MM360cast

Transformações não acontecem de um dia para o outro, para isso precisamos educar nossas pessoas e ajudá-las a entender a promoção da diversidade como um benefício para todos, não apenas aos pertencentes de grupos minorizados. Neste episódio, falamos sobre Comunicação Interna como ferramenta essencial nessa jornada e contamos com a presença de Nayran Cabral, Gerente de Comunicação, Diversidade e In...

Marcadores sociais, como cor, orientação sexual, identidade de gênero, entre outros, podem impactar diretamente na experiencias de mulheres no mercado de trabalho, tornando ainda mais desafiadora a jornada profissional para mulheres negras, lésbicas, trans, bissexuais e mulheres com deficiência. Neste episódio, Margareth Goldenberg, gestora executiva do MM360, conversa com Andre Rolim, Diretor de...

Metade das mulheres deixam o mercado de trabalho após a chegada do filho, na maioria das vezes, por não conseguir conciliar vida profissional e pessoal e não ter apoio nas tarefas que remetem a cuidado. Neste episódio, convidamos Tayna Leite, Gerente Sênior de Direitos Humanos e Gênero da Rede Brasil do Pacto Global da ONU, Ruth Manoel, Expert em Diversidade e Inclusão no Grupo Boticário, e Raquel...

Um dos maiores desafios da jornada de promoção da equidade de gênero é aumentar o números de mulheres líderes e chegar ao equilíbrio. E, ao mesmo tempo, estudos apontam que empresas com mais lideranças femininas têm melhores resultados na evolução dessa pauta. Neste episódio, Margareth Goldenberg, gestora executiva do MM360, conversa com Taciana Guedes, Business Partner da Vedacit, Alexandre Campo...

Neste episódio, Margareth Goldenberg, gestora executiva do Movimento Mulher 360, conversa com Emilene Esbrisse, Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, da CPFL, Katielle Haffner, Head de Sustentabilidade, Relações Públicas e Comunição da Coca Cola Brasil, e Flávia Schlesinger, VP de Finanças da PepsiCo Brasil, sobre a importância de as organizações investirem em iniciativas prol da educa...

Só é possível alcançar a equidade e diversidade a partir de uma transformação cultural dentro das organizações, e o comprometimento da liderança é fundamental para que a mudança seja genuína e profunda. Leila Santos, Gerente de RH, Diversidade e Inclusão na Pepsico, Renato Souza, Diretor de Inclusão & Diversidade e Responsabilidade Corporativa da PwC, e Técia Acurcio, Gerente Regional de Capital d...

A tendência de construir empresas com ambiente acolhedor famílias de diversas configurações é um reflexo da importância do papel das organizações em ajudar colaboradores e colaboradoras a encontrarem o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Neste episódio, Michelle Terni, da consultoria Filhos no Currículo, Nathalia Moreira, Head de Talent Acquisition da Sanofi para o Brasil, e Mariana An...

Neste episódio, retomamos um tema urgente que se agravou com a pandemia da Covid-19: a violência contra as mulheres. Diante desse cenário que afeta não apenas a vida pessoal, mas impacta também na rotina profissional das brasileiras, o que as empresas podem fazer para dar suporte às vítimas? Para ajudar a responder essa questão, convidamos Fernanda Infantini, Líder de Connected Commerce da Johnson...

Já falamos da importância do envolvimento dos homens para a acelerar o avanço da equidade de gênero e, neste novo episódio, damos dicas e recomendações de como engajá-los e torna-los aliados da causa. Margareth Goldenberg conversa com Leila Santos, Gerente de RH, Diversidade e Inclusão na Pepsico, Luana Suzina, Líder de Diversidade e Inclusão da Unilever e Allan Fernandes, coordenador de CMI e mem...

A sobrecarga sentida pelas mulheres e a dificuldade em manter um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional foi agravada nos últimos meses devido à pandemia da Covid-19. Infelizmente, são questões que podem ultrapassar as barreiras domésticas e interferir diretamente na carreira dessas profissionais. Como as empresas podem colaborar para mudar esse cenário, além de incentivar a parentalidade e...

