Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

Dibutuhkan orang yang berkarakter kuat untuk dapat mengampuni dan bersikap lembut pada orang lain. Kesulitan akan menguatkan tekad dan karakter.

Karakter yang baik menumbuhkan kepercayaan, kepercayaan akan membangun kapasitas relasional kita, dan peningkatan kapasitas relasional akan meningkatkan karir profesional kita dan kehidupannya agar berjalan lebih baik lagi.

Karakter tidak bisa dijalankan dalam satu bidang kehidupan misalnya pekerjaan saja, karakter seharusnya dijalankan di semua bidang kehidupan kita baik Keluarga, Pekerjaan, Relasi, Hobby, Pribadi, Masa Depan dll.

Karakter berpengaruh lebih kuat daripada kata-kata kita, atau pendapat orang lain terhadap kita.

Sebaiknya setiap hari kita memilih untuk mengembangkan karakter

Tanggung jawab memberikan kepada kita kehormatan dan wewenang, dan itu diperoleh dengan keuletan.

Tanggung jawab Membuat kita bisa melakukan kebiasaan yg baik yg membuat hidup kita menjadi lebih baik juga.

Orang yang bertanggung jawab akan memiliki harga diri yang tinggi dan menjadi orang yang proaktif.

Tanggung Jawab meningkatkan Kesempatan, Kendalikan hidup kita dengan bertanggung jawab

Belajar dari seseorang yang menyalahkan semua orang lain seluruh penduduk dan pemimpin satu negara, bahkan menyalahkan Tuhan

KESADARAN - menyingkirkan sumbat yang membatasi diri kita. KEMAMPUAN- energi, emosi, pikiran, relasi, kreatif, produksi, leadership. PILIHAN: tanggung jawab, karakter, berkelimpahan, disiplin, intensional, sikap, risiko, spiritual, pertumbuhan, kemitraan.

Transparansi: Membagikan kisah tentang perjuangan, pertumbuhan, dan perbaikan. - utamakan orang lain: realitas- ketika tantangan meningkat, kebutuhan bekerja sama pun meningkat; kedewasaan - dengan satu pengecualian kecil, dunia ini terdiri atas orang lain; Keuntungan - ukurkah kesuksesan dari hal yg kita berikan, bukan dari yg kita terima.

- Tunjukkan bahwa kita menghargai mereka - identifikasi nilai yg mereka tetapkan terhadap diri mereka sendiri - beritahukan bahwa pertumbuhan sangat diharapkan - tunjukkan bahwa perubahan sangat penting - menjadikan hubungan yg konstan - tanyakan 'bersediakah anda menolong saya membantu anda'

Pertanyaan + Mendengarkann= Percakapan Berkualitas. Percakapan Berkualitas = Kepemimpinan Berkualitas

Dua Sisi Koin Kepemimpinan: Sisi Positif - Magnet Talenta, Pembebas, Motivator, Pemicu, Investor. Sisi Negatif: Pencipta Ide, Selalu Bersemangat, Penyelamat, Penentu Ritme Kerja, Responden Cepat

Ciri ke 9. Terus menerus mengevaluasi hal yang bisa diperbaiki

Ciri yg ke 7. Menjaga Hubungan Baik dengan Tim Kita Setiap Hari 8. Membuat Keputusan Setiap Hari untuk Memajukan Diri dan Tim Kita.

Ciri yg ke 4. Tetap berfokus lebih lama dari pada orang lain 5. Menginventarisir keahlian dan sumber daya kita 6. Berhenti melakukan hal yg tidak kita kuasai.

Sembilan Prinsip Orang Yg Sangat Produktif: 1. Visualisasikan hasil yg sempurna 2. Mulailah bekerja sebelum kita tahu cara mewujudkan visi. 3. Cepat gagal, terlebih dahulu gagal, dan sering gagal.

Pernahkah kita mempertimbangkan kapasitas produksi anda. Belajar dari seorang bernama Paul Martinelli pemimpin John Maxwell Team dimana dia mendirikan usaha di tahun 2011 dan dalam tujuh tahun sdh menghasilkan satu milyar dollar AS. Dari nol pelatih menjadi 15.000 pelatih.

Semua Hal yg berharga berada di puncak. Ada dua kepribadian yaitu kepribadian menuruni bukit, dan orang yg mendaki bukit/puncak.

Kita meminta orang2 kreatif membantu kita dalam hal: kefasihan, fleksibel, elaborasi, orisinal, kompleksitas, keberanian, imajinasi, kenyamanan, dan nilai. Kita juga harus memiliki waktu tersendiri untuk berpikir kreatif.

Kita harus memiliki rasa nyaman untuk melepaskan apa yang ada di genggaman kita, untuk memperoleh hal yg lebih baik. Keberhasilan kemarin tidak berlaku hari ini.

Kita harus merasa nyaman dengan ide yg setengah matang: ada tiga manfaat dgn ide setengah matang: 1. Kita meningkatkan peluang meraih kesuksesan. 2. Kita lebih sering berlatih dgn ide-ide kreatif. 3. Kita menjadi lebih nyaman menerima kegagalan.

Kita Harus Menyadari Bahwa Mengajukan Pertanyaan, karena itu membantu kita menjadi lebih kreatif. Berikut ini pertanyaan2 yg memicu kreativitas: Bagaimana kita menjadikan segala hal lebih baik, apa yg bisa kita lakukan agar menjadi lebih baik, apakah sudah ada orang2 yg tepat sudah diajak diskusi, bagaimana saya bisa mengaitkan semua hal dengan kreativitas.