【MSC】人事／HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター

🔶【MSCコラム】AIによるリーダーシップ・アセスメントは信頼できるか？ https://www.msc-net.co.jp/column-20230629/ 2022年11月にOpenAI社がChatGPTをリリースして以来、大規模な人工知能（AI）チャットボットが続々と登場し、AIが私たちの生活のあらゆる面に浸透しつつあります。人材開発業界では、AIを駆使したリーダーシップ・アセスメントを信頼できるかどうかが、注目の話題となっています。 アセスメントにAIを活用するこ...

🔶【MSCコラム】AIによるリーダーシップ・アセスメントは信頼できるか？ https://www.msc-net.co.jp/column-20230629/ 2022年11月にOpenAI社がChatGPTをリリースして以来、大規模な人工知能（AI）チャットボットが続々と登場し、AIが私たちの生活のあらゆる面に浸透しつつあります。人材開発業界では、AIを駆使したリーダーシップ・アセスメントを信頼できるかどうかが、注目の話題となっています。 アセスメントにAIを活用するこ...

🔶【MSCコラム】＜初心者編＞人材アセスメントとは～ゼロから学ぶオンライン・アセスメントの基礎やメリット・デメリット https://note.com/msc_ms/n/nf6b8160525c1 🔶【MSCラジオ】＜初心者編＞人材アセスメントとは～ゼロから学ぶオンライン・アセスメントの基礎やメリット・デメリット https://youtu.be/KfKg8DMqanw 人材アセスメントは、リーダーシップの現在では人材育成、採用や選抜など、企業が人材を評価する上で欠かせな...

🔶【MSCコラム】2023年のCEOの優先事項：人材に関する3つの重要なトレンド https://www.msc-net.co.jp/column-20230406/ 🔶【note】にて閲覧される方はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/na03b9e0c3b7c 私たちは20年以上にわたり、世界的なリーダーシップ調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト」を実施してきました。その中で、ここ10年以上、リーダーの質についての調査が行われてきましたが、最新の調査によると、...

🔶【MSCコラム】権限委譲で陥りやすい失敗を回避する：初めて管理職になる人のための注意点 https://www.msc-net.co.jp/column-20220520/ 🔶【note】にて閲覧する方はこちらへ https://note.com/msc_ms/n/n0308e2d0756a ------------------------------------------------ 🔶【概要】 １．権限委譲の失敗例と、よりよい委任者になるための方法をご紹介 ２．権限委譲を阻むものは何か？ ３．権限委譲の誤り1：委譲した業務を細かく...

🔶【MSCコラム】オンライン面接の効果的な実施方法 https://www.msc-net.co.jp/column-20230303/ 🔶【note】にて閲覧される方はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n940c84f74d58 オンライン面接は、求職者にとって、今や一般的なものとなっています。さらに、オンライン面接は、従来の対面での面接に伴うストレスやコストを削減するため、最近では最良の面接方法であると言及している人も多くいます。 しかし、 🚩続きはこちら！...

🔶【MSC新作コラム】採用プロセスにおける暗黙のバイアスを克服する方法とは🟠 https://www.msc-net.co.jp/column-061522/ 🔶【note】にて閲覧する方はこちらへ https://note.com/msc_ms/n/nc5c65ea9249f 採用は、限られた情報に基づいて人を素早く判断する、非常に主観的なプロセスです。 しかし、採用時に発生する暗黙のバイアスは軽減させることができます。 このコラムでは、採用プロセスにおける暗黙のバイアスを克服する方法...

🚩【MSCコラム】経営幹部が人材に関する効果的な議論をするためには https://www.msc-net.co.jp/column-071422/ 🚩【note】にて閲覧される方はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n8e9c6d6f6371 ---------------------------------------------------------  🔶【目次】 １．「人材の獲得と定着」は世界中の経営幹部が直面する喫緊の課題 ２．人材に関する議論を効果的に行うための重要な要素 　     ①...

🚩【MSCコラム】経営幹部が人材に関する効果的な議論をするためには https://www.msc-net.co.jp/column-071422/ 🚩【note】にて閲覧される方はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n8e9c6d6f6371 --------------------------------------------------------- 🔶【目次】 １．「人材の獲得と定着」は世界中の経営幹部が直面する喫緊の課題 ２．人材に関する議論を効果的に行うための重要な要素 　     ①ポイン...

🔶【MSCコラム】リーダーに極めて重要な継続的フィードバック – あまり得られていない現状 https://www.msc-net.co.jp/column-20221216 🔶【note】にて閲覧される方はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n74c669b76375 🔶リーダーが継続的なフィードバックを得られるようにするために🔶 どの階層のリーダーでも、ベストを尽くすにはフィードバックが必要です。MSC/DDIのグローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2021調査では、...

🔶【コラム】ビジネス・ドライバーとは～変化の時代に勝ち抜く、人事戦略のあり方〜人材戦略を事業戦略に整合させる方法 https://www.msc-net.co.jp/20200831-2741/ 🔶【ソリューション紹介】経営幹部・HRBP／人事責任者・事業部門リーダー・採用担当者向け事業戦略と人材戦略を整合させるコンサルテーション～ビジネス・ドライバー https://www.msc-net.co.jp/service/business-driver 組織の中長期戦略を実現するためのステップ...

🔶【MSCコラム】2023年の３つの重要なリーダーシップトレンド https://www.msc-net.co.jp/column-20230106/ 🚩 【note】にて閲覧する場合はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n2bb46e4a74c3 🔶2023年に予想される重要なリーダーシップのトレンドとは ここ数年、組織がさまざまな危機や変化に直面する中で、リーダーの仕事はこれまで以上に難しくなっています。リーダーには、先を見通す力、決断力、そして激変の状況下で明確なビ...

🔶【MSCコラム】2023年の３つの重要なリーダーシップトレンド https://www.msc-net.co.jp/column-20230106/ 🚩 【note】にて閲覧する場合はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n2bb46e4a74c3 🔶2023年に予想される重要なリーダーシップのトレンドとは ここ数年、組織がさまざまな危機や変化に直面する中で、リーダーの仕事はこれまで以上に難しくなっています。リーダーには、先を見通す力、決断力、そして激変の状況下で明確なビ...

🔶【MSCラジオ】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/hashtag/MscRadioCreativity 🔶【MSCコラム】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/msc_ms/n/n93407635d06c 🔶全４回ダウンロードはこちら！ https://ddi.msc-net.co.jp/download/creativity リーダーに求められる能力の中でも「創造力」の重要性が年々高まっています。     その背景には、多くの企業が、...

🔶【MSCラジオ】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/hashtag/MscRadioCreativity 🔶【MSCコラム】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/msc_ms/n/n93407635d06c 🔶全４回ダウンロードはこちら！ https://ddi.msc-net.co.jp/download/creativity リーダーに求められる能力の中でも「創造力」の重要性が年々高まっています。     その背景には、多くの企業が、...

🔶【MSCコラム】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/msc_ms/n/n93407635d06c 🔶全４回ダウンロードはこちら！ https://ddi.msc-net.co.jp/download/creativity 🔶【MSCラジオ】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/hashtag/MscRadioCreativity リーダーに求められる能力の中でも「創造力」の重要性が年々高まっています。     その背景には、多くの企業が、...

🔶【MSCコラム】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/msc_ms/n/n93407635d06c 🔶全４回ダウンロードはこちら！ https://ddi.msc-net.co.jp/download/creativity 🔶【MSCラジオ】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/hashtag/MscRadioCreativity リーダーに求められる能力の中でも「創造力」の重要性が年々高まっています。     その背景には、多くの企業が、...

🔶【MSCコラム】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/msc_ms/n/n93407635d06c 🔶全４回ダウンロードはこちら！ https://ddi.msc-net.co.jp/download/creativity 🔶【MSCラジオ】リーダーの「創造力」を引き出す３つのアプローチ https://note.com/hashtag/MscRadioCreativity リーダーに求められる能力の中でも「創造力」の重要性が年々高まっています。   その背景には、多くの企業が、一歩先...

🔶 【MSCコラム】フィードバック文化を醸成する方法 https://www.msc-net.co.jp/20210324/ 🔶 【note】にて閲覧する方はこちらへ https://note.com/msc_ms/n/ne7e2fd6a3574 -------------------------------------------- 効果的なフィードバック文化を醸成するにはどうすればよいでしょうか？　また、どのようにリーダーシップ開発のROI（投資利益率）を測定することができるでしょうか？ 職場におけるフィードバック文化の醸成に...

🔶【MSCコラム】組織力強化の新たな礎「ウェルビーイング」とは https://note.com/msc_ms/n/n3cb81b62ac3b 働き方改革の取り組みが進む中、従業員の「健康」が生産性や企業価値に影響を与えるという認識が浸透しつつある。その中で最近注目を集めている概念が、「ウェルビーイング」だ。身体的・精神的・社会的に満たされた状態であることを示す「ウェルビーイング」は、なぜ企業経営において重視されているのだろうか。また、人事...

🔶【MSCコラム】組織力強化の新たな礎「ウェルビーイング」とは https://note.com/msc_ms/n/n3cb81b62ac3b 働き方改革の取り組みが進む中、従業員の「健康」が生産性や企業価値に影響を与えるという認識が浸透しつつある。その中で最近注目を集めている概念が、「ウェルビーイング」だ。身体的・精神的・社会的に満たされた状態であることを示す「ウェルビーイング」は、なぜ企業経営において重視されているのだろうか。また、人事...

🔶【MSCコラム】変化した職場において、リーダーが変わらなければならないこと https://www.msc-net.co.jp/column-20220901/ 🔶【note】にて閲覧される方はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n29428cdd5e04 テクノロジーの進歩、製造業のグローバル化、ソーシャルメディアの影響などは、今日の職場に変化を与えている要因の一部に過ぎません。パンデミックの影響もあり、あらゆる人がほんの数年前とは異なる考えや感情を生活のさ...

🔶【MSCコラム】変化した職場において、リーダーが変わらなければならないこと https://www.msc-net.co.jp/column-20220901/ 🔶【note】にて閲覧される方はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n29428cdd5e04 テクノロジーの進歩、製造業のグローバル化、ソーシャルメディアの影響などは、今日の職場に変化を与えている要因の一部に過ぎません。パンデミックの影響もあり、あらゆる人がほんの数年前とは異なる考えや感情を生活のさ...

#行動面接 #採用 #マネジメントサービスセンター 【MSCコラム】効果的な行動面接の質問を理解する https://www.msc-net.co.jp/column-061722/ 【note】にて閲覧する方はこちらへ https://note.com/msc_ms/n/n3c4d50340e8b 行動面接の質問は効果的でないという意見があります。行動面接は、採用の可否を決定するための情報を収集するのに最も有効、かつ根拠に基づいた方法であり、重要な要素であるにもかかわらず、それを使うことを...

#行動面接 #採用 #マネジメントサービスセンター 【MSCコラム】効果的な行動面接の質問を理解する https://www.msc-net.co.jp/column-061722/ 【note】にて閲覧する方はこちらへ https://note.com/msc_ms/n/n3c4d50340e8b 行動面接の質問は効果的でないという意見があります。行動面接は、採用の可否を決定するための情報を収集するのに最も有効、かつ根拠に基づいた方法であり、重要な要素であるにもかかわらず、それを使うことを...