Maxwell Leadership Podcast

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Ce poți face cu ce tocmai ai învățat/aflat: - Treci prin cele 12 alegeri și auto-evaluează-te – dă-ți note și fă-ți plan de acțiune pentru a îmbunătăți acele zone unde știi că mai ai de lucrat cu tine pentru a îți crește influența. - Mergi la echipa ta și dă-le o listă cu aceste comportamente. Roagă-i pe membrii echipei să bifeze acele comportamente pe care tu le afișezi cu ei. Acolo unde bifează...

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Nu îți vei schimba niciodată viața până când nu vei schimba lucrurile pe care le faci zi de zi. E nevoie de 2 ingrediente pentru a transforma fiecare zi într-o capodoperă de DECIZII și de DISCIPLINĂ. Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

După ce va exista „Focus”, vei vedea că apare și „Hocus-pocus!” Adică magia rezultatelor va apărea, după ce te concentrezi la lucrurile care contează cu adevărat! Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Repere pentru servirea oamenilor: • nu te baza și nu te folosi de poziția sau funcția pe care o ocupi - nu le cere oamenilor să te servească pentru că le ești șef sau ești mai sus decât ei în organigramă, ci muncește pentru a le câștiga respectul. • alege să crezi în oameni și în potențialul lor - există o legătură între cât de mult servești o persoană și cât de mult crezi în ea • încearcă să vezi...

Socrate spunea: „Secretul schimbării este să îți concentrezi toată energia nu pe lupta cu vechiul, ci pe construirea noului.” Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

Liderii extraordinari se văd în situații în care totul se îndreaptă vertiginos în jos. Cum oprești regresul, cum distrugi avântul negativ, apoi schimbi direcția și creezi avânt pozitiv? Cum generezi schimbarea? Despre asta îți va vorbi Daniel în următoare 2 episoade: despre modul în care să creezi o schimbare pozitivă – fie că e vorba de organizația în care lucrezi, de afacerea ta sau chiar de fam...

„Caracterul este ca un arbore și reputația este ca o umbră. Umbra este ceea ce ne închipuim noi că este; arborele este real.” – Abraham Lincoln Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.

3 mituri despre încredere: Primul - încrederea e ceva ce e bine să ai. Ca un fel de bonus. Dacă muncești cum trebuie, poate primești și niște încredere. Nu e un bonus. E ceva fundamental, e de bază pentru succesul tău ca lider. E centrul autorității morale. Al doilea - încrederea e ceva ce ține de ceilalți, e în responsabilitatea celorlalți. Adică, dacă ai o funcție de conducere, ceilalți sunt res...

7 PAȘI CA SĂ TRECI LA ACȚIUNE (fă-i pentru fiecare din cele 4 obiective prioritare setate de tine) Pasul 1. Conștientizează unde te afli. Pasul 2. Notează țelul. Pasul 3. Care sunt beneficiile atingerii țelului? Pasul 4. Care sunt obstacolele, munții pe care trebuie să-i escaladez ca să-mi atingă acest scop? Pasul 5. Ce abilități și cunoștințe sunt necesare ca să-mi ating obiectivele? Pasul 6. Car...

Acronimul SMART pentru definirea obiectivelor: S - Specific M - Măsurabil A - Asumabil R - Realist T - Timp limită. 7 PAȘI PENTRU STABILIREA OBIECTIVELOR 1. Printează sau notează-ți obiectivele 2. Enumeră detaliile datorită cărora vrei să-ți atingi acele obiective. Care este DE CE-UL? 3. Identifică obstacolele pe care trebuie să treci ca să ajungi unde îți dorești. Ele, stau între ce ai și ce vrei...

Nivelul succesului tău este dat de nivelul tău de Leadership. Adică Businessul tău, departamentul, echipa pe care o conduci nu poate depăși nivelul tău de Leadership. Cu alte cuvinte, indiferent la ce nivel de Leadership te afli, TU pui capac/limită peste potențialul de creștere al businessului pe care îl conduci, al echipei, departamentului. Poți împărtăși  ⁠⁠⁠⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠⁠⁠...

Adresarea de întrebări este un instrument important pentru dezvoltare – fie că vorbim despre dezvoltarea ta sau a echipei. • Punând întrebări și ascultând în mod activ răspunsurile, liderii pot arăta membrilor echipei că le prețuiesc părerea și sunt cu adevărat interesați de gândurile și sentimentele lor. Acest lucru poate ajuta la construirea încrederii și la crearea unui mediu de echipă mai desc...

Cele 5 Niveluri Ale Leadershipului   Nivelul 1 POZIȚIA – Drepturi - Oamenii te urmează pentru că așa trebuie Nivelul 2 PERMISIUNEA – Relații - Oamenii te urmează pentru că așa vor Nivelul 3 PRODUCȚIA – Rezultate – Oamenii te urmează pentru ce ai făcut pentru organizație, pentru rezultatele pe care le ai împreună cu echipa Nivelul 4 DEZVOLTAREA OAMENILOR – Multiplicare – Oamenii te urmează pentru c...

Cei 4 D sunt atât de importanți încât sunt folosiți de orice om care vrea să reușească ceva. Și cei care „abuzează” cel mai mult de aceste 4 lucruri, pe cât de simple, pe atât de importante, sunt cei care reușesc să facă ceea ce își propun. Poți descărca caietul de lucru aici Poți împărtăși  ⁠www.maxwellleadership.ro/podcast⁠  și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvo...