Mission To The Moon

MM101 Relaunch of Coke Zero 11.11.2019 18:35 ↓

ทำไมการ relaunch / rebrand / re-image ถึงยากนัก แล้วเราจะปิดช่องว่างนั้นอย่างไร

MM97 เริ่มทำ Project ใหม่? 11.11.2019 26:06 ↓

1) The Engineering Question เราสามารถสร้างของที่มีเทคโนโลยีแบบที่เราอยากได้จริงๆรึเปล่า เทคโนโลยีที่เราคุยกันในห้องประชุมพอไปทำจริงมันจะทำได้ไหม ถ้าทำไม่ได้ เราจะหาใครมาทำไห้ได้ หรือเราต้องไป Plan B ? อย่าลืมว่าถ้าหากเราจะ launch สินค้าที่ขาย technology aspect ของมันแล้วด้วย ม้นจะต้องดีกว่าคนอื่นเยอะมาก ไม่ใช่แค่เป็น incremental changes 2) The Timing Questions ตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมในการออกสินค้...

MM96 ออกแบบคำถามสัมภาษณ์งานแบบโดนใจ 11.11.2019 23:59 ↓

1. หมวดเรื่อง value 2. หมวดเรื่องวิธีคิดในการทำงาน 3. หมวดเรื่องการแก้ปัญหา 4. หมวดเรื่องการมองอนาคต 5. หมวดเรื่องการเรียนรู้ 6. หมวดเรื่องปัจจจัยการเลืิอกงาน

MM95 Bloomberg's Quick Take 11.11.2019 28:30 ↓

EP นี้คุยเรื่องความรู้รอบตัวกันครับตั้งแต่เครื่องบิน C919 จากจีน ถึงอนาคตของ Aramco จากซาอุดิอาระเบีย

MM94 Life Plan ตอน 2 11.11.2019 22:36 ↓

Life Plan 2 กลับมาละครับ หลังจากหายไปนาน 1. คุณต้องเป็นเจ้าภาพใน attitude ของชีวิตตัวเอง ไม่งั้นคนอื่นจะมาเป็นให้ 2. คนเราทำผิดพลาดกันทั้งนั้น สิ่งที่แยกคนที่ประสบความสำเร็จกับคนธรรมดา คือสิ่งที่เราทำหลังจากการทำผิดนั้น 3. เช่นเดียวกันกับความผิดพลาด ความสำเร็จก็เช่นเดียวกัน สิ่งที่แยกคนที่ประสบความสำเร็จซ้ำแล้วซ้ำอีกกับคนธรรมดา คือสิ่งที่เราทำหลังจากความสำเร็จนั้น 4. ภาพใหญ่ในชีวิตระยะยาวของเรามาจ...

MM93 เราจะวัดวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร 11.11.2019 21:00 ↓

Can we measure our culture?

MM92 คุยกับน้องส้ม ผู้ร่วมปั้น mission to the moon มาด้วยครับ 11.11.2019 42:21 ↓

ใน EP นี่้มาพบกับน้องส้มคนที่ช่วยกันปั้น mission to the moon จนได้ blog of the year . วันนี้ส้มแวะมาเยี่ยมออฟฟิศครับ เลยชวนคุยตั้งแต่ story telling เรื่องหนังสือ งานเขียน ไปจนถึงความรัก

MM89 Deep Dive Deep Work 11.11.2019 15:40 ↓

มาหา Deepwork กันเถอะ

MM88 สิ่งที่ผมได้เรียนรู้จาก OKRs 11.11.2019 27:41 ↓

What is OKR? OKR คือการตั้งเป้าหมาย โดยมีการแตก action ที่เราต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นอย่างชัดเจน O = objective (WHAT) Objective ที่ดีคือ - Actionable Goal ที่ทีมหรือบุคคลสามารถทำได้จริง - Challenging : เนื่องด้วยเราต้องการเป้าหมายที่สร้างแรงบันดาลใจให้คน Objective จึงต้อง Challenge และไม่จำเป็นต้องทำได้ 100 % การประเมินจะดูจาก impact ของสิ่งที่แต่ละคน (หรือทีม) ทำ ไม่ใช่ % ของความสำเร็จจาก...

MM87 If I could tell you just one thing 11.11.2019 32:08 ↓

หนังสืออ่านเพิ่มพลังใจในวันอาทิตย์

MM86 Respect Is Like Air 11.11.2019 29:13 ↓

“Respect is like air. As long as its present, nobody thinks about it. But if you take it away, it’s all that people can think about”

MM83 AI 101 (ตอนที่ 1) โลกอนาคตจะเป็นยังไง 11.11.2019 22:51 ↓

ชวนคุยเรื่องโลกอนาคตแบบภาษาของคนที่ไม่เข้าใจเทคโนโลยี        

MM82 คุณเชื่อในความฝันไหม? 11.11.2019 26:40 ↓

เล่าเรื่องของ Canva และ Shoes of Prey ในวันที่ 13 หมูป่ากลับบ้านครบถ้วน :)