Naurulla johtaminen

Tunteet ovat asia muiden joukossa, tunteista puhuminen on asian puhumista. Tunteet tuovat ihmisen esiin. Nauru on tärkeä työväline johtajan työkalupakkiin. Miten tunteiden tunnistamista ja johtamista voi opetella? Mitä tehdä, jos et ole se työpaikan naurattaja, mutta haluaisit lisätä naurua? 80 % naurusta syntyy muussa kuin koomisessa tilanteessa. Tässä jaksossa organisaatioshamaani Tiina Heikka e...

Nauru on valtaa ja liittyy vahvasti statusviestintään. Nauruun liittyy paljon erilaisia tunteita, kuten häpeää. Tunnistammeko tunteemme ja tarpeemme, jotka vaikuttavat vuorovaikutukseen työyhteisössä? Turvallisessa naurussa uskaltaa olla myös haavoittuvainen. Statusviestintä ja sen ymmärrys on tärkeä taito johtajalle.  Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana näyttelijä, kouluttaja, vuorovaikutu...

Työyhteisöjen monimuotoisuus lisääntyy, miten se vaikuttaa nauruun? Miltä tuntuu, kun erilaisuudelle nauretaan? Miten johtaja voi edistää diversiteettiä? Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana Miltton Oy:n vastuullisuusviestinnän johtaja ja Ihmisoikeusliiton johtokunnan puheenjohtaja Panu Mäenpää. Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajat...

Miksi meidän on tärkeä vahvistaa optimistista kuvaa tulevaisuudesta? Voiko henkilöstöasioissa nauraa ja mihin suuntaan johtajuus on kehittymässä? Miten jaksat jatkaa nauravana johtajana ja omalla linjallasi, vaikka saisitkin siitä kielteistä palautetta?  Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana Suomalaisen työn liiton toimitusjohtaja ja kovan luokan HR-ammattilainen Katri Viippola.  Haluatko ant...

Miksi naurava nainen ärsyttää? Miten voimme työyhteisöissä joustaa elämän erilaisissa tilanteissa ja miksi meidän pitäisi jutustella lisää? Vieraana Kulttuuri- ja taidealan keskusjärjestö KULTA ry:n pääsihteeri, feministi ja entinen kansanedustaja Rosa Meriläinen.  Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan jatkuu. Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä...

Mitä on höpsismi? Mitä tapahtuu kun yhdistyy satakuntalainen sarkasmi ja lapsenuskomainen elämänasenne? Auttaako positiivinen asenne johtajaa? Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana strategi, yrittäjä ja hallitustyön ammattilainen Juuso Enala. Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan jatkuu Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta s...

Jos työpaikalla ei naureta tai on muuten huono tunnelma, jengi nostaa kytkintä. Mikä vaikutus naurulla on työpaikan tunnelmaan ja miksi tunnelmaa pitäisi johtaa? Sillä on väliä, onko johtaja psykopaatti, asiajohtaja tai vaikkapa hauskuuttaja. Vieraana tunnelmamuotoilija, valmentaja,  puhuja ja koomikko Marjo Rantanen. Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan kä...

Podcastin esittelyjakso. Miksi podcastin aiheena on naurulla johtaminen? Nauru on osa ihmisyyttä ja tärkeä työkalu johtajan osaamispakkiin. Inhimillisyys ja ihmislähtöisyys sekä kyky yhdessä ratkaista ongelmia korostuvat johtamisessa.  Tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan on alkamaisillaan. Tule mukaan! Tämä jakso on lyhyt esittelyjakso, seuraavat jaksot ovat noin 45 minuutin mittaisia. Ver...