Misterios del Liderazgo

La transformación es consustancial al ejercicio de liderar. La velocidad a la que se producen los cambios en la sociedad y en las organizaciones es infinitamente superior a la de hace tan solo unos años. La adaptación al cambio, la necesidad de cambio para que las cosas avancen, o la adaptación de la estrategia al entorno operan en el ámbito de la transformación, estando prohibido no asumir cierta...

Davos es un pequeño pueblo en Suiza que se ha convertido en la sede permanente del Foro Económico Mundial. Los líderes de todo el planeta se dan cita durante algunos días en una serie de coloquios organizados a tres ejes: Ideas, Empresa y Política. Analizamos el tipo de líderes que necesita la sociedad para enfrentar los cambios que se están produciendo en nuestra sociedad para promover un orden g...

Como casi todo en esta vida las cosas van más de hacer que de decir. En el caso del liderazgo no es lo mismo decir que comunicar. Predicar con el ejemplo es de suma importancia en la función diaria de quién pretende liderar, sea lo que sea. Los líderes no son ni más ni menos, que el referente en el que se miran aquellos que les siguen. Tener buenos role model de referencia, sean más o menos conoci...

No es lo mismo liderar a personas de otra generación que a los de la generación siguiente, por no hablar de liderar a personas que podrían ser hijos o nietos. El avance de los volúmenes de información en la sociedad y la modificación acelerada de códigos de relación están haciendo cada vez más complicado todo. El auge del teletrabajo y el desapego de los empleados ¿pueden poner en riesgo la cultur...

Estamos frente a un debate importante en una sociedad cada vez más envejecida y en la que cada vez más frecuentemente, los profesionales de cierta edad quieren “quitarse de en medio” y dejar de padecer los “inconvenientes” del trabajo y de una vida laboral activa a ciertas edades. Aunque hay miles de personas de cierta edad capaces a quienes la sociedad rechaza por su edad sin darles una oportunid...

El liderazgo tiene mucho que ver con la valentía. Atreverse a lo que otros no quieren, no saben o no pueden es lo que hace la diferencia entre quién quiere hacer avanzar las cosas y quienes se limitan a seguir de manera gregaria. Obviamente la exposición tiene un precio: siempre será al  primero que le corten la cabeza. La opción de liderar no está al alcance de cualquiera, pero si eres líder tend...

Los valores, la cultura y muchos factores asociados a comportamientos, determinan la manera de actuar en una compañía y de sus líderes. Hay que prestar especial atención a los entornos que son disonantes con nosotros mismos e identificar buenos jefes y líderes que nos hagan crecer y sacar lo mejor de nosotros mismos (como los buenos entrenadores). Decidir apostar por una u otra empresa o por un bu...

El liderazgo está asociado a las tentaciones, sean pecados capitales o de otra índole. No mostrar cercanía con sus equipos, no escuchar a la gente a su alrededor, no dar feedback, o rodearte de gente mediocre que no te haga sombra es de lo más habitual. Son tentaciones que se cumplen habitualmente. Si eres un verdadero líder, tendrás que preocuparte de ser cuidadoso, y entender que el verdadero li...

La comunicación debe ocupar el 120% de la agenda de un líder. Se comunica de muchas maneras, con el ejemplo, con los mensajes, con la actitud. La escucha es uno de los principales factores determinantes en la comunicación de un líder. Todos conocemos buenos gestores que no saben trasladar su visión, o sus propósitos, y desmerecen como líderes por esa falta de acercamiento a cuantos les rodean. Hoy...

El liderazgo y la inteligencia artificial se van a dar la mano, es inevitable. La velocidad de implantación de la IA, a buen seguro, va a generar otras formas de gestionar a los equipos, Sin duda estamos ante un “Cambio de época”, más que en una época de cambios. En el episodio de hoy, desvelamos de qué manera adaptar el liderazgo a la fusión de personas y máquinas, y cómo los códigos están cambia...

Convivimos diariamente con compañías que lavan su cara cuando nos comunican. Se trata de acciones de marketing en una sociedad que, cada vez, ensalza más el “postureo”. ¿Sucede lo mismo con el liderazgo? ¿Estamos acostumbrados a líderes que son de una manera en privado y de otra en público? ¿Tenemos líderes en cualquier estamento de la sociedad que se comportan acorde con los valores que pregonan?...

