Nguyễn Phi Vân's Podcast

Phần 12 - Klassens Tid Triết lý giáo dục lấy empathy - thấu cảm làm nền tảng, là một bộ môn quan trọng không kém toán trong trường học tại Đan Mạch. Tại sao lại thế? Và chúng ta nên học cách rèn luyện khả năng thấu cảm để làm gì? 

Nếu bạn muốn trở thành lãnh đạo giỏi, có tâm thì sẽ cần rèn luyện 6 chữ C này. - Critical thinking - Communication - Collaboration - Creativity - Commitment - Compassion 

Phần 11 - Khả năng tương tác xã hội - Khả năng tương tác xã hội là gì? - Người có khả năng tương tác xã hội là người thế nào? - Làm thế nào để phát triển khả năng tương tác xã hội?

Chia sẻ với các bạn 9 hành vi rất khác biệt của người tự tin trong podcast này. Hy vọng các bạn sẽ phản tư, audit - tự kiểm xem mình làm được gì chưa làm được gì, và từ đó chú ý rèn luyện khả năng tự tin của bản thân hơn. 

Phần 10 - Phẩm chất khiêm tốn  - Khiêm tốn là gì? - Người khiêm tốn họ làm gì? - 10 lời khuyên về phẩm chất khiêm tốn của người thành công 

Bạn bè gọi em là kẻ thất bại... Em cảm thấy rất buồn, rất áp lực vì mình chẳng bằng ai... Em thật là thất bại chị à... Bao giờ thì các bạn mới thôi tự dán nhãn thất bại hay thua kém lên trên cuộc đời mình? Bao giờ thì các bạn mới thôi cho phép người khác dán nhãn thất bại lên bản thân mình? Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ một góc nhìn rất khác về thành công. Mong các bạn sẽ có một góc nhìn k...

Một trong những vấn đề lớn nhất mà các bạn trẻ đang xây dựng sự nghiệp gặp phải là việc quản lý tốt quỹ thời gian của bản thân. Rất nhiều bạn để cho bản thân rơi vào thế bị động, bị overload trong công việc, mệt mỏi ngụp lặn trong mớ hỗn tạp của quá nhiều việc phải giải quyết mà chưa bao giờ có thể giải quyết xong. Trong podcast này, Phi Vân muốn chia sẻ cách người thành đạt sử dụng thời gian ngoà...

Phần 9 - Khả năng xây dựng niềm tin (part 2) - Làm gì để xây dựng niềm tin? - 3 bộ khung & 9 điều bạn cần làm để xây dựng niềm tin - 3 bộ khung bao gồm: Bộ khung năng lực, bộ khung chính trực và bộ khung bác ái

Đây là câu hỏi phản hồi của một số bạn trẻ sau khi đọc bài hay nghe podcast chia sẻ về cái đề tài phát triển bản thân của Phi Vân. Podcast này là để trả lời câu hỏi trên của các bạn nhé. 

Phần 8 - Khả năng xây dựng niềm tin (part 1) - Thực tế tình hình niềm tin trong xã hội hiện nay - Khả năng xây dựng niềm tin là gì? - Người đáng tin có những biểu hiện gì? - Bạn có là người đáng tin không? 

Đây là câu hỏi của một bạn trẻ sau khi hoàn thành bài test về điểm mạnh và yếu của bản thân trong khoá học Quản trị bản thân trên blog nguyenphivan.com. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn cá nhân của mình về câu hỏi của bạn. 

Đây là câu hỏi của một bạn trẻ nghĩ là mình làm lâu ở một vị trí rồi nhưng không hiểu sao vẫn chưa được thăng tiến? Nhưng có bao giờ bạn hỏi ngược lại mình, tại sao người ta phải cho bạn sự thăng tiến? Cuối cùng, bạn cần chủ động làm gì để có thể nắm bắt cơ hội thăng tiến cho bản thân? Trong podcast này, Phi Vân chia sẻ với các bạn góc nhìn của bản thân nhé. 

Khi gặp vấn đề trong lãnh đạo đội nhóm, một bạn trẻ nghĩ rằng vì mình còn ít tuổi và lại là nữ nên không được mọi người phục, nghe lời và cộng tác. Trong podcast này, Phi Vân muốn đặt ra một góc nhìn khác về lãnh đạo, giúp các bạn có định hướng tốt hơn. 

