Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

TENTANG KEPEMIMPINAN 24.06.2020 4:01 ↓

Kepemimpinan bukanlah masalah posisi, kedudukan dan nominal tetapi tentang kepribadian kita.

INISIATOR DARI PESTA PERAYAAN KESUKSESAN ORANG LAIN 23.06.2020 5:46 ↓

Ini bukan kompetisi, jadilah inisiator bagi kesuksesan orang lain, dukung dan rayakan kesuksesan orang lain.

BAGAIMANA BILA SESAMA KITA MENJADI LEBIH BAIK DARI KITA 23.06.2020 4:55 ↓

Mentor yg berprestasi adalah melahirkan mentor yg lebih baik dan bisa mengalahkan nya. Mentor yg baik berani merayakan kesuksesan sesama.

KEMENANGAN YANG BENAR & SIAP MEMIMPIN 23.06.2020 5:12 ↓

6. Bersiap untuk pembicaraan yang sulit. 7. Rayakan kemenangan yang benar. 8. Bersiap-siap memimpin.

SIAP DENGAN PEMBICARAAN YANG SULIT 23.06.2020 4:31 ↓

Tidak ada pengembangan kepribadian tanpa pelajaran sulit, kita harus bisa memberikan tanggapan positif atas hal-hal negatif.

MENDEDIKASIKAN HIDUP KITA UNTUK MENGEMBANGKAN SESAMA II 22.06.2020 5:02 ↓

4. Gunakan tujuan organisasi untuk pengembangan individu. 5. Bantulah mereka mengenali diri mereka sendiri

MENDEDIKASIKAN HIDUP KITA UNTUK MENGEMBANGKAN SESAMA 22.06.2020 5:36 ↓

1. Pengembangan adalah proses jangka panjang. 2. Temukan impian dan kerinduan setiap orang. 3. Pimpinlah setiap orang dengan cara yang berbeda.

MEMBAWA SESAMA KE TINGKAT YANG LEBIH TINGGI 22.06.2020 5:58 ↓

Berfokus untuk mengembangkan orangnya, bukan hanya pada pekerjaan yang ia selesaikan.

JANGAN PERNAH MEREMEHKAN KEKUATAN LINGKUNGAN HEBAT 22.06.2020 4:30 ↓

Orang yang hidup dalam lingkungan yang mendukung dan menyemangati memiliki kecenderungan untuk sukses

PRODUKTIVITAS & SUPPORT SISTEM 21.06.2020 5:29 ↓

Hargailah produktivitas dan bangun support sistem dg melakukan: dukungan emosional, pelatihan kemampuan, perlengkapan, uang, personel.

MENAMBAHKAN MAKNA & RASA AMAN 21.06.2020 6:37 ↓

Memberikan makna membuat mereka merasa berguna; Menyediakan rasa aman

DORONGAN, KONSISTEN, & HARAPAN 21.06.2020 6:07 ↓

Dorongan adalah oksigen bagi jiwa; Konsisten membuat pertumbuhan terjadi dgn baik. Harapan adalah pemberian terbesar dari para mentor.

TRANSPARANSI, MENYEDIAKAN WAKTU, MEMBERI KEPERCAYAAN & DORONGAN 21.06.2020 5:26 ↓

Tunjukkanlah transparansi; menyediakan waktu;. Mempercayai orang;. Memberikan dorongan

MEMBANGUN RASA PERCAYA 21.06.2020 4:54 ↓

TRUST: Time/waktu -- Respect/penghargaan -- Unconditional positive regard/penerimaan tanpa syarat -- Sensitivity/kepekaan -- Touch/sentuhan

PILIHLAH CONTOH KEPEMIMPINAN UNTUK DIRI KITA SENDIRI 21.06.2020 6:10 ↓

1. Apakah kehidupan orang yang akan kita contoh ini layak untuk diikuti; 2. Apakah kehidupan orang yang akan kita contoh ini memiliki pengikut; 3. Apa kekuatan utama yang membuat orang lain mengikuti contoh kita; 4. Apakah orang yang saya contoh menghasilkan pemimpin lainnya. 5. Apakah kekuatan orang yang saya contoh ini bisa direproduksi di dalam kehidupan kita. 6. Jika orang yang akan kita conto...

MENCIPTAKAN LINGKUNGAN YANG TEPAT UNTUK MENTORING 20.06.2020 6:56 ↓

BEST - Believe them: memberikan kepercayaan pada mereka -- Encourage: memberikan semangat pada mereka --- Share with them: berbagi dengan mereka --- Trust them: mempercayai mereka

PERTEMUAN BERKALA UNTUK MEMPERLENGKAPI 20.06.2020 6:19 ↓

Catatan positif, Impian/Visi, Isi, Administrasi, Penguatan.

MEMERIKSA SECARA SISTEMATIK 19.06.2020 6:36 ↓

Nilai penting tugas itu, tuntutan dari pekerjaan tersebut, kebaruan dari pekerjaannya, kebaruan dari pekerjanya, tanggung jawab dari pekerjaannya, mendiskusikan perasaan, mengukur kemajuan, memberikan masukan, memberikan dorongan.

BERIKAN 3 HAL YANG PALING 19.06.2020 7:15 ↓

Kewajiban, Otoritas & Tanggung-jawab

5 LANGKAH 19.06.2020 5:26 ↓

Langkah 1: saya menjadi contoh; Langkah 2: saya membimbing; Langkah 3: saya mengawasi; Langkah 4: saya memotivasi; Langkah 5: saya melipatgandakan.

KOMUNIKASIKAN HAL-HAL MENDASAR 19.06.2020 4:51 ↓

Menyampaikan komunikasi kepada sesama dengan baik terutama memberitahukan bahwa mereka sangat bernilai.

MEMPERLENGKAPI SESAMA: KOMITMEN & MENETAPKAN TUJUAN PERTUMBUHAN 18.06.2020 8:40 ↓

Meminta komitmen dari mereka; Terapkanlah tujuan pertumbuhan

MEMPERLENGKAPI SESAMA 18.06.2020 6:03 ↓

1. Membagikan impian kita

MEMBERIKAN NILAI "10" PADA SESAMA 18.06.2020 6:48 ↓

5. Sadarilah bahwa "10" memiliki banyak definisi. 6. Tempatkan orang-orang di area kekuatan mereka.

MEMBERI NILAI 10 PADA SESAMA 18.06.2020 7:17 ↓

3. Pergokilah mereka ketika mereka sedang melakukan sesuatu yang benar; 4. Percayailah yang terbaik, ambillah Keuntungan dari rasa ragu-ragu