La mala fama del fracaso ¿tiene que ver con nuestra educación y con la cultura del pecado? ¿Es tan malo fracasar? En el episodio de esta semana, mostramos la importancia que tiene el fracaso en el desarrollo de cualquier persona. Es la parte de la vida que nos enseña y nos fortalece. Desvelamos las claves de conseguir afrontar el fracaso sin que te hunda, y consiguiendo, además, salir fortalecido.

¿Es el ego un enemigo del liderazgo, o por el contrario puede servir en determinadas situaciones para portar la seguridad que un líder necesita? En este episodio conversamos sobre lo habitual que es encontrar estos “descarriladores” en directivos; incluso en aquellos que son brillantes y que abusan de su ego de comportamientos vanidosos para reforzarse a sí mismos, cuando no hay nada que nos guste...

El líder se hace en base a sus hábitos. Existen hábitos de dirección vinculados al propósito, a la visualización y a la manera de pensar. Existen hábitos de cuidado, de tu mente, de tu cuerpo, de tu cerebro y con una base importante en el ejercicio físico. Y existen hábitos de desarrollo con los que decidimos las personas con las que queremos estar o no, o la voluntariedad del optimismo o el apren...

La meritocracia no parece ser muy real… vamos, que lo del ascensor social no funciona. Mereces ser mejor líder tiene que ver con el autoliderazgo, ser capaz de influir sobre ti mismo, inspirando, fluyendo, influyendo y confluyendo. Tener presente nuestros anhelos, saber hacer equipo y contagiar las emociones y el entusiasmo.

Sostenibilidad y liderazgo van cada vez más unidos. La demagogia se ha instalado de manera peligrosa en estos dos conceptos que son críticos para la supervivencia empresarial, y la del ser humano. Descubre en pocos minutos a qué sí y a qué no debes atender cuando se habla de sostenibilidad y su conexión con la influencia positiva en los demás que debe ser el liderazgo.

Los malos jefes se atan a sus puestos contra viento y marea. El buen líder sabe lo que es verdad, el malo, sabe lo que se vende mejor. Tenemos la mayor tasa de rotación de talento de Europa en un país en el que los mayores problemas son la rotación y la ausencia de talento según todos los estudios. El liderazgo, el del bueno, es mucho más permeable a ser “tocado” por los cazatalentos, y es mucho m...

"El poder es como una señora, que si tienes que decir que lo eres, dejas de serlo". Existe un liderazgo femenino abierto. Se demostró con creces durante la pandemia y no había en el top cinco de listas como las que elaboró Forbes ni un solo hombre. No se puede confundir el exceso de testosterona con el liderazgo. Te contamos las claves del liderazgo femenino y las pautas de aplicación para desarro...

“Un buen empleado nunca se va de la empresa, siempre se va de un mal jefe (aunque no lo diga)”. Para que nos vaya bien en el trabajo, es importante gestionar bien a tu jefe y que le vaya bien. Planteamos las claves de cómo liderar a tu jefe sin hacerle la pelota, sino aprendiendo técnicas concretas para darle feedback, aportarle soluciones y marcar la distancia necesaria cuando lo requiera. Podcas...

"Para que el mal triunfe, basta con que los hombres buenos miren para otro lado”. Hay mundos en los que una persona puede ser mal bicho y tener éxito: por ejemplo, un pintor. En el mundo del liderazgo, hablamos de influir positivamente en los demás. Es imprescindible tener buenos valores de origen para ser buen líder. Te contamos lo que sí y lo que no, asociado al liderazgo y cómo practicarlo desd...

“No es lo que NO SABES lo que te mete en problemas, sino aquello que crees saber y no sabes”. No eres líder, estás líder temporalmente. No es una característica o cualidad, sino que corresponde a un determinado momento de tu carrera. Por cierto, líder te hacen los demás. Hay siete propósitos que definen a un verdadero líder. Te los contamos. Podcast presentado y dirigido por Juan Carlos Cubeiro y...