Mitten ins Werk – besser führen & arbeiten

Viele Ideen, viel Aktion, viel Bewegung aber niemand kann sauber sagen, welches Problem ihr eigentlich löst. Lösungen füllen schon drei flip charts, bevor klar ist, was in der Realität wirklich schiefläuft. Kennst du das? In dieser Mitten ins Werk Episode geht es darum, warum gute Lösungen immer mit einem klaren Problem beginnen und wie du Aufträge so klärst, dass sie ein Startpunkt für Lernen und...

Meeting, Auftrag, zwei Wochen Arbeit und am Ende merkt ihr: Ihr hattet von Anfang an zwei verschiedene Bilder im Kopf. „Schau dir den Anstieg der Reklamationen mal genauer an“ klingt klar, führt aber schnell zu 20 Folien Analyse, wo eigentlich „Bitte geh das Problem an“ gemeint war. Kennst du das? In dieser Mitten ins Werk Episode geht es darum, wie du als Führungskraft oder auftraggebende Person...

Flurgespräch, Teams‑Call, kurze Mail: „Kannst du mal eben…?“ Du sagst „Ja, klar“ und merkst eine Stunde später, dass aus „mal eben“ ein richtiger Brocken geworden ist. Spontane Aufträge fühlen sich oft klein an, bevor du anfängst und werden gerne mal groß, sobald du drinsteckst. Kennst du das? In dieser Mitten ins Werk Episode geht es darum, wie du solche „Kannst du mal eben…?“-Momente klärst, bev...

Im Job gibt es zwei Arten von Aufträgen: Die unklaren… und die, bei denen alle nicken und keiner weiß, was gemeint war. In Folge 11 "Klarer Auftrag statt Knoten im Kopf – So bringst du Ordnung in vage Erwartungen" wurde die KLAR-Methode vorgestellt. In dieser Bonusfolge bekommst du die KLAR‑Methode als kompakten Spickzettel. Ideal, wenn du schnell auffrischen willst, wie du aus vagen Erwartungen e...

„Kannst du dir mal das Thema Reklamationen anschauen?“ Nur ein Satz im Meeting und nur ein Nicken, und schon arbeitet jemand tagelang an einem Auftrag, den niemand so richtig definiert hat. In dieser Mitten ins Werk Folge zeige ich dir, wie du solche vagen Aufträge in klare, machbare Aufgaben übersetzt. Mit einer Struktur, die in wenigen Minuten im Alltag funktioniert. 🎧 Darum geht’s in der Folge...

„Kannst du das mal eben übernehmen?“ Zwei Tage später: Du hast alles gegeben, viel gegrübelt, aber bei der Ergebnispräsentation stellst du fest, dass du offenbar in die falsche Richtung gearbeitet hast. Na, danke. Genau darum geht es in dieser Folge: klare Auftragsklärung statt teures Durcheinander. In dieser Episode erfährst du, warum so viele Probleme im Arbeitsalltag in unklaren Aufträgen, schw...

Alle sind sich einig. Alle nicken. Und trotzdem passiert… nichts. In dieser Folge geht es um einen Klassiker im Arbeitsalltag: unklare Verantwortung – und warum sie selbst in gut gemeinten, motivierten Teams so zuverlässig Wirkung frisst. Nicht, weil Leute faul sind, sondern weil Verantwortung oft nicht sauber benannt und noch seltener konkretisiert wird. 🎧 Darüber spreche ich in dieser Episode:...

Ein wichtiger Termin steht an. Vorstand, Kunde, kritisches Gespräch. Der Druck steigt und innerlich wird’s eng, der Kopf voll, unangenehm angespannt. Kennst du das? In dieser Mitten ins Werk Episode geht es darum, wie du mit Leistungsdruck besser umgehst, ohne die Zähne zusammenzubeißen oder auf Autopilot zu schalten. Nicht mit noch mehr Selbstoptimierung. Sondern mit einer einfachen, alltagstaugl...

Du bist fachlich top vorbereitet. Eigentlich alles klar. Und trotzdem: Druck. Enge im Kopf. Stress im Körper. Kennst du diese Momente? In dieser Episode geht es um Leistungsdruck im Arbeitsalltag – und warum er uns oft nicht leistungsfähiger, sondern enger, hektischer und unklarer macht. Die richtige Portion Druck kann uns allerdings auch helfen überhaupt erst leistungsbereit zu sein. Die gute Nac...

Kaffeeküche beim Kunden. Zwei Führungskräfte. Eine kleine technische Anpassung. „Wer entscheidet das eigentlich?“ Kurze Denkpause. Ein bisschen Zuständigkeit. Ein bisschen Hierarchie. Und am Ende… nichts. In dieser Episode geht es darum, warum Entscheidungen nicht dort landen, wo Kompetenz sitzt – und wie Organisationen Teams so aufstellen, dass Entscheidungen klar, schnell und verantwortungsvoll...

Das Meeting fast am Ende. Alle schauen erwartungsvoll in die Runde. Und dann fällt dieser Satz: „Das muss jetzt … entscheiden.“ Klingt nach Klarheit. Führt aber erstaunlich oft dazu, dass… nichts passiert. In dieser Episode geht es um Entscheidungsstau im Alltag – warum Entscheidungen in Organisationen hängen bleiben, warum Führungskräfte ungewollt zum Engpass werden und mit welchen Fragen Führung...

Manchmal startet ein Gespräch ganz harmlos – und zehn Sekunden später fliegen schon die ersten Funken. Ein Satz, ein Blick, ein Missverständnis … und plötzlich fährt jemand emotional hoch, während du innerlich nur denkst: So viel zur Sachlichkeit. Verhandlungen sind keine seltenen Großereignisse – sie passieren jeden Tag, oft ganz nebenbei. In dieser Episode erfährst du, wie du schwierige Gespräch...

Verhandlungen? Passieren ständig. „Kannst du das übernehmen?“, „Ich brauch das bis morgen“, „Wir haben keine Kapazität.“ Und zack – sitzt du mitten in einer Verhandlung… ohne es zu merken. In dieser Episode schauen wir uns an, warum viele Alltagsverhandlungen unnötig im Drama-Modus landen – und wie du mit dem Harvard-Konzept souveräner, klarer und stressfreier verhandelst. Ohne Feilschen. Ohne Mac...

Kennst du das? Jemand kündigt „ehrliches Feedback“ an — und plötzlich willst du deinen Kaffee wie einen Schutzschild vor dich halten. Oder im Meeting fällt ein Kommentar wie ein nasser Lappen in die Runde … und statt Klarheit entsteht betretenes Schweigen. 🎧 In dieser Folge geht’s genau darum: Wie du Feedback gibst, das wirkt – ohne Drama. Denn schlechtes Feedback kostet Vertrauen, Lernchancen un...

Konflikte im Team? Kein Grund für Drama – aber auch kein Grund zum Schweigen. Kennst du das? Dieses „Lass uns das mal offenlassen“. Das ist der eleganteste Weg, ein stressiges Thema auf den Parkplatz zu schieben – und zwar auf diesen Parkplatz am Stadtrand, wo schon seit Jahren ungelöste Konflikte vor sich hinrosten. Wenn du genau hinhörst, hörst du sie leise hupen: „Klär mich endlich!“ 😄 🎧 In d...

Mitten ins Werk – dein Podcast für tatkräftige Führung und bessere Zusammenarbeit. Wenn du Verantwortung trägst – als junge oder erfahrene Führungskraft oder einfach als treibende Kraft in deiner Organisation – und dir manchmal ein klarer, praxisnaher Sparringspartner fehlt, bist du hier richtig. In kurzen Episoden bekommst du Impulse, Eindrücke aus dem Arbeitsalltag und sofort umsetzbare Ideen –...