Khi bạn hiểu tương lai cần gì, bạn sẽ hoạch định rất rõ ràng hiện tại bạn cần học và chuẩn bị gì. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ 3 kỹ năng nền quan trọng nhất mà tương lai bất định phía trước đang đòi hỏi từ mỗi người. Hy vọng các bạn sẽ lấy đó làm nền tảng để xây dựng kế hoạch phát triển cho bản thân đúng định hướng. 

Phần 7 - Khả năng thấu cảm (bài 3) - Những rào cản khiến bạn thiếu hay mất khả năng thấu cảm - Lợi ích của khả năng thấu cảm - Rèn luyện khả năng thấu cảm 

Khi gặp một khái niệm mới, một chủ đề chưa biết, một vấn đề chưa hiểu, bạn làm gì? Quăng câu hỏi vào nhà ai đó? Hay tự mình nghiên cứu tìm kiếm? Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ kỹ năng tìm kiếm thông tin, là kỹ năng số cơ bản mà bất kỳ ai, dù là sinh viên học sinh hay người đi làm đều cần phải thật là nhuần nhuyễn, vì nó thể hiện thái độ, tinh thần và khả năng hội nhập của một con người tron...

Phần 6: Khả năng thấu cảm - Bài 2 - 6 mức độ thấu cảm - Bài tập: bạn đang ở mức độ thấu cảm nào? 

Bạn là người thấy vấn đề là nhảy xổ vào giải quyết một cách nhanh nhẹn nhưng chắp vá? Hay bạn là người sẽ nhìn rộng ra, sâu hơn, tổng thể để hiểu rõ nguyên nhân gốc rễ của vấn đề trước khi giải quyết? Người có tư duy hệ thống - tìm ra và giải quyết gốc rễ vấn đề để vấn đề không lặp lại mới là người sẽ thành công, là người có khả năng lãnh đạo, là người sẽ luôn xuất sắc trong mọi việc họ làm. Trong...

Phần 5 - Khả năng thấu cảm (1) - Khả năng thấu cảm là gì? - Bạn có khả năng thấu cảm không? Bài tập phản tư và kiểm toán khả năng thấu cảm của bản thân - 3 loại hình thấu cảm - Bạn thuộc tuýp thấu cảm nào trong 3 loại hình thấu cảm trên? 

Việc xích mích, mâu thuẫn cá nhân trong công việc là điều không thể tránh khỏi trong bất kỳ công ty, tổ chức nào. Việc này đôi khi gậy ra rất nhiều áp lực, sự căng thẳng không cần thiết tại nơi làm việc và làm ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhiều người. Trong podcast này, Phi vân muốn chia sẻ một góc nhìn khác về mâu thuẫn và cách tiếp cận giải quyết vấn đề rất khác của cá nhân Phi Vân, mong...

Đây là câu hỏi của một bạn trẻ đang lo lắng là sao 30 tuổi thì sẽ khó tìm việc làm trong ngành nghề mới. Trong podcast này, Phi Vân muốn chia sẻ góc nhìn về các giai đoạn sự nghiệp mà bạn nên có chuẩn bị và mục tiêu cụ thể nên có của từng giai đoạn. Khi vẽ bản đồ sự nghiệp, bạn sẽ biết cần làm gì tại mỗi giai đoạn và sẽ không còn hoang mang hay lo lắng trong hành trình sự nghiệp của mình. 

Phần 4 - Audit / Kiểm toán quan hệ của bạn  - Bạn cần xây dựng những quan hệ nào và để làm gì? - Bạn có people skills - Kỹ năng xây dựng quan hệ, tương tác và làm việc hiệu quả với người khác không? - Bạn có EI - trí tuệ cảm xúc không? - Bạn có biết lắng nghe chủ động, lắng nghe không phán xét không? - Bạn có dành thời gian để xây dựng quan hệ không? - Bạn có đang xài lố thời gian cho quan hệ...

Ủa làm thuê mà sao có thể tự do? Podcast này sẽ trả lời câu hỏi đó.

Nếu không tìm được mentor mình có thành công nổi không? Nếu có mentor có chắc sẽ thành công không? Nếu điều kiện để thành công và hạnh phúc đang được đặt để ở sự xuất hiện của một ai đó khác thì có hợp lý không?  Trong podcast này, chúng ta sẽ chia sẻ góc nhìn về vấn đề này nhé. 

Phần 3 - Làm người là làm gì?  5 phẩm chất quan trọng của con người: - Compassion - lòng trắc ẩn - Empathy - Sự thấu cảm - Collaboration - Khả năng cộng tác - Teamwork - Khả năng làm việc đội nhóm - Trustworthy - Khả năng xây dựng niềm tin từ người khác