Natalia Bogdan o HR i biznesie

Masz spisane wartości firmy, które są zgodne z Twoimi wartościami i mają realny wpływ na biznes, czy są tylko ozdobą na ścianie? Czy Twoja kultura organizacyjna wspiera na co dzień pracowników? Wartości firmy i kultura organizacyjna nie są tylko modnym terminem, ale kluczowym elementem, który może znacząco wpłynąć na sukces każdej firmy oraz przyczynić się do budowania najlepszych zespołów. Zapras...

Nie każdy może być dobrym sprzedawcą, ale każdy choć raz powinien w swojej karierze pracować w sprzedaży. Sprzedaż to jest szkoła życia. Jak sobie poradzisz z tym odrzuceniem po drugiej stronie, to ze wszystkim sobie w życiu poradzisz. Tym, co wyróżnia dobrych sprzedawców od najlepszych, jest umiejętność zbudowania relacji z klientem. Jak zatem zwiększać sprzedaż w swojej firmie? Zapraszam Cię do...

Czy wiesz, ile musisz zapłacić, aby znaleźć idealnego kandydata za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej? Ile naprawdę kosztuje rekrutacja z agencją pracy? To zależy. Na pewno jest zdecydowanie tańsza niż tylko jedna, nieudana rekrutacja w Twojej firmie, która może Cię kosztować 90 tys. zł i więcej. Z mojego najnowszego odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Ile kosztuje rekrutacja z agencją pracy? 📌 Jakie...

W erze cyfrowej, gdzie szybkość, efektywność i współpraca są kluczowe dla sukcesu biznesowego, nowoczesne narzędzia stają się nieocenionym zasobem dla firm. Od małych przedsiębiorstw po globalne korporacje, nowe technologie rewolucjonizują sposób, w jaki zespoły współpracują, komunikują się i osiągają swoje cele. Technologie otwierają nowe możliwości dla firm pragnących usprawnić pracę zespołową i...

Budowanie kultury organizacyjnej powinno być kluczowe dla każdej firmy. Kultura organizacyjna wnosi ogromną wartość do biznesu. Pomaga w kształtowaniu unikalnej tożsamości firmy i wartości, które mogą przyciągać talenty i klientów. Zwiększa zaangażowanie i motywację pracowników, która przekłada się często na wyższą produktywność, lepszą atmosferę w pracy i mniejszą rotację w zespole. Kultura organ...

🔥 Chcesz szybciej i skuteczniej zamykać nawet najtrudniejsze rekrutacje? Zamów Biblię Rekrutacji i zacznij pozyskiwać najlepszych pracowników już dziś ➡ https://bibliarekrutacji.pl/?utm_source=youtube&utm_medium=cpc&utm_campaign=rekru Ludzie nie odchodzą ze złej pracy, ale od złych szefów. Czy szef powinien być empatyczny? Jak zarządzać ludźmi, skalować biznes i osiągać sukces? Jak dobier...

Chcesz szybciej i skuteczniej zamykać nawet najtrudniejsze rekrutacje? Zamów Biblię Rekrutacji i zacznij pozyskiwać najlepszych pracowników już dziś ➡ https://bibliarekrutacji.pl/?utm_source=youtube&utm_medium=cpc&utm_campaign=rekru Już sama rozmowa rekrutacyjna jest stresująca, a jeśli dochodzi do tego niekompetentny rekruter, to mamy przepis na katastrofę. Rozmowa kwalifikacyjna to nie p...

Czy Polacy są gotowi na transparentność wynagrodzeń? Dlaczego wynagrodzenia wciąż owiane są tajemnicą? Czy unijna dyrektywa wymusi na pracodawcach jawność wynagrodzeń? Zapraszam Cię do mojej kolejnej rozmowy o transparentności w biznesie, której gościem jest Lech Wikaryjczyk, Head of Marketing w No Fluff Jobs. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Dlaczego podawanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pr...

