Natalia Bogdan o HR i biznesie

Pracujemy coraz więcej, śpimy coraz mniej i coraz gorzej. Deficyt snu może obniżać Twoją produktywność nawet o 40%, a czas reakcji aż o 70%! To cichy zabójca Twojej kariery i codziennej efektywności. Brak snu powoduje irytację, wahania nastroju, brak energii, może prowadzić do stanów lękowych, a nawet depresji. Zaburzenia snu wpływają na naszą percepcję i sprawność intelektualną. Ograniczają kreat...

Wielu z nas kiedy słyszy słowo sukcesja, ma przed oczami serial Sukcesja na HBO. Na ile serial jest odzwierciedleniem tej prawdziwej sukcesji w firmie rodzinnej? Sukcesja w biznesie to sposób na kontynuację działalności przedsiębiorstwa i budowanie firmy na pokolenia. To proces planowania i realizacji przekazania władzy, odpowiedzialności i własności firmy z jednej generacji na drugą, tzw. transfe...

Ofert bezpłatnych praktyk czy staży za głodowe stawki wciąż jest bardzo dużo. Czy naprawdę musimy pracować za darmo? Czy warto inwestować swój czas i talent? Czy bezpłatne praktyki są w ogóle dzisiaj legalne? Młodzi ludzie traktują brak wynagrodzeń czy głodowe stawki jako dyskryminację ze względu na wiek, wyzysk, a nawet obniżanie standardów rynku pracy w Polsce, a przecież nie musi tak być. Jak b...

Chcesz, aby Twoje treści rekrutacyjne były widoczne w sieci? Twoje ogłoszenia o pracę nie działają? Nie wiesz jakich słów kluczowych szukają w Google kandydaci do pracy? Istnieje wiele możliwości dotarcia do kandydatów, np. własna strona www, zakładka kariera, media społecznościowe, ogłoszenia na portalach pracy, programy poleceń czy direct search. Długoterminowo może Ci także pomóc SEO, zwiększaj...

Czy zabawa i praca mogą iść ze sobą w parze? Jednym ze sposobów na zaangażowanie i motywowanie pracowników jest grywalizacja. Grywalizacja to świetne narzędzie dla HR i biznesu, które możesz wykorzystać nie tylko w onboardingu czy employer branding, ale już na poziomie ogłoszenia o pracę i w całym procesie rekrutacyjnym. Możesz też zbudować grę rekrutacyjną wspólnie ze swoim zespołem, która zwięks...

Chcesz rekrutować skuteczniej, szybciej i samodzielnie zamykać nawet najbardziej skomplikowane procesy rekrutacyjne? Sprawdź mój kurs RekruMasters i dołącz do społeczności najlepszych rekruterów w Polsce ➡ https://www.rekrumasters.pl/ Zapraszam Was na odcinek specjalny, którego gościnią jestem ja! Szybka zamiana foteli, aby Adrianna Stec, Specjalistka ds. rekrutacji z Jobhouse przepytała mnie z mo...

Wyobraź sobie, że możesz być wszędzie. Tak działa VR - wirtualna rzeczywistość , która otacza nas z każdej strony. Możesz zaprosić pracowników do wykreowanego przez Ciebie wirtualnego świata, w którym odbywają się rekrutacje, onboarding czy szkolenia. VR w HR pomaga budować skuteczne zespoły, optymalizować procesy i oferuje nowe doświadczenia. O wirtualnej rzeczywistości w HR rozmawiam z Cezarym B...

W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o HR Business Partneringu, a moją gościnią jest Dr Natalia Dernowska-Żaczyk, Dyrektor HR Grupy Hasco i ekspertka HRBP w PSZK. HR Business Partner powinien być partnerem w rozwoju Twojego biznesu. Często jednak zajmuje się rzeczami, które nie należą do jego obowiązków, np. rekrutowaniem szeregowych pracowników, zamiast skupiać się na strategicznych procesach bizne...

Pierwsza pomoc ratuje życie! 40% wyjazdów karetek jest nieuzasadnionych, pewnego dnia tej jednej może zabraknąć właśnie dla Ciebie lub Twojego pracownika. Czy Ty i Twoi pracownicy wiedzą jak udzielać pierwszej pomocy? Dlaczego dzwoniąc na 112, zamiast 999 skracasz szansę na przeżycie o 20%? Dlaczego szkolenie z pierwszej pomocy powinien przejść każdy pracownik firmy, a nie tylko wybrane osoby? Ile...

W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Marią Parysz, ekspertką ds. sztucznej inteligencji, która wdraża na co dzień rozwiązania AI w biznesach na całym świecie. Dowiesz się, jak wykorzystać sztuczną inteligencję do rozwoju Twojego biznesu. Jak AI wspiera HR? Sztuczna inteligencja w rekrutacji pomaga czy szkodzi? Jak wykorzystać AI do pracy? Z jakich narzędzi AI warto korzystać? Maria dzieli się konkret...