mento.fm（メントエフエム）

▼出演 市原 拓己(カスタマーサクセス) 草野 悠太(プロダクトマネージャー)※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 ものづくりからCSへ。「作ることと届けること」のズレに気づいた瞬間 「誰の何のために」を問い続けたキャリアのテーマ mentoを選んだ理由 mentoでの実際の業務で大事にしていること 入社後感じたギャップ 誠実さとスピードを両立する、mentoならではの文化 mentoで何を成し遂げたいか どんな人と一緒に働きたいか ▼採...

▼出演 加藤 雅人（アカウントエグゼクティブ / 営業企画） 庄司 雄大（事業戦略室）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 広告業界からmentoへ、転職を決めた理由 入社して半年で感じた、難しさとやりがい AIエージェントとどう向き合い、営業はどう変わったか コーチングのイズムが流れる、mentoの組織文化 熱量をエネルギーに変えるということ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recrui...

▼出演 岩山 創大（セールス） 丹下 恵里（副社長）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 今までのキャリア キャリアで大きかった経験と学び mentoとの出会い・入社したきっかけ mentoでの仕事のやりがい・難しさ 今mentoにかける理由 どんな人と一緒に働きたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビジ...

▼出演 東原 希典（カスタマーサクセス） 荒生 風花（カスタマーサクセス） 市原 拓巳（カスタマーサクセス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 mentoが向き合っている事業 mentoのCSの特徴 mentoのCSでの経験がキャリアにどう積み上がっていくか 今のメンバーと働いていて良かったこと 仕事で正直しんどいって思う時 どんな人と働きたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.m...

▼出演 深澤 良介（機械学習エンジニア / ソフトウェアエンジニア） 伊藤 太一（マーケティング / インサイドセールス） 鈴木 麻理子（コーチサクセス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 mentoのAIコーチって、そもそも何？ なぜ「AIエンジニア × プロコーチ」で作ることにしたのか 人間のコーチと遜色ないレベルに近づくまでの試行錯誤 このプロジェクトを通じて、mentoらしさがどう表れたか ▼ポッドキャスト内で取り上げられた...

▼出演 門脇 恒平（エンジニア） 吉谷 健太（エンジニア） 谷合 啓輔（エンジニア） 徳永 優作（PM）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 作りきった今の率直な感想 想定通りだったこと、想定外だったこと 想定できていなかった課題 今までと一番変わったと感じたこと ▼開発途中の前回の話 【AIシリーズ】AIをフル活用するmentoの開発環境 https://open.spotify.com/episode/0iHrhc8rwxaAoLufeKLDwT?si=913f1a77464a427a ▼採用ペー...

▼出演 横山 真介（マーケティング / インサイドセールス） 伊藤 太一（マーケティング / インサイドセールス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 今までのキャリア mentoに入社したきっかけ 仕事の内容とやりがい・魅力 今のミッションと課題 どんな人と一緒に働きたいか 今後の展望 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふ...

▼出演 鈴木 恵翔（アートディレクター / プロダクトデザイナー） 鈴木 麻理子（コーチサクセス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 デザインを始めたきっかけ 今までのキャリア mentoに入社した理由 目に見えないものをデザインに落とし込むとは 今のミッションと課題 mentoはどんな会社か ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢...

▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 大企業が目指す、自律する組織とは 実際に、各社はどんな課題感を持っているのか 自律する組織を作るために、経営や人事がやれること、管理職がやれることは 自律するチームに変わった事例 AI時代だからこそ、どうすれば組織文化を変革できるか mentoの事業を通じて、自律的な組織づくりをどう支援して行きたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメン...

▼出演 祐川 靖浩（インサイドセールス） 大和田 歩夢（セールス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 今までのキャリア mento入社のきっかけ mentoに入ってからの1年半 今のミッションと課題 どんな人と一緒に働きたいか 今後の展望 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、mento（ https:...

▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 1on1について、管理職はどんな悩みを抱えているか なぜ1on1がうまくいかないのか 本音を引き出すためのポイント AI時代にどう1on1をアップデートできるか 最後に、mentoの事業を通じて、上司と部下の対話をどういうふうに支援していきたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについ...

▼出演 荒生 風花（Customer Succes） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 今までのキャリア mento入社のきっかけ 仕事の内容・魅力 リーダーとしてのミッション 入社してから葛藤していたこと、周りとの対話 mentoのカルチャー、一人ひとりへの向き合い方について 今後どんな人と一緒に働きたいか 仕事でのチャレンジ 事業を通じての夢や目標 ▼【在籍エントリ】 mentoで働く2年間で、仕事を通じて自分を好きにな...

▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 米国と日本で、マネジメントの仕事ってどう違うのか 米国で広まる、パフォーマンスマネジメントTechとは Latticeが急成長するなど、なぜ市場が広がっているのか マネジメントスタイルの異なる日本で求められるのは mentoの事業を通じて、どのようにパフォーマンスマネジメントを支援したいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています...

▼出演 ゲスト：藤澤 優 さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会・上席研究員） 杉浦 太樹（CAIO） ▼ハイライト 対話とは何なのか なぜ対話が良いとされるのか そしてどこまでAIは人間的な対話ができるのか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、mento（ h...

▼出演 庄司 雄大（カスタマーサクセス） 杉浦 太樹（CAIO） 荒生 風花（カスタマーサクセス） 鈴木 麻理子（コーチサクセス・HR）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 育休復帰にする時の気持ち 復帰後、嬉しかったサポートや出来事 「子育てしながら挑戦したい」人へのメッセージ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつう...

▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 「育て上手」なマネージャーってどんな人？ 実際、育成は何が難しいのか？管理職の本音は？ コーチングスキルはどう活かせる？ これからのAI時代で部下を育てるために大事なこと mentoの事業を通じて、中間管理職の部下の育成力を高めるためにどのように支援したいか？ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.me...

▼出演 門脇 恒平（エンジニア） 吉谷 健太（エンジニア） 谷合 啓輔（エンジニア） 杉浦 太樹（CAIO）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 mentoでのAI活用の位置づけ 最近の取り組み・学び、新規プロダクトの話 これからの展望とAI活用の進化 どんな方と一緒に働きたいか、未来の仲間へのメッセージ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fm...

▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト なぜ管理職の8割が燃え尽きているのか？ 実際に、コーチングで聞いてきた管理職の本音は？ バーンアウトの前兆ってある？ コーチングや内省は、予防の一つ。実際にどういう変化がある？ 管理職がバーンアウトにならないように自分でできること、周りが支援できることってある？ mentoの事業を通じて、マネージャーのウェルビーイングをどう支援していきたいか...

▼出演 ゲスト：藤澤 優 さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会・上席研究員） 杉浦 太樹（CAIO） ▼ハイライト AI CEOは成立するのか？ AIの情緒的なマネジメントは可能なのか？ 上司の価値はどう変化する？ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、mento（...

▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト AIで上司って代替できるのか？ マネジメントの方々は、どうAIを捉えているか 人間のマネージャーの果たすべき役割はどう変化している？ これからのマネージャーに求められるスキル・スタンスとは すぐには変化できない葛藤と、どう向き合っていくか mentoの事業を通じて、どんなマネジメントの未来を作りたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバ...

▼出演 庄司 雄大（カスタマーサクセス） 鈴木 恵翔（アートディレクター / プロダクトデザイナー） 大和田 歩夢（インサイドセールス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 コーチングとの距離感 mentoとの出会い・入ろうと思ったきっかけ “知らない”からこそ、見えたこと・活かせたこと 「コーチングは知らないけど、なんかmentoが気になる」方へのメッセージ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！...

▼出演 木村 憲仁（CEO） 杉浦 太樹（CAIO） ▼ハイライト 自己紹介 CAIO就任の舞台裏 mentoの事業にAIをどう活用していくか AIでどう「夢中をふつうにする」を実現するか？ CAIOとしての課題と信念 mentoで一緒に未来をつくりたい人へのメッセージ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、me...

▼出演 徳永 優作（プロダクトマネージャー / mento登録コーチ） 伊藤 太一（インサイドセールス/ mento登録コーチ） 鈴木 麻理子（コーチサクセス・HR / mento登録コーチ） 武田 実姫（コーチサクセス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 コーチになったきっかけ コーチングのやりがいや信念 コーチをしながらmentoで働くことをどう感じているか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://rec...

▼出演 武田 実姫（コーチサクセス / 2025年2月入社） 大和田 歩夢（インサイドセールス / 2025年3月入社） 細田 美優（プロダクトデザイナー / 2025年3月入社） 鈴木 麻理子（コーチサクセス・HR）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 mentoに入った経緯 mentoの推しポイント 入社前とのギャップ 未来の仲間へ一言！ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmに...

▼出演 丹下 恵里（副社長）・鈴木 恵翔（デザイナー）・岩田 知佳（広報） ▼ハイライト mentoがブランドに投資する理由 デザイナーkeito（鈴木 恵翔）の入社理由 サービスリブランディングのプロセス ブランディングへの反響 これからの課題とデザイン組織の展望 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビ...