan tâm, đặc biệt là các bạn đang loay hoay không biết làm sao để thay đổi sự ì ạch, không đâu vào đâu, bất đắc chí trong hoạt động hàng ngày của mình, sự lộn xộn trong cuộc sống hiện tại...

Nói thật, thì quá xát muối vào vết thương, nhưng sự thật dù có đeo bao bì kiểu gì nó vẫn cứ là sự thật thô ráp như thế đó. Vũ trụ không canh bạn mà quay. Đừng tự mình đứng đó mà giả vờ chóng mặt làm gì. Vũ trụ không canh bạn mà quay đâu nhé.

Đây là tâm sự của một bà mẹ trẻ đơn thân với bao nhiêu là lo toan, sợ hãi .... vô hình. Thật ra, đây cũng là tâm trạng bình thường thôi. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn của mình về cách làm tan nỗi sợ hãi vô hình nhé.

Một trong những kỹ năng rất tệ của bạn trẻ Việt Nam khiến tôi nổi cơn hoài đó là kỹ năng briefing - chia sẻ thông tin định hướng cho người khác thực hiện một công việc hay nhiệm vụ nào đó. Trong bài học này, chúng ta sẽ trao đổi lý do vì sao bạn cần phát triển kỹ năng này nếu muốn dẫn đắt hoặc làm việc đội nhóm hiệu quả.

Đây là tâm sự của một bạn trẻ xa xứ, du học sinh đang đi học và làm việc ở nước ngoài. Phi Vân sẽ chia sẻ kinh nghiệm của chính mình khi du học và xa nhà trong quá khứ và những góc nhìn mới để giúp bạn tìm ra hướng đi cho chính mình.

Đầu năm, nhận được lá thư rất dài của một bạn U40 và những trăn trở về một cuộc sống thế nào là hạnh phúc. Xin chia sẻ với bạn qua podcast này góc nhìn của Phi Vân nhé.

2023 đã khó. 2024 sẽ còn khó khăn hơn. Vậy ta đã có bài học gì và cần chuẩn bị gì cho năm mới. Đây là lời tâm sự cuối năm gởi đến mọi người nhé.

Làm việc đã lâu tại một công ty mà không được thăng tiến và học hỏi trong nghề nghiệp, dù đã bày tỏ mong muốn này với sếp, bạn trẻ loay hoay tìm câu trả lời, liệu có nên thay đổi công ty. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn của mình nhé.

2024 được dự đoán là năm khó khăn về mọi mặt cho mọi người, dù làm làm thuê hay làm chủ. Cho nên, quan trọng là mình phải kiên định, unstoppable - không khuất phục trong mọi việc mình làm. Được như thế, bạn sẽ tồn tại và vượt qua khó khăn của 2024 dễ dàng hơn. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ 7 nguyên tắc để rèn luyện phẩm chất unstoppable nhé.

Tâm sự của một bạn trẻ đã nghỉ việc, rải CV không nhận được phản hồi và cũng không biết mình muốn gì, đam mê gì nên loay hoay và mất phương hướng. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn của mình về trường hợp của bạn nhé.

Người còn so đo, co kè ý người ý mình, bên này bên kia, lo cãi vã tranh giành đúng sai thay vì tập trung giải quyết vấn đề là người chưa lớn. Mà chưa lớn thì sao mà dẫn dắt, lãnh đạo ai? Vậy thì, như thế nào là chưa bao dung và đủ bao dung để làm lãnh đạo?

Một trong những nguồn vốn cực kỳ quan trọng đối với mỗi cá nhân khi muốn thành công là nguồn vốn xã hội. Vậy nguồn vốn xã hội là gì và làm sao để xây dựng nó? Phi Vân sẽ chia sẻ từ góc nhìn cá nhân trong podcast này.

Trong một buổi chia sẻ với nhân sự của một tập đoàn quốc tế lớn, một bạn hỏi, hiện giờ ai cũng khuyên nhau phải học cách sống chậm lại, học thiền, quay về bên trong. Trong khi đó, khoa học kỹ thuật thì phát triển chóng mặt, mà chị thì lại khuyến khích mọi người phải nhanh lên, phải học, phải chạy về phía trước để bắt kịp với thời đại. Như vậy có quá mâu thuẫn hay không?

Thế giới càng hỗn loạn, bạn cần phải tìm về bình an và hạnh phúc. Nhưng hạnh phúc lại là định nghĩa rất riêng tư của mỗi người. Vậy, định nnghĩa hạnh phúc của bạn là gì?

Bài 16 - Kỹ năng nghĩ cho người khác 1. Người ta là ai? 2. Người vậy cần tiếp cận sao? 3. Cần nghĩ gì cho người ta để giao tiếp/cộng tác thuận lợi nhất? 4. Vài điều cơ bản cần nghĩ cho người khác

Hiểu và định giá thời gian Học cách nâng cao giá trị thời gian Học cách quý trọng thời gian người khác

Thứ 1: Người tiêu cực Thứ 2: Sai lầm cũ Thứ 3: Lo lắng chuyện người khác nghĩ gì về mình Thứ 4: Mong đợi quá đáng Thứ 5: Lo lắng ba chuyện bản thân không kiểm soát được Thứ 6. quan hệ toxic Thứ 7. So sánh bản thân với người khác