Trabalhar as interseccionalidades é fundamental para garantir que mulheres negras, lésbicas, trans, bissexuais e mulheres com deficiência tenham as mesmas experiências, oportunidades e desafios que outras mulheres nas organizações. Nesse episódio, contamos com a participação de Adriana Carvalho, Diretora Associada de Diversidade e Inclusão da EY, Lais Ramirez Souza, Especialista em Comunicação da...

Mentoring e Sponsorship são ações afirmativas essenciais para preparar mulheres para assumir cargos de lideranças e avançar na equidade de gênero dentro das empresas. Neste episódio, falamos com Luiza Brazuna, VP de Diversidade do Citibank, Suzana Kubric, Diretora RH Kantar LATAM & D&I Champion, e Patricia Molino, Sócia, Cultura e Gestão de Mudanças e Líder do Comitê de Inclusão e Diversidade da K...

O homem é um agente essencial para acelerar a promoção de equidade de gênero nas empresas. Mas trazê-lo para essa roda de conversa? Como engajá-lo e ajudá-lo a encontrar seu papel de aliado da causa? Convidamos Matheus Jacob, autor dos livros "Homem Que Sente" e "Coragem De Existir" e fundador da Conte, empresa especializada em treinamentos de comunicação, para compartilhar sua experiência de tran...

Equidade de gênero nos cargos de liderança é sinônimo de mais inovação, lucro, produtividade e bons resultados nos negócios. O episódio 7 do MM360 conta com a participação de Maria José Cury, Sócia da PwC e Líder do pilar gênero, Kenya Conceição, Supervisora de Atração e Seleção na VLI e Patrícia Lima, Líder de Aquisição de Talento e Desenvolvimento de Talentos para a América Latina na DOW. Elas f...

Tão importante quanto criar iniciativas para promover a equidade de gênero é o monitoramento de todas estas práticas e estabelecimento de indicadores e metas que viabilizem a mensuração do progresso e resultados. Nesse episódio, contamos com a presença de Barbara Galvão, Head de Diversidade da Uber e Gisele Rosa, Gerente de Cultura da Raízen, para falar sobre as práticas que aplicam nas empresas e...

Nesse episódio, falamos sobre licença maternidade, o pré e o pós e como organizações e seus gestores podem ajudar suas colaboradoras a viver uma experiência positiva e reduzir o número de turnover no retorno ao trabalho. Nossas convidadas são Fabiana Cymrot, da Mastercard, Natalia Belliboni, da Johnson & Johnson e Pollyana Padua, da Danone.

A pandemia fez com que muitas pessoas levassem o trabalho para casa e isso gerou novos desafios para empresas e colaboradores, principalmente para quem tem filhos. Nesse quarto episódio, falamos sobre “Mães e Pais no Home Office”. Como ser mais empático, flexível e compreensível com a nova rotina e ajudar mulheres e homens a organizar a rotina entre trabalho, filhos e casa? Para aprofundar esse de...

A mulher negra está mais exposta à informalidade e às piores condições de trabalho e a taxa de desemprego entre elas é de 16,6%, o dobro do número entre homens brancos. O que fazer para mudar esse cenário? Para nos ajudar a responder essa questão, convidamos Nina Silva, do Movimento Black Money, Letícia Kissu da área de Diversidade & Inclusão do Santander e Valquiria Silva, líder do SubComitê Vivo...

No segundo episódio, o tema abordado é “Mulheres nas áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática)”. O mercado de trabalho brasileiro de TI conta apenas com 20% de mulheres. Elas representam o maior grupo populacional não explorado para se transformar nas próximas gerações de profissionais dessas áreas. Iana Chan, fundadora do Programaria, Érica Nering, responsável pela área de sele...

O episódio de estreia do MM360cast aborda o tema “Violência e Assédio Contra a Mulher”. Falamos sobre o papel das empresas em assegurar a saúde e o bem-estar das mulheres e compartilhamos práticas que ajudam a tornar o ambiente de trabalho mais seguro e que ofereça suporte. Contamos com a participação de Maristella Iannuzzi, umas das idealizadoras da Rota VCM (Rota de Vida e Coragem da Mulher), Fe...