Nie masz czasu? To go sobie zrób, albo kup. Nieważne czy jesteś przedsiębiorcą, nauczycielem, freelancerem czy bezrobotnym - każdy z nas ma dokładnie taką samą ilość czasu: 24h/dobę. Możesz nim odpowiednio zarządzać i realizować swoje cele, albo wiecznie mówić, że nie masz czasu. Zapraszam Cię do kolejnego odcinka, w którym Adriana Stec, Specjalistka ds. rekrutacji w Jobhouse, rozmawia ze mną o za...

Wyniki firmy są tak dobre, jak dobrzy są ludzie, z którymi pracujesz. Rozwój umiejętności i kompetencji pracowników wpływa na wzrost efektywności, innowacyjności i konkurencyjności firmy na rynku. Przekazywanie wiedzy i doświadczenia, rozwój liderów i talentów czy umiejętności miękkich, można osiągnąć dzięki wdrożeniu programu mentoringowego w firmie. Mentoring pozytywnie wpływa na zaangażowanie p...

Biznes od dawna korzysta ze sprawdzonych w boju strategii jednostek specjalnych, budowania zespołu, planowania, przezwyciężania kryzysów czy po prostu wygrywania. Przeniesienie wiedzy i kluczowych zasad z jednostek wojskowych do biznesu, pozwala budować autonomiczne zespoły i tworzyć firmy, które działają jak maszyna. Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym goszczę Wojciecha Wereszko, właśc...

Thomas Watson, były prezes IBM, mawiał, że najszybszym sposobem na sukces jest podwojenie ilości porażek. Porażka nie jest przeciwieństwem sukcesu, a jego częścią. Porażki i błędy są wpisane w prowadzenie firmy czy nasze codzienne życie. Życie to sinusoida, a każdą porażkę można traktować jak lekcję i przekuwać ją w sukces. Sama jestem tego świetnym przykładem. W swojej historii mam cenne lekcje,...

Zastanawiasz się w jaki sposób wyróżnić swoją markę pracodawcy? Zaangażuj pracowników w komunikację i zbuduj program Employee Advocacy dla Twojego biznesu. Pracownicy są najlepszymi ambasadorami Twojej firmy, nie ma lepszych. Program Employee Advocacy nie tylko buduje silną markę pracodawcy, ale wspiera także marketing, sprzedaż oraz rekrutację. Przyciąga do organizacji nowe talenty, jest jednym z...

Dowiedz się, jak przygotować się do przejęcia zarządzania firmą. Mój dzisiejszy gość, Jarosław Miszczak, Prezes Bluerank, przejął zarządzanie agencją digital marketingu po 18 latach. Posłuchaj jak wygląda pierwsze 100 dni w nowej roli prezesa i czy da się skutecznie przygotować do przejęcia zarządzania ponad 100-osobowym zespołem. Jarosław opowiada jak przekazać informację o zmianie prezesa firmy...

Czy istnieje odpowiedni moment, aby oddać zarządzanie swoją firmą? Czy po 18 latach bycia CEO, zostawiłbyś dochodowy biznes, żeby realizować swoją pasję? Lepiej sprzedać firmę czy zatrudnić nowego CEO? Zapraszam do wysłuchania odcinka, w którym rozmawiam z Maciejem Gałeckim, założycielem Bluerank - agencji marketingu internetowego, o tym, jak przekazać zarządzanie firmą. Maciej przez 18 lat zarząd...

Nie ma samodzielności bez niezależności. Niezależność finansowa daje kobietom poczucie bezpieczeństwa, wolności i sukcesu. Dlaczego zatem wciąż tak dużo kobiet jest uzależnionych finansowo od partnera, męża, a nawet rodziców? Kobiety powinny być niezależne finansowo. Nie ma znaczenia kim jest Twój ojciec, partner, mąż, brat czy wujek. To Ty musisz być odpowiedzialna za swoje finanse i decydować o...

To u nich odnotowuje się najwyższy poziom satysfakcji z pracy. Są szczęśliwi w pracy i w domu. Wpływa na to m.in. prawdziwy work-life balance, który jest podstawą skandynawskiej kultury pracy. Czego możemy się nauczyć od Skandynawów? Skandynawski model pracy pozwala realizować się zarówno zawodowo, jak i prywatnie. Ogranicza występowanie wypalenia zawodowego wśród pracowników. Stawia nacisk na wsp...

Czego biznes może się nauczyć od sportu? Dyscyplina, nawyki, mentalność, zaangażowanie czy skuteczne zarządzanie zespołem to rzeczy, które wyróżniają sportowców, a które przełożone na biznes mogą być niezwykłą dźwignią do sukcesu. Sukces w biznesie, podobnie jak w sporcie, osiąga się często latami ciężkiej pracy i wyrzeczeń. Jak robią to najlepsi? Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym gos...

Czy wiesz, że jedna nieudana rekrutacja może kosztować Twoją firmę nawet 100 tys. złotych? Zanim poniesiesz takie koszty, zastanów się czy nie lepiej zlecić proces rekrutacji zewnętrznej firmie, agencji rekrutacyjnej. Współpraca z agencją pracy powinna wspierać rozwój biznesu, oszczędzać Twój czas i pieniądze. Agencja rekrutacyjna posiada szeroką bazę kandydatów, dzięki której nawet w kilka dni je...

Jeff Bezos powtarza, że marka osobista to to, co mówią o Tobie inni kiedy wyjdziesz z pokoju. Co myśli na ten temat Natalia Bogdan, która zbudowała wielomilionowy biznes m.in. poprzez personal branding? Budowanie marki osobistej to maraton, nie sprint. Wymaga wysiłki i czasu, ale pomaga wyróżnić się z tłumu i osiągać sukces zawodowy, osobisty i finansowy. Silna marka osobista zarabia więcej. Marka...

Praca rekrutera to walka ze stresem, nieustającą presją i odrzuceniem. Odrzuceniem kandydata, który nie chce brać udziału w rekrutacji, hiring managera, który nie chce z nami rozmawiać o profilu kandydata czy nawet klienta, który finalnie rezygnuje z procesu rekrutacji. Negatywne emocje w pracy potrafią towarzyszyć nam każdego dnia, prowadzą do wypalenia zawodowego, ale przede wszystkim utraty zdr...

Mówią o nich: najsłodsza firma, a ich przepis na sukces to ludzie! W benefitach znajdziecie m.in. nielimitowany dostęp do produktów i nowości, letni czas pracy, dofinansowanie do posiłków i urlopów, pokój relaksu, masaże biurowe, wykłady prozdrowotne, drużyny sportowe, zespołowe celebrowanie sukcesów, integracja, i wiele więcej. To polska firma WEDEL! Różnorodni jak Mieszanka Wedlowska i odpowiedz...

Dbałość o candidate experience w Twojej firmie to dzisiaj konieczność, a nie moda. Potwierdzają to coroczne wyniki badania Candidate Experience w Polsce i kandydaci, którzy chętnie dzielą się opinią na temat pracodawców. Candidate Experience (CX) to wszystkie doświadczenia kandydata, jakie spotyka w kontakcie z firmą, jako pracodawcą. Candidate experience to nie tylko proces rekrutacji. Rekrutacja...

W Polsce mamy bardzo wysoki odsetek pracoholików, a liczba osób z wypaleniem zawodowym wzrosła po pandemii o 40%. Wypalenie zawodowe to stan bardzo dużego wyczerpania fizycznego i emocjonalnego. Negatywne nastawienie do pracy, zmęczenie, bezsenność czy frustracja, często wynikają ze stresu, zbyt dużych obciążeń i przesadnego wysiłku w pracy.   Wypalenie zawodowe nie przychodzi nagle, to stan, któr...

Różnorodność i inkluzywność są na topie. Budowanie różnorodnego i inkluzywnego zespołu pracowników, powinno stanowić priorytet dla wszystkich pracodawców, niezależnie od wielkości firmy. Podstawą jest kultura organizacyjna oparta na szacunku, równości i różnorodności. Różnorodność w miejscu pracy to klucz do rozwoju, pozyskiwania nowych talentów, kreatywności, wzrostu zaangażowania i efektywności...